40歳男性必見！未経験OKのおすすめ転職戦略とポイントを解説

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

誰しも40歳を超えた男性であれば、今の仕事に疑問を感じはじめ、転職を意識したことがあるのではないでしょうか。
未経験だと転職は難しいと思い込んでる人に朗報です。
未経験からでも転職は可能なだけでなく、今はたくさんの選択肢が広がっています。
ぜひこの記事を通じ、キャリアの新たな展開のヒントを掴んでください。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！

• 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
• 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/

≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/

≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp

40歳男性が未経験からでも転職しやすい職種はある

40歳男性でも、未経験から転職しやすい職種はあります。求められるスキルが習得しやすい仕事があるためです。
たとえばIT関連職種では、プログラミングやデータ分析のスキルが欠かせません。
これらの技術は、専門的な教育やオンラインコースで身につけることが可能。

また、営業やカスタマーサポートの職種も選択肢に含まれるでしょう。
経験よりも、人柄やコミュニケーション能力が評価されるケースも多いため。
未経験でも研修制度が整っている職場が多いですし、スキルアップしながら働くことも可能。
自分の強みや興味を活かせる職種を選ぶことが大切です。

それでは具体的にどのような職種が、40歳男性の未経験からの転職におすすめなのでしょうか。
次のパートで詳しく解説します。

40歳男性の未経験からの転職におすすめの職種6選

40歳男性の未経験からの転職におすすめの職種にどのようなものがあるか、以下6つ紹介します。

1. IT・情報技術関連
2. カスタマーサポート・コールセンター
3. 営業職
4. 会計・財務
5. マーケティング・広報
6. 総務・人事

自分が興味を持てるかイメージしながら、読み進めてください。

IT・情報技術関連

職種の概要

この職種は、ソフトウェア開発・Web開発・システム運用・管理、データ分析など多岐にわたります。
業界の変化はとても速く、常に新しい技術が登場するのが特徴。
IT分野は、現代のビジネスにおいて不可欠であり、さまざまな業界での需要が高まっています。

未経験からでも転職しやすい理由

多くの会社で研修制度が整っており、専門スキルを身につけやすい点に注目。
オンライン学習や資格取得支援も充実しているため、基本的な技術知識から応用技術まで幅広く学べます。
また未経験者向けの入門レベルのプロジェクトや、メンター制度を提供する企業もあり、実務経験を積みながらキャリアを形成できる点も見逃せません。

カスタマーサポート・コールセンター

職種の概要

顧客からの問い合わせ対応・製品やサービスに関する情報提供・問題解決などを行います。
顧客満足度を高めることがおもなミッションです。
この職種では顧客の声を直接聞き、企業の顔として最前線で活躍します。

未経験からでも転職しやすい理由

コミュニケーション能力や問題解決能力が中心となるため、特別な専門知識は必要ありません。
多くの企業が充実した研修制度を用意しており、基本から学べるため、未経験者でも始めやすいでしょう。
また顧客サービスに関する知識や技術は実務を通じて身につけることができ、顧客満足度を高める重要な役割を果たすことが可能。

営業職

職種の概要

新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ・商品やサービスの提案・売上目標の達成などを担当。
多種多様な業界で必要とされる職種です。
営業職では直接顧客と接することで市場のニーズを理解し、企業の業績に直結する重要な役割を担うため、多くの企業にとって欠かせない職種であることは間違いありません。

未経験からでも転職しやすい理由

人間関係の構築やコミュニケーションスキルが重視されるため、経験よりも個人の人柄や対応能力が評価されます。
研修制度やメンター制度を通じて、営業スキルや製品知識を学べる機会が多い点も見逃せません。
実際の市場環境での経験を積むことができ、顧客との信頼関係を築きながら成長できます。

会計・財務

職種の概要

企業の財務状況を把握し、予算計画・財務報告・コスト管理などを行います。
財務の健全性を保つ重要な役割を担い、企業の経済活動を支え、経営判断の基盤を提供することがおもなミッション。

未経験からでも転職しやすい理由

数字に関する基本的な理解があれば、専門的な会計知識は研修を通じて身に付けることができます。
会計ソフトの操作方法などは、実務を通じて学べるため、未経験でもスタートしやすい企業も。
また資格取得を支援する企業も多く、専門知識を深めながらキャリアアップが可能です。

マーケティング・広報

職種の概要

市場調査・製品戦略の立案・宣伝活動・ブランドイメージの構築などを行います。
消費者とのコミュニケーションや市場動向の把握が欠かせません。
マーケティング・広報は、企業の商品やサービスを市場に適切に紹介し、ブランド価値を高める役割を果たします。

未経験からでも転職しやすい理由

創造的思考やコミュニケーション能力が求められるため、特定の業界経験よりも柔軟な発想やアイデアが重視される傾向。
デジタルマーケティングの知識は、研修やオンラインコースで身に付けることができます。
マーケティングや広報の専門知識は、多様な業界や職種で応用可能な点も見逃せません。

総務・人事

職種の概要

社内規則の管理・採用活動・従業員の福利厚生の管理など、企業の円滑な運営を支える業務を担当します。
社内のさまざまな部署と連携し、組織全体の効率化と従業員の働きやすい環境を作ることが求められます。

未経験からでも転職しやすい理由

管理職やオフィスワーク経験があれば、その経験を活かしてスムーズに業務に取り組むことが可能。
人事や労務に関する専門知識は入社後の研修で学ぶことができ、業界によっては未経験者を積極的に採用している場合も。
総務や人事は組織の基盤を支える重要な役割を果たすため、コミュニケーション能力やチームワークが重要です。
また従業員のキャリア開発や福利厚生の充実など、組織の人材育成にも深く関わるため、人に対する深い理解と思いやりが欠かせません。
この職種は多くの業種で常に需要があり、安定したキャリアパスを築くことが可能です。

ここまで40歳男性の未経験からの転職におすすめの職種6選を、詳しく解説しました。
次では40歳男性の転職事情を説明します。

40歳男性の転職事情｜40代の転職は一般的になりつつある

40歳男性の未経験からの転職が可能な職種があったとしても、それがどのぐらい一般的なのか、気になる人も多いはず。
そこでこのパートでは、40代の転職がどの程度浸透しているか、いくつかの統計データをもとに一緒に読み解いていきましょう。

日本における40代男性の転職事情について、公的機関や大手転職サイトの統計を基にした情報が示しているのは、40代の転職が一般的になりつつあるという傾向です。

株式会社マイナビの『転職動向調査2023年版』によると、2022年の正社員転職率は7.6％と、2016年以降で最も高い水準に達しています。

特に20～40代男性の転職率は過去7年間で最も高くなっており、転職理由として「給与」が最も多い点は見逃せません。

また、転職によって年収が上がった人の割合は39.5％に上ります。
さらに男性の40〜44歳の平均年収は363.4万円、45〜49歳の平均年収は388.1万円となっており、年齢が上がるにつれて給料が高くなる傾向に。

これらのデータから、40代の男性にとって転職はキャリアアップや給与向上の有効な手段となっていることが明らかです。

40代での転職が特殊ではないことは、腑に落ちたのではないでしょうか。
一方、世間では「未経験の職種への転職は厳しい」と言われることもあります。
次のパートでは、その代表的な理由を解説します。

40歳男性の未経験の職種への転職が厳しいと言われる理由

よく「未経験の職種への転職は厳しい」と言われる理由は、おおよそ以下の3つに集約できます。

1. キャリアの蓄積とスキルの不足
2. 年齢に伴う固定観念
3. 高い給与の期待

それぞれ見ていきましょう。

キャリアの蓄積とスキルの不足

40代の男性は、中堅・ベテランとしての豊富なキャリアを持つ一方で、新しい職種で活躍するために必要な特定のスキルや知識が不足していることがあります。
未経験の分野への転職では、これらの専門スキルや業界知識が圧倒的に不足しているため、採用する企業側としてはリスクを感じることがあるでしょう。

特に専門職や技術職では実務経験が重要視され、未経験者は採用において不利になるリスクは否定できません。
そのため過去の経験を活かしつつ、新しいスキルを身につける努力が大前提となるでしょう。
また未経験分野での転職においては、基礎から積極的に学ぶ姿勢を、応募書類や面接などの採用プロセス全体を通じてアピールすることが欠かせません。

年齢に伴う固定観念

残念ながら、一部の企業は40歳以上の転職希望者に対し、新しい技術や手法を学ぶことへの抵抗を感じることがあります。
このような年齢に基づく先入観や偏見は、採用プロセスでマイナスに作用することがあり、特に未経験の分野では、若手に比べて学習意欲や適応能力が低いと見なされることも。
こうしたステレオタイプに対抗するには、プロアクティブに学ぶ姿勢と柔軟性をアピールすることが重要。

また実際に新しいスキルを学び、その過程や成果を具体的に示すことで、年齢に関する固定観念を打破することができます。
そのためには日ごろから新しいことに興味を持ち、学習を通じて業務に活かすように心がけ、その成功体験をもとに裏付けとなるエピソードを作るようにしましょう。

高い給与の期待

40代はキャリアの中盤または後半に位置し、安定した生活や家族を支える立場にあることも多いため、転職に際して高い給与を期待することが一般的でしょう。
しかし未経験の職種では採用企業が期待したパフォーマンスを上げられるか未知数のため、リスクヘッジをかけるために、あえて低い給与水準からのスタートを期待することがあります。
この転職希望者と企業側の給与に対する認識のギャップが、転職をよりいっそう困難にする要因となることも。

実際、未経験分野への転職は最初、転職希望者側に給与面での妥協を伴う可能性があるため、一方的に自分が期待する給与水準を要望せず、ある程度現実的な給与の期待を持つことが欠かせません。
現実的な給与の見通しを持ち、キャリアアップに向けての長い目で見た計画を立てることが、成功の鍵となります。

これらの理由は、40歳男性が未経験の職種への転職を考える際に念頭におくべき重要なポイント。
以上を踏まえて、次のパートでは過去のスキル・経験を転用する視点を解説します。

未経験の転職でも過去のスキル・経験を活かせる職種がおすすめ

未経験の職種への転職を検討する際、過去のスキルや経験を活かせる職種を選択することは、転職成功の重要な鍵。
完全未経験の職種に挑戦するよりも、これまでのキャリアで培ったスキルや知識を活用できる分野を選ぶことで、採用の可能性を高められます。
たとえば営業経験がある場合、顧客対応や交渉力を生かせる職種が適していると評価できます。
またIT分野での経験があれば、データ分析やシステム管理などの職種が見つかるかもしれません。

管理職やチームリーダーとしての経験がある方は、プロジェクト管理やチーム運営に関連する職種が向いています。
このように自身の経歴やスキルセットを見直し、それに合った職種を探ることが転職成功への道を開きます。
転職市場での競争力を高めるためには、自己分析を行い、これまでの経験をどのように活かせるかを考えることが欠かせません。

完全未経験の分野への挑戦は価値があり、新たな可能性を開くことができます。
一方、40代の転職では特に、過去の経験を活かせる職種が現実的な選択肢。
キャリアの転換期には自身の強みやこれまでの経験を再評価し、それを職務経歴書や面接でアピールすることが転職成功に繋がるでしょう。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！

• 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
• 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/

≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/

≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp

未経験の転職に失敗しないために40歳男性が持つべき3つの心構え

転職という大きな転機において、できる限り失敗は避けたいもの。
そこで、40歳男性が未経験の職種へ転職する際に持つべき3つの心構えを解説します。

1. 前向きな学習意欲
2. リアルな自己評価
3. 長期的な視点

それぞれ見ていきましょう。

前向きな学習意欲

40代で未経験の職種へ転職する際には、新たな分野での学習が欠かせません。
この年齢で重要なのは、過去の経験に固執せず、新しい知識や技術に対して柔軟な姿勢を持つことです。
特に未経験の領域では、基本から学び直すことが多く、学習へのオープンな姿勢が成功のカギとなります。
自身の過去の経験をどう活かせるかを考慮しつつ、新たな技術や知識を積極的に吸収することが大切。このような継続的な学習姿勢と自己成長への意欲は、未経験職種での成果に直結するといっても過言ではありません。

未経験の分野で成功を収めることは、新たなキャリアの可能性を広げ、個人の能力を高める大きなチャンスとなります。
このようなプロセスを通じて、40代の転職者は自身のキャリアを再定義し、新しい職種の世界で成功を収める確率を高められるでしょう。

リアルな自己評価

40代での転職は、新たなキャリアの可能性を探る貴重な機会です。
このタイミングで重要なのは、自分の強みや弱みを深く理解し、それを転職活動に活かすこと。
具体的にはまず自己分析を行い、これまでの経験やスキルがどの職種に適しているかを見極めます。
たとえば、リーダーシップ経験があれば管理職向けの職種、コミュニケーションスキルが高ければ顧客関係のポジションなどが適しています。

また現実的な給与の見通しを立て、キャリアパスにおけるギャップを認識することも欠かせません。
たとえば高い給与を望む場合、それに見合うスキルや経験が必要であることを自覚し、可能であればそれらのスキルを事前に身につけることが望ましいです。

このような自己分析を行い、具体的な転職計画を立てることで、40代の転職はより有意義で成功率の高いものになります。
自分の価値を最大限に引き出し、新しい分野での可能性を探るこのプロセスは、キャリアの再定義にもつながり、新たな道を切り開くことになるでしょう。

長期的な視点

40代で未経験分野への転職を考える際、短期的な成果を追求するよりも、長期的な視点を持つことが非常に重要です。
新しいキャリアパスを築くためには、時間と努力を惜しまない姿勢が求められます。

具体的にはまず新しい業界や職種に関する知識を深めるために、関連する書籍を読む、セミナーやワークショップに参加するなどのアクションが有効。
また新しい職場の文化や環境に適応するためには、新しい同僚とのネットワーキングやチーム活動への積極的な参加が助けとなることも。

このような取り組みを通じて、40代の転職者は長期的なキャリアの発展と個人的な成長の道を歩むことができます。
短期的な成功だけにとらわれず、新しい職場での自分の可能性を広げ、キャリアの再定義を図ることが、長期的な成功への鍵となるでしょう。

これらの心構えを持つことで、40歳男性は未経験の職種への転職において成功の可能性を高められるでしょう。
次では、実際に40代男性が未経験の転職を成功させた体験談を紹介します。

40代男性が未経験の転職を成功させた体験談

このパートでは、実際に40代の男性が未経験の職種にキャリアチェンジを成功させた体験談を3つ、紹介します。
それぞれ見ていきましょう。

44歳男性｜専門学校の講師→大手事業会社の経理

専門学校の講師の業務が体力を要するものだったことから、将来的に続けていくことに不安を感じて転職を検討。
講義をするために新しいことを学び続けられる力をアピールして、転職を成功させました。

42歳男性｜住宅業界のリテール営業→IT業界の法人営業

業界全体の先行きに不安を感じ、より成長余地のある業界への転身を希望。
営業としての実績や持ち前のコミュニケーション能力の高さを訴求して、未経験であってもポテンシャルを認められ、キャリアチェンジを成功させました。

43歳男性｜船舶通信士→通信事業者のシステムエンジニア

家庭を持ったことで家を空けずに済み、またせっかくなら持っている知識を転用できる職種にと転職活動をスタート。
アマチュア無線の知識を活かせるシステムエンジニアの求人を人材エージェントに紹介され、とんとん拍子で転職が決定。

40代になっても、実際に新しいキャリアを切り拓いた成功体験を一緒に見てきました。
次のパートでは、40代男性におすすめの転職先企業の探し方を解説します。

40歳男性におすすめの転職先企業の探し方

40代の男性が、未経験でもチャレンジできる転職先企業を探すためには、どのような方策が有効でしょうか。
このパートでは具体的な探し方を以下3つ、紹介します。

1. 成長業界に目を向ける
2. 研修・教育プログラムを重視する
3. ネットワーキングで情報収集する

それぞれ掘り下げていきます。

成長業界に目を向ける

40代での転職は多くの挑戦をともなうことは否定できませんが、特に成長業界への着目が転職成功の鍵を握っています。
現代の転職市場では、IT・医療・再生可能エネルギーといった分野が注目されており、これらは急速に拡大している産業。
これらの業界では、従来の経験や年齢にとらわれず、個人の潜在能力や新しいスキルへの適応能力を重視する傾向にあります。
そのため40歳代の人であっても、これまでのキャリアを活かし、未経験の職種へ挑戦する際には大きな可能性を秘めているでしょう。

特にIT業界では、テクノロジーの進歩とともに新しいスキルや知識が求められており、生涯学習の精神を持つ40代の人にとってチャンスが広がっています。
また医療業界では、人口の高齢化に伴って経験豊かな人材への需要が高まっており、40代の人が持つ人生経験や対人スキルが大きな強みとなりえます。
さらに環境問題への関心の高まりとともに、再生可能エネルギー業界も急成長を遂げており、新しい分野への興味と情熱を持つ40代の人には見逃せない領域でしょう。

研修・教育プログラムを重視する

転職活動において、特に40歳代でのキャリアチェンジを考える際、企業が提供する研修や教育プログラムの存在は非常に重要な要素となります。
この年代では、キャリアの再構築や新しい技術の習得が必要とされることが多く、企業によるしっかりとした研修プログラムは、新たなスキルを習得し、市場での競争力を高めるために欠かせません。
したがって転職先を選ぶ際には、企業がどのような教育サポートや成長機会を提供しているかを見極めることが、成功への重要なステップとなります。

特に未経験の分野への転職を考えている場合、企業が提供する研修プログラムは、新しい職種への適応を助けるための鍵となります。
実践的な研修・ワークショップ・オンラインコースなど、さまざまな学習方法を通じて、必要なスキルや知識を効率的に習得できるか見極めましょう。

ネットワーキングで情報収集する

ネットワーキングは特に40代の転職活動において、大きな影響力を持つツール。
この年齢層では、既存のキャリアとのつながりを活用しつつ、新しい職種や業界にチャレンジする際に、幅広い人脈が非常に役立ちます。
業界関係者やほかの転職者との関係を築くことにより、最新の市場動向・未公開の求人情報・業界特有のノウハウを得ることが可能に。

具体的には、SNSを活用して業界のキーパーソンや同じ道を歩む40代の転職者とつながることができます。
またLinkedInやTwitterなどで積極的に関係を築き、情報交換を行うことは、新しい機会を発見する上で非常に有効でしょう。

さらに人材紹介エージェントからのアドバイスは、転職活動の指針となる貴重な情報源。
彼らから得られる実践的なアドバイスや経験談は、自分のキャリアプランを考える上で大いに参考になります。

40歳男性のIT転職ならミドル層の転職に強いエイジレスにご相談を！

40歳男性が未経験でIT業界に転職するなら、エイジレスが最適です。
特にこれまで転職したことがない人にとって、転職を成功させるために考慮すべきポイントが多岐に及ぶため、自分ひとりで情報収集するのは難しいでしょう。
またどのような企業が未経験でも受け入れ可能か、第三者の視点から客観的な評価も必要でしょう。

それらの課題を一挙に解決してくれるのが、転職エージェントの「エイジレスエージェント」。
以下の特長があるサービスなので、一度相談してみてはいかがでしょうか。

• 年齢不問の求人のみ取り扱い
• 大手IT企業様との信頼関係をベースに高い面談/内定率を実現
• 年収大幅アップでの内定実績多数

年齢や経験を気にせず、IT業界への転職を実現させたい人には最適なサービスなので、ぜひご活用ください。

まとめ｜40歳になっても未経験職種へのチャレンジは怖くない

この記事を通して、以下のことが分かりました。

• 未経験からの転職に適した職種は、IT・情報技術関連、カスタマーサポート・コールセンター、営業職。
• キャリアアップや年収アップを求める40代男性にとって、転職が有効な手段である。
• キャリアの蓄積とスキルの不足・年齢に伴う固定観念・高い給与の期待などの点を考慮する必要あり。
• 過去のスキルや経験を活かせるか・前向きな学習意欲・リアルな自己評価・長期的な視点が転職成功の鍵。

40代の男性が転職する際、未経験の分野でも成功するチャンスは実は豊富。
重要なのは学習意欲と自己評価のリアリティ、そしてあなたの過去の経験を転用する活路を見出すこと。
少しでも興味が湧いたら、自分一人で抱え込まず、まずはエイジレスなどの転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。