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フリーランスの不安7つ！不安を感じない人の特徴や対処法を解説

フリーランスの不安7つ！不安を感じない人の特徴や対処法を解説

2023.09.06

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

自由な働き方に憧れてフリーランスになったものの、案件の獲得や確定申告などさまざまな業務に追われて悩みを抱える人は少なくないでしょう。

この記事では、フリーランスの不安や不安を感じないフリーランスの特徴、不安への対処法を紹介します。

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【この記事を読んでわかること】
フリーランスは収入の不安定性・キャリアプランに不安を感じる
不安を感じないフリーランスは、オン・オフの切り替えが得意で新しいこと・モノに興味がある
フリーランスが感じる不安には、フリーランスコミュニティへの参加・フリーランスを対象とした保険への加入によって対処する

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フリーランスエージェントは、それぞれ保有している案件が異なるため、2〜3社に登録しておくと収入が途絶えるリスクを軽減できます。
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フリーランスが感じる不安7つ
不安を感じないフリーランスの特徴
フリーランスが感じる不安への対処法
まとめ

フリーランスが感じる不安7つ

フリーランスは、以下7つのような不安を感じる場合があります。

収入の不安定性
継続案件打ち切りの不安
キャリアプランの不安
コミュニケーション能力の不安
確定申告の不安
社会的信用の不安
健康リスクの不安

それぞれ解説します。

収入の不安定性

フリーランスが感じる不安の1つ目は、収入の不安定性です。

クライアントの依頼が一時的、または競争の激しい業界では月によって収入が変動する可能性もあります。

たとえば年度末は多くのプロジェクトが重なり収入が増加するかもしれませんが、翌月には新しいクライアントが見つからず、収入が減ることもあるでしょう。

また、プロジェクトのキャンセルや依頼数の減少が生じるなど、クライアントの経営状況や市場のトレンドの変化もフリーランスの収入に影響を及ぼす場合があります。

継続案件の打ち切りの不安

長期にわたってクライアントとの仕事を続けていても、契約の解消を通達される可能性もあります。

原因は、前述した内容と同様にクライアントの業績の悪化や方針の変更、プロジェクトの終了などが挙げられます。

継続案件が主要な収入源となっているフリーランスの場合、打ち切りの影響は少なくないでしょう。

そのため、収入の安定性を確保するためには常に新しい機会を模索し、収入の多様化を図ることが大切です。

キャリアプランの不安

フリーランスの中には、自身のスキルや将来の方向性に不安を感じる人も少なくないでしょう。

会社員のように上司・先輩がいないため、仕事のやり方やスキルアップの方法などはすべて自分で模索しなければならないためです。

ロールモデルとなる人物が身近にいなければ、不確かな中での選択や転機に直面しながらキャリアアップすることになります。

クライアントからは新しい技術が求められる場合もあるため、学び続けなければ仕事の流失につながるリスクがあります。

コミュニケーション能力の不安

クライアントや仕事で関わる人とのコミュニケーションが上手く行えるのか、不安を感じる場合もあります。

フリーランスは案件獲得や業務の進行上において多くの人々と接して、自分のアイデアや提案を伝える必要があります。

特に案件単価や納期についての交渉はフリーランスにとって重要なポイントです。

そのため、コミュニケーション能力がなければ、誤解や摩擦が生じてプロジェクトの継続が困難になるでしょう。

確定申告の不安

フリーランスは収支管理から確定申告に至るまでの全てを、みずから行わなければなりません。

そのため、複雑な税制や煩雑な手続きに対して不安を感じるフリーランスもいるでしょう。

収入や経費を計算し、適切な書類を整理して提出する作業は正確さが求められる一方で、ミスや見落としの可能性もあります。

それに加えて、税金の計算や控除の仕組みについて知識がなければ、適切に申告するのは難しいでしょう。

社会的信用の不安

安定的な収入を得られる組織とは異なり、フリーランスは収入の不安定性や業務の変動性を理由に社会的信用が低いとみなされることがあります。

社会的信用が不足すると、クレジットカードの作成や住宅ローンの審査時など、金融取引の際に不利益となる可能性があります。

フリーランスとして独立する前にはこうした点を考慮して、事前に対策しておくといいでしょう。

健康リスクの不安

フリーランスには労働時間の制限など、労働基準法の適用はありません。

仕事をするほど収入は増えますが、働きすぎによる睡眠不足など、健康管理には注意が必要です。

健康管理が難しくなり、病気や体調の変化による影響が直接収入や仕事へと波及するリスクがあります。

特に自宅で仕事をするフリーランスの場合、運動不足や長時間のデスクワークが積み重なり、身体的な負担が増加する場合もあるでしょう。

次の項目では、不安を感じないフリーランスの特徴を解説します。

不安を感じないフリーランスの特徴

不安を感じないフリーランスの特徴は以下の4つです。

お金やスケジュールの管理が得意
新しいこと・モノに興味がある
オン・オフの切り替えが得意
柔軟性がある

それぞれ解説します。

お金やスケジュールの管理が得意

お金やスケジュールの管理などコア業務以外の能力が備わってるフリーランスは、不安を感じにくいでしょう。

収入や支出を見極めて、自身の収入目標を達成するために必要な案件の数量を適切に見極められます。

必要な経費を見極めて無駄な出費を抑えることで経済的な安定感を維持できるほか、自身のスケジュールを柔軟に調整し、仕事とプライベートのバランスを保てるでしょう。

毎月の仕事量や休日をうまく調整し、スムーズに業務とプライベートとのワークライフバランスを調整できます。

新しいこと・モノに興味がある

新しいこと・モノに興味があるフリーランスは、常に学び続けて変化する環境を楽しむ姿勢を持っているため、不安を感じにくいでしょう。

特にIT関連のフリーランスには新しい技術やトレンドに対する知識が求められるため、好奇心の高いほうが、新たな案件の獲得に有利になります。

新しいことに挑戦することで自身のスキル向上にもつながります。

市場価値を高めて、積極的にビジネスチャンスを広げましょう。

オン・オフの切り替えが得意

オン・オフの切り替えが得意なフリーランスは、不安を感じにくいといえます。

適宜仕事に集中し、合間にリラックスすることで、ストレスや疲れを最小限に抑えながら仕事を進められるためです。

納期に間に合わせなければいけないため、オフの時間を作らず作業を続けることで、効率が悪くなる場合もあります。

オン・オフを切り替えて仕事の成果を最大限引き出すことが重要です。

柔軟性がある

不安を感じないフリーランスは、変化する状況に素早く適応し、柔軟な発想で解決策を見つける能力を持っています。

フリーランスの案件はそれぞれマニュアルが異なるほか、途中で変更が生じる場合もあります。

柔軟性があれば、スケジュールの調整や緊急の対応が必要な場合でも冷静な判断を下し、効果的な行動を取ることができるでしょう。

こうした柔軟性は不安を軽減し、変動するフリーランスの環境においても自信を保つ要因となります。

自身の強みを活かしてフリーランス案件を獲得するには、対象の業界に強いエージェントの活用がおすすめです。

次の項目では、フリーランスが感じる不安への対処法を解説します。

フリーランスが感じる不安への対処法

フリーランスが感じる不安への対処法は、以下6つあります。

貯蓄を含めた資金管理
フリーランスコミュニティへの参加
フリーランスを対象とした保険への加入
ワークライフバランスの調整
定期的な自己分析
フリーランスエージェントの活用

それぞれ解説します。

貯蓄を含めた資金管理

定期的に収支をチェックして適切な節約や支出計画を立てることで、不安定な収入に対応しましょう。

貯蓄しておくことで、収入が少なかった月や突然支出が生じた場合も、生活資金や運転資金を確保できます。

加えて、税金や保険などの支払いも計画的に行い、財政面での安定を保つことで不安要素を軽減しましょう。

フリーランスコミュニティへの参加

同じ境遇の仲間が所属するフリーランスコミュニティへ参加することで、不安や疑問を解消できます。

フリーランスコミュニティは交流会やオンラインで活動しており、新たな仕事のチャンスやアドバイスを得られるほか、共通の課題や解決策について話し合うなど情報共有を行えます。

専門性の高い支援を受けることで、フリーランスとしての自信を高められるでしょう。

フリーランスを対象とした保険への加入

フリーランスを対象とした保険への加入によって、万が一の病気・怪我・仕事の減少など、さまざまな不安を緩和できます。

たとえばフリーランス協会が提供する保険では、ケガや病気で働けなくなったときの喪失所得を保険金として受けとれるほか、以下のような賠償リスクに対処できます。

業務遂行中の対物
対人の事故
情報漏えい
納品物の瑕疵
著作権侵害
納期遅延

フリーランスが報酬未払い等のトラブルにあった場合にも解決をサポートしてくれるため、加入することで安心感を得られるでしょう。

参考：

会員特典／フリーランス協会だけの福利厚生。賠償責任保険や所得補償、健康診断優待、会計税務・法務サービスなど

ワークライフバランスの調整

健康リスクに備えて、ワークライフバランスを調整するといいでしょう。

仕事とプライベートの時間を適切に配分し、過度な働き過ぎを避けることが重要です。

スケジュールを立てて効率的に仕事を進める一方、定期的な休息や趣味の時間を確保することで、ストレスの軽減や創造性の向上だけでなく、心身の健康にもつながります。

定期的な自己分析

定期的に自身の強みや成果を振り返ることで、スキルの足りない部分の見直しや今後の方向性を見極める際の参考になるでしょう。

自己分析ではスキルや経験を客観的に評価し、自己啓発やスキルアップの計画を立てます。

これにより、将来の不安要素を軽減できるほか、課題や改善点を見つけて自己成長を促すことで市場評価を高められます。