丸紅ITソリューションズの年収は666万円 | 年額換算100万以上の福利厚生とは？

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丸紅ITソリューションズは丸紅と野村総合研究所の資本が入った合弁企業です。

5大商社として名高い丸紅の営業力に加え、野村総研のIT知見が重なり合ってこれからの活躍が期待される優良企業となっています。

本記事では丸紅ITソリューションズの基礎的な情報、年収事情を詳しく解説します。

これからIT業界に入りたい人、エンジニアとして実力をつけたい人、必見です。

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下記は本記事の要約になります。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

丸紅ITソリューションズの年収は？

丸紅ITソリューションズの平均年収は666万円です。

日本人平均年収とされる458万円と比較して208万円も多く、高水準の年収が見込める企業となっています。

丸紅ITソリューションズの役職別年収は？

丸紅ITソリューションズは入社した当初の職位で500万円、担当課長職で800万円、部長職になればそれ以上を見込める年収体系となっています。

役職	年次	年収
担当	1～6年目	300～500万円
担当課長	7～15年目	500～800万円
部長	16年目以降	900万円～

丸紅ITソリューションズの新卒年収は？

丸紅ITソリューションズの新卒年収は院卒の場合、374万円となる見込みです。

職種	年収
学部卒	352万円
院卒	374万円

丸紅ITソリューションズの中途入社時の年収は？

丸紅ITソリューションズの中途入社時年収は、前職年収＋50万円前後がボリュームゾーンです。

転職前が500万であれば550万、700万であれば750万とイメージするのがよいでしょう。

丸紅ITソリューションズは一体どんな企業なのか、まずは基礎情報から確認していきましょう。

丸紅ITソリューションズの企業概要

まずは丸紅ITソリューションズの基本情報を確認していきましょう。

丸紅ITソリューションズは非上場企業で、親会社として丸紅、丸紅情報システムズ、野村総研の3社の資本が入っています。

丸紅ITソリューションズは近年隆盛となっているクラウドを強みとする企業とするために設立されており、その点が丸紅情報システムズとのおもな違いとなっています。

2014年に設立された合弁企業であり、今年でちょうど10周年となる若い企業です。

おもな事業を確認していきましょう。

主要事業売上(23年度(IRより引用))	売上高	概要
セグメント①：ITコンサルティング	非公開	ERPコンサルティング：さまざまな企業の基幹システムを構築してきた経験を基に、お客様の規模や業務に最適な会計・人事・給与・販売・生産などのERPパッケージを選定しご提案します。 ソリューション選定支援サービス：幅広い業種・分野のソリューションを扱ってきた知見・経験を活かし、企業のソリューション選定・導入を支援します。
セグメント②：業務システム		SAP ERPソリューション：SAPシステムのコンサルティングから導入、運用までをOneStopで提供いたします。 SAP S4/HANA Cloud：長年に渡り培ったSAP導入経験とノウハウと、それらを集約したテンプレート活用し、SAP S/4HANA Cloudのメリットを最大限活かす形での導入を確実に遂行します。
セグメント③：セキュリティ		Outlook / Exchange (Office365)メール誤送信対策：Outlookのアドインとして簡単導入・簡単操作で使える誤送信バスターは、セキュアで便利なメール利用環境を提供します。
セグメント④：クラウドサービス		以下の導入支援サービスを展開 ・コンテンツ管理プラットフォーム Box ・次世代型SWG, CASB, DLP　Netskope ・ログ、マシンデータ分析、収集基盤　Splunk ・ペーパーレス会議 Boxに+αで弱点克服 ON PAD ・統合ID管理、SSO、多要素認証　Okta
セグメント⑤：情報システム運用・管理支援		以下の管理支援サービスを展開 ・Active Directory、Exchange ID管理 ・CSV Sync for Active Directory (旧製品名：V-Frame) ・特権IDのアクセス管理ツール ・SecureCube Access Check ・情報システム運用・管理・支援　eZsourcing
セグメント⑥：システム開発		スクラッチ開発：基幹業務・部門業務を問わず企業活動全般にわたって幅広いソリューションを提供いたします。 RPAソリューションサービス：RPAソリューションサービスを通してお客様の業務効率化の実現に貢献いたします。

企業概要は下表のとおりです。

おもな事業所として本社のほかに大阪分室を有しており、関西近畿地方へのサービス展開を目的として設営されています。

社名	丸紅ITソリューションズ株式会社
社名(英名)	MARUBENI IT SOLUTIONS INC.
代表者名	池田　孝
資本金	4億1000万円
本社所在地	〒110-0005　東京都台東区上野三丁目24番6号　上野フロンティアタワー　 18F

基本情報を押さえたところで、続いて丸紅ITソリューションズの年収事情を明らかにしていきましょう。

丸紅ITソリューションズの平均年収

丸紅ITソリューションズの年収体系について各種クチコミを参考に解説します。

おもな観点は以下の6点です。

• 丸紅ITソリューションズの平均年収
• 丸紅ITソリューションズの役職とグレード別年収
• 丸紅ITソリューションズの評価制度と昇格・賞与
• 丸紅ITソリューションズの新卒・転職就職難易度
• 丸紅ITソリューションズの年収偏差値
• 丸紅ITソリューションズの新卒の年収

順番に内容を確認していきましょう。

丸紅ITソリューションズの平均年収

丸紅ITソリューションズの平均年収は666万円です。

大手クチコミサイトによれば、丸紅ITソリューションズの平均年収は2024年1月時点で666万円となっています。

非上場企業かつ有価証券報告書の公表も行っていないため正確な年収は分かりませんが、いずれのクチコミでも年収は悪くない水準で評価されている状況です。

丸紅ITソリューションズの役職とグレード別年収

続いて丸紅ITソリューションズの役職別年収を確認していきます。

下表のとおり、役職が上がるにつれ年収のレンジも高まる傾向です。

役職	年次	年収
担当	1～6年目	300～500万円
担当課長	7～15年目	500～800万円
部長	16年目以降	900万円～

担当課長まではおおむね横並びで順調に出世でき、年功序列の色合いが強いようです。

担当課長以上は業績評価などで左右されます。

また担当課長以上になると管理職扱いとなり残業手当がつかなくなるため、残業が常態化していた人は多少年収が下がる場合もあります。

続いて評価制度を確認しましょう。

丸紅ITソリューションズの評価制度と昇格・賞与

丸紅ITソリューションズは年次評価を行っており、昇格がある場合はそのタイミングで昇格します。

年次評価は達成した業績評価と、コンピテンシー評価の2軸で実施されるようです。

業績評価は達成した仕事の成果、コンピテンシーはエンパワーメントやエンカレッジメントなど、率先垂範の行動特性を評価される形式となっています。

賞与の金額は商社の血を継ぐ企業ならではで破格です。

業績によって変動しますが、最大で7ヶ月分支給されるため、年収の中で大きなウェイトを占めています。

月給が50万円であれば300万円を越える賞与が支給されるため、かなり魅力的です。

続いて丸紅ITソリューションズの就職難易度も確認していきましょう。

丸紅ITソリューションズの転職・新卒就職難易度

丸紅ITソリューションズの就職難易度を新卒・転職それぞれで紹介します。

新卒の就職難易度

丸紅ITソリューションズの新卒就職難易度は若干高めです。

まず丸紅ITソリューションズの新卒採用実績を確認しましょう。

採用年度	採用実績
2024年度	15人(予定)
2023年度	11人(予定)
2022年度	9人

新卒社員の平均採用人数は社員数100人あたりに3人が一般的な数字となります。

丸紅ITソリューションズの社員数は2023年で398人のため、上記で換算すると新卒採用は11~12人が平均です。

3ヶ年の平均が12人弱となっているため中央値に寄りつつありますが、2022年度の実績が9人となっていることを鑑みると、平均よりも少し難易度が高いことがわかります。

採用人数が増加していっている点をみると、これからは新卒の就職難易度は易化していくのかもしれません。

転職の就職難易度

丸紅ITソリューションズの転職難易度は中途採用比率が非公表のため、詳細は不明です。

しかし同社公式ホームページよりキャリア採用が行っている旨は公示されており、転職キャリアとしてリクルートエージェントとdodaの2社が利用されています。

2024年1月の確認時点で前者は14件、後者は18件と合計で32件の求人募集が出ており、同社が中途社員のキャリア採用に積極的であることが推察されます。

転職難易度は社員数と転職による流入数の割合をもとにし、30%が目安となります。

転職流入数が30%よりも多ければ転職難易度が低く、30%よりも低ければ転職難易度が高い形です。

現時点では中途採用比率が公開されていない状態となっているため定かではありませんが、引き続き状況を注視していく必要がありそうです。

丸紅ITソリューションズの転職難易度は上記の通りですが、あなたが丸紅ITソリューションズ社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか？

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特化型エージェント
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社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
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IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
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丸紅ITソリューションズの年収偏差値(競合比較)

丸紅ITソリューションズの年収偏差値は高めです。

以下2つの概念と比較してみていきましょう。

• 日本人との比較
• 競合他社との比較

前者は日本成人の平均年収と比較して算出、男女・年齢問わない平均年収との比較、後者は業界内の平均年収は事業セグメントの類似度が高い競合複数社との比較で偏差値を算出しています。

日本人との比較

日本人の年収である458万円が偏差値51.4なのに対し、丸紅ITソリューションズの年収偏差値は69.3とかなりの高偏差値となります。

日本人全体と比較すると、丸紅ITソリューションズの年収は高い水準にあるといえそうです。

競合他社との比較

競合他社の年収と比較すると、丸紅ITソリューションズの年収偏差値は62.1です。

丸紅ITソリューションズが属するIT業界は、業界全体として年収体系が若干高めになっています。

そのため日本人全体と比較したときよりも偏差値は下がってしまいますが、それでも62.1と高い水準を維持できているのは要注目ポイントです。

丸紅ITソリューションズは年収偏差値の高い企業と評価して問題ないでしょう。

続いて新卒の年収を確認していきましょう。

丸紅ITソリューションズの新卒の年収

丸紅ITソリューションズの新卒年収は最高で約374万円としっかりとした年収が望めます。

職種	年収
学部卒	352万円
院卒	374万円

学部卒と院卒で多少の違いはありますが、いずれにしても350万円前後は確保できそうであり、初年度の年収としてはまずまずの印象です。

業績によって賞与額が変動し、賞与比重が高いことを考えると多少の増減はあると思われます。

年次での昇給も見込めるため、2年もすれば400万円代も十分見えてくるでしょう。

以上、丸紅ITソリューションズの年収の詳細を多様な観点から紹介してきました。

続いては福利厚生を確認していきましょう。

丸紅ITソリューションズの福利厚生

丸紅ITソリューションズの福利厚生は手厚く整備されており、非常に魅力的なポイントです。

以下にその内容を紹介します。

制度名	内容概略
各種保険	以下完備 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,損害保険,雇用保険
介護休職制度	介護が必要な親族がいた場合に求職可能となる制度
社宅制度	通勤に2時間以上かかる方を対象に、社員の方が希望する住居に会社側で賃貸契約をする制度です。 家賃は8万円を上限に、8割を会社が負担します（4年目まで、以降は6割負担）。
テレワーク実施率	60～80%で推移
有給休暇の平均取得日数	平均15.8日と高いワークライフバランスを実現
育児休業取得率	女性100%、男性57%と高水準で推移
育児休業復帰率	100%を達成
「えるぼし認定」取得	女性が活躍できる環境
充実したオフィス設備	オフィスには休憩スペースやマッサージルームを配備するなど、働く環境の向上に精励
その他	厚生年金基金,慶弔見舞金制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得（自己啓発）奨励金制度,退職金

その中でも特筆すべきポイントを2点紹介します。

住宅補助

丸紅ITソリューションズは手厚い住宅補助が大きな訴求ポイントです。

会社までの通勤が一定時間を越える場合、若いうちは家賃の8割を会社が負担してくれます。

年次が上がるにつれて負担割合も減っていってしまうものの、まだ給料が多くない時期に家賃を8割負担してくれるのは非常にありがたい制度です。

8万円の部屋を借りた場合、本来年間96万円かかるところが19.2万円の負担で済むとなると、手取りで76.8万円増えているのと同義とも捉えられます。

新卒で入社する人にとっては社会人生活に弾みをつけられる制度なため、ぜひ活用していきましょう。

ベネフィットステーション

ベネフィットステーションも魅力的です。

会社より付与されるポイントを用いてサービスや物品の購入を行える制度で、法人向けに割引された価格で各種サービスを享受できます。

提携企業数も約18,000社となっており、映画や劇のチケット、書店、スーツや服、美容から旅行まで多種多様なサービスを利用可能です。

上記以外にも配偶者手当や通勤手当など必要なものは充足しており、福利厚生で不満を感じることは少なそうです。

以上、丸紅ITソリューションズの福利厚生を紹介しました。

続いて丸紅ITソリューションズの評判を見ていきましょう。

丸紅ITソリューションズの評判

丸紅ITソリューションズの評判はどうなっているか、各種クチコミサイトの評点を下表にまとめています。

企業名	ライトハウス	openwork	転職会議	indeed
丸紅ITソリューションズの評判	3.4/5	3.2/5	3.2/5	3/5
SCSKの評判	3.4/5	3.5/5	3.8/5	3.8/5
システナの評判	3.1/5	2.9/5	3.3/5	3.6/5

親会社に商社を持つ共通点があるSCSKと比較すると、若干ですがSCSKに軍配が上がります。

しかしライトハウスなど一部クチコミサイトでは同じ評点となっているなど、業界全体としてかなり近いポジションに位置しているとも考えられます。

同業他社であるシステナと比較すると、若干ですが丸紅ITソリューションズが総体として評点が高いです。

クチコミに投稿されている内容からも、部署によって忙しい働き方になるものの、残業代もしっかりと支払われるため好意的なものが多く見受けられました。

丸紅ITソリューションズの評判は上々と見てよいでしょう。

続いて丸紅ITソリューションズに入社するための採用フローを確認していきます。

丸紅ITソリューションズに転職するには？採用フローや面接対策

丸紅ITソリューションズの採用フローや面接対策を紹介します。

新卒の場合、転職者の場合でそれぞれステップが異なるので、その点も確認していきましょう。

新卒の場合

新卒採用は以下のステップで進んでいきます。

　書類選考　➡　適正検査　➡　1次面接　➡　2次面接　➡　最終面接

面接が3回と多くなっている点が特徴です。

質問に的確に答えられているか、なぜ同社に就職したいかなど一般的な面接対策を行えば問題ありません。

採用ページに記載がありますが、”皆さんの素顔がわかるような”面接や、”キャラクターがわかるような”面接が配備されています。

そのため用意してきた内容をただ諳んじるのではなく、面接という双方向のコミュニケーションの中で、自身のパーソナルな部分を覚えてもらうようにするのがおすすめです。

自身の性格を端的に表すキラーワードを持っておき、それを軸としてエピソードや志望動機を肉付けすると刺さりやすいかもしれません。

転職者の場合

転職者の場合は以下のステップで選考が進んでいきます。

　書類選考　➡　適性検査　➡　1次面接　➡　最終面接

面接は2回となっており、標準的な形式です。

転職理由やどんなスキルで会社に貢献できるのか、採用で得られる企業のメリットを訴求していくのがよいでしょう。

近年転職者割合が低下傾向にあるため、しっかりと事前の調査を欠かさずに行い、面接担当者などに採用メリットを訴えるよう準備していきましょう。

公式ホームページの中に採用職種や要項が記載されているため、まずは研究あるのみです。

外国籍の方も分け隔てなく応募可能なため、ITエンジニアとして実力をつけたい人はぜひ検討してみてください。

以上、丸紅ITソリューションズの受験対策を紹介しました。

転職がうまくいくかいかないかは、個人のスキルももちろんありますが、それだけではなく、面接や書類の書き方などテクニック的な部分も大きく影響します。

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まとめ｜丸紅ITソリューションズは豊かな賞与と福利厚生で働きやすい優良企業

この記事をとおして、以下のことがわかりました。

• 丸紅ITソリューションズの平均年収は666万円と高水準、部長職になれば1,000万円も見込める
• 丸紅ITソリューションズの新卒就職難易度は易化傾向、これからの新卒は狙い目
• 年間100万円弱の家賃補助、各種サービス優待を受けられるベネフィットステーションなど魅力的な福利厚生が多数

丸紅ITソリューションズは丸紅の系譜に名を連ねる優良企業です。

勤務地も上野にあり、リモートワーク制度も運用されていることから、メリハリをつけた働き方ができるようになっています。

エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら実力をつけたい、そんな人にはうってつけの環境です。

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