経理の転職面接で聞かれる質問9選｜回答例や準備すべきことも解説！

経理への転職を考えており、面接で聞かれる質問に対する回答を事前に準備している方も多いでしょう。 経理の採用面接では、経理関係の専門的な質問をされる可能性が高く、事前の準備が大切です。今回は、経理の転職面接で聞かれる質問9選を紹介します。

• 【この記事を読んでわかること】
• 経理の転職面接では「借方や貸方」など、専門的な質問をされることがある
• 「自己PRをお願いします」など、一般的な面接で聞かれる質問への対策も大切
• 前職の業務内容を説明できるようにしておくなど、事前準備が重要

経理の転職面接で聞かれる質問9選と回答例

ここでは経理の転職面接で聞かれやすい以下9個の質問を紹介します。

• なぜ経理職に就きたいのですか？
• 経理での業務経験はどれくらいありますか？
• 経理として大切だと思うことは何ですか？
• 〇〇の会計ソフトは使ったことがありますか？
• パソコンスキルはどれくらいありますか？
• 決算業務の経験はありますか？
• 所有している資格はありますか？
• 経理として大切だと思うことは何ですか？
• 複写や簿記で失敗したことはありますか？
• 貸方と借方の違いを説明してください。

回答例も紹介しているため、経理職への転職面接対策としてぜひ活用してください。

なぜ経理職に就きたいのですか？

経理職への志望理由を問う質問で、経理経験者に対してもよく聞かれる質問です。

経理職の志望理由に加えて、応募企業で活躍したい思いも加えるとより印象はよくなります。

以下は回答例です。

経理での業務経験はどれくらいありますか？

経理の実務経験がどの程度あり、経理業務を問題なくこなせるか確認するための質問です。

経理での業務経験年数を単純に答えるだけでなく、担当していた業務や具体的なスキルなども添えて回答しましょう。

以下は回答例です。

経理として大切だと思うことは何ですか？

経理職に対する仕事への姿勢やモチベーションを見極める質問です。

経理として重要視する価値観や能力を示し、責任感や正確性などの要素をアピールしましょう。

以下は回答例です。

〇〇の会計ソフトは使ったことがありますか？

自社の会計ソフトを使えるか確認するための質問です。

使ったことがない場合は正直に「使ったことがありません」と答えましょう。

前職で利用していた会計ソフトを答え、会計ソフトの扱いに慣れていることをアピールするのがおすすめです。

以下は回答例です。

パソコンスキルはどれくらいありますか？

経理職は金額データを大量に扱う職種でありパソコンを使う機会も多く、パソコンスキルがどの程度あるか確認するための質問です。

自身のパソコンスキルを具体的に示し、経理業務にどう役立てられるかをアピールしましょう。

以下は回答例です。

決算業務の経験はありますか？

決算業務は年に1度しか経験できないため、決算業務がどの程度できるか見極めるための質問です。

決算業務の経験を具体的に示すことで、財務報告書の作成や監査対応などのスキルをアピールしましょう。

以下は回答例です。

なお、決算業務の経験がない場合は正直に答えた上で、今後学んでいく姿勢をアピールした方が良いでしょう。

以下は決算業務経験がない場合の回答例です。

所有している資格はありますか？

経理に関連する資格は数多くあり、所有している資格を通してどの程度仕事ができるかを把握するための質問です。

所有している経理関連の資格を示し、自身の専門知識と能力をアピールしましょう。

以下は回答例です。

複写や簿記で失敗したことはありますか？

経理業務での失敗を聞く質問で、ミスをした後どのように対処したかを確認するための質問です。

データ入力ミスなどは誰にでもあることで、「ミスをしたことがない」と答えると経理職の経験があるか疑われてしまいます。

過去の経験から学んだ失敗事例を率直に説明し、その経験を通じて得た教訓や改善策を述べましょう。

以下は回答例です。

貸方と借方の違いを説明してください。

会計に関する基礎知識を確認するための質問です。

経理の基本的な知識である貸方と借方の違いを簡潔に説明しましょう。

以下は回答例です。

一般的な転職面接でよく聞かれる質問｜「キャリアプラン」「退職理由」

一般的な転職面接でよく聞かれる以下2つの質問と回答例を紹介します。

• 今後のキャリアプランを教えてください。
• 前職をなぜ退職したのですか？

今後のキャリアプランを教えてください。

今後のキャリアビジョンを把握し、自社で長く働いてもらえるかを確認するための質問です。

応募企業におけるキャリアプランを具体的に示し、自身の目標や成長意欲をアピールしましょう。

以下は回答例です。

前職をなぜ退職したのですか？

前職の退職理由を聞くことで「採用後すぐにやめてしまわないか」を見極めるための質問です。

「上司が悪かった」などネガティブな退職理由をそのまま伝えてしまうと、他責思考と判断され面接官にマイナスな印象を与えてしまいます。

退職理由を伝える際は、ポジティブな要素や成長の意欲を強調することが重要です。

以下は回答例です。

経理の転職面接で聞きたい逆質問｜「業務内容」「会計ソフト」「教育体制」

ここでは、経理への転職面接で聞いておきたい以下3つの逆質問を紹介します。

• 今後の具体的な業務内容についての質問
• 会計ソフトについての質問
• 入社後の教育体制についての質問

応募者の志望意欲を見きわめている側面もあり、逆質問を求められた際にすぐ質問できることが面接での高評価につながります。

今後の具体的な業務内についての質問

1つ目は「今後の具体的な業務内容についての質問」です。

自身の業務や役割に関する詳細を知るために、今後担当する業務内容について質問しましょう。

以下は質問の例文です。

自身の役割や業務範囲が明確になり、将来のキャリアプランや成長の可能性を見極めることも可能です。

会計ソフトについての質問

2つ目は「会計ソフトについての質問」です。

面接官から会計ソフトに関する質問がない場合、応募者から質問することも有効です。

前職と同じ会計ソフトを使用していれば即戦力になることもアピールできます。

もし違っても、「仕事内容に興味を持ってくれている」と面接官に好印象を与えられます。

経理業務において使用する会計ソフトの情報を得るために、質問を行いましょう。

以下は質問の例文です。

入社後の教育体制についての質問

3つ目は「入社後の教育体制についての質問」です。

また、入社後の教育体制を把握することで、新しい業務内容や環境でもスムーズに適応できるか見極められます。

以下は質問の例文です。

まとめ

本記事では、以下の項目がわかりました。

逆質問を求められた場合は、今後の具体的な業務や入社後の教育体制などを質問しておきましょう。

今回の内容を参考に、経理への転職面接に自信を持って臨み、転職を成功させましょう。