デロイトトーマツの転職難易度は高い？中途採用の選考フローや対策を徹底解説
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十河幸恵
じょう
じょう
デロイトトーマツはBIG4だし自分には敷居が高すぎる、なんて思っていませんか？
実はそれ、思い込みかもしれません。
デロイトトーマツは転職者を多く受け入れており、扱っている業種も幅広く、どんなキャリアでも活躍できる可能性が高いです。
本記事ではデロイトトーマツの転職難易度を徹底解説します。
デロイトトーマツに興味がある人はぜひ見逃さないようにしてください。
じょう
デロイトトーマツの転職難易度が気になる方の中には選考へのエントリーを考えていらっしゃる方もいると思います。
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- 【この記事を読んでわかること】
- デロイトトーマツは優良企業で志望者増加中、転職難易度は高くなっている
- 中途採用の面接は最大4回とかなり多め、面接対策の質が合否への分水嶺
- ケース面接の対策はエージェントの活用が効果的、エイジレスではプロのエージェントが二人三脚でしっかりサポート
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デロイトトーマツの転職難易度は？
じょう
デロイトトーマツの転職難易度は高いです。
理由を2つの観点から深堀りしていきましょう
中途採用比率
デロイトトーマツグループの中途採用比率は、推定で67～79%ほどときわめて高いです。
中途転職難易度は年間採用数に対し、30%以上かどうかがボーダーとなります。
優秀な人材をキャリア採用し陣容を拡大しているのが現在のデロイトトーマツの人事戦略です。
| 年度 | 年間採用数 | 中途採用実績 | 総社員数 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 4,949人 | 3,920人 | 約20,000人 |
| 2022年度 | 3,550人 | 2,744人 | 約17,000人 |
| 2021年度 | 2,073人 | 1,397人 | 約15,500人 |
Googleでの検索数
Googleでの検索数も同業他社と比較して多いことがわかります。
応募者が多くなれば必然的に倍率も上がるため、転職難易度が高まっていくのは自明です。
| 企業名 | googleでの検索回数 |
|---|---|
| デロイトトーマツ | 30回 |
| ドリームインキュベータ | 17回 |
| KPMGコンサルティング | 17回 |
以上、デロイトトーマツの転職難易度がどうなっているかを解説しました。
続いてデロイトトーマツの選考フローを確認していきましょう。
デロイトトーマツの転職における選考フロー
じょう
デロイトトーマツの転職時の選考フローは以下のとおりです。
書類選考 ➡ 1次面接 ➡ 2次面接 ➡ (3次面接) ➡ 最終面接
人によっては面接が4回あるなど、かなり面接が多いフローとなっています。
前半ではケース面接も行われるため、コンサルティング業界未経験の場合は事前の対策が必要です。
ケース面接が2回行われる場合もあるため、エージェントを利用して練習しておくなど、未経験の人ほど計画的に対策するのをおすすめします。
面接での質問内容も一般的なものですが、なぜコンサルタントになりたいか、と問われた場合の回答はがっちりと固めておきましょう。
論理的な回答ができないと致命傷になりかねないため、周到すぎるほどの用意を心がけてください。
以上、デロイトトーマツの転職選考フローを紹介しました。
次の章で選考対策を練っていきましょう。
デロイトトーマツの転職フローにおける選考対策
じょう
デロイトトーマツへの転職時、実施すべき選考対策を以下2つの観点から掘り下げていきましょう。
- 書類で見られる内容と対策
- 面接の内容と対策
順番に解説します。
書類で見られる内容と対策
書類で見られるおもなポイントは以下の2点です。
- 職務経歴
- 英語への慣れ
職務経歴
書類での最重要ポイントは職務経歴です。
まずデロイトトーマツに応募する際、職種を選んで応募します。
当然なぜその職種を選んだのか、そのストーリーや合理性を面接官は職務経歴を透かして確認するでしょう。
SAPで基盤更改を経験してきたエンジニアが、急にデロイトトーマツでデータサイエンスをやりたいとなると職種と書類でギャップが生まれます。
この部分の思いや合理性をほかの項目で伝えられればいいですが、書類のみで見られた場合に企業側がそこまでおもんぱかってくれると期待するのは危ういです。
職務経歴がいかにデロイトトーマツで働くこととマッチングしているか、職務経歴を軸とした一貫性を持たせる意識が大切になってきます。
英語への慣れ
デロイトトーマツはグローバル企業であり、グローバルプロジェクトの共通言語は英語です。
社内にも多くの外国人がいるため、英語への適正も大きなアピールポイントとなります。
TOEICやTOEFL、IELTSなど英語力を測るスコアがあれば書類に書くべきですし、ない場合でも英語への熱意をなんらかの形で表すのがおすすめです。
英語での業務経験がなくとも、これからしっかり学習する意欲や具体的な行動計画を示せればまったく問題ありません。
自身の幅を広げるためにも、英語とは慣れ親しんでおきましょう。
面接の内容と対策
面接で留意すべきなのはまずフェルミ推定です。
ケース面接は予習なしに本番で繰り出すのは難しく、一定の練習が必要です。
しかしこういった形式的なものよりも、より本質に目を向けた意識的な対策が効果的になることも多くあります。
次の章でより具体的な面接対策を解説します。
デロイトトーマツにおける中途面接で意識すべきこと・具体的な質問例
じょう
デロイトトーマツの中途面接でどんなことを意識しておくべきか、詳細を見ていきましょう。
中途面接で意識すべきこと
面接を行う際は、”企業側の立場”を意識する観点が重要です。
2023年度はSAPコンサルタントの稼働率がかなり高止まりしていたため、SAPに強みがあればその点を強く打ち出していけば合格可能性が高まります。
そういったスキル面での訴求もあれば、マインドやカルチャーでの訴求も有効です。
たとえばデロイトトーマツは人材育成に年間約150億円もの巨額を投じるなど、社員の育成や会社文化の醸成に大きな力を注いでいます。
2030年には女性従業員比率を50%にまで引き上げる目標を抱えるなど、社会的な試みにも前向きです。
海外の監査法人を母体にしながらも日本法人の歴史が古く、海外と日本の企業文化が融合している稀有な企業でもあります。
こうした文化をとおしてこそ実現できる自己を表現できれば、それはほかのファームでは実現できない唯一の志望理由となるでしょう。
具体的な質問例
面接をしていて悩ましい逆質問ですが、以下の例を参考にしてみてください。
- 一般的な質問例
- 私が入社できた場合、どういったプロジェクトにアサインされますか？
- 現時点のスキルセットに加えて、どういったスキルを保有していれば社内で活躍できそうですか？
- 英語のスキルを伸ばしたいと思っていますが、社内で日常的に外国人と接することは可能ですか？
- コンサルタントは横のつながりが希薄になりやすいですが、社員同士でコミュニケーションを取れる場はありますか？
- 戦略案件とIT案件はどの程度の比率になっていますか？
- 海外拠点への駐在が可能なプロジェクトはありますか？
- 母体である監査法人と協働するようなプロジェクトはどういったものがありますか？
- 企業への業務改善を提案できるプロジェクトはどういったものがありますか？
- デロイトトーマツ個社に対して刺さりそうな質問例
- BIG4と比較したデロイトトーマツのコアコンピタンスはどういった点でしょうか？
- 年に150億円規模で人材育成費用を投資していますが、現場で運用はされているのでしょうか？
- 近年の採用増加にともないマネージャーの負担はかなり上がっているのでしょうか？
以上、具体的な転職時の面接対策をお伝えしました。
続いて具体的なケース面接例の紹介です。
デロイトトーマツのケース面接例
じょう
デロイトトーマツのケース面接では、〇〇の年間売上はどの程度か、〇〇の売上を上げるにはどうしたらよいかなどの形式で出題されることが多いです。
〇〇には映画業界や新幹線、デロイトトーマツの特定の部署などが当てはまります。
前者の売上推測にはフェルミ推定を用いましょう。
席数や客数・客単価・回転数・営業日など、定量的な要素を漏らさず拾い上げ、それっぽい数字を導ければ問題ありません。
売上を上げるお題は、そもそも売上が示す範囲はどこまでか、だれに対しての提案かを押さえておくことが肝心です。
売上やプレゼンテーションを行う相手は誰なのかによって、用いるメリットやデメリットも異なってきます。
面接官としっかりと前提の認識を合わせたうえで、定量的な効果を示した論理的な提案ができれば合格は近いです。
このとき、面接官から論理の瑕疵を指摘された場合は速やかに認め、代替策を提示できるとなおよいでしょう。
ケース面接では”絶対の正解がない状態でどうやって仕事を進めるか”を見られています。
自分で正解を出すのではなく、クライアントとともに正解を探っていくプロセスを示せることが重要です。
ケース面接に苦手意識を持たず、コンサルタントになりきって挑んでみてください。
じょう
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3.非公開求人の紹介：デロイトトーマツに希望する職種やポジションが無い場合でも、エイジレスなら非公開求人を扱っている場合があります！業界に精通したエージェントが、最適なキャリアプランやポジションをご提案します
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デロイトトーマツにおける中途採用の年収相場
じょう
大手口コミサイトをリサーチしたところ、デロイトトーマツの直近の平均年収は903万円でした。
EYSCやKPMGなどほかのBIG4企業と比較してもトップクラスであり、年収水準は高いです。
| 全体平均 | 903万円 |
|---|---|
| ライトハウス | 965万円 |
| OpenWork | 947万円 |
| 転職会議 | 798万円 |
| indeed | ー |
デロイトトーマツの年収は、以下の記事でより詳細に解説しています。
企業情報や福利厚生も解説しているので、ぜひご参照ください。
デロイトトーマツの年収は903万円｜中途採用比率79%と転職者向け
近年、デロイトトーマツコンサルティングは業界での注目度が上昇しています。BIG4に属する同社ですが、手掛ける案件や高い報酬が魅力的な企業です
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じょう
SIer・ITコンサルタントへの転職ならエイジレスがおすすめです。
エイジレスでは「年齢によるしがらみをなくす」ことを命題とし、年齢による不採用や不適正な報酬の根絶を目指しています。
応募者のキャリア形成や人生設計を手助けできるよう、企業の担当者と緊密に連携を行い適正な条件を引き出せる努力を惜しみません。
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よりよいキャリアを築ける企業に転職したい、そんなときはぜひエイジレスをご活用ください。
まとめ：デロイトトーマツの転職難易度は高い！入念な選考対策を
じょう
本記事をとおして、以下のことがわかりました。
- デロイトトーマツは優良企業で志望者増加中、転職難易度は高くなっている
- 中途採用の面接は最大4回とかなり多め、面接対策の質が合否への分水嶺
- ケース面接の対策はエージェントの活用が効果的、エイジレスではプロのエージェントが二人三脚でしっかりサポート
デロイトトーマツは世間的な評判も高く、社会的意義のある仕事を担当できます。
名実ともに優れた企業で働けるともなれば、当然志望者は増加していくでしょう。
今後もDXは伸びていく見込みのため、早く入社するほどDXコンサルタントとしての実力を伸ばしていけるのは間違いありません。
ぜひエイジレスのサービスを活用し、自身を客観視する時間をつくってください。
デロイトトーマツで明るいキャリアを作っていくために、今から行動していきましょう。
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- 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
- 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。
大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
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社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
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