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高還元SESに転職すべき？優良企業を見分ける還元率以外のポイントも解説

高還元SESに転職すべき？優良企業を見分ける還元率以外のポイントも解説

2024.08.02

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

じょう

構成担当者：じょう＜メインKW＞高還元ses ＜サブKW＞＜サジェストKW＞＜ペルソナ＞・SES企業で働くSE：30代男性 SESで働いているが給与に不満があり転職を検討中 Web広告などで「高還元率のSES企業」というワードをよく目にするため、どのようなものなのか、自分にあっているのか気になっている＜検索意図（仮説）＞高還元率SESとはどのような企業か、どのような仕組みで高還元率を実現しているかを知りたい高還元率SESの単価や還元率の相場は何か、自分の希望する収入を得られるかを知りたい優良なSES企業を見つけるために、還元率以外のチェックポイントを知りたい＜最低文字数＞ 4000-5000文字（お支払い対象：5500文字）＜重要＞ 1.オリジナル要素の執筆以下のポイントを満たす内容を執筆可能なら、ぜひお願いいたします！・競合記事にはないご自身の経験/専門性を踏まえたコンテンツ・ペルソナに有益（検索意図にリンクしている） 2.コピーコンテンツの回避似たキーワードを執筆いただく場合もあるかと存じ上げますが、複数の記事で同じコンテンツを載せないようにお願いいたします対処例）・今回記事のペルソナ/検索意図にマッチする内容で再執筆・箇条書きを表形式にする、文章表現を変えるなど 3.記事タイトルで信頼性をアピール執筆者が経験者や実務をやっている現役であることが伝わる文言を使用してください(先頭から20文字以内に使用) 4.質問（キーワード）に関する簡潔な回答でライティング質問（キーワード）の近くに簡潔な回答を置いてください Googleのアップデートによりアルゴリズム全体的に回答が端的なところを優遇している傾向があるので、ユーザーの要望に端的に回答したあとに、明確なロジックで説明してください例）質問（キーワード）：SAPエンジニア年収ライティング：SAPエンジニアの年収は800万円〜1000万円です ※特にリード文などに入れると効果が高い

IT企業の情報システム部で働いている私から、「高還元SESはやばい？」という疑問に対して、本記事でお答えしていきます。

結論から言うと、高還元SESにはホワイト企業もありますが、ブラック企業が存在しているのも事実です。

優良SES企業の見極め方もご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

高還元SESとは｜報酬還元率70％以上のSES企業

じょう

600-800文字高還元SESとは何かを解説する見出し3：・SESの還元率とは？・SESの還元率の相場はXX％ほど・高還元SESを実現する仕組み

ここからは高還元SESの詳細について、ご紹介していきます。

SESにおける還元率とは何か？

SESにおける還元率とは、「案件を受注した際の単価に対して、エンジニアの給料に還元される割合」を指します。

例として案件の単価が100万円、エンジニアの給料が80万円の場合、還元率は80%になります。

ただ、還元率の計算方法はSES企業によって異なり、単価と還元率を掛け合わせた金額がそのまま自分の給料にならない場合もあるため注意が必要です。

エンジニアを雇った場合、会社は社会保険料や交通費などの経費を支払わなければなりません。

SES企業によっては還元率の中に経費が含まれている場合があり、そうなった場合「単価×還元率-経費」で計算された金額が自分の給料となります。

もし案件単価が100万円で還元率が80%、経費が20万円だった場合「100（単価）×0.8（還元率）-20（経費）＝60万円」となり、実際に受け取る金額は60万円になります。

そのため還元率がどのくらいかを確認するのはもちろん、実際に支払われる給料がどのくらいなのかもあわせて確認するようにしましょう。

SESの還元率の相場は40～60％ほど

SES企業の還元率の相場は40～60％ほど、案件単価の相場は40～80万円ほどです。

案件単価の相場や給料は、そのSES企業が受けている案件は何次受けが多いのかによって変わってくることに加え、その人の経歴や持っているスキルによっても変わってきます。

また高還元SESとは、還元率が70％を超えるSES企業を指す場合が多いです。

なぜ高還元SESが実現できるのか？

高還元SESでは、

できるかぎり求人広告費を削減する
経営や人事・総務などのバックオフィスに関する業務をシステム化して人件費を削減する
経験の浅いエンジニアを採用しない
オフィスにお金をかけすぎない

などの工夫を凝らし必要となる経費をできる限り削減しているため、高還元率を保つことができます。

つぎに「高還元SESはやめとけ」と言われる理由について、見ていきましょう。

高還元SESはやばい？やめとけ？

じょう

600-800文字・「やばい」「やめとけ」という意見があることに触れ、高還元SESすべてが悪いわけではないことを述べる例： google検索で高還元SESを調べると、「やばい」という意見が見受けられます。高還元SESを掲げるブラック企業が存在することは事実ですが、ホワイト企業もあります。高還元SESが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は以下の〇つです。・「やばい」「やめとけ」と言われる理由を、見出し3を設定して解説する　高還元率＝報酬が高いわけでない　企業のフォローが薄い場合がある　など

「高還元SES」と検索すると、「やばい」「やめとけ」という意見が見受けられます。

現実として高還元SESを名乗っているブラック企業は存在しますが、高還元SESすべてがブラック企業というわけではありません。

高還元SESが「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、詳しく見ていきましょう。

①高還元率でも給料が高くない

先ほどもお伝えしたように、還元率の計算方法はSES企業によって異なり、還元率の中に社会保険料や交通費が含まれている場合もあります。

また、案件単価がさほど高くない場合、還元率が高かったとしても給料となる金額が少なくなってしまいます。

例として案件単価が40万円で還元率が70％の場合、給料となる金額は28万円です。

28万円から社会保険料などの経費が引かれる場合、手元に入る金額はさらに少なくなります。

高還元率だからといって給料が高くなるわけではない点に注意が必要です。

②入社前と入社後のイメージにギャップがある

入社前はホワイトなイメージがあったとしても、実際に入社してみると本業にはさほど関係のない作業が多かったり、「待機時にも給与は支給される」と事前に話があったにもかかわらず、実際には賞与から差し引かれるなど聞いていた話と実態が違う場合も現実としてあります。

高還元SESの中にはホワイト企業もありますが、ブラック企業があるのも事実です。

中にはSES企業に営業職はいるものの、実際にはあまり営業活動は行っておらず、仲介会社から案件をもらっているということもあります。

SES企業の人事から聞いていた話と実態が違う場合があるため、その点に注意が必要です。

つぎに高還元SESへの転職に失敗しないコツについて、見ていきましょう。

高還元SESへの転職に失敗しない2つのコツ

じょう

600-800文字前の章で挙げた「やばい」「やめとけ」と言われる理由への対策を、見出し3を設定して解説願います

ここでは高還元SESへの転職に失敗しないために、「高還元SESはやばい？やめとけ？」の項目にてお伝えした内容に関しての対策方法をご紹介していきます。

①案件単価が公表されているか/案件単価はどのくらいかを確認する

案件単価が公表されている場合、実際に入社した際の給料はどのくらいになるのか、おおまかに予想することができます。

還元率が高かったとしても、案件単価がさほど高くなかった場合、手元に入る給料も安くなってしまいます。

案件単価はホームページに記載されている場合もありますが、もし記載されていない場合、面接の際に質問してみましょう。

②企業の口コミサイトを利用して、入社前と入社後のギャップを小さくする

入社前と入社後のイメージのギャップは少なからず生まれてしまう部分もありますが、企業の口コミサイトを利用することで、ギャップを小さくできる可能性があります。

また口コミサイトを利用することで、ブラックなSES企業への入社を避けられる場合もあるでしょう。

口コミサイトでは、現在働いている人や退職した人のリアルな意見を知ることができ、求人票や面接ではわからない情報を得られます。

また、SNSにリアルな声が載っていることもあるため、口コミサイトとSNSを併用して企業分析を行うのもひとつの方法です。

つぎに高還元SESを掲げる企業例について、見ていきましょう。

高還元SESを掲げる企業例2選

じょう

600-800文字高還元SESを掲げているSES企業をピックアップし、見出し3を3つほど設定して解説願います ※できるだけ会社規模が大きい・売上規模が大きい企業をピックアップ願います・企業概要の紹介・他のSES企業との違い・どういった職種を募集しているのか・求人内容の紹介（業務内容、求められる経験・スキル、予定年収）

ここからは高還元SESである、

株式会社SeeD
株式会社ギグー

の2社についてくわしく見ていきましょう。

企業概要について

「株式会社SeeD」が掲げるビジョンは「エンジニアが正当な報酬を得られる仕組み」、ミッションは「社員一人一人のことを考え、エンジニアとして間違いなく成長できる環境を提供する」です。

「株式会社ギグー」が掲げるビジョンは「夢、家族、仕事、全てを大切に。エンジニアの想うキャリアを創る」、ミッションは「エンジニアへ正当な報酬や良質の環境、そして成長の機会を作り、顧客満足へ繋げる。」です。

どちらの企業にも共通しているのが、ビジョンやミッションが「エンジニアに寄り添う内容」になっている点です。

他のSES企業との違い

還元率は65％と特別高いわけではありませんが、「株式会社SeeD」の特徴は「リーダー手当」や「待機保証」などの各種手当や福利厚生が充実している点です。

また、株式会社SeeDの創業者2名は現役エンジニアであるという点も他のSES企業とは異なる点です。創業者自身が現役エンジニアであることから、エンジニアに寄り添った経営やサポートを実施しています。

「株式会社ギグー」の特徴は、還元率が73%と高水準であることにくわえ、エンジニア自身が案件を選択できる点です。

SES企業ではエンジニア自身で案件を選べないところもありますが、株式会社ギグーでは今後築いていきたいキャリアプランに沿った案件を選べます。

また、案件単価から給料の計算方法まで開示してくれるため、受け取る給料がどのようにして算出されているのかを詳しく知れる点も大きな特徴です。

求人内容の詳細について

株式会社SeeDが募集している職種は、「フロントエンドエンジニア」「バックエンドエンジニア」「アプリエンジニア」「インフラエンジニア」の4つです。

必須スキルは、関東在住であればエンジニアとしての開発歴が約2年以上、関東以外に在住している場合には開発歴が約5年以上の経験が必要になります。

給与については月給22～100万円と幅広く設定されており、案件単価の65％が月給として支給されるため、案件単価によって月給が変わります。

詳細はSeeD公式サイトをご確認ください。

株式会社ギグーの場合、Webシステム開発やゲームアプリの開発・ネットワークの構築や運用保守・マーケティング支援システムの開発など様々なプロジェクトがあり、上流工程である設計や構築・下流工程である運用保守など、さまざまなフェーズの案件があることも特徴です。

応募資格は「IT業界で何らかの実務経験を持っている人（6か月以上）」とされており、どのような言語を使用して開発したか、またどのフェーズの案件に参画したことがあるかという点については問われません。

月給は22～90万円＋賞与とされており、その人の経験やスキルによって月給が変わってきます。

還元率は73％とIT業界の中でも最高水準となっています。

詳細はギグー公式サイトをご確認ください。

つぎに優良SES企業へ転職するために、還元率以外で確認すべきポイントについて見ていきましょう。

優良SES企業へ転職するための還元率”以外”の3つのポイント

じょう

600-800文字優良なSES企業を見つけるためにには、還元率以外のチェックポイントも押さえておくことが大切。〜との流れから、見出し3を3つほど設定して解説願います

ここからは優良SES企業へ転職するために、還元率以外で確認すべきポイントについてご紹介していきます。

①研修／教育制度が充実している

ベンチャーのSES企業や比較的規模が小さいSES企業の場合、入社後すぐにプロジェクトに参画しないといけないケースもあります。

一方で比較的規模の大きいSES企業やホワイトなSES企業は、研修や教育制度が充実しており、入社後1～2ヶ月は教育に力を入れる企業もあります。

そのため「入社後の研修や教育にどのくらい力を入れているか」という観点で、SES企業を比較してみましょう。

②評価制度が明確に定められている

SESは客先で常駐する働き方であることから、自分の日々の仕事の姿勢や成果が自社の人からは見えにくいというデメリットがあります。

そのため、自社とお客様先が面談を実施してエンジニアの業務状況を確認する機会が定期的に設けられているか、昇給の基準や評価フローが明確になっているかなど正しく評価してもらえる環境が整っているかという点もあらかじめ確認しておきましょう。

③平均残業時間が少ない／有給取得率が高い

これはSES企業に限りませんが、平均残業時間が多い企業は職場環境がブラックである確率が高く、平均残業時間が少ない企業はホワイト企業である可能性が高まります。

また、有給消化率が高い場合もホワイト企業である可能性が高いため、「平均残業時間が少ないか」「有給取得率が高いか」などの点もあらかじめ確認しておきましょう。

つぎに優良SES企業へ転職を考えている人や、ゆくゆくはフリーランスになりたいという人におすすめできるサービスについて見ていきましょう。

優良SES企業への転職や案件獲得なら「エイジレス」にお任せください

じょう

200-300文字以下の要素を踏まえてライティング願います・エイジレスのミッションをご紹介エイジレスは、年齢が高いという理由で不採用になる・若いという理由だけで報酬が低いなど「年齢によるしがらみをなくす」をミッションにエイジレスエージェント・エイジレスフリーランスというサービスを展開している・エイジレスエージェント／エイジレスフリーランスそれぞれの特徴をご紹介・エイジレスであれば、転職・フリーランスどちらの支援も可能

エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」というミッションをもとにサービスを展開しています。そのため、年齢が高いという理由で不採用になったり若いという理由だけで報酬が低くなったりすることがないよう努め、いずれも年齢不問の求人のみを取り扱っています。

エイジレスエージェントは、大手企業と信頼関係があるため面談率や内定率が比較的高く、年収を大幅にアップして内定をもらえた実績も多いです。

一方でエイジレスフリーランスは、高単価で上流商流のフリーランス案件のみ取り扱い、40代以上のITベテラン人材が大幅に年収をアップした実績が豊富にあります。

転職活動・案件探しもサポートしてくれるため、1人で転職活動・案件探しを行うのが不安という人に対してもおすすめできるサービスです。ぜひ活用してみてください。

まとめ｜高還元SESを探す際は教育・評価制度や福利厚生なども確認することが重要

じょう

300-400文字メインキーワードを含めて見出しを設定してください（そのままでもOKです）最初に、「この記事を通して、以下のことがわかりました。」と記載したあとに、『この記事を読んでわかること』の箇条書きを再掲願います。そのあと、ポイントの要約と締めの文を記載してください

この記事を通して、以下のことがわかりました。

還元率とは、案件単価に対してエンジニアの給料に還元される割合のことを指す
SESの還元率の相場は40～60%ほどで、高還元SESは還元率70％以上のSES企業を指すことが多い
還元率が高かったとしても還元率に経費が含まれている場合、実際に受け取る給料はさほど高くないこともある

高還元SESだからといって必ずしも給料が高い・ホワイト企業であるというわけではありません。

そのため還元率を確認するのはもちろんのこと、教育制度がしっかりしているか・平均残業時間が少ないかなど、還元率以外の部分もしっかりと確認しておきましょう。

執筆者

みやび

福祉学科を卒業後、病院にて相談員を経験。相談員という仕事に魅力を感じつつも、福祉業界だけでなくIT業界についても知りたいという思いから、SES企業に転職。その後、人事労務を担当。ゆくゆくはインフラエンジニアになることを目標とし、LPIC1を取得。知識と経験を得るために日々勉強中。趣味は音楽を聴きながら散歩をすること。

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