セラクの年収は387万円｜業界内の年収偏差値や役職ごとの年収を解説
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おいとま
飯嶋シロ
本記事の要約
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じょう
飯嶋シロ
セラクは平均年収387万円という業界内でもやや低い水準ですが、キャリアサポートが手厚く、福利厚生もしっかりしている企業です。
この記事では、セラクの職種ごとの平均年収や業界内の立ち位置、福利厚生などについて解説します。
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下記は本記事の要約になります
- 【この記事を読んでわかること】
- セラクの平均年収は387万円と業界内でやや低めだがキャリアサポートが手厚い
- 改定された評価制度により人事評価に満足する社員が多い
- 平均年収はやや上がっているおり、今後も業績の伸びと共に上がっていく可能性が高い
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セラクの年収は？
セラクの直近の平均年収は387万円(平均年齢：31歳)です。
直近5年間で32万円上昇しており、前年実績と比較するとやや横ばいです。
| 平均年収 | 平均年齢 | |
|---|---|---|
| 23年8月期 | 387万円 | 30.6歳 |
| 22年8月期 | 382万円 | 30.3歳 |
| 21年8月期 | 380万円 | 30.6歳 |
| 20年8月期 | 365万円 | 29.9歳 |
| 19年8月期 | 355万円 | 30.0歳 |
セラクの役職別年収は？
飯嶋シロ
セラクにおける役職別の年収情報は、公式な情報や口コミから得られる詳細が限られているため、厚生労働省の賃金構造基本統計調査を基に、係長クラス以上の想定年収を独自に算出しました。この結果はあくまでも推定であり、実際の年収とは異なる可能性があることをご理解ください。
また、セラクでの役職呼称が「係長」「課長」「部長」とされているかについては、具体的な情報源からの確認が難しく、これらの役職名も一般的な企業における呼称の想定に基づくものです。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 係長級 | 458万円 |
| 課長級 | 604万円 |
| 部長級 | 728万円 |
セラクの中途入社時の年収は？
セラクは2024年2月現在の中途入社募集にて大きく分類すると「営業職」「技術職」「コーポレート職」の3つの職種で募集を行なっており、中途入社対象者のスキル経験に応じて大きく2段階に分けて採用を行なっています。
中途入社時の年収は以下のように分布します。
| 職種 | メンバー | リーダー |
|---|---|---|
| 営業職 | 約300万円 | 約600万円 |
| 技術職 | 約200万円 | 約500万円 |
| コーポレート職 | 約300万円 | 約500万円 |
セラクの新卒入社時の年収は？
セラクの新卒募集要項によると新卒入社時の年収は以下になります。
| 職種 | 学歴 | 月給 |
|---|---|---|
| 技術職、カスタマーサクセス(コンサルタント) | 短大/専門/高専卒 | 224,080円 |
| 大学卒 | 225,410円 | |
| 大学院卒 | 245,700円 | |
| 営業職、経営管理部門職 | 大学卒 | 225,410円 |
| 大学院卒 | 245,700円 |
セラクの企業概要
出典：セラク
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株式会社セラクは1987年12月に設立された日本の総合ITソリューション企業です。東京都新宿区を本社とし、国内外に複数の事業所を持っています。
東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、IoTプラットフォームやインフラ、WEB、アプリ開発など、幅広いITサービスを提供しています。
グループ企業には100%子会社の株式会社セラクCCCや株式会社セラクビジネスソリューションズがあります。
| 会社概要 | 記載 |
| 社名 | 株式会社セラク |
| 社名(英名) | SERAKU Co.,Ltd. |
| 代表者名 | 宮崎 龍己 |
| 資本金 | 3億952万1,684円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 6F |
セラクの事業
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飯嶋シロ
| 売上計 | 主要セグメント①：デジタルインテグレーション事業 | 主要セグメント②：みどりクラウド事業 | 主要セグメント③：機械エンジニアリング事業 | |
| 23年8月期 | 20,859百万円 | 19,920百万円 | 371百万円 | 624百万円 |
| 22年8月期 | 17,859百万円 | 16,983百万円 | 341百万円 | 565百万円 |
| 21年8月期 | 15,263百万円 | – | – | – |
| 20年8月期 | 13,771百万円 | – | – | – |
セラクの直近の業績は20,859百万円で、経常利益は2,156百万円です。
大きく3つのセグメントで事業を展開しています。
①デジタルインテグレーション事業
デジタルインテグレーション事業では、ITシステム設計構築・運用保守、クラウドシステム定着・活用支援の二つの事業を行っています。
②みどりクラウド事業
スマート農業として、青果流通DXサービスや農業・水産DXソリューションなどを行っています。
③機械エンジニアリング事業
モデリング・ドラフティング、解析シミュレーション、CADサポートなどを行っています。
セラクの労働環境
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セラクの年収
この章ではセラクの平均年収と平均年齢の推移を見ていきます。
セラクの平均年収と平均年齢
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| 平均年収 | 平均年齢 | |
|---|---|---|
| 23年8月期 | 387万円 | 30.6歳 |
| 22年8月期 | 382万円 | 30.3歳 |
| 21年8月期 | 380万円 | 30.6歳 |
| 20年8月期 | 365万円 | 29.9歳 |
| 19年8月期 | 355万円 | 30.0歳 |
セラクは上場企業のため有価証券報告書にて平均年収が公開されています。
2023年8月期の平均年収は387万円で、平均年齢は31歳です。
情報通信業全体の平均年収が617万円であることから、セラクの年収は低いと言えるでしょう。
セラクの役職とグレード別年収
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飯嶋シロ
おいとま
飯嶋シロ
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 係長級 | 458万円 |
| 課長級 | 604万円 |
| 部長級 | 728万円 |
セラクにおける役職別の年収情報は、公式な情報や口コミから得られる詳細が限られているため、厚生労働省の賃金構造基本統計調査を基に、係長クラス以上の想定年収を独自に算出しました。この結果はあくまでも推定であり、実際の年収とは異なる可能性があることをご理解ください。
また、セラクでの役職呼称が「係長」「課長」「部長」とされているかについては、具体的な情報源からの確認が難しく、これらの役職名も一般的な企業における呼称の想定に基づくものです。
昇格には自己アピールと評価が重要であると口コミから分かります。特に、本社勤務者は評価されやすい傾向にありますが、客先常駐の場合は定期的な面談で成果をアピールする必要があるようです。
残業代に関しては、一部の職種でみなし残業代が設定されており、実際の残業時間がそれを下回る場合、残業代は期待ほどにはならない可能性があります。
セラクの評価制度と昇格・賞与
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| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 評価手法 | 能力主義 |
| 賞与の支給頻度 | 年2回 |
| 賞与の支給額 | 月収3か月分 |
セラクの賞与に関する口コミをまとめると、評価制度の明確化がポジティブな変更として挙げられます。
改定された評価制度により、従業員はどのようにして評価され、賞与が決定されるのかをより明確に理解できるようになりました。
また、資格取得を促進する制度があり、資格を取得すれば評価が上がり、それが賞与に反映される点もプラスに評価されています。
さらに、昇進のスピードが速く、入社3〜4年で主任へ上がることが可能であるため、それに伴う賞与の増加も期待できるでしょう。
セラクの中途採用時の年収
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| 職種 | メンバー | リーダー |
|---|---|---|
| 営業職 | 約300万円 | 約600万円 |
| 技術職 | 約200万円 | 約500万円 |
| コーポレート職 | 約300万円 | 約500万円 |
セラクは2024年2月現在の中途入社募集にて大きく分類すると「営業職」「技術職」「コーポレート職」の3つの職種で募集を行なっており、職種ごとの年収の違いはあまり見受けられません。
セラクの年収約600万円の高収入が見込まれる募集要項では経営戦略・経営企画マネージャーやリーダー候補として、グループ全体の成長戦略立案、市場分析、計画策定と実行、各部門との調整業務などを行う職種です。
セラクの新卒の年収
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| 職種 | 学歴 | 月給 |
|---|---|---|
| 技術職、カスタマーサクセス(コンサルタント) | 短大/専門/高専卒 | 224,080円 |
| 大学卒 | 225,410円 | |
| 大学院卒 | 245,700円 | |
| 営業職、経営管理部門職 | 大学卒 | 225,410円 |
| 大学院卒 | 245,700円 |
セラクの新卒は最終学歴に応じて月収22,4万円～24.6万円の範囲で決定されており、年収換算では336～370万円が初年度の年収になります。
日本の新卒の平均年収が366万円であることから、年収としては標準的といえるでしょう。
セラクの転職難易度
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飯嶋シロ
セラクへの転職難易度は、IT業界での人材育成に力を入れる同社のポリシーと、未経験者でも応募可能という採用方針により高くなっています。
知名度の高いITソリューション企業でありながら、未経験者からの応募を積極的に受け入れている点が、転職市場での競争を激しくしているようです。
充実した教育と資格取得推奨制度は、特に未経験からIT業界で活躍したい人にとって魅力的であり、その結果、セラクへの転職希望者は年々増加していると予想されます。
セラクの転職難易度は上記の通りですが、あなたがセラク社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか？
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セラクの新卒での就職難易度
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セラクの新卒採用は直近3年の実績では129名が平均です。
新卒での就職難易度は総社員数100人に対して3名ほどが平均であり、2022年度のセラクの総社員数から考えると、98名ほど。
比較すると、実績では213名の採用を行なっているため、新卒での就職難易度は低いと言えるでしょう。
事業が成長している場合、3~5年の単位で新卒採用も中途採用も積極的になり採用数が増えるため
転職難易度、新卒難易度共に難易度が低いことを気にしすぎず、事業が成長しているかどうかにも着目してみましょう。
セラクの年収偏差値
この章では国民全体、競合他社と比較したセラクの年収偏差値を見ていきます。
国民全体との比較で見るセラクの年収偏差値
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| 年代 | セラクの平均年収 | 年収偏差値 |
|---|---|---|
| 25歳 | 307万円 | 54.1 |
| 30歳 | 344万円 | 51.1 |
| 35歳 | 406万円 | 52.2 |
| 40歳 | 466万円 | 53.4 |
セラクの年収を日本人と比較して偏差値を算出したのが上記の表です。
セラクの年収偏差値は世代にもよりますが、概ね51～54の範囲で偏差値が標準的と言えます。
※補足：厚生労働省「平成29年就業構造基本調査」を元にしたツールを使用し偏差値を算出
同業他社・競合との比較で見るセラクの年収偏差値
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セラクの年収偏差値を競合他社と比較して算出すると上記表のようになります。
セラクの年収偏差値は競合他社と比較して低いと言えるでしょう。
セラクの年収偏差値が競合他社と比較して低い理由として、セラクは従業員のキャリア成長とスキルアップを非常に重視しており、未経験からプロフェッショナルに成長できるような環境と教育プログラムに投資しています。
この教育投資により、短期間での高収入よりも長期的なキャリア形成と能力開発を優先していることが伺えます。
セラクの福利厚生
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| 制度 | 概要 |
|---|---|
| 退職金 | 3年勤務後から月額5,000円が前払い退職金として給与に加算されます。 |
| セラク従業員持株会 | 自社株の取得が可能で、拠出金に対して会社が奨励金5%を支給します。 |
| 社員住宅制度 | 地方出身者や転居者向けに会社が賃貸物件を借り上げ、入居サポートを提供します。 |
| 住宅ローン他 | 住宅ローンや自動車ローン、各種保険の提供があります。 |
| 資格取得推奨制度 | 社員のスキルアップを支援し、指定された資格を取得した場合、報酬金を支給します。 |
セラクは福利厚生として主にこれらの制度を持っています。
特に大きく従業員の報酬に関わるものをピックアップしてご紹介させて頂きます。
①退職金
セラクでは、入社後3年以降の社員が退職金の対象となります。これは、長期にわたって会社に貢献した社員への報酬として設定されています。月額5,000円が前払い退職金として給与に加算され、年間で6万円の退職金が積み立てられます。勤続年数による加算はありません。
②セラク従業員持株会
社員が自社の成長と利益に直接参加できる制度です。社員は給与から自動的に拠出金を天引きし、その資金で自社株を購入します。会社は拠出金に対して5%の奨励金を支給し、財産形成をサポートしています。
③セラクの社員住宅制度
地方出身者や転勤に伴う転居者を支援するためのものです。会社が借り上げた賃貸物件に住むことができ、入居に関する契約手続きも会社が代行します。
セラクの評判｜誰でも受かる？労働環境がやばいって本当？
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飯嶋シロ
| 平均点 | ライトハウス | OpenWork | 転職会議 | |
|---|---|---|---|---|
| セラクの評判 | 2.5 | 2.9 | 2.8 | 2.0 |
| 大塚商会の評判 | 3.3 | 3.4 | 3.4 | 3.1 |
| BIPROGYの評判 | 3.5 | 3.3 | 3.6 | 3.7 |
| オービックの評判 | 3.7 | 3.7 | 3.7 | 3.6 |
セラクの評判は平均2.5と競合他社と比較して低い結果となりました。
ですが、口コミを見るとセラクには未経験からでも成長できる環境があり、ステップアップを望む社員に対して新規常駐先への採用面接をセッティングするなど、キャリアサポートが充実している点が評価されています。
また、様々な業種の人たちと交流できる研修期間を設けており、多様性と学びの機会を提供していることも、社員からの好評価を得ています。
これらのポイントは、セラクが社員の成長を重視し、挑戦を後押しする企業文化を持っていることを示しています。
セラクは誰でも受かる？労働環境がやばいって本当？
じょう
セラクが「誰でも受かる」とされる理由は、同社がSES事業を主軸にしていることから、未経験者や経験が浅い人材に対しても採用を積極的に行っている点にあります。
特に、IT業界での人手不足が背景にあるため、未経験者を対象とした研修制度を設け、育成に力を入れている企業は少なくありません。そのため、セラクも業界の傾向に沿って、積極的に新しい人材を受け入れているのです。
一方で、労働環境が「やばい」との声があるものの、これは主に客先常駐のプロジェクトに依存するという業務形態に起因しています。
客先常駐型の仕事では、実際の労働環境や業務内容が配属されるプロジェクトによって大きく異なるため、セラク自体が特別劣悪な労働環境を提供しているわけではありません。
むしろ、配属されるプロジェクトやチームによっては、非常に良好な環境で働くことが可能です。
セラクに転職するには？採用フローや面接対策
yuko_tada
セラクの採用フローは下記の通りです。
- 書類選考 ➡ 会社説明・面接・適性検査 ➡ 内定
セラクへの転職を考えている方にとって、同社が求める人物像や面接対策についての理解は重要です。
セラクで求められている人材は、以下のようなタイプです。
- IT技術で社会課題の解決に取り組みたい人
- チームや組織と共に変化に挑戦したい人
- 物事の本質に向き合い自律的に取り組みたい人
- 自己の市場価値を高めることに情熱を持てる人
これは、セラクが多様な事業領域で社会の発展に貢献していることからも納得できる内容です。
面接では、自己紹介や志望動機、これまでの経歴や経験を通して、応募者がどのようにセラクのビジョンに貢献できるかを評価します。
また、面接対策としては、事前に会社についてよく調べ上げ、自分がどのように貢献できるかを具体的に話せるように準備することが大切です。さらに、面接の基本的なマナーや服装、持ち物などにも注意し、プロフェッショナルとしての姿勢を見せることが求められます。
SIer・ITコンサルへの転職ならエイジレス
じょう
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まとめ：セラクの平均年収は387万円｜キャリアサポートが充実している企業
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この記事から、以下のことがわかりました。
- セラクの平均年収は387万円と業界内でやや低めだがキャリアサポートが手厚い
- 改定された評価制度により人事評価に満足する社員が多い
- 平均年収はやや上がっているおり、今後も業績の伸びと共に上がっていく可能性が高い
セラクの平均年収は業界内で見てやや低い水準にありますが、これは同社が未経験者への門戸を広く開いていることや、研修と教育に力を入れているためです。
年収以上に重視されるべきは、セラクが提供する成長の機会と将来性です。同社はデジタルトランスフォーメーションを推進し、新技術への対応力を強化しており、長期的な視点で見れば、社員のスキルアップとキャリアアップを支える強固な基盤が築かれています。
この点で、セラクは将来性豊かな企業と言えるでしょう。
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エイジレスは、年齢による制限なく、個々の能力と実績に基づいた適切なキャリアチャンスを提供します。
