アビームコンサルティングの年収は751万円|SAP×グローバルで価値を創出

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こちらの記事は以下の記事を参考にして構成を作っています https://talentsquare.co.jp/career/nesic-salary/ ペルソナ 年収を知りたい人 新卒で入社や選考を検討している人 中途で入社や選考を検討している人 検索意図 年収が知りたい 自分の職種での年収が知りたい 役職やグレードごとの年収が知りたい 指定文字数:4800文字~5500文字

おいとま

(2024/2/13 文字数2,000字追加の7,500字変更、十河さん確認済み)

じょう

※重要ポイント 記事にする企業は、エイジレスの現在の取引先 or 将来的に取引したい企業です ネガティブな内容や表現は避けてライティングをお願いいたします

直近で前期比30%超の成長を実現しているアビームコンサルティング、今非常に注目されています。

日本発の総合コンサルティングファームの草の根的存在である同社で働けば、いったいどれほどの年収を手に入れることができるのでしょうか。

本記事ではアビームコンサルティングの基本情報から年収、福利厚生まで詳しく解説します。

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  • アビームコンサルティングへの転職を検討されている
  • アビームコンサルティングへ転職した場合の想定年収を正確に知りたい
  • アビームコンサルティングの年収事情についてもっと知りたい
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下記は本記事の要約になります

  • 【この記事を読んでわかること】
  • アビームコンサルティングの平均年収は751万円
  • 業界内でも有数のSAPエヴァンジェリスト、グローバル商圏拡大で業績も上向き
  • 平均年収は上昇基調、プリンシパルになれば年収2,000万円越えも見込める

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要約部分は執筆を終えた後に、記事本文での内容をまとめる形で執筆をお願いします。 また参考資料へのリンクも忘れずに添付お願い致します。 以下の4点の表を埋める+ライティング -年収 -役職別年収 -中途年収 -新卒年収 上記4点計500~600文字程度

アビームコンサルティングの年収は?

大手クチコミサイトをリサーチしたところ、アビームコンサルティングの直近の平均年収は751万円です。

アビームコンサルティングの役職別年収は?

役職年次年収
アナリスト1~2年目550~700万円
コンサルタント3~4年目600~800万円
シニアコンサルタント5~8年目800~1,100万円
マネージャー8~13年目1,200~1,500万円
シニアマネージャー14~17年目1,500~2,000万円
プリンシパル18年目以降2,000万円~
OpenWorkより

アビームコンサルティングはアナリストから始まりコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、プリンシパルと昇格していきます。

アビームコンサルティングの中途入社時の年収は?

職種コンサルタントシニアコンサルタントマネージャーシニアマネージャー以上
IT系(テクノロジーコンサルタント、AIストラテジストなど)500~700万円700~1,000万円1,000~1,500万円1,500~2,000万円
専門職系(戦略コンサルタント、会計財務コンサルタントなど)450~650700~1,000万円1,000~1,500万円1,500~2,000万円
同社経験者採用より

アビームコンサルティングの中途採用時の年収は500~2,000万円です。

2024年2月時点ではコンサルタント職の募集が行われており、産業やサービスラインなど各分野で求人が掲示されています。

アビームコンサルティングの新卒入社時の年収は?

職種/学歴学部卒修士・博士了
コンサルタント職592万円640万円
プランニング&オペレーション職501万円543万円
同社新卒採用募集要項より (月給*16ヶ月分で計算)

アビームコンサルティングの新卒年収は最高で640万円です。

アビームコンサルティングは、新卒をコンサルタント職とオペレーション&プランニング職の2つで募集しており、それぞれ年収が異なります。

じょう

マイナビやリクナビなどをリサーチすると、スムーズに確認できます

以上、アビームコンサルティングの要約を紹介しました。

では実際にアビームコンサルティングのことを詳しく確認していきましょう。

アビームコンサルティングの企業概要

出典:アビームコンサルティング

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以下の情報を記載 -会社概要を以下の表を使ってまとめる -事業所、勤務地を記載 -会社の成り立ちや親会社、上場・非上場、資本関係を100文字程度でライティング ※特に子会社の場合や一定以上持分を持つ企業があるのであれば明記 ※表を埋める+簡単な事業解説で100~150文字程度

アビームコンサルティングはデロイトトーマツを源流に持つ総合コンサルティングファームです。

現在は特に資本関係はありません。

非上場企業のため売上などの詳細は分かりませんが、まずは基本情報を確認していきましょう。

社名アビームコンサルティング株式会社
社名(英名)ABeam Consulting Ltd.
代表者名山田 貴博
資本金62億円
本社所在地東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
同社会社概要より

おもな国内事業所として大阪、名古屋、仙台、沖縄を有しています。

ほかにもニューヨークや香港など、世界各都市で計28拠点を設け巨大なネットワークを構築中です。

アビームコンサルティングの事業

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①IR,もしくは開示情報を参考にセグメント単位での事業売り上げを記載する ②各事業の概要(市場、対象顧客、実施サービス)を記載する ※数値記載があるセグメント単位での開示情報が無い場合は以下 -企業全体の売り上げを年度別、もしくは年次別に表にまとめる(セグメント分けなくてOK) -セグメントについて調査し、それぞれのセグメントでどのような事業があり、どのような規模感で展開されているのかをライティングする ※表を埋める+簡単な事業解説で200~300文字程度
会計年度売上計
2023年度1,217億円
2022年度991億円
2021年度906億円
同社会社概要より

アビームコンサルティングの直近年間売上は1,217億円です。

非上場企業かつ詳細な売上を公表していませんが、経営戦略からサプライチェーン、ITマネジメントなど多くのサービスラインを取り揃えています。

特にSAPを用いたDX支援は業界内でも定評があり、その点で大きく売上を稼いでいる見込みです。

以上、アビームコンサルティングの基本情報を紹介しました。

続いてアビームコンサルティングの年収を確認していきましょう。

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会社の労働環境に関係する基礎的なデータを記載する。 ただし、開示されていない場合は「労働環境」の章ごと削除 ※表を埋めるのみでOK、文字数50文字程度

アビームコンサルティングの年収

アビームコンサルティングの年収(グラフ)

アビームコンサルティングの年収を以下の観点から分析します。

  • アビームコンサルティングの平均年収
  • アビームコンサルティングの役職とグレード別年収
  • アビームコンサルティングの評価制度と昇格・賞与
  • アビームコンサルティングの中途採用時の年収
  • アビームコンサルティングの新卒の年収
  • アビームコンサルティングの転職難易度
  • アビームコンサルティングの新卒での就職難易度
  • アビームコンサルティングの年収偏差値

順を追ってみていきましょう。

アビームコンサルティングの平均年収

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①会社全体での平均年収を記載、有価証券報告書 or IRを参考に、過去5年間の年度ごとに以下の情報を記載する ②企業として平均年収がどのように推移しているのかを記載 文字数:150~200文字程度

じょう

各口コミサイトから、平均年収を確認して表に整理願います 文字数:150~200文字程度

アビームコンサルティングの年収は751万円です。

アビームコンサルティングは非上場企業のため有価証券報告書を開示しておらず、平均年収は非公開となっています。

そこで、大手クチコミサイトの情報を下表にまとめました。

全体平均751万円
ライトハウス745万円
OpenWork812万円
転職会議695万円
indeed

各クチコミサイトの年収を平均した結果、751万円となっています。

日本人の平均年収が458万円のため、倍額ほどの年収を稼ぐことができており、十分高い年収となっています。

アビームコンサルティングの役職とグレード別年収

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クチコミサイト参考に該当企業における役職の決定、人事制度ロジックを説明する 以下の要素を並べて記載。 以下は参考例 ①どのようなタイミングで給与が上がるか 例:主任、課長、部長になるタイミングで給料が大きく上がります ②昇格のためには何が重要か、社風とどこで出世に差がつくか 例:昇格には上司の推薦やそれまでの評価が重要となります。基本的には年功序列で、主任になるまでは横並びで昇格できますが、以降の昇格には差が付くという仕組みとなっています。 ③残業代はそもそも出るか、グレード的にはどこまで残業代が出るか 例:残業代は課長になる前まで支給されます。課長以降はみなし残業となり残業代が支給されなくなるので、残業の多い主任の年収が課長の年収を追い抜くこともある模様です。 文字数:300~400文字程度
役職年次年収
アナリスト1~2年目550~700万円
コンサルタント3~4年目600~800万円
シニアコンサルタント5~8年目800~1,100万円
マネージャー8~13年目1,200~1,500万円
シニアマネージャー14~17年目1,500~2,000万円
プリンシパル18年目以降2,000万円~
OpenWorkより

アビームコンサルティングはアナリストから始まりコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、プリンシパルと昇格していきます。

シニアコンサルタントまではおおむね横並びで昇格していき、マネージャー以降はプロジェクトでの実績によって左右される形式です。

アビームコンサルティングはみなし残業制度がないため、残業した分の残業代が付与されます。

しかしマネージャー以上になると残業代がなくなるので、その点は注意しておきましょう。

アビームコンサルティングの評価制度と昇格・賞与

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①昇級,昇格の査定が行われる頻度や、毎年実施されるかなど 例:昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。 ②どのように評価が行われるか 文字数:200~300文字程度
項目概要
評価手法能力評価+業績評価
賞与の支給頻度年2回(夏季・冬季)
賞与の支給額マネージャー以下:基本給*4カ月分
マネージャー以上:基本給*2カ月分
OpenWorkより

アビームコンサルティングでは半期に1度評価を行い、年次の通年評価で昇格や昇給が決定される形式です。

評価指標は期初に自身で設定した目標で、期末に目標の達成度を確認して評価を行います。

評価者はプロジェクトでの上長、カウンセラーと呼ばれる直属ではない上司、統括するプリンシパルの3段階です。

これらの評価をもとに昇格や賞与が決定されていきます。

賞与は職位によって少し異なりますが、基本給*2~4ヶ月分がベースとなり、そこに業績連動のプラスアルファが計上される格好です。

職位が上になるほど業績の比率が高まるため、その点は留意しておきましょう。

アビームコンサルティングの中途採用時の年収

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実際の求人例を元に中途採用時の年収レンジを職種単位でまとめる 実際の求人を探すプロセスは以下の手順で行う (1)doda,indeed等で企業名で検索 (2)求人を広く見ていき、大枠で職種の分類を行う (3)以下の表のような形でまとめる (4)特に年収が高い求人や特殊技能が必要故に年収が高い求人がある場合、テキストで触れる 例:SAPエンジニアやSaleceforceエンジニアは特例でメンバークラスでも年収700万円~ 文字数:300文字~500文字程度

じょう

ライティング時には、数値の根拠(どのようにリサーチして出した数値か)を、補足願います
職種コンサルタントシニアコンサルタントマネージャーシニアマネージャー以上
IT系(テクノロジーコンサルタント、AIストラテジストなど)500~700万円700~1,000万円1,000~1,500万円1,500~2,000万円
専門職系(戦略コンサルタント、会計財務コンサルタントなど)450~650700~1,000万円1,000~1,500万円1,500~2,000万円
同社経験者採用より

アビームコンサルティングの中途採用時の年収は500~2,000万円です。

2024年2月時点ではコンサルタント職の募集が行われており、産業やサービスラインなど各分野で求人が掲示されています。

年収はあくまで目安で応募者の経歴によって提示額は変動します。

同社はSAP領域を強みとしているため、SAPに強ければ若年層でもよい年収を提示してもらえる可能性が高いです。

またAI関連は個別に職種が設けられているため、ここでも高年収を狙える可能性があります。

最高で2,000万円の年収となっているため、魅力を感じる人はぜひチャレンジしてみるのがおすすめです。

アビームコンサルティングの新卒の年収

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新卒の募集要項から年収を引用して記載+ライティング 文字数200~300文字
職種/学歴学部卒修士・博士了
コンサルタント職592万円640万円
プランニング&オペレーション職501万円543万円
同社新卒採用募集要項より (月給*16カ月分で計算)

アビームコンサルティングの新卒年収は最高で640万円です。

アビームコンサルティングは新卒をコンサルタント職とオペレーション&プランニング職の2つで募集しており、それぞれ年収が異なります。

また学部卒よりも大学院卒の方が高い傾向にあり、その差はだいたい40万円です。

いずれの象限でも500万円以上の年収となっているため、1年目から日本人の平均年収である458万円を越えられる高水準なことがわかります。

アビームコンサルティングの転職難易度

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【中途での転職難易度のロジック】 1.過去の中途採用人数を調査する(データが出てこない場合は空欄) 2.企業全体の年間採用人数に対して中途の比率を出す 3.中途の比率が30%を超える場合は難易度は低く(新卒文化がそこまで強くない)、30%より低い場合には転職難易度が高い(中途採用枠が限られている) 文字数:150~200文字程度
年度年間採用数中途採用実績総社員数
2022年度413人(※1)237人(※2)6,898人
2021年度6,485人
2020年度
(※1)当年総社員数 – 前年総社員数で算出 (※2) ※1 – 新卒採用人数で算出

アビームコンサルティングの中途採用は直近の推測値で237人です。

中途転職難易度は年間採用数に対して、30%以上かどうかがボーダーとなります。

アビームコンサルティングは年間採用数に対して、中途採用比率が57%ほどになっており、高い水準です。

そのためアビームコンサルティングは転職者の比重が高めになっており、転職難易度は低いと判断できるでしょう。

アビームコンサルティングの転職難易度は上記の通りですが、あなたがアビームコンサルティング社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか?

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アビームコンサルティングの新卒での就職難易度

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【新卒での就職難易度のロジック】 1.過去3~5年の新卒採用人数実績を調査する。 2.対象企業の総社員数を調査する 3.総社員数100人に対して、平均的な採用人数は新卒3名なので、総社員数÷100×3をして、 企業規模に応じた一般的な採用人数を出す 4.その上で、新卒採用人数実績が多いか少ないかを判定する、一般的な採用枠よりも多ければ難易度は低く、採用枠が少なければ難易度は高い 文字数:150~200文字程度
年度年間採用数新卒採用実績総社員数
2022年度413人(※1)176人6,898人
2021年度184人6,485人
2020年度316人
(※1)当年総社員数 – 前年総社員数で算出 マイナビより

アビームコンサルティングの直近の新卒採用実績の平均は約225人です。

新卒での就職難易度は社員数100人あたり3人、3%が平均となります。

アビームコンサルティングの新卒採用では約207人がボーダーです。

直近で176人の新卒採用を行っていることを踏まえれば、アビームコンサルティングはあまり積極的な新卒採用を行っていないことがわかります。

そのためアビームコンサルティングは経験者採用比率が高く、新卒で入社する難易度は高いと判断できるでしょう。

アビームコンサルティングの年収偏差値

国民全体との比較で見るアビームコンサルティングの年収偏差値

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【日本人全体に対しての年収偏差値】 ①以下のツールを使って年収偏差値を計算 https://statresearch.jp/nenshu/ 外部ツールを使って計算していることを明記。また、外部ツールは https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/ を参考に制作されていることを明記し、両者発リンクを行う ②ツール上での年収偏差値計算時の指定条件 ・年収 ・年齢 ・雇用形態:正社員 ・学歴:大卒 ・産業:情報通信業 を入力して計算し、以下の表のような形でまとめる ③表にまとめる際の注意点 記事前半でリサーチを実施した該当企業の平均年収×年代に表記を合わせて記載する 年代部分や平均年収はリサーチして出た結果に応じて編集する 文字数:100~150文字程度
年代アビームコンサルティングの平均年収年収偏差値
~25歳700万円85.4
~28歳800万円80.7
~30歳1,100万円91.5
~35歳1,500万円95.6
~40歳2,000万円104.4
41歳~2,500万円119.9

アビームコンサルティングの年収偏差値は上表のとおりです。

偏差値80~120と振れ幅はありますが、最低でも80.7と非常に高水準です。

出世コースにのって最年少プリンシパルを目指せば偏差値100越えも可能となっており、魅力的な給与体系だとわかります。

なお年収偏差値の計算には以下を用いています。

年収偏差値算出ツールは以下を参考に制作されています。

同業他社・競合との比較で見るアビームコンサルティングの年収偏差値

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業界内での年収偏差値 偏差値の計算は以下のシートを使う(詳細説明はシートにあります) https://docs.google.com/spreadsheets/d/1dDZ-70glJmeIyGE3AL6YkwsDAKAT1ZMmcGMcng_ewPg/edit#gid=0 競合は最低3社ピックアップする ※ピックアップ方法①:検索から抽出 「該当企業名 競合」で検索し、抽出する ※ピックアップ方法②:分類から抽出 記事で執筆する該当企業が「メーカー系SIer」であれば、類似企業としてメーカー系SIerを抽出し、 「ITコンサル」であれば、類似企業としてITコンサルを抽出して比較する ※類似企業比較を行なって年収偏差値が低い場合 離職率や残業時間等、類似企業と比較して優れている点を探していき、 ・年収偏差値は一見低いが残業が少なく時間単位で見ると競合の中でも年収は高いと言える ・年収偏差値は一見低いが離職率が低く安定した働き方ができる などのフォローを入れる 文字数:250~500文字程度 ※参考資料として競合企業が上場企業の場合は競合企業のIRリンクを添付する
企業名平均年収年収偏差値出典
アビームコンサルティング751万円35.0上述のとおり
シンプレクス956万円50.0有価証券報告書
電通総研1,128万円62.0有価証券報告書
オービック1,005万円53.0有価証券報告書

アビームコンサルティングの年収偏差値を同業他社と比較して上表にまとめてみました。

売上が1,000億円程度の企業と比較したところ、アビームコンサルティングは比較的低い水準です。

ほかの3社は年収を公表していますが、アビームコンサルティングは非公表のため偏った数字になっていると推測されます。

上でも述べたとおり、アビームコンサルティングが募集している中途採用の年収レンジは500~2,000万円となっているため、他社に見劣りするものではありません。

ぜひこの点も考慮し、アビームコンサルティングと自身のマッチング度を確かめるのがおすすめです。

以上、アビームコンサルティングの年収を多角的に解説してきました。

続いてアビームコンサルティングの福利厚生を確認していきましょう。

アビームコンサルティングの福利厚生

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会社公式から引用して記載 以下の点に留意してライティングを作成する -退職金の有無、退職金がある場合には金額がどのくらいなのか?どのように決まるのか?等を口コミサイト参考にライティングで補足 -家賃補助に関してはほぼ給与と同じなので、記載がある場合、具体的に支給額や条件等の記載を行う -財形がある場合は、必ずテキストで触れる -寮を保有している場合、保有している寮の概ねの場所を記載(例:目黒区に社員寮あり) 文字数:200~300文字程度
制度概要
退職金退職金制度あり。3年以上勤務者に給付。
家賃補助なし
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金あり
カフェテリアプラン年5万円分支給
出産祝金第3子以降100万円
マタニティ休暇あり
配偶者出産休暇あり
子育て支援休暇あり
同社新卒採用募集要項より

アビームコンサルティングの福利厚生を上表にまとめました。

十分なラインナップとなっていますが、中でも2つピックアップして紹介します。

カフェテリアプラン

まずは年に5万円分支給されるカフェテリアプランです。

ベネフィットステーションなどで利用できるカフェテリアポイントを付与される福利厚生で、さまざまな物品やサービスと交換可能になっています。

旅行や映画鑑賞などのレジャー、本や雑貨の購入など、そのまま現金の代わりに利用できるためうれしい福利厚生です。

出産祝金

2つ目は最大100万円支給される出産祝金です。

第3子以降と条件付きですが、社員の家庭を大事にする姿勢がうかがえる制度となっています。

ほかにも、マタニティ休暇や配偶者出産休暇など、ライフイベントに関わる休暇制度が充実している点にも注目です。

安心して子どもを持てるサポートをしてくれるうれしい福利厚生ですね。

以上、アビームコンサルティングの福利厚生を紹介しました。

続いてアビームコンサルティングの評判を確認していきます。

アビームコンサルティングの評判|やばい?厳しい?激務ってホント?

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ここは内部リンク設置前提なので、全体300文字程度でライティングをする ①評判について -企業の評判を年収偏差値で比較した競合3社と比較 -評判の比較は表を参考にサイトの評点を合計して平均を算出する ②全体的な評判としてどのような声が多いのかを各クチコミサイトを参考にしながらライティングを行う
企業名平均点ライトハウスOpenWork転職会議indeed
アビームコンサルティング4.03.74.44.23.5
シンプレクス3.94.04.23.6
電通総研4.03.74.54.13.5
オービック3.53.73.73.63.0
各口コミサイトより(評点はすべて5点満点)

アビームコンサルティングと同業他社のクチコミサイト評価を上表にまとめました。

いずれの企業も高い評点となっており、やりがいをもって働ける企業です。

アビームコンサルティングはアジアから世界へ打って出ることを社是としており、海外案件の比重が高い傾向があります。

そのため若手のうちから海外出張経験ができるなど、グローバルに活躍したい人にはうってつけです。

ビジネス英語スキルがあれば市場価値もぐっと上昇するため、今後を見越しても有意義な経験が積めるのは魅力的なポイントとなっています。

アビームコンサルティングはやばい?厳しい?激務ってホント?

じょう

②「やばい・厳しい・激務」という検索クエリについて触れる 各口コミサイトのアビームコンサルティングに関する実態をリサーチし、 高い付加価値が求められる高収入な職種であるため、激務であることは事実 という文脈で残業時間・離職率などの数値をベースとして解説願います

アビームコンサルティングは、激務が恒常化している企業ではありません。

コンサルティング職の性質上、一定期間での成果を求められることから残業時間が月に50時間など伸びるタイミングはどうしても発生します。

しかしそれも何カ月も継続するものではなく、プロジェクトが落ち着けば月5時間程度の残業になるなどのクチコミもあるほどです。

プロジェクトワークになるため業務の繁閑は発生しますが、近年は適正な労務管理も社会から重要視されていることを考えれば、長時間労働は時代に即していません。

合理的思考を是とするコンサルティング業界であれば、前時代的な激務は避けるべきだと判断するでしょう。

以上、アビームコンサルティングの評判を解説しました。

続いてアビームコンサルティングに入社するための対策を紹介します。

アビームコンサルティングに転職するには?採用フローや面接対策

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ここは内部リンク設置前提なので、全体400文字程度でライティングをする -選考フローを公式やクチコミサイトを参考に紹介する -クチコミを参考にそもそも求められる人物像を伝える -面接で聞かれる内容をクチコミサイトなどを参考にまとめる

アビームコンサルティングの転職フローは以下のとおりです。

 書類選考 ➡ 1次面接 ➡ 最終面接

面接回数は2回と標準的であり、早ければ2週間ほどで内定獲得も可能となっています。

面接内容も一般的な質疑に終始し、雰囲気も穏やかで互いのミスマッチを減らすことを目標とした建設的な形式です。

今までの職務経歴上、もっともと頑張った経験を深掘りしてエピソードを仕込んでおくのがよいでしょう。

逆質問の時間も多く設けられるため、疑問をすべて出し尽くして面接に臨むことが求められます。

1点注意したいこととして、ケース面接が行われる場合があります。

フェルミ推定を要するなどコンサルティング業界特有の面接となるため、未経験の人は事前に練習しておくのがおすすめです。

以上、アビームコンサルティングの転職対策を紹介しました。

続いて転職に向けて活用したいサービスの紹介です。

SIer・ITコンサルへの転職ならエイジレス

じょう

200-300文字 以下の要素を踏まえてライティング願います ①エイジレスのミッションをご紹介 エイジレスは、年齢が高いという理由で不採用になる・若いという理由だけで報酬が低いなど「年齢によるしがらみをなくす」がミッション ②エイジレスエージェントの特徴をご紹介 大手企業との信頼関係による高い面談/内定率 大幅年収アップの事例多数

SIerやITコンサルティング業界への転職や独立を考えている人は、ぜひエイジレスをご活用ください。

エイジレスでは、”エイジレスエージェント”と”エイジレスフリーランス”の2つのサービスを提供しています。

それぞれ多数の案件を取り揃えており、あなたの志向にあったものが見つかるはずです。

また、年齢を問わずチャレンジできる環境を整備するため、大手企業と確かな関係を築きながら多種多様なエンジニアをサポートする体制を整えています。

低単価の案件は取り扱わないポリシーのため、高収入・高単価案件の獲得が可能です。

今後どういったキャリアを考えているにせよ、多くの案件を見ておくことは確実にプラスにはたらきます。

自身のキャリアをしっかりと検討したい人、年収アップを狙いたい人は、ぜひエイジレスサービスの活用をご検討ください。

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まとめ:アビームコンサルティングの平均年収は751万円

yuko_tada

記事全体のまとめを記載、以下の点に触れる -年収の平均 -平均年収が(高い or 低い)理由の総括 -会社として今後の見通し -エイジレスの利用訴求 文字数:300~400文字

本記事をとおして、以下のことがわかりました。

  • アビームコンサルティングの平均年収は751万円
  • 業界内でも有数のSAPエヴァンジェリスト、グローバル商圏拡大で業績も上向き
  • 平均年収は上昇基調、プリンシパルになれば年収2,000万円越えも見込める

アビームコンサルティングはSAP領域に強みを持つ、特色ある総合コンサルティングファームです。

今後はDXがますます勢いを増していき、デジタル領域のコンサルタントも数を増していくと見込まれます。

そんな中で差別化を図るうえでも、SAPなど世界的に強い製品に特化するのは有効な戦略です。

アビームコンサルティングは世界的にも商圏を広げている企業なため、勤めたらきっとコンサルタントとしての価値も上昇していくことでしょう。

もしアビームコンサルティングに興味があれば、ぜひエイジレスのサービスをご活用ください。

新しいキャリア形成を進めていきましょう。

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執筆者
shin_zo
大手銀行システム会社で9年のシステムエンジニア歴を経てITコンサルタントへ。2023年3月よりライター業をスタート。金融市場商品、特に外国為替予約(FX)とリーブオーダーに強み。IT領域では要件定義からリリース・保守まで各工程を一貫して経験。金融やITの記事を得意とし、株やETF、投資信託などの資産形成方法も楽しく勉強中。特技はドラム、趣味は愛猫と遊ぶこと。