富士通ネットワークソリューションズの平均年収は600万円超。評判や就職難易度を解説
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富士通ネットワークソリューションズ(FNETS)は、富士通グループ唯一のネットワークソリューション専門企業です。
この記事では、富士通ネットワークソリューションズの年収をさまざまな視点でまとめたものを解説していきます。
- 富士通ネットワークソリューションズへの転職を検討されている
- 富士通ネットワークソリューションズへ転職した場合の想定年収を正確に知りたい
- 富士通ネットワークソリューションズの年収事情についてもっと知りたい
- 富士通ネットワークソリューションズでの働き方について直接生の声が知りたい
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- 【この記事を読んでわかること】
- 富士通ネットワークソリューションズの平均年収は600万円超
- 評価制度は会社独自のものがあり年功序列の雰囲気が漂っている
- 富士通ネットワークソリューションズの新卒採用の難易度は高い
- 福利厚生ではキャリアデザイン支援があるためキャリアアップにつなげられる
- 転職は多いが転勤に対するサポート制度が充実している
本記事の要約
下記は本記事の要約になります
富士通ネットワークソリューションズの年齢別年収は？
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富士通ネットワークソリューションズは非上場会社でIR情報がなく、平均年収は公表されていません。そのため社員の口コミ情報を確認すると、平均年収は600～650万円前後で、年代別の平均年収イメージは以下のとおりです。
| 年代 | 年収（万円） |
|---|---|
| 20代 | 300～600 |
| 30代 | 450～900 |
| 40代 | 650～1,000超 |
富士通ネットワークソリューションズの職種別年収は？
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平均年収と比較すると、営業は低めでエンジニア系も職種によっては平均を下回る傾向にあるようです。一方で、経営企画や広報・人事に携わる職種の場合、平均を上回っています。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 540万円 |
| 企画・事務・管理 | 750万円 |
| IT系エンジニア | 641万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 700万円 |
| 建築・土木系エンジニア | 575万円 |
富士通ネットワークソリューションズの新卒年収は？
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富士通ネットワークソリューションズの新卒年収は金額の前後はあるものの、どの修了過程でも高水準で、1年目から高収入が期待できるでしょう。
| 修了課程 | 月収（万円） | 年収見込み（万円） |
|---|---|---|
| 修士了 | 27.5 | 476 |
| 大学卒 | 25.5 | 443 |
| 高専卒 | 22.0 | 381 |
富士通ネットワークソリューションズの中途入社時の年収は？
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中途入社時の年収は職種によって異なり、PM（プロジェクトマネージャー）が最も高く「744万円」で、ほか職種でも高収入が期待できます。
| 職種 | 平均年収（万円） |
|---|---|
| エンジニア | 626 |
| 営業担当 | 541 |
| PM（プロジェクトマネージャー） | 744 |
富士通ネットワークソリューションズの企業概要
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富士通ネットワークソリューションズ(FNETS)は、富士通グループ唯一のネットワークソリューションの専門企業です。
ネットワークのあらゆる領域にソリューションを提供し、最先端のワイヤレスネットワークからグローバルなサポートまで、お客様ビジネスの新たな可能性を拓いていきます。
情報通信ネットワークシステムの企画・コンサルティング・設計・施工管理・現地調達・運用・保守・機器販売の業務をワンストップで提供しています。
ここでは、富士通ネットワークソリューションズの会社概要と企業概要を項目に分けて解説します。
富士通ネットワークソリューションズの会社概要
ここでは、富士通ネットワークソリューションズの企業情報をもとに、会社概要を一覧で記載しました。
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| 社名 | 富士通ネットワークソリューションズ株式会社(FNETS) |
|---|---|
| 英字名 | FUJITSU NETWORK SOLUTIONS LIMITED |
| 代表者名 | 志真 哲夫 |
| 資本金 | 39億4,215万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー |
| 事業所 | 北海道、東北、小山、栃木、関東、群馬、東京、蒲田、横浜、新潟、富山、北陸、信越、岐阜、静岡、東海、三重、関西、神戸、岡山、中国、山口、鳥取、山陰、徳島、四国、九州 、南九州、沖縄 |
富士通ネットワークソリューションズの企業概要
ここでは、富士通ネットワークソリューションズの決算報告をもとに、過去3年間の決算情報をまとめました。
| 2021年度（百万円） | 2022年（百万円） | 2023年（百万円） | |
|---|---|---|---|
| 売上 | 55,017百万円 | 63,786百万円 | 61,052百万円 |
| 利益 | 1,997百万円 | 4,931百万円 | 4,636百万円 |
| 売上高利益率 | 3.6% | 7.7% | 7.6% |
| 総資産 | 32,849百万円 | 43,228百万円 | 38,628百万円 |
| 自己資本 | 14,133百万円 | 16,782百万円 | 15,828百万円 |
| 自己資本比率 | 43% | 38.8% | 41% |
上記表から、売上高は2018年が55,017百万円」で2022年が「61,052百万円」となっており、6,000百万円ほど売上高が増加しております。
同じく利益も見ていきましょう。
2018年は「1,997百万円」で2022年では「4,636百万円」となり、2,700百万円の増加となっています。
この結果、売上高利益率は「3.6%」から「7.6%」に推移しており、4.0％増加しています。
これらの情報から、富士通ネットワークソリューションズの経営状況は、好調であるといえるでしょう。
次に、富士通ネットワークソリューションズの平均年収をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズの平均年収
富士通ネットワークソリューションズの経営状況は、売上や利益が増加していることから、好調であることがわかりました。
ここでは、富士通ネットワークソリューションズの平均年収を、年代別と職種別に分けて解説します。
富士通ネットワークソリューションズの年代別平均年収
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富士通ネットワークソリューションズは非上場企業のためIR情報がありません。平均年収なども企業が公開していないため、口コミサイトの情報をもとに年代別の平均年収をまとめてみました。
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| 年代 | 年収（万円） |
|---|---|
| 20代 | 300～600 |
| 30代 | 450～900 |
| 40代 | 650～1,000超 |
また、平均年収は600～650万円前後と想定されます。
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国税庁の調査結果である「令和４年分 民間給与実態統計調査」によると、一般的な労働者の平均年収は458万円です。
これら数値から、富士通ネットワークソリューションズの平均年収はいずれも、一般的な労働者の平均年収よりも高水準であることがわかります。
富士通ネットワークソリューションズの職種別平均年収
口コミサイトの情報をもとに、富士通ネットワークソリューションズの職種別平均年収を以下の一覧表にまとめてみました。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業 | 540万円 |
| 企画・事務・管理 | 750万円 |
| IT系エンジニア | 641万円 |
| 電気・電子・機械系エンジニア | 700万円 |
| 建築・土木系エンジニア | 575万円 |
職種によりばらつきがあり、電気系のエンジニアや経営企画などに携わる職種の場合、平均年収を超えています。
特に電気系で20年近く在籍している人は、年収1,000万円超のケースを口コミでいくつか確認できました。
5Gや入退室管理システムなど、ネットワークインフラを基盤としたソリューションが売りなので、その傾向が年収にも表れていると想定されます。
これらの結果をふまえ、富士通ネットワークソリューションズへ就職や転職するかどうかを決めるとよいでしょう。
次に、富士通ネットワークソリューションズの評価制度と昇格・賞与をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズの評価制度と昇格・賞与
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富士通ネットワークソリューションズの評価制度や昇格・賞与はどのようになっているのでしょうか。
以下は、各口コミサイトから集めた、富士通ネットワークソリューションズの評価制度や昇格・賞与に関する口コミです。
- 会社独自の評価制度がある
- 資格取得と業務の経験年数が満たされていれば、段階的に昇格が可能
- 評価制度は年功序列の雰囲気が漂っている
- 経験年数が評価基準になっている
- 20代の給与が安く年功序列の年収であるため若手の転職が目立つ
- 最終的な評価は相対評価
- 給与は富士通と同一だが賞与は会社ごとの営業利益で決められている
富士通ネットワークソリューションズには会社独自の評価制度があり、資格取得と業務の継続年数が満たされていれば、段階的に昇格ができるようです。
会社全体に年功序列の雰囲気が漂っており、それは評価制度にも同じことがいえるようで、継続年数が評価基準となっているケースも。
そのため、年功序列傾向にある企業でよくみられるように、20代などの若手の給与は安く、若手の転職が目立っているようです。
実力重視で評価してもらいたい人は合わないかもしれませんが、長く安定した収入を得ながら、段階的にキャリアを踏んて行きたい人には向いているともいえます。
賞与は会社ごとの営業利益で決められており、グループ会社の影響を受けない点は魅力の一つです。
次に、富士通ネットワークソリューションズ の転職・新卒就職難易度をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズ の転職・新卒就職難易度
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転職・新卒就職の難易度は、どのようになっているのでしょうか。
まず、過去3年間の男女別新卒採用数を、求人サイトのリクナビから抽出して一覧表にしました。
| 年度 | 男性（人） | 女性（人） | 合計（人） |
|---|---|---|---|
| 2022 | 24 | 12 | 36 |
| 2021 | 25 | 12 | 37 |
| 2020 | 18 | 5 | 23 |
上記表から、2022年度の採用人数は36名。
また、富士通ネットワークソリューションズの企業情報によると、従業員数は1,732名です。
総社員数100人に対して平均的な採用人数は新卒3名程度です。これを富士通ネットワークソリューションズの場合で換算すると、新卒採用数は51名程度が標準となります。
この基準で考えると、富士通ネットワークソリューションズの実際の採用人数のほうが少ないため、新卒採用の難易度は高めといえるでしょう。
また、中途採用比率は富士通グループ全体として以下の数値が公表されています。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021 | 35% |
| 2020 | 29% |
| 2019 | 29% |
中途採用比率は30%を基準にみるのが一般的なので、富士通グループの転職難易度は標準レベルと考えられます。
富士通ネットワークソリューションズの転職難易度は上記の通りですが、あなたが富士通ネットワークソリューションズ社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか？
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次に、富士通ネットワークソリューションズの年収偏差値をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズの年収偏差値(競合比較)
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富士通ネットワークソリューションズの転職や新卒就職難易度は、高いことがわかりました。
では、年収偏差値はどのようになっているのでしょうか。
ここでは、日本人の平均年収と競合他社の平均年収を比較対象とし、独自ツールを用いて富士通ネットワークソリューションズの年収偏差値を算出しました。
日本人の平均年収と競合他社は、以下の基準で選定しています。
- 「賃金構造基本統計調査」をベースとした日本成人の平均年収（男女・年齢問わない）
- 競合他社は事業セグメントの類似度が高い企業
その結果、富士通ネットワークソリューションズの年収偏差値は以下のようになりました。
- 国民全体：62.6
- 競合他社との比較：53.2
国民全体で算出した偏差値の結果が62.6となっており、一般的な労働者の平均年収が458万円であることから偏差値も高くなっています。
一方、競合と比較した場合の偏差値が53.2となっており、競合他社と比較して水準レベルです。
次に、富士通ネットソリューションズの新卒の年収をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズ新卒の年収
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富士通ネットワークソリューションズの年収偏差値は、競合他社と比べて低いことがわかりました。
では、新卒の年収はどのようになっているのでしょうか。
ここでは、富士通ネットワークソリューションズの新卒募集要項から各種年収を算出し、ほか手当や賞与を加味せずに12ヶ月勤務したとする年収を算出した結果が以下の一覧表になります。
| 修了課程 | 月収（万円） | 年収見込み（万円） |
|---|---|---|
| 修士了 | 27.5 | 476 |
| 大学卒 | 25.5 | 443 |
| 高専卒 | 22.0 | 381 |
上記表から、高専卒の年収見込みは「381万円」で、一般的な労働者の平均年収を下回っています。
一方で、院卒（修士）の年収見込みは「476万円」となっており、こちらは一般的な労働者の平均年収よりも高水準です。
なお、高いスキルや専門性を持っていて入社後すぐに第一線で活躍できる人は、キャリア採用と同様の賃金になる場合もあるようです。
これら月収に加えて、時間外手当が発生すれば、その分も月収に追加となります。
次に、富士通ネットワークソリューションズの福利厚生をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズの福利厚生
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ここでは、富士通ネットワークソリューションズの募集要項から福利厚生の内容を整理して、以下の一覧表にまとめました。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） |
| 休暇 | 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。 翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生・諸手当 | 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支媛制度、退職金制度、寮・社宅あり |
| 教育・研修 | 新人研修、キャリアデザイン支援、自己啓発支援等 |
| 受動喫煙対策 | 国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。 |
富士通ネットワークソリューションズでは、育児休職や介護休職の制度があるため、家族を第一に考えた勤め方ができます。
社会保険では各種保険が取り揃えられているほか、寮や社宅も完備されているため、遠方からの就職でも安心して勤められます。
新人研修やキャリアデザイン支援なども行なっており、自身のキャリアアップにつながる働き方ができるでしょう。
次に、富士通ネットワークソリューションズの評判をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズの評判｜転勤が多い？
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ここでは、各口コミサイトでの富士通ネットワークシステムズの評判を、以下の一覧表にまとめました。
| 企業 | ライトハウス | openwork | 転職会議 | indeed |
|---|---|---|---|---|
| 富士通ネットワークソリューションズの評判 | 3.4/5 | 3.4/5 | 3.3/5 | 3.5/5 |
| CTCテクノロジーの評判 | 3.6/5 | 4.0/5 | 3.6/5 | 3.5/5 |
| ネットワンシステムズの評判 | 3.3/5 | 3.4/5 | 3.5/5 | 3.4/5 |
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富士通ネットワークソリューションズは「転勤が多い」という口コミが多いですが、転勤に対してのサポート制度は充実しています。
たとえば、寮や社宅があることや、住宅手当などがあげられます。
ただ、転勤に対するサポート制度はあるものの、転勤自体に抵抗がある人には働きにくい環境かもしれません。
一方で、新しい環境でもすぐに馴染みやすく、目的達成のためには場所は問わないタイプの人であれば適している環境といえるでしょう。
次に、富士通ネットワークソリューションズの採用フローや面接対策をみていきます。
富士通ネットワークソリューションズに転職するには？採用フローや面接対策
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富士通ネットワークソリューションズの採用フローは、新卒と中途採用で異なります。
新卒の場合、採用フローは以下のとおりです。
- エントリー ➡ 会社説明会 ➡ 書類選考（ES提出、Web適性検査） ➡ 一次面接 ➡ 最終面接 ➡ 内定
富士通ネットワークソリューションズの選考では、リクナビか合同採用HPからのエントリーが必要です。
書類選考の後、合格になった人だけが一次面接の案内が来る仕組みで、一次面接終了後に面接を通過すると最終面接の案内が送られてきます。
中途採用に関しては、選考フローが公開されていません。
口コミ情報から総合すると、書類選考と面接があり、面接は1次と最終の2回ありそうです。
続いて、面接対策をみていきます。
面接対策は、同じく採用情報にある、求める人物像を参考にするとよいでしょう。
富士通ネットワークソリューションズの求める人物像は、以下のとおりです。
- メンバーシップが取れる
- 他者起点考動ができる
- プロフェッショナル志向
上記3点をあわせもつ人で「人にやさしいネットワークの実現とお客様の課題解決のために身近で最も頼りになるパートナーになれる人」が求められています。
いずれにおいても、自発的に行動できる人が求められているため、自身の積極性や人の立場に立って行動ができる点をアピールできるとよいでしょう。
転職がうまくいくかいかないかは、個人のスキルももちろんありますが、それだけではなく、面接や書類の書き方などテクニック的な部分も大きく影響します。
エイジレスでは面談時に各企業の面接傾向や、書類の傾向なども詳しくお答えしていますので、転職の際の内定率を高めることが可能です！是非以下のボタンから転職サポートをさせてください！
まとめ｜富士通ネットワークソリューションズの平均年収は600万円超えの高水準
今回は、富士通ネットワークソリューションズに関することをみてきて、以下のことがわかりました。
- 富士通ネットワークソリューションズの平均年収は600万円超
- 評価制度は会社独自のものがあり年功序列の雰囲気が漂っている
- 富士通ネットワークソリューションズの新卒採用の難易度は高い
- 福利厚生ではキャリアデザイン支援があるためキャリアアップにつなげられる
- 転職は多いが転勤に対するサポート制度が充実している
富士通ネットワークソリューションズの平均年収は665万円で、一般的な労働者の平均年収よりも高水準です。
評価制度は会社独自の制度でおこなっており、年功序列の雰囲気が漂っているため、安定した働き方をしたい人に向いています。
福利厚生にはキャリアデザイン支援など、自身のキャリアアップにつながる制度があるため、安心した働き方ができるでしょう。
転職は多いものの、転勤に対するサポート制度は充実しているため、転勤自体が苦にならない人にはおすすめの会社です。
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