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デロイトトーマツに転職して後悔する？評判や後悔する人の特徴と合っている人の特徴

デロイトトーマツに転職して後悔する？評判や後悔する人の特徴と合っている人の特徴

2024.04.08

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

じょう

＜メインKW＞デロイトトーマツ後悔＜ペルソナ＞・転職を検討している現役エンジニア・新卒での入社/選考を検討している大学生デロイトトーマツの選考へのエントリーを検討しているが、自分に合っているか不安＜検索意図（仮説）＞・概要企業へ転職して後悔する人の特徴を知りたい・実際に転職した人がどのようなケースで後悔したのかを知りたい＜最低文字数＞ 3000-4000文字（お支払い対象：4500文字まで）

じょう

以下をリサーチの上、記事執筆をお願いします・デロイトトーマツの採用の背景を理解　-上場企業であれば、決算説明資料・有価証券報告書　-公式サイトやYoutubeの採用情報・社員インタビュー　-求人情報（公式の中途採用ページ・新卒採用ページ、求人サイトの募集内容）・後悔する人/しない人の特徴の理解　-口コミサイトをリサーチ　-SNS、Youtube、noteをリサーチデロイトトーマツ・デロイトトーマツに類似する企業に対する意見から、後悔する人/しない人の特徴を考察・整理して解説をお願いいたします

じょう

100-150文字冒頭で、リード文を執筆願います

世界的企業であるBIG4、その中でもトップクラスの人気を誇るのがデロイトトーマツです。

社会的なステータスや高給が有名なデロイトトーマツですが、実際に転職して後悔することはあるのでしょうか。

本記事では転職者によるデロイトトーマツの評判、後悔する人、活躍できる人を詳細に分析します。

デロイトトーマツに興味がある人はぜひ参考にしてください。

デロイトトーマツに転職したら後悔すると言われる理由と評判

じょう

600-800文字程度デロイトトーマツのネガティブな要素を、見出し3を4つほど挙げて解説する・冒頭で、リスト形式で箇条書き・見出し3で、簡潔に解説・評判は事実なのか、口コミサイト等の意見を引用しながら一概には言えない、という結論を伝える見出し3の例例：専門性が高くついていけないことがある例：文化的に~~~ 等、google検索窓の関連キーワードを参考にピックアップして挙げて説明する以下の画像は参考例です。お手数ですが、執筆時に削除願いますこの例だと・「デロイトトーマツ中途厳しい」→即戦力になることを求められる・「デロイトトーマツ客先常駐」→労働環境が常駐先に左右される（遠地になるなど）について解説します適切な関連キーワードが出ない場合は、リサーチ結果にもとづいて見出し3を設定願います

デロイトトーマツコンサルティングに転職して後悔する理由はおもに以下の4点です。

即戦力になることが求められる
労働環境が常駐先に左右される
クライアントワークになる
クライアントからの期待値が高い

順番に解説します。

即戦力になることが求められる

中途採用の場合、現場での即戦力化を期待されています。

そのため前職で社会人としての基礎が築けていなかったり、独自の専門性を持てていない場合に現場から幻滅されたりする可能性が高いです。

社内からの期待値の高さを念頭に入れておきましょう。

労働環境が常駐先に左右される

コンサルタントとして客先に入場する場合、勤務時間はなるべく客先に合わせる形になります。

打ち合わせの時間が客先の定時内に組み込まれるため、フレックス制は形骸化し結局は定時勤務になるイメージです。

リモートではなく出社を強制されるなど、働き方を客先に決定されることが多い点は注意しておきましょう。

クライアントワークになる

コンサルタントはクライアントが望む質の高い成果物を仕上げることが必要です。

そのため、自身が生み出した成果物が多くの人の目にさらされ、質が悪ければ数多くのレビュー指摘を受けます。

人から指摘を受けることが苦手な人は、クライアントワークに向いていない可能性があります。

クライアントからの期待値が高い

デロイトトーマツのコンサルタントともなれば、クライアントからの期待値は非常に高いです。

自社の人間ではおよそ出せないようなソリューションを提示してもらえる、そんな期待値を満たす必要があります。

支払われている単価も高いため、期待に見合った成果を出し続けられる覚悟が必要です。

BIG4のコンサルタントとして期待されるため、その期待値を満たせない人が後悔する傾向が見受けられます。

しかしこれはコンサルティング企業としてはまっとうな評価を受けている証左です。

では、どんな人がデロイトトーマツに入社して後悔するのか、次の章で確認していきましょう。

デロイトトーマツに転職して後悔する人の特徴

じょう

600-800文字程度後悔する人の特徴を、「職歴的な特徴」「人間性、価値観の特徴」に整理してそれぞれ解説願います・それぞれの特徴、その理由を解説・採用の背景や募集内容、口コミサイトなど意見から考察例：職歴的な特徴・自分が得意でないボジションや職種で入社してしまった・これまで経験のない規模のプロジェクトの担当を引き受けた人間性、価値観の特徴・自分の専門分野だけを追求したい・キャリアアップに興味がなくマイペースに働きたいなど

デロイトトーマツに転職して後悔する人の特徴を、以下2点から整理して解説します。

職歴的な特徴
人間性、価値観の特徴

詳しく見ていきましょう。

職歴的な特徴

職歴的な特徴で後悔するポイントは以下の2点です。

経験にそぐわないポジションで入社してしまった
専門にそぐわないプロジェクトに入ってしまった

経験にそぐわないポジションで入社してしまった

自身の経験に見合わないポジションで入社した場合、後悔することが多いです。

たとえば今まではメンバーとして働いていたのに、急にマネージャーとして採用されてしまうとミスマッチが発生します。

部下を率いた経験もないのに、急にコンサルタントとして育成しなければいけない、そんな状態になれば稼働が高まることは必然です。

専門にそぐわないプロジェクトに入ってしまった

同様に、いままでの職歴と異なるスキルセットを求められるプロジェクトに入ると、つまずく可能性が高いです。

転職先の文化にもなじめておらず、メンバーもよく知らず、業務もよくわからないとなると八方ふさがりになります。

経歴や職種でのミスマッチが発生すると、「転職しなければよかった」と思ってしまうことでしょう。

人間性、価値観の特徴

転職を後悔する人間性、価値観に共通するのは以下の2つです。

受動的な人
現状維持を考える人

受動的な人

受動的な人はデロイトトーマツに向いていません。

コンサルタントはクライアントへの価値提供を目標とするため、何をすれば目標を達成できるか考え続けることが必要です。

受動的な人は、みずから工夫して価値を創出する思考に欠けるため、周囲とのギャップを感じる場面が多くなります。

現状維持を考える人

同様に、現状維持を至上とする人はコンサルタントに不向きです。

クライアントの業務領域に限らず、市場は絶えず動き、変化し続けています。

前期にこの方法で通用したから今期もこのままでいこう、そんな考えは通用しないと認識しましょう。

能動的な進化を続けられない人は、周囲との価値観にギャップを感じて職場にいづらくなる可能性が高いです。

以上、後悔する人の特徴を職歴と人間性の面から解説しました。

反対に、デロイトトーマツに向いている人の特徴も見ていきましょう。

デロイトトーマツに転職するべき人の特徴

じょう

600-800文字程度前章と同じ要領で解説

前章とは逆に、デロイトトーマツに転職すべき人の特徴を、同様の構成で解説します。

職歴的な特徴
人間性、価値観の特徴

それぞれ見ていきましょう。

職歴的な特徴

以下2点の職歴的な特徴がある人は転職を検討しましょう。

職位の能力を質高く伸ばしていきたい
専門性を深化させたい

職位の能力を質高く伸ばしていきたい

職位能力を伸ばしたい人は、デロイトトーマツがおすすめです。

たとえば管理者として優秀な後進を育成したいと考える場合、コンサルタントはよき対象となるでしょう。

クライアントに価値を提供するためにいかにチームとしての力を育てていくか、管理職の腕前ひとつで結果は大きくちがってきます。

管理職の真価を試したい場合、デロイトトーマツは良い環境です。

専門性を深化させたい

自身の専門性を伸ばしたい場合もデロイトトーマツは良い転職先になります。

母体の監査法人で築いた地盤を活かし、国内大手の企業に幅広く食い込めるのが特徴です。

先進企業はR&Dで得た先進技術や知識を高いレベルで運用していることも多いため、専門的な知見を1つ上のレベルに持っていくこともできるでしょう。

人間性、価値観の特徴

デロイトトーマツに向いている人は、以下の2つを共通的に兼ね備えています。

周囲をエンパワーできる人間性
クライアントの理想を追い続けられること

周囲をエンパワーできる人間性

周囲の人にポジティブな影響を与えられる人間性を持っていると強いです。

明るさや話題の多さ、情熱やユーモアなどその内容は問いません。

この人と一緒にいるとなんだか楽しいかもしれない、そんな雰囲気を出せる人はデロイトトーマツに入ると今以上に活躍できるでしょう。

クライアントの理想を追い続けられること

クライアントとともに理想を考えられる人も転職して成功しやすいです。

クライアントの現在の立ち位置や市場環境を踏まえながら、今後どうあるべきなのかを考えられる人はコンサルタントに向いています。

先を常に見通せる力を養える、そんな価値観があればデロイトトーマツへの転職を検討するべきでしょう。

以上、デロイトトーマツに向いている人の特徴を解説しました。

続いて、デロイトトーマツの評判を確認してみましょう。

デロイトトーマツの評判は？

じょう

文字数：100-200文字この章は内部リンク設置前提なので、簡潔なライティングをお願いします以下はライティングの例です。必要に応じて修正して執筆願います

デロイトトーマツの評判は高いです。

各種クチコミサイトの評点を見れば明らかで、いずれも上位数%に入る高い評価が実際の勤務者によってつけられています。

しかしGoogle検索で概要企業名の評判を調べると、「デロイトトーマツ（やばい）」「デロイトトーマツ（激務）」などの意見が見られます。

そのギャップを解き明かしているのが以下の記事です。

企業の評判や実態を詳しく解説しているので、興味がある人はぜひ一読してみてください。

デロイトトーマツにおける中途採用の年収相場

じょう

大手口コミサイトをリサーチしたところ、デロイトトーマツの直近の平均年収は903万円でした。
同じBIG4の企業と比較してもトップクラスであり、年収水準は高いです。

全体平均	903万円
ライトハウス	965万円
OpenWork	947万円
転職会議	798万円
indeed	ー

各クチコミサイトより

デロイトトーマツの年収は、以下の記事でより詳細に解説しています。

企業情報や福利厚生も解説しているので、ぜひご参照ください。

SIer・ITコンサルへの転職ならエイジレス

じょう

文字数：200-300文字以下の要素を踏まえてライティング願います ①エイジレスのミッションをご紹介エイジレスは、年齢が高いという理由で不採用になる・若いという理由だけで報酬が低いなど「年齢によるしがらみをなくす」がミッション ②エイジレスエージェントの特徴をご紹介大手企業との信頼関係による高い面談/内定率大幅年収アップの事例多数

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エイジレスでは「年齢によるしがらみをなくす」ことを命題とし、年齢による不採用や不適正な報酬の根絶を目指しています。

応募者のキャリア形成や人生設計を手助けできるよう、企業の担当者と緊密に連携を行い適正な条件を引き出せる努力を惜しみません。

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よりよいキャリアを築ける企業に転職したい、そんなときはぜひエイジレスをご活用ください。

まとめ：デロイトトーマツに転職して後悔するかどうか、相談してみませんか？

じょう

文字数：300~400文字 H2の見出しはそのままでOKです記事全体のまとめを記載、以下の点に触れる -全体的な特徴としてどのような人が転職して後悔するのか・転職すべきなのかを述べる -後悔する・後悔しないは、転職後のポジションやプロジェクト、個人の適性によるので一概には言えない -個人の適性は、業界に精通した転職エージェントの客観的な意見が役立つ。エイジレスの利用訴求

本記事をとおして、以下のことがわかりました。

デロイトトーマツに転職して後悔する人の特徴は「受動的」「職位やプロジェクトのミスマッチ」「現状維持志向」
デロイトトーマツに転職して後悔しない人の特徴は「能動的」「専門性特化」「理想主義者」
転職後に後悔しないためには、エージェントに相談し客観的な適性診断が有効

デロイトトーマツは社会的なステータスに加え、働きがいの観点から見ても転職先として魅力的な企業です。

転職で起きる後悔のほとんどは企業に由来するものではなく、自身のニーズと転職先でのミスマッチによって引き起こされます。

転職先で従事する職位やプロジェクトによって左右されるため、面接など選考フローを通じて認識をすり合わせる作業が不可欠です。

自分だけの自己分析では取りこぼしてしまうポイントもあるため、そんなときこそエージェントを活用しましょう。

業界に精通したエイジレスのエージェントがしっかりと適性を見きわめ、あなたに合った方向性を提案させていただきます。

今後のキャリア形成のサポートをさせていただけると幸いです。

執筆者

shin_zo

大手銀行システム会社で9年のシステムエンジニア歴を経てITコンサルタントへ。2023年3月よりライター業をスタート。金融市場商品、特に外国為替予約(FX)とリーブオーダーに強み。IT領域では要件定義からリリース・保守まで各工程を一貫して経験。金融やITの記事を得意とし、株やETF、投資信託などの資産形成方法も楽しく勉強中。特技はドラム、趣味は愛猫と遊ぶこと。

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