SIerはスキルが身につかない？調整ばかりで技術レベルが低いのか

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SIerで働くと、調整ばかりでスキルが身につかないと不安をお持ちではないでしょうか。

SIerで身につくスキルと、身につかないスキルの理解が重要です。

この記事ではSIerの業務内容からはじまり、身につくスキルや身につかないスキル、対処法などをまとめて解説します。

SIerで、身につかないスキルを身につけるためには勉強する必要がありますが、働いている環境によってはなかなか勉強できず、スキルアップできないこともあります。

しかし、SIerで働きながら、スキルアップしていくためのサポートをしてくれる企業もあります。そのような企業で働きたい場合は弊社エイジレスにご相談ください。

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SIerはスキルが身につかない？

SIerで働いているとスキルが身につかないのかと問われると、その答えはNoにもYesにもなります。

SIerで身につくのは、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルのような管理スキルです。

一方で、身につきにくいスキルは、プログラミングなどの実装スキルです。

SIerは、おもにシステム開発のプロジェクトで、顧客とのコミュニケーションを担当する元請け企業を指します。

SIer自体が開発作業を行うことは少なく、実装作業は協力会社に委託することが一般的です。

そのため、SIerでの仕事ではコミュニケーションスキルやマネジメントスキルが鍛えられますが、実際のシステム開発やプログラミングなどの実装スキルは必ずしも身につかない場合があります。

コミュニケーションスキルやマネジメントスキルなど、企画や要件定義などの上流工程で必要なスキルが高いITエンジニアは、転職時に市場価値が高いです。

一方で、実装スキルを身につけることで、自身の技術力を高めて独立して収入を得ることも可能です。
実装スキルを磨くことで手に職をつけることができ、会社に依存しなくても収入を得る力を身につけられます。

自分のキャリアプランに合った働き方を選び、必要なスキルを上手に習得していくことが重要です。

次の章では、SIerでの職種や業務内容を解説します。

SIerで働く人のおもな職種と業務内容

SIerの代表的な3つの職種の業務内容をみていきましょう。

• プログラマー（PG）
• システムエンジニア（SE）
• プロジェクトマネージャー（PM）

それぞれ解説していきます。

プログラマー（PG）

プログラマーは、SIerでのシステム開発プロジェクトで、システムエンジニアからの依頼を受けて実際にコードを書いてシステムを構築する役割を担います。

プログラマーのメイン業務は、プログラミング言語を使用し、システムの要件に従ったソースコードを書くことです。

経験を積むと、プログラミングだけでなく設計に関する打ち合わせにも参加し、プロジェクトメンバーと連携してシステム開発に従事します。

プログラマーとしての経験を積むことで、プログラミングスキルやデータベースなどのミドルウェアスキルに加え、OSの知識などシステムを実装するスキルが身につきます。

それぞれの企業や携わる分野によって異なりますが、SIerでは通常、プログラマーを担当するのは1年目から2年目ほどの経験の浅い人であることが多いです。

最近では、海外に開発を委託するオフショア開発も広く普及してきており、プログラマーとしての経験をほとんど積まない人もめずらしくありません。

システムエンジニア（SE）

システムエンジニアの役割は、クライアントと技術の橋渡しです。
システム開発のプロジェクトで要件を理解し、それを実現するための技術的なソリューションを提案・設計して開発を管理します。

おもな業務は、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を把握し、それをもとにしたシステムのアーキテクチャや仕様の設計です。

また、プロジェクトメンバーと連携して開発作業を推進し、進捗や品質を管理しながらプロジェクト推進に貢献します。

開発段階では、プログラマーと協力して開発作業やテストを進め、必要に応じて顧客との仕様調整を行うことも重要な担務です。

システムエンジニアとして経験を積むことで、顧客業務の知識が身につき要件定義のスキルが向上し、システムの全体設計や構築スキルも身につきます。

プロジェクトマネージャー（PM）

プロジェクトマネージャー（PM）は、プロジェクト全体の計画やQCD（品質・コスト・納期）などを統括する役割のことです。

顧客とのコミュニケーションを担当し、プロジェクトの進捗状況や品質を確保しながらプロジェクトを推進します。

プロジェクトマネージャーのおもな業務は、プロジェクトの計画化や作業スケジュール策定、リソースの調整などです。

顧客の要件を理解し、プロジェクトメンバーと連携してタスクを割り当て、進捗を管理します。

予算や品質管理も重要な仕事で、問題が発生した際には対策を考えて方針を定めることもプロジェクトマネージャーの役割です。

プロジェクトマネージャーの経験を積むことで得られるスキルは多岐にわたりますが、プロジェクトマネジメントスキルをはじめ、コミュニケーションスキルや問題解決スキルが向上します。

このように、職種によって役割は異なりますが、それぞれが自分の役割をしっかりとこなしていくからこそプロジェクトが成り立ちます。

それぞれの役割を理解し、磨いていくべきスキルを明確にしてキャリアを積み上げていきましょう。

ここまでは、SIerで働く人の職種と業務内容をお伝えしてきました。
次では、SIerで身につくスキルを解説していきます。

SIerで身につく3つのスキル

SIerで身につくおもなスキルは以下の3つです。

• コミュニケーションスキル
• マネジメントスキル
• 問題解決スキル

SIerのメイン業務であるマネジメントや上流工程への関連性が高い、以下のスキルを高められます。
それぞれ解説していきます。

コミュニケーションスキル

SIerは、簡潔に説明すると顧客システムの構築を請け負う企業のことです。

SIerで働くと、顧客やプロジェクトメンバーに加え、上司や協力会社など多くの関係者と連携して仕事を進める必要があるためコミュニケーションスキルが向上します。

顧客の要件を理解するためには、良好なコミュニケーションが不可欠です。

相手の意図を理解し、適切な質問をする能力が求められます。

プロジェクトメンバーや協力会社とのスムーズな連携も、SIerの重要な仕事です。

自分のアイデアを説明し、ほかのメンバーのアイデアを受け入れることで、より効果的なチームビルディングができます。

さらに、会議の生産性を高めるファシリテーションスキルや、専門知識を分かりやすく顧客や社内向けに伝える報告スキルやプレゼンテーションスキルもコミュニケーションスキルの一部です。

相手の立場やニーズを理解し適切なコミュニケーションを行うことで、幅広いコミュニケーションスキルが身につきます。

マネジメントスキル

マネジメントスキルはプロジェクトやチームの目標あるいは計画の立案、メンバーやリソースの管理、問題やリスクに対処するために必要なスキルです。

マネジメントは、SIerの主要な仕事のひとつで非常に重要です。

マネジメント業務は多岐に渡りますが、例として以下のような作業が含まれます。

• プロジェクトの目標を明確化して関係者に共有する
• プロジェクトの対応範囲と役割分担を具体化する（スコープの定義）
• 作業スケジュールを作成し、複数のタスクに詳細化する
• タスクの優先順位を決める
• プロジェクトメンバーの適正にあわせてタスクを割り振る
• スケジュールをもとに進捗を管理し、課題発生時は適切にフォローする

SIerは、マネジメントスキルを身につけるのに適した環境です。

問題解決スキル

問題解決のスキルは、システム開発で発生するさまざまな課題に効果的に対処するスキルです。

SIerの仕事を通じてこのスキルを高めることで、複雑な問題や障害に対して冷静な分析と根本的なアプローチで解決策を見つけ、対処する力が身につきます。

問題解決のスキルは「問題を正しく捉えるスキル」と「問題を解決するスキル」に分けられます。
後者が注目されがちですが、実は前者が重要です。

問題を正しく捉えなければ、解決力が高くても成果を上げることが難しいです。

SIerで多様なプロジェクトに携わることで、「問題を正しく捉えるスキル」と「問題を解決するスキル」の両方を磨くことができ、実践的な問題解決のスキルを身につけられるでしょう。

ここまでは、SIerで身につくスキルをお伝えしてきました。
次では、SIerでは身につかないスキルを解説していきます。

SIerで身につかない3つのスキル

SIerに勤めていると、役割や特徴の違いから身につかないスキルもあります。
以下の3つが代表的です。

• システム実装スキル
• アジャイル開発などの柔軟さが求められるスキル
• 最新技術に関するスキル

ひとつずつ解説していきます。

システム実装スキル

システム実装スキルとは、ソフトウェアやシステムを設計や開発、構築の作業に関連するスキルです。

しかし、SIerの環境ではこのスキルを身につけることが難しいことがあります。

SIerのメイン業務は管理業務であり、具体的な実装作業は下請け業者に委託することが一般的です。
このような背景から、SIerでは実装経験が浅いまま管理業務に携わるケースもあります。

そのため、コーディングのインプットとなる詳細設計やプログラミングスキル、テストスキルなどは実践で通用するレベルのスキル習得が難しい傾向にあります。

アジャイル開発などの柔軟さが求められるスキル

SIerにおいては、アジャイル開発などの柔軟な開発スキルを身につけることが難しいです。
その背景には以下の理由が挙げられます。

• 大規模開発は柔軟な開発スタイルとの相性が良くない
• 元請けと下請けの業界構造との相性が良くない
• 企画段階での投資対効果の評価が難しく、予算確保が困難

WEB開発系の企業ではアジャイル開発が広く普及していますが、SIerの場合はウォーターフォール開発が主流です。

そのため、アジャイル開発のような柔軟でスピーディな手法を身につける機会が限られています。

最新技術に関するスキル

SIerは、最新技術よりも少し古めの技術を好んで採用することが多いです。

ノウハウの少ない最新技術より、実績が豊富で安定した品質を提供できる技術を選択したほうが、蓄積したノウハウを活かして問題発生リスクを軽減できるためです。

SIerでは、顧客の業務システムを担当するケースが多く、顧客自身も万が一の問題発生により業務影響を及ぼすことを懸念して最新技術を避ける傾向があります。

そのため、研究や技術的サポートを主体とした部署に所属しなければ、最新技術を習得する機会が限られてしまいます。

ここまでは、SIerでは身につかないスキルをお伝えしてきました。
次では、身につけたいスキルがSIerで身につかない場合の対処法を解説します。

身につけたいスキルがSIerで身につかない場合の3つの対処法

SIerで働くことによって身につけたいスキルを習得する機会が少ない場合、おもな対処法は以下の3つです。

1. 独学でスキルを身につける
2. 副業でスキルを磨く
3. 専門性を高められる環境に身をく

1.独学でスキルを身につける

スキルアップを目指すには、まず独学によるスキル習得が有効な手段となります。

独学でスキルを身につける際には、「目標を設定する」「学習方法を選ぶ」「学習を習慣化する」の3つがポイントです。

目標を設定する

まず、どのスキルを身につけたいのかを明確にしましょう。
具体的な目標を設定することで、学習の方向性が定まります。

学習方法を選ぶ

書籍やスクール、オンライン講座など学習方法はさまざまです。
自分に合った形式を選んで、スキルを磨きましょう。

学習を習慣化する

働きながら時間を確保して学習を進めることは非常にハードルが高いので、独学では習慣化が重要です。

早朝の時間帯・通勤時間・帰宅後など、いつ・どのように学習するのかを決め、学習を習慣化しましょう。
定期的に学習を進め、継続的に取り組めば、徐々にスキルが向上します。

SIerで得られないスキルを独学で身につけることは、自己成長を促してキャリアの選択肢を広げる素晴らしい取り組みです。

自分の目指すキャリアに合わせて、効果的な学習プランを立ててみてください。

2.副業でスキルを磨く

副業は、自分が身につけたいスキルを習得するために有効な方法です。

現在は、クラウドソーシングなどのサービスが数多くあり、自分の希望に合った案件を見つけやすいです。

特にプログラミングなどの開発案件は需要が高く、多くの仕事があります。自分が身につけたいスキルに関連する案件を選び、進めていくと良いでしょう。

ただし、注意点もあります。

本業との時間バランスの調整や、企業によっては副業が制限されている場合もあるため、前もって確認しておくことが大切です。

3.専門性を高められる環境に身をく

自分の希望に沿った環境に身をおくことも重要です。

SIerでも、中には技術系の部署があり、そこで働く人は開発スキルや技術力を高められることがあります。

また、転職やフリーランスとして独立し、自分が希望するキャリアを築いていくことも選択肢のひとつです。

専門性を高められる環境に身をおく方法として、以下のような方法があります。

• 部署異動やポスティング（社内公募）に応募
• 別の企業へ転職
• フリーランスとして独立

SIerのフリーランス案件に関しては、以下の記事で詳しくまとめています。興味がある人は読んでみてください。

SIerのフリーランス案件は高単価？稼げる人の特徴や案件例を解説

SIerで経験を積んだのち、フリーランスエンジニアとして独立を検討する人は少なくないでしょう。SIerのフリーランス案件は、年収1,000万

キャリアプランに沿った環境に身をおけば将来の不安が軽くなり、充実した日々を送れるでしょう。

次では、SIerで働く人のキャリア形成を支援するサービスを紹介します。

エイジレスならキャリア相談に乗れます！

転職やフリーランスとしての独立には、エージェントの活用がおすすめです。

「エイジレス」では現在SIerで働いている人や、これからSIerを目指したい人向けに、キャリア形成のサポートやフリーランス案件を紹介しています。

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まとめ｜SIerで身につくスキルを理解して希望に沿ったキャリア形成を

この記事をとおして、以下の3つことがわかりました。

• SIerで身につくおもなスキルは「コミュニケーションスキル」「マネジメントスキル」「問題解決スキル」
• SIerだと身につかないスキルは「システム実装スキル」「アジャイル開発などの柔軟さが求められるスキル」「最新技術に関するスキル」
• SIerだと身につかないスキルの習得方法は「独学」「副業」「働く環境を変える（部署異動・転職・独立）」があげられる

SIerで働くと、「スキルが十分に身につかないのではないか」と不安に感じることがあります。

しかし実際には、実作業のスキルは磨けなくても、ビジネスにおいて市場価値の高いスキルを習得できる可能性があります。
実務スキルだけでなく、ビジネスで求められるスキルが身につくことを考えると、不安を和らげることができるのではないでしょうか。

一方で、実作業のスキルをしっかり身につけて自分のキャリアプランを築きたいと望む人は、適切な環境を選ぶことが重要です。

自分の成長を後押ししてくれる環境で働ければ、実務スキルを磨きながらキャリアプランを実現できるでしょう。

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