SAP Basisエンジニアの年収は平均747万円！高年収の条件を徹底解説
シェア
シェア
シェア
※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。
おいとま
しーそー
じょう
SAP Basisは、SAPシステムの管理・運用を支える重要なミドルウェアです。専門知識が求められるSAP Basisを扱うエンジニアは市場価値が高く、高年収が期待できます。
この記事では、SAP Basisを扱うエンジニアの年収相場や最高年収の目安、高年収の求人・案件を獲得するポイントを解説します。
おすすめの転職エージェント
転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！
- 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
- 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。
大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/
特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/ 
≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/
≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp
- 【この記事を読んでわかること】
- SAP Basisを扱うエンジニアの平均年収は正社員747万円、派遣社員564万円、フリーランス1,297万円
- SAP Basisを扱うエンジニアの最高年収の目安は正社員2,500万円、フリーランス2,400万円
- 高年収の求人は、SAP Basisの実績に加えてマネジメントやコンサルティング、英語力などが求められる
- SAP Basisを扱うエンジニアの年収アップには資格取得やソフトスキルの強化が有効
SAP Basisを扱うエンジニアの平均年収は747万円
じょう
SAP Basisは、SAPのERPシステム群が動作するための土台となるミドルウェアコンポーネントです。SAP Basisを管理・運用するエンジニアは、SAPシステムを安定的に活用するうえで欠かせません。
SAP Basisの管理・運用には高い専門性が求められるため、扱える人材は希少性が高く、年収も高い傾向にあります。働き方別のSAP Basisを扱うエンジニアの平均年収を見ていきましょう。
- 正社員SAP Basisエンジニアの平均年収は747万円
- 派遣社員SAP Basisエンジニアの平均年収は1,297万円
- フリーランスSAP Basisエンジニアの平均年収は564万円
▼SAP Basisの基本から応用までを振り返りたい人はこちら
SAP Basisとは何か｜基本から応用までを詳しく解説
SAP Basisは、SAPシステムの心臓部とも言えるテクノロジープラットフォームです。 この記事では、SAP Basis初心者
正社員SAP Basisエンジニアの平均年収は747万円
弊社にて、大手転職サイト3社の求人情報をランダムに40件抽出し集計したところ、正社員のSAP Basisを扱うエンジニアの平均年収は747万円でした。
これは、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」による全職種の平均年収463万円に比べて、280万円以上も高い水準です。また、SAPエンジニア全体の平均年収610万円や、一般的なシステムエンジニアの平均年収504万円と比較しても高年収であることがわかります。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| SAP Basisエンジニア | 747万円 |
| SAP エンジニア | 610万円 |
| システムエンジニア | 504万円 |
| 全職種 | 463万円 |
▼SAP Basisエンジニアが高待遇の求人に合格するためのポイントを詳しく知りたい人はこちら
SAP Basis技術者が好待遇の求人に合格するためのポイント
SAP Basis技術者としての専門スキルと経験は、ビジネスの効率と成長をサポートする重要な役割を果たします。市場での競争が激しい中、
派遣社員SAP Basisエンジニアの平均年収は564万円
正社員と同様に、大手転職サイト3社の求人情報15件を調査したところ、派遣社員のSAP Basisを扱うエンジニアの平均時給は2,937円で年収に換算すると564万円でした。派遣社員でも、SAPエンジニアやシステムエンジニアと比較して高待遇となっています。
| 職種 | 平均時給 | 平均年収 |
|---|---|---|
| SAP Basisエンジニア | 2,937円 | 564万円 |
| SAP エンジニア | 1,743円 | 335万円 |
| システムエンジニア | 2,181円 | 419万円 |
SAPエンジニアの中でも、SAP Basisを扱える人材は高く評価されていることがわかります。
▼IT派遣で働くメリット・デメリットや主要派遣会社のことを詳しく知りたい人はこちら
IT派遣でキャリアアップしよう！｜主要派遣会社を徹底比較！
エンジニアとしてスキルアップを目指すために、IT派遣やフリーランス、または独立などを考えている方も多いのではないでしょうか。 ひ
フリーランスSAP Basisエンジニアの平均年収は1,297万円
同じく、大手フリーランスマッチングサイト3社の案件情報30件を調査したところ、フリーランスのSAP Basisを扱うエンジニアの平均単価は108万円で年収に換算すると1,297万円でした。平均で1,300万円弱と、正社員に比べて高年収を目指せることがわかります。
SAPコンサルタントやシステムエンジニアとの比較でも、SAP Basisの年収水準は高く、スキルを持った人材の希少性が伺えるでしょう。
| 職種 | 平均単価 | 平均年収 |
|---|---|---|
| SAP Basisエンジニア | 108万円 | 1,297万円 |
| SAPコンサルタント | 89万円 | 1,068万円 |
| システムエンジニア | 71万円 | 852万円 |
▼SAP Basisコンサルタントがフリーランス案件を獲得するためのスキルを知りたい人はこちら
SAP Basisコンサルタントがフリーランスで案件を獲得するスキル5選
SAP Basisコンサルタントとしてフリーランスで活躍するためには、単にテクニカルなスキルを持っているだけでは不十分です。案件を獲得
以上、SAP Basisを扱うエンジニアの働き方ごとの平均年収でした。次に、SAP Basisエンジニアが狙える最高年収の目安を見てみましょう。
SAP Basisを扱うエンジニアの最高年収は2,500万円
じょう
今回調査した中でのSAP Basisを扱うエンジニアの最高年収は以下のとおりでした。
- 正社員：2,500万円
- フリーランス：2,400万円（単価200万円/月）
年収2,000万円超は、世帯年収でも上位1.4%に入る高年収です。
ひときわ年収の高い求人・案件では、SAP Basis構築・運用のスキルに加えて、プロジェクトマネジメントやコンサルティングなどの幅広い経験・実績が求められます。
2,000万円までは届かなくても、SAP Basisでは1,000万円を超える高年収の求人・案件は珍しくありません。続いては、そうした高年収の求人・案件に共通する特徴を紹介していきます。
SAP Basis の高年収・高単価案件に共通する4つの特徴
じょう
SAP Basisの高年収・高単価な求人・案件には、以下の4つの共通した特徴が見られます。
- SAP Basisの豊富な構築・運用経験は必須
- リーダーやプロジェクトマネジメントの経験が求められる
- コンサルティング経験は評価が高い
- 英語力を求められる求人・案件が多い
それぞれ解説します。
SAP Basisの豊富な構築・運用経験は必須
高年収・高単価の求人では、おおむね3年から5年以上のSAP Basisの構築・運用経験が必須です。
SAP Basisは、SAPシステムを支える重要な基盤であり、安定稼働を実現するためには高度な知識と経験が欠かせません。さらに近年は、システムの複雑化やクラウド化で、より幅広いスキルも必要です。高年収の求人は、導入や運用の現場をリードする役割のものが多く、企業は豊富な実績を持つ人材を求めています。
リーダーやプロジェクトマネジメントの経験が求められる
SAP Basisの高年収・高単価の求人では、多くの場合、リーダーやプロジェクトマネジメントの経験を必須要件としています。
年収1,000万円を超えるような求人は、開発・運用チームのメンバーではなく、それを束ねてチームやプロジェクトを推進する役割の人材を求めるものが大半です。そのため企業は、SAP Basisの知識に加えて、過去にリーダーやプロジェクトマネージャーとしての実績を持った即戦力を求めています。
▼プロジェクトマネージャーに必要なスキルを詳しく知りたい人はこちら
プロジェクトマネージャー（PM）に必要な10のスキル｜資格も解説
プロジェクトマネージャー（PM）は、プロジェクト推進の責任者として、その成功を左右する重要な役割を担います。そのため、PMには技術力だけでな
コンサルティング経験は評価が高い
SAP Basisの求人は、現場で構築・運用を担う人材を求めるものと、コンサルティングの人材を求めるものに大きく分かれます。このうち、コンサルティングの求人は高年収です。
ITの技術力に加えてビジネス知識や提案力も求められるITコンサルタントは、IT関連の職種の中でも年収水準は最上位にあり、その経験や実績はSAP Basisに限らず転職市場で高く評価されます。
▼ITコンサルタントの年収が高い理由や年収アップの方法を詳しく知りたい人はこちら
ITコンサルタントの年収を徹底解説！高年収の理由や年収アップ法も
ITコンサルタントとして働くことに興味がある人の中には、年収事情が気になる人もいるのではないでしょうか。デジタル化やDXが進む近年、その成功
英語力を求められる求人・案件が多い
高年収・高単価の求人の中には、英語力を必須要件や歓迎要件とするものも目立ちます。
そのニーズには、大きく以下の2通りが見られました。
- グローバルな人材が活躍する現場で、英語を使って業務する
- 英語の技術資料を読んで理解する
前者のほうが、より高い英語力が必要とされます。
SAP Basisの技術力に加えて、英語力を身につければ、より高年収の求人・案件に挑戦できるチャンスが広がるでしょう。
以上、高年収・高単価の求人・案件に共通する特徴を紹介しました。こうした好条件の求人・案件を獲得するにはどうすれば良いでしょうか？次は、年収アップのポイントを見ていきましょう。
SAP Basisを扱うエンジニアが年収を上げる3つの方法
じょう
現在の会社で頑張るにしても、転職や独立を目指すにしても、年収アップのためにはみずからのSAP Basisエンジニアとしての価値を高めなくてはなりません。3つのポイントを紹介します。
- SAP Basisの構築・運用実績を積む
- 認定資格を取得する
- ソフトスキルを強化する
SAP Basisの構築・運用実績を積む
スキルが目に見えづらいエンジニアの世界では、経験や実績が重視されます。転職やフリーランス市場で好条件の求人・案件を獲得するには、おおむね3年から5年以上の経験を必要とされることが一般的です。
大手フリーランスマッチングサイトの集計によると、SAP案件の経験年数別の平均単価は以下のとおりとなっています。
| 経験年数 | 平均単価 |
|---|---|
| 1年未満 | 50万円 |
| 1年〜2年 | 60万円 |
| 2年〜3年 | 85万円 |
| 3年〜5年 | 100万円 |
| 5年以上 | 120万円 |
SAP Basisはもともと希少性の高いスキルであるため、そこに経験・実績が加われば大きな年収アップが期待できるでしょう。
認定資格を取得する
SAP Basisを扱うエンジニアとしての市場価値を高めるためには、SAPの認定資格の取得も効果的です。資格取得は、転職活動で評価されるのはもちろん、社内での昇給や昇格に有利になる場合もあります。
SAP Basisを扱うエンジニアのスキルアップに役立つSAP認定資格は以下のとおりです。
- SAP Certified Technology Associate
- SAP Certified Technology Consultant
- SAP Certified Technology Specialist
また、プロジェクトマネジメント関連のPMPや、ビジネス英語のTOEICなども年収アップに役立つでしょう。
▼SAP Basisを学習するメリットとおすすめの勉強法を詳しく知りたい人はこちら
SAP Basisを学習するメリットとおすすめの勉強方法を解説
SAP Basisは、SAPシステムの効率的な運用と管理を支える重要な役割を果たします。 技術を学ぶことで、SAP環境のパフォー
ソフトスキルを強化する
SAP Basisを扱うエンジニアが年収を上げるためには、技術力に加えてソフトスキルの強化も重要です。
年収の高い上位の立場になるほど、チームメンバーの取りまとめや、ユーザーとの折衝などが求められます。そうした役割をこなすためには、以下のようなソフトスキルが欠かせません。
- リーダーシップ
- チームワークの醸成
- コミュニケーション力
- 人間関係構築力
- 問題解決力
ソフトスキルは、研修や書籍などで理論やテクニックを学び、プロジェクトの中で意識的に実践することで高められます。
SAP Basisエンジニアのキャリア支援は「エイジレス」にお任せください
じょう
SAP Basisのスキルを活かして、転職・独立で年収アップを目指すなら、エージェントの活用がおすすめです。IT転職・フリーランスに抜群の強さを持つ「エイジレス」をご活用ください。
エイジレスは、年齢が高いという理由で不採用になる・若いという理由だけで報酬が低いなど「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げる、人材関連サービス企業です。
エイジレスでは、転職者向けの「エイジレスエージェント」と、フリーランス向けの「エイジレスフリーランス」の2つのサービスを展開しています。
エイジレスエージェントは、大手企業との深い信頼関係があり、高い面談/内定率が自慢です。年収大幅アップでの内定実績も多数あります。
エイジレスフリーランスは、商流の中でも上流の案件のみを取り扱い、高単価案件が豊富です。40代以上のベテランIT人材の年収大幅アップ実績も多数あります。
ぜひお気軽にご相談ください！
おすすめの転職エージェント
転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！
- 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
- 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。
大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/
特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/
≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/
≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp
まとめ｜SAP Basisを扱えると転職・独立でさらなる年収アップが可能
じょう
この記事を通して、以下のことがわかりました。
- SAP Basisを扱うエンジニアの平均年収は正社員747万円、派遣社員564万円、フリーランス1,297万円
- SAP Basisを扱うエンジニアの最高年収の目安は正社員2,500万円、フリーランス2,400万円
- 高年収の求人は、SAP Basisの実績に加えてマネジメントやコンサルティング、英語力などが求められる
- SAP Basisを扱うエンジニアの年収アップには資格取得やソフトスキルの強化が有効
SAP Basisを扱うエンジニアには高い専門性が求められるため、市場価値が高く高年収が期待できます。SAP Basisの知識・経験に加えて、プロジェクトマネジメントやコンサルティングなど＋αのスキルがあれば、年収1,000万円以上も難しくありません。
SAP Basisのスキルや実績に比べて、現在の待遇が見合っていないと感じたら、より良い環境を求めて転職や独立を検討するのも良いでしょう。その際は、ぜひ「エイジレス」にご相談ください。
