デロイトトーマツは激務できつい？残業時間と離職率などから本当か解説
シェア
シェア
シェア
※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。
十河幸恵
じょう
じょう
デロイトトーマツは世界的な企業グループで、取り扱う仕事も高い難易度を誇ります。
そしてそんな知名度や高給さと引き換えに、長時間労働になるのではと不安になっている人は多いです。
本記事では、デロイトトーマツは本当に過剰な残業や休日出勤があるのか、労務環境はどうなっているのかを詳しく解説します。
デロイトトーマツに興味がある人はぜひ参考にしてください。
じょう
デロイトトーマツの評判が気になる方の中には、転職を考えていらっしゃる方もいると思います。
弊社が運営しているエイジレスエージェントは、ITコンサル、SIer産業に特化してエージェント業を運営しており、相談して頂けると以下のことできっとあなたのお役に立てるはずです。
エイジレスエージェントが展開中のサービス
1.年収診断：あなたがデロイトトーマツに転職した際の年収や、転職の成功可能性を業界に精通したエージェントが診断し、最適なキャリアプランやポジションをご提案します
2.面接対策+書類対策：デロイトトーマツの面接傾向や、書類の通過傾向をデータからアドバイス。あなたの転職を徹底サポートします
3.年収交渉：自分だとなかなかしづらい年収交渉ですが、業界特化だからこその信頼関係を背景に、あなたの年収UPにコミットします(だから実績としてエイジレスでの転職は平均80万円の年収UP！！)
もし一つでも気になる方は、以下のボタンから登録して一度相談してみませんか？ 決して押し売り等はしないことをモットーに運営していますので、あなたにとって最適なキャリアをサポートさせてくださいね！
おすすめの転職エージェント
転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！
- 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
- 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。
大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/
特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/ 
≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/
≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp
- 【この記事を読んでわかること】
- デロイトトーマツの平均残業時間は60時間と高稼働だが、一時期に比べてかなりの減少傾向
- 残業の多寡はプロジェクト次第、ただしプロジェクトの合間や制度の活用でしっかりと有給取得も可能
- フレックス制度や公募制度など残業を常態化させない仕組みも多数、成長を実感できる業務内容も魅力的
この記事の要約
じょう
デロイトトーマツは激務できつい？
yuko_tada
| 残業時間 | 60.1時間 |
|---|---|
| 年休取得率 | 59.1% |
デロイトトーマツは平均残業時間が60時間と、激務なのは間違いありません。
しかし社会人としての実力を若手のうちから身につけられる優良企業です。
デロイトトーマツで激務になりやすい職種は？
yuko_tada
デロイトトーマツではプロジェクトマネージャーなどの管理職が激務になりやすいです。
特に法規制対応など納期が厳格な場合、この傾向が顕著になります。
デロイトトーマツが行なっている働き方へのアプローチ
yuko_tada
デロイトトーマツではフレックス制を用いて社員の働き方の自由度を高めています。
公募制度を活用すれば社内転職も可能など、残業を常態化させない仕組みづくりに熱心です。
デロイトトーマツに転職するには？転職したら後悔する？
yuko_tada
じょう
弊社が運営しているエイジレスエージェントは、ITコンサル、SIer産業に特化しており、相談して頂けると以下のことで、きっとあなたのお役に立てるはずです。
エイジレスエージェントが展開中のサービス
1.年収診断：あなたがデロイトトーマツに転職した際の年収や、転職の成功可能性を業界に精通したエージェントが診断し、最適なキャリアプランやポジションをご提案します
2.面接対策+書類対策：デロイトトーマツの面接傾向や、書類の通過傾向をデータからアドバイス。あなたの転職を徹底サポートします
3.年収交渉：自分だとなかなかしづらい年収交渉ですが、業界特化だからこその信頼関係を背景に、あなたの年収UPにコミットします(だから実績としてエイジレスでの転職は平均80万円の年収UP！！)
もし一つでも気になる方は、以下のボタンから登録して一度相談してみませんか？ 決して押し売り等はしないことをモットーに運営していますので、あなたにとって最適なキャリアをサポートさせてくださいね！
[CTAボタンを設置]
以上、デロイトトーマツが激務かどうか要約をお伝えしました。
それではデロイトトーマツの現状を詳しく見ていきましょう。
デロイトトーマツは激務できつい？残業時間が長い？
じょう
デロイトトーマツの勤務状況を、残業時間と年休取得率から洞察してみましょう。
| 全体平均 | ライトハウス | OpenWork | 転職会議 | indeed | |
|---|---|---|---|---|---|
| 残業時間 | 60.1時間 | 61.0時間 | 61.0時間 | 58.2時間 | – |
| 年休取得率 | 59.1% | – | 58.9% | 59.2% | – |
残業時間は全体平均で60時間を超えており、かなりの長時間労働だとわかります。
年休取得率も59.1%となっており、全国平均の62.1%よりも低い状態です。
これだけを見るとやはり過酷な現場なのかと思われがちですが、近年の実態はかなり変わってきつつあります。
2023年など直近のクチコミを見ると、プロジェクトによっては長時間労働になる場合もあるのは事実です。
他方でプロジェクトの落ち着いている時期や合間を見て、長期休暇を取得して海外旅行も可能となっています。
フレックス制度や時短勤務も導入されるなど、社員の働き方はかなり自由になってきており、労働環境は一昔前と雲泥の差になっていると理解すべきでしょう。
どんな職種でどんなプロジェクトに入っていくかで休みやすさなどは異なるものの、状況はかなり良くなってきています。
デロイトトーマツの会社概要
yuko_tada
続いてデロイトトーマツの基本情報を押さえておきましょう。
| 社名 | デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 社名(英名) | Deloitte Tohmatsu Consulting LLC |
| 代表者名 | 佐瀬 真人 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング |
| 社員数 | 5,263名 （2023年5月末） |
デロイトトーマツコンサルティングは、世界的な監査法人グループであるデロイトトウシュトーマツに属する企業です。
出自が会計監査のため、財務アドバイザリーやIT統制など監査系のコンサルティングに強く、BIG4と呼ばれるそのほかのファームと比較しても売上は頭ひとつ抜けています。
監査法人はグローバルに人気の高い職種なため優秀な人材も集まりやすく、入社できれば質の高いメンバーと仕事ができる点も魅力的です。
近年はDXを初めとしたデジタル領域に注力し、コンサルティング分野の売上は前年比14%増と成長のドライバとなっています。
デロイトトーマツでの職種とポジション
じょう
デロイトトーマツが、キャリア採用で募集している職種は以下のとおりです。
IT系コンサルタント（IT戦略、PMO、SAP等特定領域 など）
クライアントのIT領域改革を全般的に引き受けるコンサルタントです。
現状のおもな募集職種はこちらになっています。
専門職系（経営コンサル、M&Aコンサル など）
いわゆる戦略系の案件を扱うコンサルタントも一部募集されています。
特に後継者問題に端を発するM&A領域は需要も高く、M&Aコンサルタントとして個別に募集が行われている状況です。
以上、デロイトトーマツの基本情報を解説しました。
続いてどんな仕事をしていると激務になりやすいのか、詳細に迫っていきましょう。
デロイトトーマツで働いていて激務になりやすい職種や役職
じょう
デロイトトーマツコンサルティングで働いていて激務になりやすいキーワードは以下の3つです。
- PMやPLなどプロジェクトをリードする職種
- 納期必達のプロジェクト
- クライアント優位のパワーバランス
順に解説します。
PMやPLなどプロジェクトをリードする職種
プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトに参画する場合、激務になる可能性が上がります。
コンサルティング業務はプロジェクト単位で稼働するため、プロジェクトの成功がクライアントからの評価に直結する形式です。
そのため、プロジェクトを率いるマネージャーやリーダーの職責は重く、与えられるミッションも困難になります。
対応するスコープの策定や進捗報告を初めとするクライアントとの折衝、率いるメンバーへの指示、メンバーのメンタルケアなど対応業務は多いです。
メンバーの労務管理が厳しくなっている情勢もあいまって、マネージャー層は激務になりやすい構造となっています。
納期必達のプロジェクト
法規制対応など、納期必達のプロジェクトに参画すると激務になりやすいです。
一般的なプロジェクトはプロジェクトの進捗に応じて、プロジェクトの終期を後ろ倒しにするといった調整が可能です。
しかし法規制となると話は別で、いち企業の都合で施行日をずらすことはできません。
そのため進捗が思わしくない場合、納期に近づくにつれてしわ寄せがいき、納期間近に大量残業が必要になる場合があります。
進捗が順調であれば問題ないですが、プロジェクトの性質にも注意が必要です。
クライアント優位のパワーバランス
パワーバランスが極端にクライアントに寄っているプロジェクトも危険です。
通常であればクライアントとコンサルタントは同等の立場ですが、どうしても受発注の関係からクライアント優位になってしまうプロジェクトも散見されます。
クライアント側の発注者も経営の裁量を有している場合が多く、コンサルタントを使い慣れている人も多数です。
コンサルタントは、注文すれば単価以上の仕事をすると認識されている場合、人員に対して過剰な注文がくる場合があります。
毅然とした態度で仕事を断ったり、人員の追加を依頼できたりするマネージャーがいれば別ですが、これもなかなか言い出しづらいものです。
クライアントが強いプロジェクトは、激務になりがちなのは覚えておきましょう。
以上、デロイトトーマツで激務になりやすいパターンを紹介しました。
デロイトトーマツに限らず、コンサルタントとして働いている以上こうした事態に直面する可能性は高いです。
クライアントへの価値提供を行う以上、どの企業でも発生しうることは留意しておくべきでしょう。
ではデロイトトーマツは残業回避のためにどんな手を打っているのか、次の章で確認していきましょう。
デロイトトーマツが激務できつい、残業を回避するためにやっていること
じょう
デロイトトーマツが激務状態を解消・改善していくための施策を3つ紹介します。
- フレックス制度
- 公募制度
- グローバルホットライン
順番に見ていきましょう。
フレックス制度
まずはフレックス制度です。
デロイトトーマツコンサルティングでは、コアタイム無しのフレックス制度を採用しています。
月の稼働時間を自由に配分できるため、自身のライフスタイルにあわせて働くことが可能です。
タスク量が多いときも、たとえば周囲からの横やりが入らない早朝から勤務を始めることで効果的に消化できることもあります。
クライアントワークなので多少の制限はありますが、フレックス制度を採用しているのは残業抑制に大きく効果を発揮しているでしょう。
公募制度
公募制度も従業員にとってうれしい制度です。
上位者の承認を要さずに異動希望を出せる制度で、残業が常態化している部署からそうでない部署への異動を可能にしています。
難題を押し付けてくる上司に辟易している場合なども有効です。
社内公募のため異動先でのスキルセットなど、要件を満たす必要はありますが、転職せずに働く環境を変えられるのは大きいです。
人材の流動性を上げ、残業の抑制にも効果的な制度となっています。
グローバルホットライン
最後はグローバルホットラインです。
現場でのハラスメントを通報するホットラインであり、窮地に陥った従業員の最後の寄る辺となります。
残業が常態化し、深夜勤務や休日出勤が増えると心身に異常をきたすこともあるでしょう。
そんなとき、グローバルホットラインを活用してSOSサインを出すことで環境の改善ができる可能性があります。
あくまで最後の手段ですが、こうしたセーフティネットが用意されていることで上司へのけん制にもなり、社員の労務環境向上に貢献してくれるでしょう。
以上、デロイトトーマツが行っている残業対策を3つ紹介しました。
次はデロイトトーマツの中途採用でどのくらいの年収が提示されるのか確認していきます。
デロイトトーマツの中途採用の年収相場
じょう
大手口コミサイトをリサーチしたところ、デロイトトーマツの直近の平均年収は903万円でした。
EYSCやKPMGなど、ほかのBIG4企業と比較してもトップクラスであり、年収水準は高いです。
| 全体平均 | 903万円 |
|---|---|
| ライトハウス | 965万円 |
| OpenWork | 947万円 |
| 転職会議 | 798万円 |
| indeed | ー |
デロイトトーマツの年収は、以下の記事でより詳細に解説しています。
企業情報や福利厚生も解説しているので、ぜひご参照ください。
デロイトトーマツの年収は903万円｜中途採用比率79%と転職者向け
近年、デロイトトーマツコンサルティングは業界での注目度が上昇しています。BIG4に属する同社ですが、手掛ける案件や高い報酬が魅力的な企業です
SIer・ITコンサルへの転職ならエイジレス
じょう
SIer・ITコンサルタントへの転職ならエイジレスがおすすめです。
エイジレスでは「年齢によるしがらみをなくす」ことを命題とし、年齢による不採用や不適正な報酬の根絶を目指しています。
応募者のキャリア形成や人生設計を手助けできるよう、企業の担当者と緊密に連携を行い適正な条件を引き出せる努力を惜しみません。
エイジレスのエージェントがこうした交渉ができる理由は、大手企業と信頼関係を築けているからです。
企業内情の理解を深めることで適切な応募者をあっせんでき、書類選考通過率・内定率ともに高い水準を誇っています。
年収アップの事例も多く、サービス利用者の満足度も高いです。
よりよいキャリアを築ける企業に転職したい、そんなときはぜひエイジレスをご活用ください。
おすすめの転職エージェント
転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！
- 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
- 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。
大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/
特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/
≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/
≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp
まとめ：デロイトトーマツは激務をさせないための努力をする優良企業
じょう
本記事をとおして、以下のことがわかりました。
- デロイトトーマツの平均残業時間は60時間と高稼働だが、一時期に比べてかなりの減少傾向
- 残業の多寡はプロジェクト次第、ただしプロジェクトの合間や制度の活用でしっかりと有給取得も可能
- フレックス制度や公募制度など残業を常態化させない仕組みも多数、成長を実感できる業務内容も魅力的
デロイトトーマツは確かに残業が多めの企業ですが、一時期に比べてかなり減少しているのも事実です。
かつては残業100時間撲滅運動があるなど、社員の稼働は現状の比ではありませんでした。
しかしそんな中でも社員の士気は下がっておらず、クチコミサイトでも上位1%に入るほどの高評価です。
やりがいを持って成長できる企業であり、今後も残業削減の機運は継続的に保たれていくと思われます。
デロイトトーマツに興味がある人は、ぜひエイジレスエージェントに相談いただき今後のキャリアを築き上げていきましょう。
