33歳の転職は年収アップのチャンス！成功の秘訣を徹底解説！

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33歳で転職するかどうか悩んでいる人の中には「33歳の転職事情ってどうなっているの？」と思う人もいるでしょう。

33歳でも転職は十分に可能で、未経験での転職も可能です。

この記事では、33歳で転職するメリットやデメリットだけでなく、転職を成功させるポイントも解説しています。

この記事を読んで、33歳で転職するかどうかの参考にしてください。

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33歳は即戦力での活躍が期待される｜これまでの経験のアピールが重要

33歳の人の中には、これまでに2回目・3回目と転職を経験した人がいるでしょう。

そのような人は、これ以上転職ができるかどうか不安に思う人もいるかと思います。

33歳の人でも、転職は十分に可能です。

企業からは即戦力での活躍が求められますが、これまでのキャリアで得た経験やスキルを活かせれば、期待に応えられるでしょう。

企業からの即戦力としての期待に応えるためには、これまでのキャリアから得た経験のアピールが重要です。

自身のことをアピールするために、自己を見直し、自身の強みを知るところから始めましょう。

特に、プロジェクトマネジメントスキルのような管理職での経験から得たスキルは、企業から重宝されます。

このようなスキルをアピールできれば、企業からの即戦力としての期待に応えられるでしょう。

33歳（30代前半）の転職事情

33歳での転職は、即戦力が期待されることが分かりましたが、転職事情も気になるところでしょう。

ここでは、33歳の転職事情を以下4つのポイントに分けて解説します。

• 33歳は年収がアップしやすい年齢
• 30代前半の平均年収は457万円
• 33歳の転職は20代前半と比べて難しい
• 33歳女性の転職事情は？

それぞれみていきましょう。

33歳は年収がアップしやすい年齢

33歳は、年収がアップしやすい年齢です。

30代前半の人は、企業から即戦力としての活躍が期待されるため、好条件の求人が多く年収がアップしやすくなっています。

ただし、即戦力で活躍できるだけの経験やスキルがないと転職は難しく、これまでどのようなキャリアを歩んできたかが重要となります。

35歳からも年収アップが期待できるものの、33歳よりも転職の難易度は上がってしまうため、33歳が年収アップのベストのタイミングとなるでしょう。

さらに、40代以降では求人自体が減ってしまうため、キャリアアップして年収アップを狙うなら33歳がベストタイミングです。

30代前半の平均年収は457万円

30代前半の平均年収は457万円で、同じく20代の平均年収は342万円です。

これは、厚生労働省の調査結果で、企業規模が10人以上の会社に勤めている人の平均年収となります。

さらに国税庁の調査結果で、日本人の平均年収が458万円という調査結果もあります。

これらの調査結果から、30代前半の平均年収は日本人の平均年収とほぼ同等です。

先述したように33歳は年収がアップしやすい年齢であるため、この数値を見て自身の年収が低いと感じたならば転職を考えるべきでしょう。

特に、管理職などの経験がある人はほか企業でも重宝されるスキルを保持できているため、年収アップの可能性が高いです。

33歳の転職は20代前半と比べて難しい

33歳の転職は、20代前半と比べて難しいです。

20代前半の人は、これからの成長を期待された上で採用されるケースが多く、これまでの経験よりも学歴やポテンシャルが重要視されます。

一方で、33歳の人は即戦力であることを求められるため、学歴などよりもこれまでの経験やスキルが重要視されます。

このため、これまでのキャリアで得た経験が少ないと十分な知識やスキルが備わっておらず、自身の望む転職が難しくなるでしょう。

このことは、特に未経験業界への転職に大きな影響を与えます。

未経験業界の場合でも、33歳の人は即戦力となることを企業から求められるため、これまでの実績が評価されます。

これまでの実績を多く積めていない人は、未経験業界への転職は難しいでしょう。

33歳女性の転職事情は？

33歳女性の転職でも、基本的には男性の転職事情と変わりはありません。

女性の場合は結婚や妊娠など、離職する理由となる事情を抱えることが多い年齢です。

結婚や妊娠などの理由による離職は、転職先でも懸念しているため、それを理由に転職が難しくなる可能性はあります。

転職先を選ぶ際は、結婚や妊娠をしても働き続けられる企業を選ぶことがポイントとなるでしょう。

33歳は転職で年収がアップしやすい年齢

ここまで、33歳の転職事情をみてきました。

33歳の転職は、年収がアップしやすい年齢です。

企業からの即戦力としての活躍への期待に応えられるだけの経験やスキルがあれば、年収アップを狙った転職が可能となります。

企業からの期待に応えるためには、これまでのキャリアから得た知識やスキルを見直して、積極的なアピールが重要です。

次に、33歳で転職するメリットとデメリットをみていきます。

33歳で転職するメリットとデメリット

33歳は、転職で年収がアップしやすい年齢であることが分かりました。

では、転職するメリットとデメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。

ここでは、33歳が転職すると得られるメリット・デメリットを以下2つずつ解説します。

＜メリット＞

• 即戦力としての活躍が期待される
• 30歳後半よりも転職できる可能性が高い

＜デメリット＞

• ポテンシャル採用が難しい
• 年収が下がる可能性がある

それぞれみていきましょう。

【メリット】即戦力としての活躍が期待される

33歳の転職は、これまで先述しているとおり、即戦力としての活躍が期待されます。

即戦力の期待にプレッシャーを感じる人は多いかと思いますが、メリットだと考えることもできます。

転職理由の一つで、「現職で自身の思うように活躍ができない」という理由で転職する人もいるでしょう。

このような人は、転職して即戦力として活躍できればその悩みを解消できます。

33歳の転職は即戦力での活躍を期待されるため、採用されれば現職とは違い多くの活躍が期待できます。

たくさん活躍できれば、さらなる経験が得られ、自身のスキルアップにもつなげられるでしょう。

【メリット】30歳後半よりも転職できる可能性が高い

33歳の転職は、30歳後半よりも転職できる可能性が高いです。

30代後半になると、求人数が減少したり採用ニーズが下がったりすることで、転職成功率が下がる傾向があります。

33歳をはじめとする30代前半であれば、20代よりは求人数が減少しますが、これまでの経験を活かせることを考えると転職するタイミングとしては最適でしょう。

33歳で転職するかどうか悩んでいる人は、30代前半となる残り1〜2年のうちに転職することをおすすめします。

【デメリット】ポテンシャル採用が難しい

ポテンシャル採用が難しいのが、33歳での転職のデメリットです。

33歳の転職は、企業から即戦力であることを期待されるため、ポテンシャルで採用されるケースが少ないです。

20代前半であれば、これからの成長を見据えて、ポテンシャルでの採用が多いです。

しかしながら、33歳の転職ではすでに多くの経験を積んでいるために、その経験を活かした即戦力での活躍が期待されます。

このため、経験が少ないなどの理由で十分な知識やスキルを持ち合わせていないと、転職自体が難しくなる可能性があるでしょう。

【デメリット】年収が下がる可能性がある

33歳での転職では、年収が下がる可能性があります。

特に、未経験での転職の場合、年収が下がる可能性が高いです。

33歳の転職では、未経験でも即戦力としての活躍が期待されますが、未経験としてみられることに変わりはありません。

つまり、即戦力であっても今後の成長を期待されての採用となる可能性が高く、この場合年収が下がる可能性があります。

年収アップを狙った転職であれば、未経験業界への転職は慎重に行う必要があるでしょう。

転職のチャンスである一方自身に知識やスキルがなければ転職が難しい

ここまで、33歳で転職するメリットとデメリットをみてきました。

33歳の転職は、30代後半と比べて転職しやすいことから転職のチャンスです。

ただし、即戦力としての活躍が期待されるため、これまでのキャリアで得た知識やスキルが重要となります。

転職を成功させるために、自身にどのような知識やスキルがあるかを見直した上で、企業へのアピールが重要となるでしょう。

おすすめの転職エージェント

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• 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
• 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
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特化型エージェント
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社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
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≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
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33歳が転職先で求められるスキル・資質

33歳での転職のメリットは、即戦力での活躍ができることだとわかりました。

では、転職先で求められるスキルや資質には、どのようなものがあるのでしょうか。

ここでは、33歳が転職先で求められるスキルや資質を、以下3つのポイントに分けて解説します。

• プロジェクトマネジメントなどの管理スキル
• 複雑な課題を分析・対処する課題解決力
• 自身の常識にとらわれない適応力

それぞれみていきましょう。

プロジェクトマネジメントなどの管理スキル

33歳での転職先では、プロジェクトマネジメントなどの、管理スキルが求められる場合があります。

33歳の人は、多くのキャリアを積んで、さまざまな経験やスキルを身につけている人が多いです。

経験やスキルの中には、プロジェクトマネジメントなどの管理職の経験を持つ人もいるでしょう。

このような人は、転職先からPM（プロジェクトマネージャー）などの管理職の業務を任される場合もあります。

マネジメントスキルを発揮し、プロジェクトやチーム内でのリーダーシップの発揮が、転職先から期待されます。

複雑な課題を分析・対処する課題解決力

複雑な課題を分析・対処する課題解決能力は、33歳の転職先で求められるスキルの一つです。

33歳の人は、これまでのキャリアで得た経験や知識を活かして、プロジェクト内での管理職を任されることが多いです。

任される業務の一つとして、さまざまな課題への対応があります。

プロジェクトでは、多種多様な課題が発生し、即座に解決しなければなりません。

このとき、課題を分析し対処する、課題解決能力が必須となります。

課題解決能力がないと、課題にうまく対処できず、プロジェクトを円滑に進められないでしょう。

自身の常識にとらわれない適応力

33歳の人には、自身の常識にとらわれない適応力が求められます。

転職先は、新しい環境となるため、これまで自身が関わってきた環境とは異なるものとなるでしょう。

この環境にいち早くなじむためには、自身の常識にとらわれない適応力が必要となります。

33歳の人の中には、多くのキャリアで得た経験から、自分なりのやり方を身につけている人もいるでしょう。

ただ、自分なりのやり方にこだわっていては、新しい環境になじむのは難しいです。

自身の常識にとらわれず、新しい環境のすべてを受け入れるほどの気持ちで、転職先へチャレンジするのが重要です。

プロジェクトマネジメントのスキルが求められる場合も

ここまで、33歳が転職先で求められるスキル・資質をみてきました。

33歳の人は、これまでのキャリアを活かして、プロジェクトの管理に関するスキルが転職先から求められる場合があります。

自身のこれまでの経験や知識・スキルを見直して、足りない部分があれば、転職前に積極的に補えるようにしましょう。

次に、33歳の未経験での転職をみていきます。

33歳で未経験の転職は難しい？成功のポイントとおすすめの職種

33歳での転職では、これまで得た経験や知識を活かして、未経験での活躍を期待する人もいるのではないでしょうか。

33歳で未経験の転職は難しいですが、成功するポイントをおさえられれば、不可能ではありません。

ここでは、未経験での転職を成功させるためのポイントとおすすめの職種を解説します。

• 33歳で未経験の転職を成功させる3つのポイント
• 未経験でも転職しやすい職種は？

それぞれみていきましょう。

33歳で未経験の転職を成功させる3つのポイント

33歳で未経験への転職は難しいとお伝えしましたが、その転職を成功させるポイントはいくつかあります。

ここでは、そのおもなポイントを以下3点解説します。

• 自分の強みやスキルを整理する
• 転職したい理由を明確にして伝える
• 転職理由は前向きに伝える

それぞれ解説します。

自分の強みやスキルを整理する

未経験での転職を成功させるポイントの一つは、自分の強みやスキルの整理です。

33歳の転職では、未経験でも即戦力としての活躍が転職先から期待されます。

このため、自分の強みやスキルを整理して、転職先で活かせるスキルを見つけることが重要です。

自分の強みやスキルが整理できたら、その強みやスキルを積極的に転職先へアピールしましょう。

そのアピールで、未経験でも十分にやっていけると転職先が判断すれば転職は可能です。

転職したい理由を明確にして伝える

転職したい理由を明確にして伝えることが、未経験での転職を成功させるポイントの一つです。

未経験への挑戦は、同業種への転職と比べてその転職理由が重要となります。

このため、現在の環境への不満だけで転職したいとする理由では転職したい思いが十分に伝わらず、未経験での転職が難しいでしょう。

なぜその未経験の業界へ挑戦したいのか、という思いを明確にして、転職先へ伝えることが重要です。

未経験でも、その業界で働きたい思いが伝われば転職できる可能性は高まります。

転職理由は前向きに伝える

未経験での転職を成功させるためには、転職理由を明確に伝えるようにしましょう。

先ほどもお伝えしましたが、現在の環境への不満だけで、未経験の業界へ転職するのは難しいです。

その業界への思いではなくても、さらなるキャリアアップをしたい・新しい自分を見つけてみたい、など前向きな内容を伝えることが重要です。

これまでのキャリアで、即戦力としての十分なスキルや経験があれば、前向きな思いを伝えることでさらに転職の成功率が高まるでしょう。

未経験でも転職しやすい職種は？

未経験でも転職しやすい職種は以下のとおりです。

• プログラマー
• SE
• フロントエンジニア

ここでは、それぞれの職種の特徴を解説します。

プログラマー

プログラマーは顧客と接する機会がほとんどないため、多くのスキルを必要としません。

さらに、プログラミング言語を習得するだけですぐに仕事ができることからおすすめです。

習得しやすいプログラミング言語は、PHP・Rubyなどです。

これらの言語に関しては、以下の記事が参考になります。

未経験が獲得できるPHP案件は？経験者が案件獲得までを徹底解説！

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IT経験者が知りたいRubyエンジニアの仕事内容や年収を徹底解説

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SE（システムエンジニア）

SEは、システム開発でソフトウェアを設計・開発する職種です。

まずはプログラミングから任されることが多いですが、過去の経験を活かせれば未経験でも十分に活躍ができるでしょう。

SEの転職に関しては、以下の記事が参考になります。

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システムエンジニアとしての年収アップやキャリアアップを目指して、転職を考えている人は多いのではないでしょうか。 この記事では、システ

フロントエンジニア

フロントエンジニアは、Webサイトやアプリケーションのユーザーが目にする部分（フロントエンド）の設計・開発を行うエンジニアです。

HTML・CSS・JavaScriptなどは、ほかプログラミング言語よりも習得しやすいため、チャレンジしやすいでしょう。

フロントエンジニアへの転職に関しては、以下の記事を参考にしてください。

フロントエンドエンジニアへ転職できる？転職のコツや年収相場を解説

フロントエンドエンジニアが気になるけれど未経験者でもなれるか、将来性があるのか気になるでしょう。 実はその将来性は高く、キャリアチェ

前向きな姿勢を伝えることが未経験での転職成功のポイント

ここまで、33歳での未経験への転職をみてきました。

33歳の転職では、未経験でも即戦力としての活躍が転職先から期待されます。

自身のスキルを整理した上で、転職先で活かせるスキルをアピールして、転職の成功率を上げましょう。

さらに、その転職が前向きであることを転職先に伝えられれば、より転職の成功率は上がります。

次に、33歳で転職に成功する人が持つ心構え・姿勢をみていきます。

33歳で転職に成功する人が持つ心構え・姿勢

33歳の転職は、誰もが簡単にできるわけではありません。

では、どのような人が転職に成功しているのでしょうか。

ここでは、33歳で転職に成功する人が持つ心構えや姿勢を以下3つ解説します。

• 年収や待遇などの条件にこだわりすぎない
• 今後のキャリアプランを明確にもつ
• 前向きな姿勢で転職にのぞむ

それぞれ解説します。

年収や待遇などの条件にこだわりすぎない

33歳で転職を成功させるためには、年収や待遇などの条件にこだわりすぎないことがポイントです。

33歳での転職は、転職した後の2回目はないと考えてしまい、さまざまな好条件を探してしまいがちです。

年収アップ・待遇の向上など、一つ一つをみればその条件を満たす転職先はありますが、すべてを叶える転職先を見つけるのは難しいでしょう。

多くの条件にこだわりすぎず、優先すべき条件をできるだけ絞って転職先を探すことが、転職を成功させるポイントとなります。

今後のキャリアプランを明確にもつ

今後のキャリアプランを明確に持つことが、33歳で転職を成功させるためのポイントです。

特に、未経験業界への転職の場合、今後のキャリアプランをどう考えているかが重要となります。

転職先でどのように活躍してスキルを磨き、その後、どうしていきたいのかを明確にしておかなければなりません。

キャリアプランが明確でないままに転職にのぞんでも、転職理由が転職先にうまく伝わらず、転職が成功しないでしょう。

転職先としては、長く働ける人材を募集しているため、その転職先でのキャリアプランが明確なことをアピールする必要があります。

前向きな姿勢で転職にのぞむ

33歳で転職を成功させるために、前向きな姿勢で転職にのぞむようにしましょう。

転職理由は人それぞれですが、現職に不満を持って転職を決意する人もいます。

ただ、現職の不満だけで転職するのはおすすめできません。

前向きの姿勢でなければ、転職先からは、またすぐに辞めてしまうのではないかと判断されてしまう可能性があります。

明確なキャリアプランであったり、新しいことにチャレンジしたいなどの前向きな理由を持って、転職活動をはじめるべきです。

多くの条件にこだわりすぎず前向きな姿勢で転職にのぞむことが重要

ここまで、33で転職が成功する人が持つ心構え・姿勢をみてきました。

33歳での転職では、多くの条件にこだわりすぎないことが重要です。

さらに、現職の不満ではなく、前向きな姿勢を持って転職にのぞむようにしましょう。

次に、33歳が転職活動で失敗しないためのポイントをみていきます。

33歳が転職活動で失敗しないための3つのポイント

33歳で転職に成功する人は、多くのこだわりを持たずに前向きな姿勢で転職にのぞむことが重要であることがわかりました。

では、転職活動で失敗しないためにはどのようなことに気をつけるとよいのでしょうか。

ここでは、33歳が転職活動で失敗しないための、以下3つのポイントをみていきます。

• 多角的な自己分析をして33歳の強みを見出す
• 企業研究や業界研究は入念に行う
• 転職エージェントの活用｜年齢不問の求人に特化したエイジレスにご相談を

それぞれ解説していきます。

多角的な自己分析をして33歳の強みを見い出す

33歳が転職活動で失敗しないために、多角的な自己分析をして強みを見い出すことが重要です。

33歳の転職では、転職先から即戦力での活躍が期待されることが多く、自身の強みを出せなければ転職は難しいでしょう。

自身の強みを見つけるために、まずは、多角的な自己分析からはじめましょう。

自身を見つめ直して、自分ができることや強みを見つけるのがポイントです。

33歳の強みを見い出してアピールできれば、転職の成功率が高まるでしょう。

企業研究や業界研究は入念に行う

企業研究や業界研究は入念に行うことが、33歳での転職で失敗しないポイントです。

転職先企業の経営理念や待遇などはさまざまで、それぞれ特徴を持った企業ばかりです。

さらに、業界ごとにもいろいろな特徴があり、これらを理解していなければ転職するのは難しいでしょう。

企業研究や業界研究を入念に行い、転職先のことを理解した上で、転職にのぞみましょう。

転職先のことを理解できていれば、その前向きな姿勢が転職先にも伝わり、転職の可能性が高まります。

転職エージェントの活用｜年齢不問の求人に特化したエイジレスにご相談を

33歳の転職で失敗しないために、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントでは、33歳の人が転職するのに、おすすめな求人を多数取り扱っています。

このため、自身の経験やスキルにあった求人を見つけやすいでしょう。

弊社エイジレスが運用している「エイジレスエージェント」と「エイジレスフリーランス」では、年齢問わずの高年収となる求人を多数取り扱っています。

33歳の転職の際には、ぜひご活用ください。

転職活動で失敗しないために転職エージェントの活用がおすすめ

ここまで、33歳が転職活動で失敗しないためのポイントをみてきました。

33歳での転職は、自身を見つめ直した上で、企業や業界の入念な研究が必要です。

さらに、転職エージェントの活用が、転職活動にはおすすめです。

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知っておきたい33歳の転職アレコレ

ここでは、33歳の転職で知っておきたいアレコレを、FAQ形式で解説します。

• 33歳で公務員への転職は可能？
• 33歳未経験での転職はできる？
• 33歳でエンジニアへの転職でおすすめなのは？

それぞれみていきましょう。

33歳で公務員への転職は可能？

33歳でも公務員への転職は可能です。

公務員への転職は、年齢要件を満たすだけで応募できる「一般枠」と、年齢要件および一定年数以上の社会人経験のいずれも満たす必要がある「経験者枠」の2つがあります。

年齢要件は、自治体によって変わるため、各自治体のHPなどで調べてから応募するようにしましょう。

33歳の人は社会人経験があるため、「経験者枠」での応募がおすすめです。

いずれの方法で応募しても試験を受けなければならないため、試験対策は必要となります。

33歳未経験での転職はできる？

33歳未経験での転職は可能ですが、成功するのは難しいでしょう。

33歳での転職は、未経験でも即戦力となることを転職先から求められるため、自身に経験や知識が備わっていないと活躍が難しいでしょう。

自身のキャリアから得た経験や知識を分析し、それらにあった転職先を探すことが、未経験での転職を成功させるポイントです。

33歳でエンジニアへの転職でおすすめなのは？

33歳での転職でエンジニアへの転職は可能です。

エンジニアへの転職でおすすめなのはプログラマーです。

プログラマーは顧客との接触がほとんどないため、多くのスキルを必要としません。

プログラミング言語の習得さえできれば、プログラマーとして活躍ができます。

さらに、これまでのキャリアの経験を活かせれば、プログラマーからSEへとキャリアアップも可能でしょう。

まとめ｜33歳でも自己の強みを見つけられれば転職成功のチャンスを掴める

今回は、33歳の転職事情をみてきました。

• 33歳は転職で年収がアップしやすい年齢である 
• 30代前半の平均年収は457万円 
• 転職のチャンスである一方自身に知識やスキルがなければ転職が難しい 
• 前向きな姿勢を伝えることが未経験での転職成功のポイント 
• 33歳で転職を成功させるために転職エージェントの活用がおすすめ 

33歳での転職は年収アップのチャンスです。

転職で年収をアップさせるチャンスがある一方、自身に知識やスキルがなければ、転職は難しいでしょう。

転職を成功させるためには、自己を見直して強みを見い出し、前向きな姿勢を転職先に伝えられれば転職の成功率が上がります。

さらに、転職エージェントの活用が、転職を成功させるためのカギとなります。

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