「ITコンサルタントはやめとけ」と言われる理由は？｜向いていない人の特徴なども解説

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「ITコンサルタントはやめとけ」と言われるのはなぜでしょうか。

ITコンサルタントは激務な仕事であり、長時間労働に耐えられない人は向いていません。

ここでは、ITコンサルタントをやめた方がよい理由や向いていない人の特徴など解説しています。

これからITコンサルタントを目指す人は参考にしてみてください。

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ITコンサルタントの仕事はきつくて辛い？

ITコンサルタントの仕事は、企業や組織に対して、IT技術を活用したIT戦略の策定や改善・最適化のアドバイスを提供する専門家です。

高収入が魅力的ですが、ITコンサルタントの仕事はきつくて辛いとよく言われます。

ここでは、ITコンサルタントの仕事内容と役割や将来性をみながら、ITコンサルタントがなぜきつい仕事と言われるのかみていきます。

• ITコンサルタントの仕事内容と役割
• ITコンサルタントの将来性

ITコンサルタントの仕事内容と役割

ITコンサルタントの主な仕事内容や役割は以下の5つです。

ビジネスニーズの理解	クライアントのビジネスニーズや目標を把握してIT戦略やソリューションを提案します。
IT戦略の策定	クライアントのビジネス目標と合致するようにIT戦略を立案し、その実行に向けたロードマップを作成します。
システム分析評価	既存のITシステムやインフラストラクチャ（サービスを継続するために必要な運用体制）を評価して、改善の必要性や新たなソリューションの導入を検討します。
ITソリューションの提案	クライアントに対してビジネスニーズに適したITソリューションを提案し、導入の利点や効果を説明します。
セキュリティとリスク管理	クライアントの情報資産を保護するためのセキュリティリスクの特定や対策を提案します。

このようにさまざまな分野へのアプローチが必要であるため、ITコンサルタントの仕事はきついと言われます。

ITコンサルタントの将来性

ITコンサルタントの将来性は、情報技術の進化と企業のデジタル化が進んでいる現代社会においては非常に高く、おもに以下のような技術を活用しようとしています。

• DX（デジタルトランスフォーメーション）の需要増加
• クラウドコンピューティングとビックデータ利用の活発化
• サイバーセキュリティとリスク管理需要の増加
• AIと自動化
• IoT（インターネットオブジングス）の普及

このような技術の活用を、企業はITコンサルタントに求めています。

これら最新技術を扱えるITコンサルタントは、企業にとって需要が高く、年収もほかのエンジニアと比べて高額です。

技術革新による需要の高さと高額年収から、ITコンサルタントの将来性は高いと考えられます。

ただし、技術革新の最新情報を吸収したり、クライアントからの期待に答えたりすることは、ITコンサルタントから「辛い」などの苦痛の声があがる原因ともなっています。

さまざまな分野で常に最新の技術情報を追いかける必要があるため仕事がきつい

ここまで、ITコンサルタントの仕事内容や将来性からITコンサルタントがなぜきつい仕事なのかをみてきました。

ITコンサルタントはさまざまな分野に関わり、また常に最新の技術情報を追いかける必要があります。

このため、常に新しい情報を追い続ける意欲がない人は仕事がきついと感じるでしょう。

次に、ITコンサルタントをやめとけと言われる理由を解説します。

ITコンサルタントはやめとけと言われる理由6つ

高収入でさまざまな分野に関わることができるITコンサルタントですが、「やめとけ」とよく言われる以下6つの理由をそれぞれ解説していきます。

• 残業が多く精神的にも肉体的にもハード
• 日々の激務に加えて最新技術を追いかけ続ける必要がある
• クライアントとのコミュニケーションが多い
• 顧客の無理難題な要望に応えなければならない
• 地味な作業が多い
• 自身の提案が必ずしも評価されるとは限らない

残業が多く精神的にも肉体的にもハード

ITコンサルタントはプロジェクトの成果を評価されるため、納期に間に合わない場合は残業し、それでも間に合わない場合は休日出勤や徹夜作業をおこなって納期に間に合わせる場合があります。

たとえば当日の夕方になって、次の日の会議で使用する資料の作成依頼が上司からあり、残業して最終電車で帰る、といったこともよくあります。

このような働き方は、精神的にも肉体的にも負担がかかるため、おすすめできません。

最近では働き方改革により、このような働き方に規制がかかり緩和されつつありますが、それでも常にクライアント優先で仕事を行うため激務なことに変わりはありません。

日々の激務に加えて最新技術を追いかけ続ける必要がある

ITコンサルタントは、さまざまな案件に関わる中で、未経験の業界にも関わることがあります。

突然知らない業界の案件に携わることになり、短期間で業界の知識やクライアントの経営事情・経営スタイルなどを頭に叩き込まなければならない場合もあります。

未経験の業界ではわからないことが多く、技術習得のために勉強を続けなければなりません。

また、常に最新技術を追いかける必要があり、こちらも勉強を続ける必要があります。

ただし、先述のとおりITコンサルタントの仕事は激務で、日中は通常勤務で勉強する時間がとれません。

このため、休日に勉強することになり、このような生活サイクルはプライベートの時間がないに等しいです。

自分のプライベートの時間を使ってでも常に新しいことを学びたいという姿勢がなければ、ITコンサルタントの仕事はきついと感じるでしょう。

クライアントとのコミュニケーションが多い

ITコンサルタントは顧客との良好な関係を保つためにコミュニケーションを重視します。

コミュニケーションがおろそかになると、顧客との意思疎通が難しくなり、どんなにいい提案でも顧客は満足しなくなるでしょう。

ITコンサルタントはクライアントの経営層とのコミュニケーションが多く、経営層からは理路騒然とした説明が求められ、高度な提案力が求められます。

コミュニケーションが多くなると、特にエンジニアからITコンサルタントになった人はやめたいと思ってしまいます。

ITコンサルタントはクライアントが要望するシステムの設計や開発を行いますが、エンジニアの頃よりも上流工程を担当するため、システム開発に直接携わる機会は非常に少ないです。

このことに気づいた人は、エンジニアとの大きなギャップを感じ、やめたいと思う可能性があります。

クライアントの無理難題な要望に応えなければならない

ITコンサルタントが関わるプロジェクトの費用は高額になりがちで、クライアントはこの高額な費用を払ってITコンサルタントに案件を依頼します。

このため、クライアントは「高額な費用を払っているのだから」という理由で無理難題な要望を投げかけたり、ときには厳しい言葉を投げかけたりします。

このような無理難題な要望は、プレッシャーやストレスがともないやすく、精神的にきついと感じるITコンサルタントは多いです。

人によっては、このプレッシャーで「何か成果を出さなければならない」などの強迫観念に囚われてしまう可能性があります。

このプレッシャーやストレスに肉体的・精神的に追いやられることがあるのも、ITコンサルタントが激務であると言われる理由のひとつです。

地味な作業が多い

ITコンサルタントには、クライアントから質の高いアウトプットが要求されるため、資料作成も重要な仕事のひとつとなります。

プレゼン資料の作成を始めとし、情報収集・マニュアル作成・社内報告書の作成など、意外と地味な作業が多いです。

クライアントとのコミュニケーションが多いため、その度に議事録を作成しなければならず、1日1本以上議事録を書かなければならない、といったこともあります。

最先端な技術に触れながら仕事がしたいと思ってITコンサルタントになった人は、このような地味な作業は苦痛だと感じる可能性があるため「やめとけ」といわれる傾向にあります。

自身の提案が必ずしも評価されるとは限らない

ITコンサルタントは、クライアントの要望を最適なIT技術を活用してソリューションを提案しますが、それが必ずしも採用されるとは限りません。

このため、ソリューション提案のための資料を大量に作成しても採用されず、全てが無駄になることもよくあります。

このように、作業量に見合った達成感が得られず仕事にやりがいを感じなくなる場合もあるため、ITコンサルタントは「やめとけ」と言われます。

肉体的・精神的にタフな人でなければITコンサルタントはやめた方がいい

ここまで、ITコンサルタントをやめた方がいい理由をみてきました。

ITコンサルタントは激務が続きかつ常に最新技術を追いかけなければなりません。

また、クライアントからは無理難題な要望を投げかけられ、その要望に応えなければなりません。

このような激務に耐えるためには、肉体的・精神的にタフな人でなければITコンサルタントは続けられないでしょう。

自身のライフスタイルとITコンサルタントの仕事スタイルがマッチしているか考えた上でITコンサルタントになるかどうか決めることをおすすめします。

次に、ITコンサルタントとして働くメリットを解説します。

ITコンサルタントとして働くメリット

ここでは、ITコンサルタントとして働くメリットを5つ解説します。

• 高収入が得られる
• 仕事のやりがいを強く感じられる
• 常に最新の技術情報を得られる
• さまざまな業界と関われる
• グローバルな環境に携われる

それぞれみていきましょう。

高収入が得られる

経済産業省によるITコンサルタントの平均年収はITコンサルタントの平均年収は800万円〜1,200万円であると言われています。

参考：我が国におけるIT人材の動向｜経済産業省

激務と言われるITコンサルタントですが、その見返りとして高収入が得られるのはメリットです。

仕事のやりがいを強く感じられる

企業の経営課題をクライアントと協力して解決できるのは、やりがいがある仕事です。

企業の役員や経営者からの無理難題にも近い要望は、他の仕事よりも難しいものが多く解決が困難ですが、大変であるからこそ課題を解決したときの達成感はひとしおなものでしょう。

さらに、このような課題は企業の経営に関わることが多く、自身の提案で企業の業績を左右することもあります。

これは責任やプレッシャーを多く感じますが、その一方で自分の提案で企業の業績が上がれば、自身の評価にもつながるやりがいのある仕事です。

ほかでは味わえないような大きなやりがいを感じられるのは、ITコンサルタントのメリットです。

常に最新の技術情報を得られる

ITコンサルタントは、IT技術を利用して経営課題を解決する専門家であり、課題を解決するためには最新のIT技術を利用することが多いです。

IT技術は常に更新されるため、ITに関する新しい知識を常に学び続ける必要があります。

常に勉強する姿勢は大変なことではありますが、身につけた知識で経営課題を解決できたときの達成感は大きいでしょう。

さまざまな業界と関われる

ITコンサルタントは、ITを利用して企業の経営課題を解決するために、さまざまな企業や個人事業主がクライアントとなります。

このため、多くの業界と関わることができ、さまざまな専門的知識が得られるでしょう。

また、その分野のスペシャリストと一緒にプロジェクト進行するため、専門家との意見交換でさまざまな知識が得られ刺激になります。

グローバルな環境に携われる

ITコンサルタントが関わるプロジェクトには、国内外問わずの企業や組織と関わることがあります。

国際的なプロジェクトへの参加が、グローバルな考え方や仕事の進め方の経験になり、自身のグローバルな展望へのきっかけとなるでしょう。

最新技術やさまざまな業界と関わりながらやりがいを感じれる

ここまで、ITコンサルタントとして働くメリットを見てきました。

ITコンサルタントは激務でやめた方がいいと言われますが、高収入でやりがいを強く感じられる仕事です。

また、さまざまな最新の技術情報を得られたり、さまざまな業界と関われたりするメリットもあります。

このように、激務に耐えられれば、ITコンサルタントはメリットがたくさんある仕事です。

次に、ITコンサルタントに向いている人の特徴をみていきます。

ITコンサルタントに向いてる人の特徴

ここでは、ITコンサルタントに向いている人の4つの特徴を解説します。

• 常に最新情報を追いかけている
• 分析力と問題解決能力がある
• コミュニケーションがうまい
• 高い忍耐力がある

それぞれみていきます。

常に最新情報を追いかけている

ITコンサンルタントには、常に最新情報を追いかけている人が向いています。

ITコンサルタントが取り扱う技術は、コンピューターやソフトウェア、ネットワークなど多岐に渡りそれぞれが常に進化しています。

また、企業の経営や業務改善に関する情報に加え、企業経営に関連する法律の情報も常に進化するため情報を追いかける必要があるでしょう。

これら情報の最新のトレンドを常に追いかけられる人は、そのときの最適な提案をクライアントにできます。

最新の技術情報に興味を持ち、積極的に取り込める人がITコンサルタントには向いています。

分析力と問題解決能力がある

分析力と問題解決能力がある人は、ITコンサルタントに向いています。

ITコンサルタントには、クライアントの課題を理解した適切なソリューションの提供が求められます。

課題はさまざまな問題が複雑に絡み合っている場合が多く、これには問題を分析し解決する問題解決能力が必須です。

分析力と問題解決能力があれば、複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を提案できるでしょう。

コミュニケーションがうまい

多くの人とうまくコミュニケーションが取れる人は、ITコンサルタントに向いています。

ITコンサルタントには、多くのステークホルダー（利害一致関係者）とコミュニケーションをとる必要があります。

クライアントの要件を理解したり、クライアントへ提案を説明したりするなど多様な場面でコミュニケーションが必要です。

これらコミュニケーションを円滑にできる人は、ITコンサルタントに向いています。

高い忍耐力がある

どんなプレッシャーやストレスにも負けない高い忍耐力がある人は、ITコンサルタントに向いています。

ITコンサルタントの仕事は激務となる場合が多く、また、クライアントとの関わりの中で多くのプレッシャーやストレスを感じることがあります。

クライアントから無理難題を要求されたり、企業の命運を左右するようなプロジェクトに関わったりと肉体的にも精神的にもきつい仕事です。

高い忍耐力を持つ人これらプレッシャーやストレスに打ち勝つことができるため、ITコンサルタントに向いています。

探究心が高い人はITコンサルタントに向いている

ここまで、ITコンサルタントに向いている人の特徴をみてきました。

ITコンサルタントには幅広い知識やスキルが求められますが、これら特徴を持つ人は、企業からの要望にも応えられるでしょう。

次に、ITコンサルタントに向いていない人の特徴をみていきます。

ITコンサルタントに向いてない人の特徴

ここでは、ITコンサルタント向いていない人の特徴4つを解説します。

• IT技術への興味がない
• 長時間の労働に耐えられない
• 柔軟性がない
• チームプレイが苦手

それぞれみていきます。

IT技術への関心がない

IT技術への関心がない人は、ITコンサルタントには向いていません。

ITコンサルタントには、クライアントの要望を最新のIT技術を駆使して叶えた提案が求められるため、IT技術へ関心がない人は業務に対してモチベーションを上げられないでしょう。

興味がなくても勉強すればある程度の知識は得られるかもしれませんが、IT技術は常に進化しており一度覚えただけで情報収集は終わりません。

常に最新の情報を得るためにIT技術に関心を持ち、モチベーション高く情報を追いかける必要があります。

IT技術への関心がない人はモチベーションが続かないため、ITコンサルタントには向いていません。

長時間の労働に耐えられない

長時間の労働に耐えられない人は、ITコンサルタントには向いていません。

プロジェクト開始時期は情報収集やクライアントとの調整で長時間労働になりがちなうえ、プロジェクト終了時期も報告資料の作成で長時間労働となってしまいます。

ほかにも、最新情報のキャッチアップなどで業務時間外も勉強を行う必要があり、長時間労働となります。

このような長時間の労働に耐えられない人は、ストレスを感じる可能性があるため、ITコンサルタントには向いていません。

柔軟性がない

柔軟性がなくさまざまな環境の変化についていけない人は、ITコンサルタントには向いていません。

ITコンサルタントは異なるプロジェクトやクライアントと関わることが多く、それぞれ環境や要件が異なります。

関わる業界や使用する母国語など環境や要件はさまざまで、この状況変化への柔軟な対応がITコンサルタントには求められます。

これら状況変化に柔軟に対応できない人は、業務への適応がうまくできないため、ITコンサルタントには向いていません。

チームプレイが苦手

チームプレイが苦手で一人での作業が好きな人は、ITコンサルタントには向いていません。

ITコンサルタントはプロジェクトチームと協力して仕事を進めることが多く、メンバーとのコミュニケーションも必要となります。

メンバーとのコミュニケーションが取れないと、必要な情報を収集できず、適切な指示をメンバーに出せません。

このような状況では円滑なプロジェクト進行ができないでしょう。

ITコンサルタントにはコミュニケーションスキルが求められるため、チームプレイが苦手な人はITコンサルタントには向いていません。

ITコンサルタントには技術的な知識だけでなく幅広いスキルと特性が求められる

ここまで、ITコンサルタントに向いていない人の特徴をみてきました。

ITコンサルタントには技術的なスキルだけでなく、幅広いスキルや専門性が求められるため、これら要素を持ち合わせていない人はITコンサルタントに向いていません。

自身の性格や志向などをITコンサルタントの業務と照らし合わせて理解し、ITコンサルタントに向いているかを考えることが大切です。

ITコンサルタントに関するよくある質問

ITコンサルタントを目指している人や、現在ITコンサルタントとして働いている人からのよくある質問を紹介します。

Q1.ITコンサルタントの激務を軽減する方法はありますか？

激務を軽減する対処法で最も有効なのは、「自分の得意分野」の業務を引き受けることです。
自分の強みを活かせる場合は、時間をかけずに高品質な成果を出せるため激務を軽減できます。

以下の記事では、現役のITコンサルタントが激務になる原因と対処法を解説しています。
興味がある人は読んでみてください。

非公開: ITコンサルタントはなぜ激務なのか？メカニズムと対処法を解説！

ITコンサルタントは恒常的に残業をするほど激務である、と言われます。 コンサルタントという職業は成果物で評価されるため、時間を忘

Q2.ITコンサルタントへのキャリアチェンジを検討していますが、企画工程の経験がなく不安です

企画工程の実務経験がなくてもITコンサルタントになれる可能性はありますが、たしかにハードルは高いです。
新卒や第二新卒の場合、ポテンシャル採用を狙うこともできますが、キャリア採用の場合は企画工程の実務経験がアピールポイントとなります。
ただし、特定のスキルや業務領域に高い専門性があれば、企画工程の実務経験がなくても採用される可能性はあるでしょう。

また、企画工程以降のプロジェクト推進が得意な人は、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）など別の支援系キャリアパスを目指すこともできます。

PMOはきついとの意見もありますが、需要が高く将来性もある職種です。
詳細は以下の記事で解説しているので、興味がある人はぜひ読んでみてください。

PMOはきつい？やめとけと言われる理由とメリットを詳しく解説

PMOとして働くことに興味があるものの、「きつい・やめとけ・やりたくない・つまらない」という意見から不安を感じる人もいるのではないでし

それぞれの強みを活かしたキャリア戦略を検討しましょう。

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まとめ｜フリーランスITコンサルタントへの転職はエイジレスにお任せ

今回は、ITコンサルタントをやめておいた方がいい理由を見てきました。

• ITコンサルタントは激務の中で常に最新の技術情報を追いかけるため辛い 
• 肉体的・精神的にタフでなければITコンサルタントはやめておいた方がよい 
• ITコンサルタントには技術的な知識だけでなく幅広いスキルと特性が求められる

ITコンサルタントは激務な仕事と言われており、さらに、常にIT技術の最新情報を追いかけ続けなければなりません。

このため、IT技術に興味がない人や激務に耐えられない人には向いていませんが、高収入でありさまざまな業界と関われるやりがいのある仕事です。

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