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30代経理｜未経験でも転職を成功させる7つの方法

30代経理｜未経験でも転職を成功させる7つの方法

2023.07.26

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

「30代未経験でも経理への転職が成功する方法はあるのか」「30代が経理未経験で転職する難易度はどのくらい高いのか？」と思う人は多いでしょう。難易度は30代前半と後半で異なります。難易度や、転職を成功させる方法などをくわしく解説していきます。

【この記事を読んでわかること】
30代が未経験で経理に転職する方法は業界や働き方に注目してみる
30代前半が経理未経験で転職するには若さと順応性が武器になる
30代後半が経理未経験で転職するには即戦力が武器になる
転職先を選ぶポイントは経理の業務範囲が自分に合っているか確認する

30代の経理未経験でも転職は可能

30代で経理未経験でも転職は可能です。

経理の魅力としては、汎用性・専門性の高いスキルが身に付き、経営に近いポジションで仕事をできることが挙げられます。

このような背景から、経理の仕事は長年人気が高い職業となっており、30代未経験でも転職を希望する人は多くいます。

「30代未経験で経理に転職することは難しいのではないか」と思う人もいるかもしれません。

しかし経理未経験でも、採用を検討する企業は存在します。

企業が注目するのは過去にどのような経験を積んできたのか、スキルや資格を持っているかなどによって判断しているといえるでしょう。

では、30代が経理未経験で転職を成功させるには、どのような方法があるのでしょうか？次項で詳しく解説します。

30代が経理未経験でも転職を成功させる7つの方法

30代が経理未経験でも転職を成功させるためにはどのような方法があるのか、7つの方法をそれぞれ解説します。

スキルの向上

30代経理に必要なスキルは以下のとおりです。

経理スキル
マネジメントスキル
国外取引に関するスキル
コミュニケーションスキル

経理の基本的な主計や税務、会計などのスキルはもちろん必要ですが、ほかにもマネジメントやコミュニケーションといったスキルも必要となります。

経理はパソコンに向かい、黙々と作業するイメージがあるかもしれません。

しかし近年では業務がシステム化してきていることもあり、単純作業よりも現場の人と関わりを深くもち、アドバイスできる人材が求められています。

またグローバルに事業展開している企業で経理業務をする場合、国外取引に関するスキルも転職で有利です。

たとえば、国際会計検定やTOEICでハイスコアを取得していると、英語力をアピールできます。

業界を変えずに転職する

経理未経験者である場合、同一業界内での転職を考えることで、成功率が上がる可能性があります。

就職経験がある業界に経理として転職した場合、仕組みや業務の流れが転職前から理解ができているため、経理業務を任せても理解が早く企業側にもメリットとなるでしょう。

経理は会社の財務面だけでなく、業界全体の動向にも詳しくなることが求められます。

新しい会社でも同じ業界であれば、市場のトレンドや競争環境、規制などを理解するのが容易です。

また特定の業界で長く働いていると、その業界内でのネットワークが形成されます。

同じ業界内で転職すると、そのネットワークを維持し、新しい仕事で利用できます。

このようなことから、企業側も業界の知識がある人を経理として迎えたいと思っているといえるでしょう。

転職エージェントに登録する

転職エージェントとは求職者が転職支援サービスに申し込むと、転職エージェントのキャリアアドバイザーが担当し、面談します。

面談で転職の方向性が決まったら、求人の紹介や面談の調整などをして内定・入社までサポートしてくれるサービスです。

転職エージェントでは、転職意欲を高く見せることでキャリアアドバイザーが積極的に動いてくれる可能性が高いため、転職する意思をしっかりと伝えておきましょう。

近年では経理専門の転職エージェントも少なくありません。

求人サイトには出ていない情報を取り扱っていることもあるので、活用してみるとよいでしょう。

簿記2級やFASS検定などの資格をとる

30代が経理未経験で転職を成功させるには、日商簿記2級の資格が有効です。

ほかにも経理の転職でアピールできる資格は以下となります。

経理、財務スキル検定（FASS検定）
ファイナンシャルプランニング技能検定（FP）

また日商簿記2級を取得できたあとは、1級を目指しましょう。

1級を目指して勉強していることは、面接でアピールができます。

2級資格所持者が多い面接では、差別化できるポイントにもなります。

派遣社員やパートから始めてみる

経理未経験で正社員になることに不安を感じてしまったり、ハードルが高いと思ってしまったりした場合には、派遣社員やパートで経験を積んでから正社員を目指す方法もあります。

経理は業務量が多いため、企業によっては派遣社員やパートが一部の業務を担当しているケースも少なくありません。

実務経験を積み、そのあとに正社員を目指す道もあります。

30代で未経験から経理をやりたい理由を明確にする

「なぜ30代で未経験から経理に挑戦したいのか」自身の動機を明確にし、面接で具体的に伝えることが重要です。

このとき「計算が好き」「経理の仕事に挑戦してみたかった」などの志望動機はあいまいに聞こえてしまいます。

前職で数字を扱った業務をしたことがあれば、具体的な経験談を交えてアピールするとよいでしょう。

また、どうしても挑戦したい理由を掘り下げて伝えることも有効です。

総務事務や営業事務などから始めてみる

経理職への面接が難しいと感じる場合、規模の小さい企業で総務やほかの事務職が募集されていれば、応募してみるという選択肢もあります。

事業規模が小さい会社であれば、総務事務や営業事務から経理に異動、または兼任できる場合もあります。

面接時に経理を担当したいことを伝え、経理も任せてもらえる可能性があれば、いったん総務事務や営業事務などの職に就くことも有効な手段といえるでしょう。

30代の経理未経験でも転職を成功させる方法をお伝えしましたが、30代前半と後半では経理未経験の転職難易度が異なります。次項で詳しくみていきましょう。

30代前半と後半で経理未経験の転職難易度が違う

30代の経理未経験者が、転職で求められる一般的な経験は以下のとおりです。

30代なら最低5年以上程度の経理の実務経験があること
管理職である必要はないがなにかしらのマネジメント経験があること

未経験の人にとっては5年以上の経理の実務経験は難易度が高く思えるでしょう。

しかし、この経験は必須ではなく、年齢や面接を受ける企業規模によっても転職の難易度は異なります。

30代前半と後半にわけてどのように転職難易度が違うのかみていきましょう。

30代前半の転職難易度

30代前半は後半と比較して転職難易度が低く、実務よりも資格や今後の可能性を企業側はみています。

30代前半であれば社会人経験の浅い人が多いため、経理に関連する資格を取得することで知識の証明が示せるでしょう。

たとえば日商簿記の資格であれば、2級を取得していると「経理の基礎知識」があるといえます。

また今までのスキルや経験を、経理の仕事に活かせるか明確に説明できるように準備し、キャリアアップを図っていきたい意思表示を面接のときにすることも大切です。

30代前半は若さや素直さといった面で企業が「今後活躍してくれるか」といった可能性もみています。

ほかにも会社独自の処理方法について順応できることもアピール材料となるでしょう。

30代後半の転職難易度

30代後半は前半と比較して転職難易度が高い傾向にあり、経理職としての実務経験が求められることが多いです。

経理としての専門性に加えて、管理職として活躍できる人材が求められるため、企業側は即戦力となる人材を求めています。

しかし、今までの経験で経理と関係のないことでも、マネジメント力があれば評価ポイントとなります。

また、管理職の経験があれば難易度は低くなるといえるでしょう。

未経験で正社員のハードルが高いと感じた場合は、派遣社員やパートで経験を積みながら、正社員の面接を受けていくことも視野にいれてみましょう。

では実際に30代が経理未経験で転職先は、どのように選ぶとよいのでしょうか？

次項で詳しく解説します。

30代が経理の転職先を選ぶポイントは業務範囲

30代が経理未経験で転職する場合は、経理の一部分に従事できる環境を選ぶとよいでしょう。

経理の仕事は、事業規模によってさまざまな種類があります。

たとえば事業規模が小さければ、経費や給与の支払いや決算処理・小口現金・売掛金・買掛金の管理などの幅広い業務を、少ない人数でこなさなければならない可能性が高いです。

そのため社内で業務が細分化していると、初めての経理業務も安心して取り組めるでしょう。

事業規模によって業務範囲が異なることがわかりました。では経理に転職したあとはどのくらいの年収になるのか次項でみてみましょう。

30代が経理に転職した場合の平均年収

30代が経理に転職した場合の参考年収は以下のとおりです。

正社員：約350～500万円
上場企業：約600〜900万円

上場企業での開示業務や連結決算など、より専門性の高い領域を担当すると、約年収600〜900万円と年収が上がります。

また経理部長やCFOクラスになれば、1000万円以上の年収となる可能性もあります。

派遣社員とパートの参考時給は以下のようになります。

派遣社員：約1247円
パート：約1067円

派遣社員やパートで経験を積むことは1つの方法ですが、ある程度経験を重ねたあとは収入面を考慮すると、正社員に挑戦するのがよいといえるでしょう。

まとめ｜30代が経理未経験で転職するにはスキルと資格が大切

この記事では以下のことがわかりました。

30代が未経験で経理に転職する方法は業界や働き方に注目してみる
30代前半が経理未経験で転職するには若さと順応性が武器になる
30代後半が経理未経験で転職するには即戦力が武器になる

30代の経理未経験の人でも、転職は可能です。

経験やスキルによっては、前職の経験がなくても経理の職に就くことは難しくありません。

企業が求める人材であれば、スキルや資格を持っていればチャンスは広がります。

しかし、転職が成功しても、プライベートとの両立ができなければ本末転倒です。転職を考える際には、プライベートと両立できる環境かどうかも考慮しましょう。家族がいる場合は、残業の多さや通勤時間、福利厚生なども重要なポイントです。独身の人にとっても、残業の多さや各種手当の有無は検討すべき要素となります。

また転職を考える際には、自分の希望条件を明確にしておくことも大切です。面接時には、希望条件を確認しておくことで後悔を避けられます。

このようなポイントを押さえて、充実した経理の仕事とプライベートの両立を実現できる転職活動をしていきましょう。

執筆者

エイジレスメディア編集部

エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信していきます。主に、エイジレスなビジョンを体現している人物や組織へのインタビュー記事を執筆しています。

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