丸紅情報システムズの平均年収は738万円｜役職別年収や賞与も分析

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丸紅情報システムズは隠れた優良ユーザー系SIerです。

5大商社に数えられる丸紅を親会社に持ち、旺盛な開発案件に技術力で応える企業として安定した業績を誇っています。

本記事では丸紅情報システムズがどういった会社なのか、年収はどの程度になるのかなど企業の詳細を解明していきます。

これからSIerを志している人、丸紅情報システムズに興味がある人はぜひ参考にしてください。

• 丸紅情報システムズへの転職を検討されている
• 丸紅情報システムズへ転職した場合の想定年収を正確に知りたい
• 丸紅情報システムズの年収事情についてもっと知りたい
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大手転職エージェント
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下記は本記事の要約になります。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

丸紅情報システムズの年収は？

丸紅情報システムズの平均年収は738万円となっています。

日本人平均年収とされる458万円と比較して280万円も多く、高水準の年収が見込める企業です。

丸紅情報システムズの役職別年収は？

丸紅情報システムズは入社した当初の職位で600万円、課長職で1,000万円、部長職になればそれ以上を見込める年収体系です。

役職	年次	年収
担当	1～8年目	300～600万円
課長	9～16	700～1,000万円
部長	17年目以降	1,000万円～

丸紅情報システムズの新卒年収は？

丸紅情報システムズの新卒年収は下表のとおり、350万円ほどが見込まれます。

職種	年収
学部卒	352万円
院卒	374万円

丸紅情報システムズの中途入社時の年収は？

丸紅情報システムズの中途入社時年収は、前職年収＋50万円前後がボリュームゾーンです。

転職前が500万であれば550万、700万であれば750万とイメージするのがよいでしょう。

以下の章で丸紅情報システムズの詳細を明らかにしていきます。

丸紅情報システムズの企業概要

まずは丸紅情報システムズの基本情報を押さえていきましょう。

丸紅情報システムズは日本を代表する5大商社の1つ、丸紅を親会社に持つユーザー系SIerです。

丸紅情報システムズは非上場となっています。

主要事業売上(23年度(IRより引用))	売上高	概要
セグメント①：エンタープライズソリューション	非公開	お客様の課題へ向けた適切なソリューションをワンストップで提案します。 既存の製品、サービスはもちろん、新たな技術も発掘しお客様の要望に応えます。
セグメント②：プラットフォームソリューション		高度なシステム基盤構築力により、サーバ/ストレージ/ネットワークマネジメント/セキュリティ/モバイルなどの幅広い分野において、各種アプリケーションを支えるITプラットフォームを提供しています。
セグメント③：コンタクトセンター/ネットワークソリューション		先進テクノロジと様々な業種のコンタクトセンター（コールセンター）を構築してきた経験を元に、顧客満足度を向上させるソリューションを提案します。 また、ビジネスのライフラインであるICTネットワークの設計から構築・運用までをワンストップサービスで提供します。
セグメント④：製造ソリューション		自動車、電機、半導体などの製造業向けに、CAD/CAM/CAEなどの製造用ソフトウェア、デジタル計測器、3Dプリンタなどのデジタル技術機器、LSI製造、LCDパネル加工などの製造装置、マイクロコントローラなどの電子デバイスなど、製造プロセスに変革をもたらす付加価値の高いソリューションを提供します。
セグメント⑤：iDCサービス		データセンターを核とする充実したインフラ設備と、様々な分野で培ってきた豊富な業務知識をベースに、高品質なIDCサービスを提供します。

社名	丸紅情報システムズ株式会社
社名(英名)	MARUBENI INFORMATION SYSTEMS CO., LTD.
代表者名	上田 史夫
資本金	15億6512万円
本社所在地	〒112-0004　東京都文京区後楽2丁目6番1号

本社以外の主要な事業所として、近畿地方を担う大阪支店、中部地方を担う名古屋支店、九州営業所も構えています。

ほかにも海外拠点として欧州駐在員事務所を有しており、海外にも手を広げている企業です。

続いて丸紅情報システムズの年収事情に迫っていきましょう。

丸紅情報システムズの平均年収

丸紅情報システムズの年収体系を各種クチコミを参考に解説します。

おもな観点は以下の6点です。

• 丸紅情報システムズの平均年収
• 丸紅情報システムズの役職とグレード別年収
• 丸紅情報システムズの評価制度と昇格・賞与
• 丸紅情報システムズの新卒・転職就職難易度
• 丸紅情報システムズの年収偏差値
• 丸紅情報システムズの新卒の年収

順番に内容を深掘りしていきましょう。

丸紅情報システムズの平均年収

丸紅情報システムズの平均年収は、大手口コミサイトによれば738万円となっています。

非上場企業かつ有価証券報告書の公表も行っていないため正確な年収は分かりませんが、いずれのクチコミでも年収は比較的良いとされている状況です。

丸紅情報システムズの役職とグレード別年収

丸紅情報システムズの役職別年収は下表のとおりです。

担当職位から課長、部長と続いていく一般的な職位体系です。

課長までは特に役職はつかずに一般社員として働き、出世コースにのれば30歳で若手課長に昇格登用されるケースもあります。

一定の経験を積むことで部長職にも昇格でき、部長職になれば年収1,000万円を優に越える年収レンジになると推測されます。

役職	年次	年収
担当	1～8年目	300～600万円
課長	9～16年目	700～1,000万円
部長	17年目以降	1,000万円～

続いて評価制度と昇格、賞与を確認していきましょう。

丸紅情報システムズの評価制度と昇格・賞与

丸紅情報システムズの評価制度は年に1度行われ、評価内容は全社員に公開される仕組みとなっています。

丸紅情報システムズは親会社である丸紅のDNAを色濃く引き継いでおり、現場主義・成果主義の傾向が強いです。

そのため若手でも大きなプロジェクトに携わることができ、積極的に成長を狙っていける環境となっています。

その反面、懇切丁寧に新人を導いていく教育体制にはなっていないため、みずからハングリーに仕事を学び血肉とする、そんな積極性が求められるでしょう。

成果主義の傾向から、賞与の比重が高く置かれているのも丸紅情報システムズの特徴です。

エンジニアでもプリセールスなどとして数字で実績を出せれば、最大で年間8ヶ月分ほどの賞与が出ることもあります。

稼げる人に向いている企業だとわかります。

続いて丸紅情報システムズの就職難易度を確認していきましょう。

丸紅情報システムズの転職・新卒就職難易度

丸紅情報システムズの就職難易度を新卒・転職それぞれで紹介します。

新卒の就職難易度

丸紅情報システムズの新卒就職難易度は高いです。

まず丸紅情報システムズの新卒採用実績を確認しましょう。

採用年度	採用実績
2022年度	9人
2021年度	9人
2020年度	20人

新卒社員の平均採用人数は社員数100人あたりに3人が一般的な数字となります。

丸紅情報システムズの社員数は2022年度で548人のため、上記で換算すると新卒採用は16～17人が平均です。

それに対し3ヶ年の平均が13人、2021~22年度は9人となっているため、新卒採用人数は絞られているのがわかります。

年度が最近になるにつれ新卒採用人数が少なくなっており、新卒での就職は年々難化していると考えるのがよいでしょう。

転職の就職難易度

丸紅情報システムズの転職難易度は中途採用比率が非公表のため、詳細は不明です。

しかし同社公式ホームページよりキャリア採用が行っている旨は公示されており、転職キャリアとしてリクルートエージェントとdodaの2社が利用されています。

2024年1月の確認時点で前者は28件、後者は22件と合計で50件の求人募集が出ており、同社が中途社員のキャリア採用に積極的であることが推察されます。

転職難易度は社員数と転職による流入数の割合をもとにし、30%が目安となります。

転職流入数が30%よりも多ければ転職難易度が低く、30%よりも低ければ転職難易度が高い形です。

現時点では中途採用比率が公開されていない状態となっているため定かではありませんが、引き続き状況を注視していく必要がありそうです。

丸紅情報システムズの転職難易度は上記の通りですが、あなたが丸紅情報システムズ社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか？

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続いては年収偏差値を確認していきましょう。

丸紅情報システムズの年収偏差値(競合比較)

丸紅情報システムズの年収偏差値は高めです。

以下2つの概念と比較してみていきましょう。

• 日本人との比較
• 競合他社との比較

前者は日本成人の平均年収と比較して算出、男女・年齢問わない平均年収との比較、後者は業界内の平均年収は事業セグメントの類似度が高い競合複数社との比較で偏差値を算出しています。

日本人との比較

日本人の年収である458万円が偏差値51.4なのに対し、丸紅情報システムズの年収偏差値は75.6とかなりの高偏差値となります。

日本人全体と比較すると、丸紅情報システムズの年収は高い水準にあるといえそうです。

競合他社との比較

競合他社の年収と比較すると、丸紅情報システムズの年収偏差値は74.3です。

丸紅情報システムズが属するIT業界は、業界全体として年収体系が若干高めになっています。

その中でなお74という高偏差値を出しているのは注目すべき事実です。

丸紅情報システムズはかなり年収偏差値の高い企業と評価できるのではないでしょうか。

続いて新卒の年収を確認していきましょう。

丸紅情報システムズの新卒の年収

丸紅情報システムズの新卒年収は最高で約374万円としっかりとした年収が望めます。

職種	年収
学部卒	352万円
院卒	374万円

学部卒と院卒で多少の違いはありますが、いずれにしても350万円前後は確保できそうであり、初年度の年収としてはまずまずの印象です。

業績によって賞与額が変動し、賞与比重が高いことを考えると多少の増減はあると思われます。

年次での昇給も見込めるため、2年もすれば400万円代も十分見えてくるでしょう。

以上、丸紅情報システムズの年収の詳細を多様な観点から紹介してきました。

続いては、福利厚生を確認していきましょう。

丸紅情報システムズの福利厚生

丸紅情報システムズの福利厚生は手厚く整備されており、非常に魅力的なポイントです。

以下にその内容を紹介します。

制度名	内容概略
各種社会保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・企業年金基金完備
退職金	確定給付型企業年金制度(DB)を導入しています。
住宅補助	借り上げ社宅制度の完備 ●一定の要件を満たしていれば、個人負担が割安な形で借り上げ社宅に入居することができます。 借り上げ社宅は、勤務地近辺など、お好きな場所のお好きな住まいを自由に選択することができ、自己負担が少なく住むことが出来る嬉しい制度です。
各種施設利用	総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入しています(ベネフィット・ステーションの公式ページに移動します)。 ●全国の保養所やリゾート施設、スポーツクラブや娯楽施設、飲食店やネットショッピング、育児補助施設や自己啓発のスクールなどを優待料金で利用できます。
クラブ活動	テニス部、ゴルフ部、野球部、モータースポーツ部、サーフィン部、マラソン＆トレッキング部、釣り部、フラワーアレジメント部、華道部、軽音部、フットサル部ほか ●スポーツ系のクラブは各種大会にエントリーしたり、文科系のクラブは講師を呼んで定期的にレッスンを受けたりしています。 どのクラブも活発に活動しています。写真をギャラリーに掲載中！
MSYS相互会	会社の組織を離れて、社員が自主的に運営しています。 ●東京支部、大阪支部、名古屋支部に分かれて、年に一度、観劇やスポーツ、小旅行など、いろいろな活動をしています。写真をギャラリーに掲載中！
ポジティブ・ オフ運動 (ワークライフ バランスの促進)	厚生労働省や経済産業省などが共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動に賛同し、企業登録しました。 ●具体的な取り組みとして、連休を目的に、土日と祝日の間の平日を「有給休暇取得奨励日」＝「ブリッジ・ホリデー」としています。 ブリッジ・ホリデーを活用して、長めの休暇を取得することができます。 ⇒ポジディブ・オフとは？(ポジティブ・オフの公式ページに移動します)
くるみん子育てサポート	当社は「子育てサポート企業」として認定を受け、くるみんマークを取得しています。 ●次世代育成支援対策推進法に基づいて定めた目標を達成し、一定の認定基準を満たした企業に付与される「くるみん」マークを取得しました。 2011年から2015年に達成した目標は ①子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備、②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備です。 具体的にはポータルサイトへの育児介護休業関連カテゴリーの開設、男性の育児休業取得推進策の策定、家族の週間におけるノー残業デーの実施、育児介護就業制度説明会の開催、有給取得奨励日の案内、ポジティブオフへの賛同等です。 さらに働きやすい会社をめざし、新たな取り組みを開始しています。
MSYS EAP サービス ホットライン	社員とその家族のための、健康相談窓口です。 ●専門家にメールや電話で気軽に健康に関する相談ができます。
フレックス制	多くの部署でフレックス制が実際に運用されており、働き方の融通が効きやすい

その中でも特筆すべきポイントを2点ご紹介します。

住宅補助

丸紅情報システムズは手厚い住宅補助が大きな訴求ポイントです。

会社までの通勤が一定時間を越える場合、若いうちは家賃の8割を会社が負担してくれます。

年次が上がるにつれて負担割合も減っていってしまうものの、まだ給料が多くない時期に家賃を8割負担してくれるのは非常にありがたい制度です。

10万円の部屋を借りた場合、本来年間120万円かかるところ24万円で済むとなると、手取りで96万円ふえているのと同義とも捉えられます。

新卒で入社する人にとっては社会人生活に弾みをつけられる制度です。

ベネフィットステーション

ベネフィットステーションも魅力的です。

会社より付与されるポイントを用いてサービスや物品の購入を行える制度で、法人向けに割引された価格で各種サービスを享受できます。

提携企業数も約18,000社となっており、映画や劇のチケット、書店、スーツや服、美容から旅行まで多種多様なサービスを利用可能です。

上記以外にも配偶者手当や通勤手当など必要なものは充足しており、福利厚生で不満を感じることは少なそうです。

以上、丸紅情報システムズの福利厚生を紹介しました。

続いて丸紅情報システムズの評判も確認していきましょう。

丸紅情報システムズの評判｜激務？離職率は高い？

丸紅情報システムズの評判は下表のとおりです。

企業名	ライトハウス	openwork	転職会議	indeed
丸紅情報システムズの評判	3.3/5	3.0/5	3.4/5	ｰ
SCSKの評判	3.4/5	3.5/5	3.8/5	3.8/5
システナの評判	3.1/5	2.9/5	3.3/5	3.6/5

評価対象とした中ではSCSKよりも若干評点は低く、システナよりも少し高い中間程度に位置しています。

全体として評点は3以上をつけており、優良な企業だとわかります。

特に若手のうちから大手顧客を任せてもらえるなど、若手の裁量が大きい点が魅力です。

若くして成長したい、実力をつけて市場で通用するエンジニアや営業になりたい人にはおすすめの企業となっています。

他方で裁量が大きい点の裏返しに、残業が常態化していて激務であるというクチコミも一定数確認されます。

この点は丸紅情報システムズ社内でも部署や上司の考え方による部分が大きいため、一概には評価できませんが、仕事の中で成長するためにはある程度”量”をこなすのは必要です。

海外と関わる仕事も相応にあるため、たとえば欧州と仕事をする際は時差の関係で労働時間が長くなることも十分考えられます。

量を処理する以上絶対的に時間は必要となるため、激務と評価する人が出てくるのは当然の流れでしょう。

そんな中でも”若いうちから成長できる”ことや、”残業代は全額つくため稼ぎは増える”など肯定的な意見も見られます。

激務イコールブラックと短絡的に評するのではなく、自身の望む働き方やキャリア志向とあっているか、その点を見きわめていくことが重要です。

続いて丸紅情報システムズの採用フローを確認していきましょう。

丸紅情報システムズに転職するには？採用フローや面接対策

丸紅情報システムズの採用フローや面接対策を紹介します。

新卒の場合、転職者の場合でそれぞれステップが異なるので、その点も確認していきましょう。

新卒の場合

新卒採用は以下のステップで進んでいきます。

　書類選考　➡　適正テスト　➡　1次面接　➡　2次面接　➡　最終面接

面接が3回と多くなっている点が特徴です。

質問に的確に答えられているか、なぜ同社に就職したいかなど一般的な面接対策を行えば問題ありません。

面接の受け答えの中では人柄や表情、性格などポテンシャルを含めたパーソナルな面が評価されやすいため、理路整然かつ快活に応答するのを心がけましょう。

転職者の場合

転職者の場合は以下のステップで選考が進んでいきます。

　書類選考　➡　面談　➡　適性検査　➡　1次面接　➡　最終面接

面接は2回となっており、標準的な形式です。

書類選考の後、面接ほど堅苦しくない面談が挟まるのが特徴的な構成となっています。

転職理由やどんなスキルで会社に貢献できるのか、採用で得られる企業のメリットを訴求していくのがよいでしょう。

近年転職者割合が低下傾向にあるため、しっかりと事前の調査を欠かさずに行い、面接担当者などに採用メリットを訴えるよう準備していきましょう。

公式ホームページの中に採用職種や要項が記載されているため、まずは研究あるのみです。

以上、丸紅情報システムズの受験対策を紹介しました。

まとめ｜丸紅情報システムズは商社のDNAを受け継ぐ実力派の会社 成長したい若手におすすめ

この記事をとおして、以下のことがわかりました。

• 丸紅情報システムズの平均年収は738万円と高水準、新卒時でも350万円を狙える高収入企業
• 手厚い福利厚生による社員への保障制度に魅力、若年時は家賃8割補助もあるなど好待遇
• 源流となる丸紅の伝統を引き継いだ成果主義、業績連動の賞与は最大で8ヶ月分も見込め年収のジャンプアップも可能

丸紅情報システムズは親会社である丸紅の血統を受け継いだ、SIer業界のサラブレッドと評すべき会社です。

商社ならではの成果主義と、SIer特有の牧歌的な雰囲気が調和した社風も魅力的なポイントとなっています。

若いうちから自身の実力を試される環境に身を置き、着実な成長を遂げたい人には丸紅情報システムズはおすすめの企業とみて間違いないでしょう。

丸紅情報システムズへの転職を検討している人は、ぜひ1度エイジレスにご相談ください。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！

• 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
• 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
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