ドリームインキュベータの年収は1776万円|1年で年収700万円増加の詳細

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

yuko_tada

こちらの記事は以下の記事を参考にして構成を作っています https://talentsquare.co.jp/career/nesic-salary/ ペルソナ 年収を知りたい人 新卒で入社や選考を検討している人 中途で入社や選考を検討している人 検索意図 年収が知りたい 自分の職種での年収が知りたい 役職やグレードごとの年収が知りたい 指定文字数:4800文字~5500文字

おいとま

(2024/2/13 文字数2,000字追加の7,500字変更、十河さん確認済み)

じょう

※重要ポイント 記事にする企業は、エイジレスの現在の取引先 or 将来的に取引したい企業です ネガティブな内容や表現は避けてライティングをお願いいたします

少数精鋭コンサルティング企業の代表格といえば、ドリームインキュベータが筆頭に挙がるでしょう。

社員数120名ほどでありながら東証プライム市場で資金調達を行える、日本でも指折りの優良企業です。

本記事ではそんなドリームインキュベータの基本情報や突出した年収、福利厚生などを詳細に解説します。

戦略コンサルティングやM&Aに興味のある方、必見です。

  • ドリームインキュベータへの転職を検討されている
  • ドリームインキュベータへ転職した場合の想定年収を正確に知りたい
  • ドリームインキュベータの年収事情についてもっと知りたい
  • ドリームインキュベータでの働き方について直接生の声が知りたい

という方はSIer業界特化のエージェントであるエイジレスエージェントへ!

業界に精通したキャリア担当者が、あなたがドリームインキュベータ社で働いた場合の想定年収はもちろん、最適なポジション、ドリームインキュベータ以外であなたの年収が最大化される企業も提案させて頂きます。

年収UPの事例も多く、あなたが望む転職やライフプランを達成できるように、業界に精通したキャリア担当が徹底的にサポート!

以下のボタンより是非無料登録してみてください!

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです!

  • 大手:業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
  • 特化型:希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/

ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/

エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80%が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp

下記は本記事の要約になります

  • 【この記事を読んでわかること】
  • ドリームインキュベータの平均年収は1,776万円と超高額
  • 質の高いコンサルティングやM&Aが売上をけん引、少数精鋭コンサルティング部隊で利益率を拡大
  • 平均年収は直近で約700万円増加、好調な業績を背景に今後も伸長見込み

yuko_tada

要約部分は執筆を終えた後に、記事本文での内容をまとめる形で執筆をお願いします。 また参考資料へのリンクも忘れずに添付お願い致します。 以下の4点の表を埋める+ライティング -年収 -役職別年収 -中途年収 -新卒年収 上記4点計500~600文字程度

ドリームインキュベータの年収は?

ドリームインキュベータの平均年収は1,776万円、平均年齢は37.1歳です。

直近5年間の下限から800万円、去年度から約700万円増加するなど、大きく年収が増加していることがわかります。

年度平均年収平均年齢
23年3月期1,776万円37.1歳
22年3月期1,086万円36.1歳
21年3月期976万円36.0歳
20年3月期1,034万円35.1歳
19年3月期1,150万円34.3歳
同社有価証券報告書より

ドリームインキュベータの役職別年収は?

ドリームインキュベータではいわゆるコンサルタント職において、ジュニア、ミドル、シニア、アソシエイトマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー、オフィサーと昇格していきます。

各職位で高い年収を獲得可能です。

役職年次年収
ジュニア1~3年目~700万円
ミドル4~6年目~1,000万円
シニア7~9年目~1,200万円
アソシエイトマネージャー10~12年目~1400万円
マネージャー13~15年目~1,600万円
シニアマネージャー16~18年目~2,000万円
オフィサー19年目以降2,000万円~
OpenWorkより

ドリームインキュベータの中途入社時の年収は?

ドリームインキュベータは2024年2月現在、ビジネスプロデュース系、投資運用系、コーポレート部門の3職種で求人を行っています。

各職種で年収は広く幅をとっており、最大で1,200万円での提示です。

職種ミドルアソシエイトマネージャーマネージャー
ビジネスプロデュース系(戦略コンサルタント、会計コンサルタント)600~800万円800~1,000万円1,000~1,200万円
投資運用系(M&A、ファンドマネージャー職)600~800万円800~1,000万円1,000~1,200万円
コーポレート部門380~500万円
求人サイトより

ドリームインキュベータの新卒入社時の年収は?

ドリームインキュベータの新卒年収は最高620万円です。

学部卒と院卒で20万円ほど差があり、600~620万円の幅となっています。

学歴年収
大学卒600万円
院卒620万円
同社新卒採用募集要項より

以上、ドリームインキュベータの概要情報をお伝えしました。

ではドリームインキュベータの企業詳細を確認していきましょう。

ドリームインキュベータの企業概要

出典:ドリームインキュベータ

yuko_tada

以下の情報を記載 -会社概要を以下の表を使ってまとめる -事業所、勤務地を記載 -会社の成り立ちや親会社、上場・非上場、資本関係を100文字程度でライティング ※特に子会社の場合や一定以上持分を持つ企業があるのであれば明記 ※表を埋める+簡単な事業解説で100~150文字程度

ドリームインキュベーターは2000年に創業した戦略コンサルティングやM&Aを得意とする企業です。

2005年には当時のプライム市場である東証一部に上場を果たし、2021年には電通グループと資本提携を行っています。

ドリームインキュベータの企業概要は以下のとおりです。

社名株式会社 ドリームインキュベータ
社名(英名)Dream Incubator Inc.
代表者名三宅 孝之
資本金5,019百万円
本社所在地東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F・6F(受付:6F)
同社会社概要より

東京本社以外にもベトナムに現地法人を構えています。

ドリームインキュベータの事業

yuko_tada

①IR,もしくは開示情報を参考にセグメント単位での事業売り上げを記載する ②各事業の概要(市場、対象顧客、実施サービス)を記載する ※数値記載があるセグメント単位での開示情報が無い場合は以下 -企業全体の売り上げを年度別、もしくは年次別に表にまとめる(セグメント分けなくてOK) -セグメントについて調査し、それぞれのセグメントでどのような事業があり、どのような規模感で展開されているのかをライティングする ※表を埋める+簡単な事業解説で200~300文字程度
会計年度売上計主要セグメント①:ビジネスプロデュース事業主要セグメント②:インキュベーション事業
2023年度301.3億円38.3億円19.1億円
2022年度355.6億円28.3億円328億円
2021年度277.7億円23.1億円254.8億円
2020年度227.5億円26.8億円199.1億円
同社IR資料より

ドリームインキュベータの直近の事業成績は上表のとおりです。

各事業の詳細をみていきましょう。

①ビジネスプロデュース事業

ビジネスプロデュース事業は、いわゆる戦略コンサルティングやM&Aなどのコンサルティング事業です。

企業の経営戦略に対して、自社の知見を用いてアドバイスを行う事業となっています。

②インキュベーション事業

インキュベーション事業は、有望な成長企業に対して投資や経営の補助を行う事業です。

直近ではアイペット損保の経営にインキュベーターとして参画しており、年20%ほどの増益を達成するなど目覚ましい成績をあげています。

ドリームインキュベータの労働環境

yuko_tada

会社の労働環境に関係する基礎的なデータを記載する。 ただし、開示されていない場合は「労働環境」の章ごと削除 ※表を埋めるのみでOK、文字数50文字程度
2024年1月時点記載
従業員数120人
平均継続年数3.7年
有給取得率非公開
平均年齢37.1歳
女性比率23.8%
受賞
同社有価証券報告書より

ドリームインキュベータの基本情報を解説しました。

続いてドリームインキュベータの年収を確認していきましょう。

ドリームインキュベータの年収

ドリームインキュベータの平均年収(グラフ)

ドリームインキュベータの年収事情を以下の観点から解説します。

  • ドリームインキュベータの平均年収と平均年齢
  • ドリームインキュベータの役職とグレード別年収
  • ドリームインキュベータの評価制度と昇格・賞与
  • ドリームインキュベータの中途採用時の年収
  • ドリームインキュベータの新卒の年収
  • ドリームインキュベータの転職難易度
  • ドリームインキュベータの新卒での就職難易度
  • ドリームインキュベータの年収偏差値

順を追ってみていきましょう。

ドリームインキュベータの平均年収と平均年齢

yuko_tada

①会社全体での平均年収を記載、有価証券報告書 or IRを参考に、過去5年間の年度ごとに以下の情報を記載する ②企業として平均年収がどのように推移しているのかを記載 文字数:150~200文字程度
年度平均年収平均年齢
23年3月期1,776万円37.1歳
22年3月期1,086万円36.1歳
21年3月期976万円36.0歳
20年3月期1,034万円35.1歳
19年3月期1,150万円34.3歳
同社有価証券報告書より

ドリームインキュベータの平均年収は1,776万円で、平均年齢は37歳です。

ドリームインキュベータは上場企業のため、有価証券報告書で各種情報が公開されています。

日本人の平均年収が458万円のため、3倍以上の年収を稼ぐことができており、十分高い年収となっています。

ドリームインキュベータの役職とグレード別年収

yuko_tada

クチコミサイト参考に該当企業における役職の決定、人事制度ロジックを説明する 以下の要素を並べて記載。 以下は参考例 ①どのようなタイミングで給与が上がるか 例:主任、課長、部長になるタイミングで給料が大きく上がります ②昇格のためには何が重要か、社風とどこで出世に差がつくか 例:昇格には上司の推薦やそれまでの評価が重要となります。基本的には年功序列で、主任になるまでは横並びで昇格できますが、以降の昇格には差が付くという仕組みとなっています。 ③残業代はそもそも出るか、グレード的にはどこまで残業代が出るか 例:残業代は課長になる前まで支給されます。課長以降はみなし残業となり残業代が支給されなくなるので、残業の多い主任の年収が課長の年収を追い抜くこともある模様です。 文字数:300~400文字程度
役職年次年収
ジュニア1~3年目~700万円
ミドル4~6年目~1,000万円
シニア7~9年目~1,200万円
アソシエイトマネージャー10~12年目~1400万円
マネージャー13~15年目~1,600万円
シニアマネージャー16~18年目~2,000万円
オフィサー19年目以降2,000万円~
OpenWorkより

ドリームインキュベータではいわゆるコンサルタント職において、ジュニア、ミドル、シニア、アソシエイトマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー、オフィサーと昇格していきます。

標準的には3年で次の職位に昇格していく形式で、給与は年俸制です。

実力があれば1年で昇格を果たす人もおり、さらにオフィサー(パートナー)クラスになれば5,000万円以上の役員報酬を獲得できる可能性があります。

実力主義の会社ですが、挑戦し甲斐のある給与体系です。

ドリームインキュベータの評価制度と昇格・賞与

yuko_tada

①昇級,昇格の査定が行われる頻度や、毎年実施されるかなど 例:昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。 ②どのように評価が行われるか 文字数:200~300文字程度
項目概要
評価手法マネージャー以上による評価
賞与の支給頻度年俸制のため無し
賞与の支給額年俸制のため無し
OpenWorkより

ドリームインキュベータではプロジェクトの終了時、および年次で評価が行われます。

プロジェクトの上司やマネージャー職位者によって評価が為され、通年の評価時に次年度の年俸が決定される形式です。

評価がよければ100万円単位で年俸が上昇するため、非常に働きがいのある環境です。

一方で年俸制で賞与もないことを考えると、長く標準評価でいるにはつらい環境かもしれません。

みずからを成長させる意欲に満ちている人にはうってつけでしょう。

ドリームインキュベータの中途採用時の年収

yuko_tada

実際の求人例を元に中途採用時の年収レンジを職種単位でまとめる 実際の求人を探すプロセスは以下の手順で行う (1)doda,indeed等で企業名で検索 (2)求人を広く見ていき、大枠で職種の分類を行う (3)以下の表のような形でまとめる (4)特に年収が高い求人や特殊技能が必要故に年収が高い求人がある場合、テキストで触れる 例:SAPエンジニアやSaleceforceエンジニアは特例でメンバークラスでも年収700万円~ 文字数:300文字~500文字程度
職種ミドルアソシエイトマネージャーマネージャー
ビジネスプロデュース系(戦略コンサルタント、会計コンサルタント)600~800万円800~1,000万円1,000~1,200万円
投資運用系(M&A、ファンドマネージャー職)600~800万円800~1,000万円1,000~1,200万円
コーポレート部門380~500万円
求人サイトより

ドリームインキュベータの2024年2月時点では、コンサルタント系、投資運用系、コーポレート部門で募集が行われています。

コンサルタント職は未経験歓迎として広く門戸が開かれており、提示額は最大で1,200万円です。

MBAや投資銀行などで勤務経験がある場合、M&Aやベンチャー企業への投資部門での採用も検討対象となるでしょう。

ほかにも役員秘書の募集などコーポレート部門もあり、レベルの高い環境に身を置きたい人におすすめです。

ドリームインキュベータの新卒の年収

yuko_tada

新卒の募集要項から年収を引用して記載+ライティング 文字数200~300文字

ドリームインキュベータの新卒年収は最高で620万円です。

学歴年収
大学卒600万円
院卒620万円
同社新卒採用募集要項より

ドリームインキュベータは大卒か院卒かで若干異なりますが、新卒年収は600~620万円です。

新卒平均年収が学部卒で210万円ほどのため、約3倍の年収を稼ぐことができます。

非常に高い水準の新卒年収と判断できるでしょう。

ドリームインキュベータの転職難易度

yuko_tada

【中途での転職難易度のロジック】 1.過去の中途採用人数を調査する(データが出てこない場合は空欄) 2.企業全体の年間採用人数に対して中途の比率を出す 3.中途の比率が30%を超える場合は難易度は低く(新卒文化がそこまで強くない)、30%より低い場合には転職難易度が高い(中途採用枠が限られている) 文字数:150~200文字程度
年度年間採用数中途採用実績総社員数
2023年度24人(※1)21人(※2)120人
2022年度6人(※1)96人
2021年度90人
同社有価証券報告書より ※1:前年度社員数-当年度社員数で算出 ※2:年間採用数×中途採用比率で算出

ドリームインキュベータの中途採用は直近の推測値で237人です。

中途転職難易度は年間採用数に対して、30%以上かどうかがボーダーとなります。

ドリームインキュベータは年間採用数に対して、中途採用比率が88%となっており、高い水準です。

さらに有価証券報告書でも中途採用比率の目標値を80%以上と掲げているため、中途採用に積極的なことがわかります。

そのためドリームインキュベータは転職者の比重が高めで、転職難易度は低いと判断できるでしょう。

ドリームインキュベータの転職難易度は上記の通りですが、あなたがドリームインキュベータ社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか?

こちらより、業界に精通した専任のキャリアプランナーが
あなたの

  • 転職した際の期待年収
  • SIer各社への転職期待値

を診断しています!

気になる方は以下より是非無料登録してみてくださいね。

ドリームインキュベータの新卒での就職難易度

yuko_tada

【新卒での就職難易度のロジック】 1.過去3~5年の新卒採用人数実績を調査する。 2.対象企業の総社員数を調査する 3.総社員数100人に対して、平均的な採用人数は新卒3名なので、総社員数÷100×3をして、 企業規模に応じた一般的な採用人数を出す 4.その上で、新卒採用人数実績が多いか少ないかを判定する、一般的な採用枠よりも多ければ難易度は低く、採用枠が少なければ難易度は高い 文字数:150~200文字程度
年度年間採用数新卒採用実績総社員数
2023年度24人(※1)3人(※2)120人
2022年度6人(※1)96人
2021年度90人
同社有価証券報告書より ※1:前年度社員数-当年度社員数で算出 ※2:年間採用数×中途採用比率で算出

ドリームインキュベータの直近の新卒採用実績の平均は約3人です。

新卒での就職難易度は社員数100人あたり3人、3%が平均となります。

アビームコンサルティングの新卒採用では3~4人がボーダーです。

直近で3人の新卒採用を行っていることを踏まえれば、ドリームインキュベータは標準的な人数を新卒で採用していることがわかります。

そのためドリームインキュベータは新卒で入社する難易度は標準程度と判断できるでしょう。

ドリームインキュベータの年収偏差値

国民全体との比較で見るドリームインキュベータの年収偏差値

yuko_tada

【日本人全体に対しての年収偏差値】 ①以下のツールを使って年収偏差値を計算 https://statresearch.jp/nenshu/ 外部ツールを使って計算していることを明記。また、外部ツールは https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2017/ を参考に制作されていることを明記し、両者発リンクを行う ②ツール上での年収偏差値計算時の指定条件 ・年収 ・年齢 ・雇用形態:正社員 ・学歴:大卒 ・産業:情報通信業 を入力して計算し、以下の表のような形でまとめる ③表にまとめる際の注意点 記事前半でリサーチを実施した該当企業の平均年収×年代に表記を合わせて記載する 年代部分や平均年収はリサーチして出た結果に応じて編集する 文字数:100~150文字程度
年代ドリームインキュベータの平均年収年収偏差値
~25歳700万円85.4
~28歳1,000万円94.1
~32歳1,200万円89.9
~35歳1,400万円87.0
~38歳1,600万円93.4
~41歳2,000万円102.5
42歳~2,500万円117.4

ドリームインキュベータの年収を日本人全体と比較して偏差値を算出したのが上記の表です。

ドリームインキュベータは職位や年代にもよりますが、85~118の間で推移しており非常に高い偏差値だとわかります。

なお年収偏差値の計算には以下を用いています。

年収偏差値算出ツールは以下を参考に制作されています。

同業他社・競合との比較で見るドリームインキュベータの年収偏差値

yuko_tada

業界内での年収偏差値 偏差値の計算は以下のシートを使う(詳細説明はシートにあります) https://docs.google.com/spreadsheets/d/1dDZ-70glJmeIyGE3AL6YkwsDAKAT1ZMmcGMcng_ewPg/edit#gid=0 競合は最低3社ピックアップする ※ピックアップ方法①:検索から抽出 「該当企業名 競合」で検索し、抽出する ※ピックアップ方法②:分類から抽出 記事で執筆する該当企業が「メーカー系SIer」であれば、類似企業としてメーカー系SIerを抽出し、 「ITコンサル」であれば、類似企業としてITコンサルを抽出して比較する ※類似企業比較を行なって年収偏差値が低い場合 離職率や残業時間等、類似企業と比較して優れている点を探していき、 ・年収偏差値は一見低いが残業が少なく時間単位で見ると競合の中でも年収は高いと言える ・年収偏差値は一見低いが離職率が低く安定した働き方ができる などのフォローを入れる 文字数:250~500文字程度 ※参考資料として競合企業が上場企業の場合は競合企業のIRリンクを添付する
企業名平均年収年収偏差値出典
ドリームインキュベータ1,776万円67.0有価証券報告書
経営共創基盤1,097万円42.0OpenWork
電通総研1,128万円43.0有価証券報告書
野村総研1,242万円47.0有価証券報告書

ドリームインキュベータの年収偏差値を競合他社と比較して算出したのが上表です。

高年収で名高い企業たちの年収を優に勝る年収で、高偏差値の67をたたき出しています。

ドリームインキュベータの高い年収偏差値が浮き彫りになった結果です。

以上、ドリームインキュベータの年収を多様な観点からひも解いてきました。

続いてドリームインキュベータの福利厚生を確認していきましょう。

ドリームインキュベータの福利厚生

yuko_tada

会社公式から引用して記載 以下の点に留意してライティングを作成する -退職金の有無、退職金がある場合には金額がどのくらいなのか?どのように決まるのか?等を口コミサイト参考にライティングで補足 -家賃補助に関してはほぼ給与と同じなので、記載がある場合、具体的に支給額や条件等の記載を行う -財形がある場合は、必ずテキストで触れる -寮を保有している場合、保有している寮の概ねの場所を記載(例:目黒区に社員寮あり) 文字数:200~300文字程度
制度概要
退職金あり。通常の給与を退職金として積み立てる方式。
家賃補助借上社宅制度あり。家賃が若干割安となる。
各種社会保険完備
慶弔見舞金制度あり
就業不能所得補償制度あり
従業員持株会あり
健康管理(人間ドック補助)あり
入社準備金前借制度あり
健康保険組合あり
同社新卒採用募集要項より

ドリームインキュベータは上表の福利厚生を制度として有しています。

中でも気になる福利厚生をピックアップしてみていきましょう。

退職金制度

まずは退職金制度です。

コンサルティング業界は退職金を年収に充てる制度が一般化している中で、退職金をみずから積み立てていける珍しい制度を採用しています。

みずからの裁量で選択できる余地があるのはうれしいポイントです。

借上社宅制度

借上社宅制度があるのも特徴的です。

詳細は非公表なのでわかりませんが、会社として社宅を借り上げており、それを社員へ提供しているものと思われます。

各種税制面での優遇や、割安の家賃で良い住宅に住める制度です。

若手など給料が心もとない時期にはとてもありがたい制度となっています。

以上、ドリームインキュベータの福利厚生でした。

続いてドリームインキュベータの評判を確認していきましょう。

ドリームインキュベータの評判|激務でやばい?クビになることもある?

yuko_tada

ここは内部リンク設置前提なので、全体300文字程度でライティングをする ①評判について -企業の評判を年収偏差値で比較した競合3社と比較 -評判の比較は表を参考にサイトの評点を合計して平均を算出する ②全体的な評判としてどのような声が多いのかを各クチコミサイトを参考にしながらライティングを行う
企業名平均点ライトハウスOpenWork転職会議indeed
ドリームインキュベータ3.73.74.03.4
経営共創基盤3.83.64.33.4
電通総研4.03.74.54.13.5
野村総研3.83.64.33.43.9
各クチコミサイトより(評点はすべて5点満点)

ドリームインキュベータと競合他社のクチコミサイト評点を上表にまとめました。

いずれの企業も3点台後半以上となっており、評価が高いです。

いずれの企業でも企業の経営に資するコンサルティング事業を行っており、やりがいや社会的な影響度も大きいです。

そのような背景から仕事をとおしての社会貢献度を感じ取り、評点が高くなっている状況です。

ドリームインキュベータは激務でやばい?クビになることもある?

じょう

②「激務・やばい・クビ」の検索クエリについて触れる ・「激務・やばい」と言われる理由を解説する。 例:業績好調のため。特にビジネスプロデュース領域は伸びている。成長が著しいため、労働環境が激務・やばいというイメージを持たれているが、優秀な人材の採用を強化しているため、ブラックではない。実際に、人員はX年でXX%ほど増加している。 など ・ライトハウスやopenwork,転職会議などから、「残業時間・年休消化率」などに関する前向きなクチコミを引用する ・能力不足や適性がないと判断されると、クビになることもあるのかを解説 例:働く意思があるのに会社から一方的にクビするようなことはない。

ドリームインキュベータは残業が多い会社です。

あるクチコミサイトでは平均残業時間が60時間以上となっていますが、この背景には業績の伸びと成果主義のコンサルタントワークがあります。

ビジネスプロデュース事業、およびインキュベーション事業いずれも伸びており、それにともない業務が増えます。

会社としては中途を積極的に採用しつつ、直近では給与体系を見直し大幅な給与増を実現して社員還元を実施中です。

また企業がどうしたら業績を上げられるのかを徹底的に伴走して考え抜くことから、ビジネスマンとして大きく成長できます。

まさに夢を持って成長できる環境となっており、仕事にフルコミットしたい人にはこれ以上ない環境です。

以上、ドリームインキュベータの評判を解説しました。

続いてドリームインキュベータへの転職方法を紹介します。

ドリームインキュベータに転職するには?採用フローや面接対策

yuko_tada

ここは内部リンク設置前提なので、全体400文字程度でライティングをする -選考フローを公式やクチコミサイトを参考に紹介する -クチコミを参考にそもそも求められる人物像を伝える -面接で聞かれる内容をクチコミサイトなどを参考にまとめる

ドリームインキュベータの転職フローは以下のとおりです。

 書類選考 ➡ 1次面接 ➡ 2次面接 ➡ 最終面接

面接回数は2~3回と標準的です。

面接内容も一般的な質疑に終始し、雰囲気も穏やかで互いのミスマッチを減らすことを目標とした建設的な形式となっています。

フレンドリーな面接官が多いですが、時折核心を突く質問をされるので油断しないようにしましょう。

1点注意したいのがケース面接です。

フェルミ推定を要するなどコンサルティング業界特有の面接となるため、事前の練習は欠かさないようにしましょう。

最近のドリームインキュベータは未経験者も広く採用しているため、エージェントを活用しての反復練習がおすすめです。

以上、ドリームインキュベータの転職対策を紹介しました。

続いて転職に向けて活用したいサービスの紹介です。

SIer・ITコンサルへの転職ならエイジレス

じょう

200-300文字 以下の要素を踏まえてライティング願います ①エイジレスのミッションをご紹介 エイジレスは、年齢が高いという理由で不採用になる・若いという理由だけで報酬が低いなど「年齢によるしがらみをなくす」がミッション ②エイジレスエージェントの特徴をご紹介 大手企業との信頼関係による高い面談/内定率 大幅年収アップの事例多数

SIerやITコンサルティング業界への転職や独立を考えている人は、ぜひエイジレスをご活用ください。

エイジレスでは、”エイジレスエージェント”と”エイジレスフリーランス”の2つのサービスを提供しています。

それぞれ多数の案件を取り揃えており、あなたの志向にあったものが見つかるはずです。

また、年齢を問わずチャレンジできる環境を整備するため、大手企業と確かな関係を築きながら多種多様なエンジニアをサポートする体制を整えています。

低単価の案件は取り扱わないポリシーのため、高収入・高単価案件の獲得が可能です。

今後どういったキャリアを考えているにせよ、多くの案件を見ておくことは確実にプラスにはたらきます。

自身のキャリアをしっかりと検討したい人、年収アップを狙いたい人は、ぜひエイジレスサービスの活用をご検討ください。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです!

  • 大手:業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
  • 特化型:希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/

ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/

エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80%が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp

まとめ:ドリームインキュベータの平均年収は1,776万円

yuko_tada

記事全体のまとめを記載、以下の点に触れる -年収の平均 -平均年収が(高い or 低い)理由の総括 -会社として今後の見通し -エイジレスの利用訴求 文字数:300~400文字

本記事をとおして、以下のことがわかりました。

  • ドリームインキュベータの平均年収は1,776万円と超高額
  • 質の高いコンサルティングやM&Aが売上をけん引、少数精鋭コンサルティング部隊で利益率を拡大
  • 平均年収は直近で約700万円増加、好調な業績を背景に今後も伸長見込み

ドリームインキュベータは直近の1年で平均年収を1,086万円から1,776万円と約700万円も上昇させています。

給与体系の改定も含め社員還元を行っており、その改定を可能にするほど成長できている企業です。

ビジネスプロデュース事業とインキュベーション事業の両方を手掛ける企業は少なく、社内で大きなシナジーを生み出しているユニークな業態となっています。

質の高い唯一無二なコンサルタントになれる特異な環境であり、そのぶんハマる人には最高でしょう。

ぜひエイジレスのサービスも活用しながら、ドリームインキュベータでのキャリア形成を目指していきましょう。

アバター画像
執筆者
shin_zo
大手銀行システム会社で9年のシステムエンジニア歴を経てITコンサルタントへ。2023年3月よりライター業をスタート。金融市場商品、特に外国為替予約(FX)とリーブオーダーに強み。IT領域では要件定義からリリース・保守まで各工程を一貫して経験。金融やITの記事を得意とし、株やETF、投資信託などの資産形成方法も楽しく勉強中。特技はドラム、趣味は愛猫と遊ぶこと。