日立システムズの年収は585万円｜ワークライフバランス重視の企業

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日立システムズは、メーカー系で最大手のSIer（システムインテグレーター）です。

本記事では、新卒・中途問わず、エンジニアとして働きたい求職者に人気のある日立システムズの年収について徹底解説します。

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本記事の要約

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下記は本記事の要約になります

日立システムズの年収は？

大手口コミサイトをリサーチして独自に算出したところ、「日立システムズ」の直近の平均年収は585万円となりました。

日立システムズの役職別年収は？

「日立システムズ」は「総合職研修員(S8)」「総合職企画員(S7)」「主任(S6)」「上級主任(S5)」「課長(F/E)」「部長(D/C)」のグレードに分かれており、役職別年収は以下のとおりです。

役職	年次	年収
総合職研修員(S8)	1年目(研修)	400~500万円
総合職企画員(S7)	1~5年目	500~600万円
主任(S6)	6~8年目	600~750万円
上級主任(S5)	8年目以降	800~1,000万円
課長(F/E)	実力次第	1,000~1,200万円
部長(D/C)	実力次第	1,200万円~

日立システムズの中途入社時の年収は？

2024年2月現在の中途入社募集によると、「システム設計・開発PL/PM」「ネットワークエンジニア」「ソリューション営業」の3つの職種で募集を行なっており、中途入社対象者のスキルや経験に応じて年収が決定されます。
以下は中途入社時の年収例です。

職種	予定年収	予定月給
システム設計・開発PL/PM	650~800万円	24~36万円
ネットワークエンジニア	500~650万円	24~36万円
ソリューション営業	500~650万円以上	24~40万円

日立システムズの新卒入社時の年収は？

日立システムズの新卒募集要項によると新卒入社時の年収は以下になります。

学歴	初任給	年収想定 （初任給×17ヶ月）
大学院修了	251,000円	4,267,000円
大卒	227,000円	3,859,000円
高専卒	196,000円	3,332,000円

日立システムズの企業概要

出典：日立システムズ

日立システムズは日立グループの子会社で、日立製作所が主要株主です。
主に日立グループの中でも「システム構築」領域で事業を行っています。
本社は東京都品川区大崎1-2-1に所在し、代表取締役は柴原節男です。
九州・沖縄を除く全国の主要都市に、支社・支店・オフィスがあります。

社名	株式会社日立システムズ
社名(英名)	Hitachi Systems, Ltd.
代表者名	代表取締役 取締役社長　柴原 節男
資本金	19,162百万円
本社所在地	東京都品川区大崎1-2-1

主な事業所

• 東京都、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府、広島県

日立システムズの事業

	売上高(連結)
2022年度実績	523,266百万円
2019~2021年度の平均	519,020百万円
2016~2018年度の平均	477,936百万円
2013~2015年度の平均	423,805百万円

日立システムズの直近の業績は523,266万円です。 大きく4つのセグメントで事業を展開しています。

①システム構築事業
各種システムのコンサルティングにもとづき、システムの設計・開発を行う事業です。
自治体向けのグループウェアやMicrosoft365の導入、社会福祉法人編への記録アプリ・タブレットの導入支援などの実績があります。

②システム運用事業
お客様が社内で使うシステムの運用面をサポートする事業です。
コンビニの店舗メンテナンスを行う会社が使うシステムでデータセンターやコンタクトセンターサービスを提供したり、大手鉄鋼メーカーのモバイル給与明細配信サービスにおいて自社のデータセンターで管理したりといった実績があります。

③保守事業
お客様が運用するシステムが正常に機能するようにシステムの点検・保守を行う事業です。
鉄道会社のお客様が利用するシステムにおける保守作業に実績があります。

④ファシリティサービス事業等
銀行のATMに関する付随商品や、視覚障がい者向けの商品を低行する事業です。
銀行のATMラッピング・荷物置き台や、点字プリンタなどの実績があります。

日立システムズの労働環境

従業員数	9,998名 (2023年4月1日現在)
平均継続年数	22.4年 (2022年度実績)
有給取得率	ー
平均年齢	45.7歳 (2022年度実績)
女性比率	16.0% (2022年度実績)
受賞	ー

日立システムズの年収

この章では、日立システムズで働く社員の年収相場や業界内での位置づけなどを掘り下げてみましょう。

日立システムズの平均年収

日立システムズは日立製作所のグループ企業で、非上場企業です。平均年収については公式ホームページで公開されていないため、各大手口コミサイトの情報をまとめてみました。 日立システムズの平均年収は585万円です。厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」によると、情報通信業全体の平均年収が378.8万円であることから、年収は高い水準にあると言えるでしょう。

全体平均	585万円
ライトハウス	607万円
OpenWork	622万円
転職会議	528万円
indeed	約511～800万円

日立システムズの役職とグレード別年収

役職	年次	年収
総合職研究員	1~3年目	400万円
総合職企画員	3~5年目	520万円
主任	6~10年目	750万円
課長	20年目以降	1,000万円
部長	20年目以降	1,500万円

日立システムズでは、役職が「総合職」「主任」「課長」「部長」のグレードで分けられており、年収は新卒3年目までの「総合職研究員」では一律の評価です。

職級制度を採用しており昇給・昇格は年1回あり、年度ごとに立てた個人目標に対してどれだけの実績を上げたかを上司と面談する中で、受ける評価により昇給額が変わります。

担当・主任クラスまでは大幅な昇給はありませんが、課長以上に昇格するタイミングで大きく上がります。

これは課長以上の管理職になるにはある程度の能力や実績が問われ、予算のプレッシャーや業績管理等ハードな業務が多くなるためです。

残業代は主任相当まで昇格すると裁量労働制となり、35時間分のみなし残業手当が出ます。35時間以上残業しても追加の残業代が出ないため、作業のプロセスや効率化を意識したタスク管理をできるかどうかが重要になるでしょう。

日立システムズの評価制度と昇格・賞与

項目	概要
評価手法	個人目標に対する達成度・部署の業績・上司との面談
賞与の支給頻度	年2回
賞与の支給額	評価により月給の5~6ヶ月分

「個人目標に対する達成度」については、プロセスと結果の両方で評価されます。

また、個人の業績だけでなく部署の業績も賞与に影響するのが特徴です。

上司との面談結果も影響されることから、上司受けのいい人が良い評価を受けるケースもあります。

評価については専用のツールもあり基準もオープンにはなってはいますが、最終的には上司の判断で金額が決まるところが大きいです。

全体的な賞与額は、同業他社と比べると高いほうです。

役職別に見ると、担当・主任クラスでは人によって大きな賞与の差はありません。

課長以上の上位階級となると賞与が大幅にアップします。

日立システムズの中途採用時の年収

職種	担当	主任・技師	管理職
ネットワークエンジニア	450万円以上	600万円以上	1,000万円以上
システム設計・開発PL・PM	650~800万円	ー	ー
自治体向け営業	450万円以上	600万円以上	1,000万円以上

「日立システムズ」の中途採用求人で開示されている年収情報の一部をまとめてみました。

SIer企業であるため、技術職をメインで募集しているものの、お客様へのコンサルティングができる営業職の求人も多くあります。

役職による年収の違いについては触れている求人と触れていない求人がありますが、「担当」「主任・技師」「管理職」の3つに分けて開示されています。

なお、上記は大手転職サイトを参考にした中途採用時の年収情報ですが、日立システムズのキャリア採用ページでも求人情報が紹介されていますので参考にしてみてください。

2024年2月現在で約140件の募集案件が紹介されていますが、年収モデルはいずれも下記のようになっています。

• 担当:450万円以上
• 主任・技師:600万円以上
• 管理職:1,000万円以上

日立システムズの新卒の年収

学歴	初任給	年収想定 （初任給×17ヶ月）
大学院修了	251,000円	4,267,000円
大卒	227,000円	3,859,000円
高専卒	196,000円	3,332,000円

日立システムズの初任給を年収換算してみると、約332〜426万円となります（初任給×17ヶ月で計算）。

厚生労働省の「令和4年度賃金構造基本統計調査」によると、新卒の平均年収は200万円から250万円程度です。

そのため、日本全体でみると新卒の平均年収は高めと言えるでしょう。

日立システムズの転職難易度

日立システムズでは、2019年度〜2021年度までのキャリア入社比率（年間採用数に対する中途採用数の比率）を公開しています。

各年度におけるキャリア入社比率は下記のとおりです。

年度	中途採用比率
2021年度	29.9%
2020年度	28.0%
2019年度	27.5%

中途転職難易度はキャリア入社比率に対して、30%以上かどうかがボーダーになります。

日立システムズでは、2021年度までキャリア比率が30%弱となっており、転職難易度は標準くらいでした。

キャリア比率は年々増加傾向で、多様な経験を持つ人財を取り入れていく流れもあることから、中途採用の転職難易度は年々下がりつつある傾向にあるのかもしれません。

日立システムズの転職難易度は上記の通りですが、あなたが日立システムズ社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか？

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さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
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社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
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IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
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日立システムズの新卒での就職難易度

年度	新卒採用実績	総社員数
2021年度	209	9,838
2020年度	231	9,907
2019年度	187	9,761

日立システムズの新卒採用は、2019年度〜2021年度の実績では年度あたり209名が平均です。

新卒での就職難易度は総社員数100人に対して3名ほどが平均であり、日立システムズの総社員数から考えると、295名ほど。

比較すると、実績では209名の採用を行なっているため、新卒での就職難易度は高いと言えるでしょう。

事業が成長している場合、3~5年の単位で新卒採用も中途採用も積極的になり採用数が増えるため 転職難易度、新卒難易度共に難易度を気にしすぎず、事業が成長しているかどうか、にも着目してみましょう。

日立システムズの年収偏差値

つぎに、日立システムズの年収偏差値（平均と比べてどのくらいの位置なのか）について見ていきましょう。

国民全体との比較で見る日立システムズの年収偏差値

年代	日立システムズの平均年収	年収偏差値
25歳	400万円	57.9
30歳	520万円	57.0
40歳	880万円	64.1
50歳	1,000万円	59.1

日立システムズの年収を日本人と比較して偏差値を算出したのが上記の表です。

日立システムズの年収偏差値は世代にもよりますが、概ね57〜65範囲で非常に偏差値が高いと言えます。

どの年代でも50以上の偏差値であるため、収入面では安心して働ける企業です。

また、転職口コミサイトの情報によると、年功序列体制がまだまだ残っているといいます。

そのため、課長・部長などの役職者が付いていない人でも、年齢の高い人が高めの年収となっているケースもあります。

※下記ツールを用いて年収偏差値を算出

ツールの元データは「総務省統計局」ー平成29年就業構造基本調査による。

同業他社・競合との比較で見る日立システムズの年収偏差値

企業	平均年収	年収偏差値
株式会社日立システムズ	585	53
SCSK株式会社	607	60
TIS株式会社	587	54
富士ソフト株式会社	513	33

日立システムズの年収偏差値を競合他社と比較して算出すると上記表のようになります。

日立システムズの年収偏差値は競合他社と比較して真ん中くらいと言えるでしょう。

日立システムズの年収偏差値は、比較する競合企業によっては劣っている場合もありますが、以下の点で必ずしも日立システムズが競合より劣っているとは言えません。

• 競合企業は、中途のスペシャリスト採用が平均年収を引き上げているケースがある
• 日立製作所の子会社であり、メーカー系で最大手のSIerとして安定した業績を誇る
• 平均勤続年数が21年と長いため、長期間にわたって安定した収入を得られる
• 年功序列色が強いので、長く勤めれば勤めるほど、年収や退職金が増加する傾向にある

日立システムズの福利厚生

制度	概要
退職金	あり
家賃補助	「独身寮」「住宅手当」の支援あり ＜独身寮＞ 【入居資格】 ・独身の社員であること 【入居期限】 30歳到達年度の末日 【使用料】 （1）集合寮：6,000円 （2）ワンルームタイプ： 12,000円 ※水道光熱費は実費負担 ＜住宅手当＞ 【受給資格】 （1）社員であること （2）世帯主であり、主たる生計維持者であること 【受給期限】 （1）単身者：34歳到達年度の末日 （2）世帯者：40歳到達月の末日 【支給額】 賃貸料の50%を支給 ※地区別に上限あり、年齢により減額あり
休日・休暇	完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始　ほか年間休日123日（2022年度実績） 年次有給休暇（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか
その他	社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、 各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会 ほか

日立システムズは福利厚生として主にこれらの制度を持っています。
特に大きく従業員の報酬に関わるものをピックアップしてご紹介させて頂きます。

①退職金
日立システムズの退職金は受取金額が年を追う毎に少しずつ積み上がって行く方式です。

また、受取方法が以下３パターンあるのが特徴です。

• 一時金のみ
• 年金のみ
• 一時金と年金の併用

退職金の金額は、定年まで働き続けると1,000～2,000万円の金額が見込まれます。

②家賃補助
日立システムズは家賃補助として、賃貸の家賃に対して50%を支給する制度があります。

支給額には上限が決められており、最大でも3万円程度です。

単身者は35歳、世帯者は40歳で支給終了ですが、住宅を購入した人はその時点で終了となります。

③独身寮
日立システムズには独身寮として集合寮とワンルームタイプの寮があります。

日立システムズの評判｜やばい？激務って本当？

	平均点	ライトハウス	OpenWork	転職会議	indeed
株式会社日立システムズの評判	3.5	3.3	3.3	3.5	3.9
SCSK株式会社の評判	3.6	3.4	3.5	3.8	3.7
TIS株式会社の評判	3.7	3.3	3.6	3.8	3.9
富士ソフト株式会社の評判	3.0	3.2	3.0	3.0	2.7

上記は日立システムズと競合他社の評判（5段階評価）を、各大手転職口コミサイト別にまとめた結果です。

日立システムズの平均評価は3.5となり、競合他社と同程度の口コミ評価となっています。

口コミサイトでは、

• 残業時間は少なめで、フレックスタイム制など柔軟な働き方ができる
• 在宅勤務など多様な働き方を周囲している
• 通常時と繁忙期の忙しさの差が激しい

といった意見があります。

全体的にワークライフバランスを保った働きやすい職場であると言えるでしょう。

日立システムズはやばい？激務って本当？

	全体平均	ライトハウス	openwork	転職会議
残業時間	29.5時間	31時間	27.5時間	29.9時間
年休取得率	50.8%	–	53.4%	48.2%

日立システムズの残業時間は大手転職口コミサイトの平均で29.5時間、年休取得率は50.8%です。

この数字だけを見ると「残業が多そう」「休みがなかなかとれず激務なのでは？」と思うかもしれません。

しかし、口コミ内容を見ると、全体的には満足度は高いです。

なぜなら、下記のような口コミがあるからです。

• 少し多めの残業時間ですが、フレックス勤務制度が整っており、早めに仕事を切り上げたり隙間時間を活用した働き方も可能
• 残業時間は配属される部署によって大きく異なるが、労働組合の力が強く、極力残業を減らそうという動きがある
• 休みは多く取りやすい。イベントごとがあったときの特別休暇も豊富
• 時短勤務や育児休暇制度が非常に整っている

社員が感じている日立システムズは、業界の中ではワークライフバランスを大切にしている企業であり、働きやすい制度が整っていると言えます。

日立システムズに転職するには？採用フローや面接対策

日立システムズへ転職するには、2つの方法があります。

• 転職サイト掲載の求人経由で応募する方法
• 公式ホームページのキャリア採用情報ページから応募する方法

選考の流れについては下記のとおりです。

1. エントリー
2. 1次選考：書類審査
3. 2次選考：適性検査（技術試験を実施する場合あり）
4. 3次選考：個人面接
5. 最終選考：個人面接
6. 内定
7. 入社

前職がIT関係の職種の人が多いですが、製造業や公務員など別業種から転職した人もいるようです。

面接については、形式的な質問も聞かれますが、ほとんどは雑談のような感じで雰囲気良く進みます。

持っているスキルもそうですが、その人の性格・雰囲気などもみられているようです。

質問には結論から先に答えるようにし、素直に答えることがポイントです。

SIer・ITコンサルへの転職ならエイジレス

日立システムズを含め、SIer・ITコンサルへの転職をお考えの人は、エイジレスまでご相談ください。

エイジレスは、「年齢が高いという理由で不採用になる」「若いという理由だけで報酬が低い」などの「年齢によるしがらみをなくす」をモットーに、求職者と企業のマッチングを行っている転職エージェントサービスです。

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まとめ：日立システムズの平均年収は585万円

この記事を読んで、以下のことがわかりました。

• 日立システムズの平均年収は585万円
• 年収が平均的である理由は、システム構築・運用事業で年々着実に業績を伸ばせていること
• 平均年収は平行線を維持、今後は増えていく可能性が高い

「過酷」「激務」と言われるIT業界の中では、ワークライフバランスがとりやすい会社です。

IT業界へ転職する場合は、年収以外にも、働きやすい環境が整っていることも大切です。

転職を考える際には、信頼できる転職サービスを利用することで、日立システムズのようなワークライフバランスのとりやすい企業への転職機会を見つけられます。

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