エンジニア転職で後悔しないために押さえておきたい実例と対策を紹介

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

「転職を考えているが後悔しないか不安だ…」「最近転職したばかりだが、すでに後悔している…」エンジニアの皆様へ。
本記事では、エンジニア転職に後悔しないために押さえておきたいポイントについて解説します。
後悔する要因と解決策をあらかじめ理解しておくことで、後悔しない理想の転職を実現しましょう。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！

• 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
• 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/

≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/

≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp

エンジニアの転職でよく見られる5つの後悔

エンジニアの転職でよく見られる後悔について、以下の5つを紹介します。

• 仕事内容が期待していたものと違う
• 待遇が求人情報と異なる
• 職場環境・社風が合わない
• 自分の能力が通用しない
• 前向きなキャリアパスが描けない

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

仕事内容が期待していたものと違う

「初歩的な仕事しか任せてもらえない」「やりたくない仕事ばかりを任される」などが続けば、「仕事内容が期待していたものと違う」と後悔してしまうケースがあります。

希望の職種につけたとしても、仕事の範囲・進め方は企業によって異なります。
入社前の面談にて、仕事内容の詳細について事前に確認しておくと良いでしょう。

また、先輩・上司にただ自分の要望を伝えるだけでは、改善が難しいケースが多々あります。
「初歩的な仕事を迅速・確実にこなして信頼を獲得する」「自分の強みをアピールして理想の仕事を任せてもらえるように働きかける」などの行動を主体的に進めましょう。

待遇が求人情報と異なる

「労働時間が長い」「休日や給料が少ない」など、求人情報や面談時の説明とは異なる待遇を受けたときに、「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまうケースがあります。

待遇の改善を求めて転職したとしても、これでは本末転倒です。
入社前の面談にて、企業側と労働条件を擦り合わせ、書面に残してもらうと良いでしょう。

そして、入社時に提示された条件を確認し、「残業代が正当に支払われない」「有給休暇の取得を拒否される」など法的に問題がある場合は、部門全体の責任者や人事担当者へ相談しましょう。
それでも改善されない場合は、「労働基準監督署」への相談も視野に入れることをおすすめします。

職場環境・社風が合わない

「職場の雰囲気が合わない」「古い習慣が残っている」「気軽に相談できる仲間がいない」などと感じたときに、職場環境にストレスを感じて後悔してしまうケースがあります。

良好な人間関係は、日々の仕事のやりがいを生み出すために必要不可欠です。
入社前の面談にて、「チームの強みと課題」「チームに求める人物像」などを確認することで、マッチしそうな職場であるか確認しましょう。

一方で、良好な人間関係を築くためには、みずから働きかける・輪の中に入る姿勢も重要です。
ただ、どうしても難しい場合は、「苦手な人とは適度な距離を保つ」「部署の異動を願い出る」などストレスから身を守ることを心がけましょう。

自分の能力が通用しない

「今までと同じやり方では、上手くいかない」「周囲のレベルが高くて、仕事についていけない」などと感じたときに、「自分の能力が通用しない」と後悔してしまうケースがあります。

中途入社の場合は即戦力での活躍を期待されることから、教育体制が整っていないなかで業務を任されることが多々あります。
入社前の面談にて、「自分の能力をありのまま伝える」「職場で求められるレベルはどれくらいか」を確認することで、ミスマッチを防止しましょう。

一方で、新しい仕事の進め方や高いレベルの職場環境に適応するための努力も必要です。
「受け身ではなく自発的に課題と向き合う」「一人で抱え込まずに周囲に相談する」ことを意識して、レベルアップに励みましょう。

前向きなキャリアパスが描けない

「この会社で仕事を続けていても成長できない」「上の世代が詰まっているため、キャリアアップが見込めない」などの理由で、「このままこの会社で働いていて大丈夫か？」と後悔してしまうケースがあります。

仕事へのやりがい・キャリアアップの機会を求めて転職したとしても、これでは本末転倒です。
入社前の面談にて、「入社後のキャリアパス」「会社が目指す将来のビジョン」を確認することで、ミスマッチを防止しましょう。

一方で、成長機会を作る・キャリアアップを実現するための努力も必要です。
「目の前の仕事を迅速・確実にこなす」「企業の発展に貢献するための課題解決を自発的に行う」ことを日々の業務に取り入れることをおすすめします。

続いて、転職を後悔しやすいエンジニアの特徴について解説します。

転職を後悔しやすいエンジニアの4つの特徴

転職を後悔しやすいエンジニアの特徴について、以下の4つを紹介します。

• 転職理由が明確でない
• 逃げの転職をしてしまう
• 転職活動時の情報収集が足りない
• 他責思考が強い

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

転職理由が明確でない

自分の希望条件・理想の働き方など、転職理由が漠然としていると、内定が決まった場合もミスマッチになるおそれがあります。

「新しいスキルを習得したい」「これまでのスキルを武器にキャリアアップしたい」「仕事と家庭を両立したい」など、転職する理由は人それぞれ異なります。

「自分が実現させたいことは何か」そのために「転職先に何を求めているのか」を自己分析することで、転職理由を明確にしましょう。

逃げの転職をしてしまう

人間関係や労働条件など、不満を解消するためだけの「逃げの転職」をしてしまうと、不満が解消しなかったときに「こんなはずじゃなかった」と後悔するおそれがあります。

まずは自分の力で不満を解消できないかを考え、「本当に転職しなければ解決できないか」を慎重に考えましょう。

そして、「嫌になったから辞めた」ではなく、堂々と「どうしても譲れない理由があって辞めた」と伝えられるように、自身と向き合うことが重要です。

転職活動時の情報収集が足りない

「有名企業だから」「年収が高いから」という理由だけで転職先を選んでしまうと、「有名企業だけど、周囲のレベルが高すぎる」「年収が高いけど、長時間労働だ」など、後悔するおそれがあります。

求人情報のみでなく、口コミサイトなどを通じて客観的な評判を理解しておくことが重要です。
求人情報における「詳しく記載されていない項目」などの不明点は、必ず面接で質問しましょう。

そして、転職エージェントを利用すれば、担当のエージェントに企業の内情を気軽に質問できます。
「企業選びを確実にすすめたい」「気軽に相談できる環境が欲しい」人は、転職エージェントの利用を検討してはいかがでしょうか。

他責思考が強い

転職先での仕事がうまくいかない理由を周囲の責任にしてしまう「他責思考」が強い人は、少しでもうまくいかないことがあると後悔してしまうおそれがあります。

他責思考で「うまくいかなかったから」と転職を繰り返しても、次の転職先で解決できる可能性は限りなく低いでしょう。

原因は自分にあるという「自責思考」で、目の前の課題と向き合いましょう。

続いて、転職での後悔を克服するために押さえておきたいポイントについて解説します。

転職で100％満足することは難しい｜後悔を克服する3つのポイント

転職での後悔を克服するために押さえておきたいポイントについて、以下の3つを紹介します。

• 転職の理由を明確する
• 企業研究を入念に行う
• 自責思考で物事を考える

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

転職の理由を明確する

「自分が実現させたいことは何か」そのために「転職先に何を求めているのか」を自己分析することで、転職理由を明確にしましょう。

転職理由を明確にしたうえで転職先を選べば、ネガティブな要素も前向きに捉えやすくなります。
たとえば、「勤務時間は長くなったけど、責任のあるポジションを任せてもらえている」「年収は下がったけど、新たなスキルが学べる環境だ」などが挙げられるでしょう。

年収アップ・キャリアチェンジなど、ベストな転職先は目的によって異なります。
転職で100％満足することは難しいからこそ「自分のゆずれない条件」を押さえておくことが重要です。

企業研究を入念に行う

自己分析により「転職の目的」が明確になったら、「転職の目的を満たしてくれる会社であるか」を見極めることが重要になります。
求人情報や企業のWebサイト、口コミサイトの評価を通じて企業研究を入念に行いましょう。

また、エージェントへの確認や面接での質問なども、表面的な条件ばかりではなく、「いかに転職の目的を満たしてくれるか」をベースに考えなければいけません。
たとえば、「スキルアップが目的なら、使用技術や研修制度を質問する」「キャリアアップが目的なら、将来のキャリアパスについて質問する」などが挙げられます。

入社後のミスマッチを防ぐために、「転職の目的を満たしてくれる会社かどうか」という視点で企業研究をおこないましょう。

自責思考で物事を考える

たとえ「自己分析や企業研究を入念に行ったうえで転職先を選んだ」としても、「こんなはずじゃなかった」と後悔する場面があるかもしれません。

そのときは、「この会社を選んだのは自分だから」という自責思考で物事を考えることが重要です。
うまくいかないことを周囲のせいにしてしまっては、問題解決は難しくなります。

「どんな問題にも答えはあるはずだ」というマインドで、困難を乗り越えましょう。

次に、エンジニアの転職を後悔した体験談を紹介します。

体験談から学ぼう｜エンジニアの転職を後悔した事例

エンジニアの転職で後悔した事例として、以下のブログ記事を紹介します。

転職してから学習不足で後悔したこと

未経験でエンジニア転職をした執筆者の「プログラミング言語以外にも身につけておくべきことがたくさんあって大変だ」という体験談が記されています。

転職前に学習していなかったことを後悔した技術として、「gitのブランチを使った開発」「SQL」「Linuxコマンド」「SSH接続」を挙げています。

ほかにも、「基礎IT知識がないと先輩との会話がままならない」「エラーログの確認方法を知らないと問題を解決できない」「質問の仕方も工夫が必要」など、エンジニア特有の仕事の進め方についても適応しなければいけないことがわかります。

後悔したときに「こんなはずじゃなかった」と嘆くのではなく、執筆者のように「大変な毎日が続きますが、日々できることが増えていく感覚は非常に面白い」と前向きに挑む姿勢が重要であることがわかります。

文系SEになって後悔したこと5つ

執筆者が「文系SEになって後悔したこと」として、以下の5つを挙げています。

• 覚えることが多すぎてついていけない：ITの基礎知識からプログラミング・データベースなど
• 理系と圧倒的な差がある：学生時代に学んだことが活かせない
• スキルが身につかない：最初の1〜2年は手順書やマニュアルの作成が中心
• テスト作業が苦痛すぎ：誰にでもできる単調な作業の繰り返し
• 急な残業や休日出勤が多い：急なエラーやバグの対応など

そして、解決策として、以下の2つを挙げています。

• 職場環境を変える：SEそのものが嫌でなければ、業務経験や若さを武器に転職する
• 業界を変える：SEそのものが嫌ならば、仕事自体を変える

後悔したまま働き続けるならば、行動して未来を変えることが効果的です。
そして、理想の仕事に転職するためには、転職エージェントの活用が有効であることがわかりました。

次に、転職を後悔しないための準備・戦略について解説します。

エンジニアが転職を後悔しないための準備・戦略

エンジニアが転職を後悔しないために進めておきたい準備・戦略について、以下の3つを紹介します。

• 基礎的なIT知識を幅広く学ぶ
• 自分の柱となるスキルをもつ
• 将来のキャリアパスを明確にする

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

基礎的なIT知識を幅広く学ぶ

未経験からエンジニアに転職する場合は、基礎的なIT知識をあらかじめ学習しておくことをおすすめします。

なぜならポテンシャルを買われる新卒採用者とは異なり、中途採用者には即戦力で活躍できる能力が求められるからです。
職場によっては「教育が整備されていない環境で、いきなり現場に放り出される」といったケースもあるでしょう。

「周囲とのコミュニケーションを円滑に進める」「慣れない現場で臨機応変に対処する」ために、基礎的なIT知識はあらかじめ習得しておきましょう。

自分の柱となるスキルをもつ

後悔しない転職をするためには、得意なプログラミング言語など「自分の柱となるスキルは何か？」という自己分析が重要です。

自分の強みを活かせる会社を選ぶことで、内定を勝ち取る可能性が高くなるうえに、入社後のミスマッチを防止できるでしょう。
そして、未経験から転職する際も「どの分野のエンジニアになりたいか」の目標を定めたうえで、必要なスキルを習得しておくことをおすすめします。

「身につけたスキル」とともに「目標達成のために行動した熱意」をアピールすることで、転職活動を成功させましょう。

将来のキャリアパスを明確にする

後悔しない転職をするためには、「新しい会社でどのようなキャリアを歩みたいか？」というキャリアパスを明確にしておきましょう。

なぜなら「プログラマーとしてのスキルを極めたい」「上流工程にチャレンジしたい」など、エンジニアにとっての理想のキャリアは、それぞれの個性や価値観によって異なるからです。

「5年後・10年後にどうなりたいか」自分自身と向き合うことで、理想のキャリアパスを確立しましょう。

続いて、転職を後悔しないための企業選びのポイントについて解説します。

エンジニアが転職を後悔しないための企業選びのポイント

エンジニアが転職を後悔しないために確認しておきたい企業選びのポイントは、以下の3つです。

• スキルアップできる環境が整っているか
• 自分の強みを活かせるか
• 理想のキャリアパスを実現できるか

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

スキルアップできる環境が整っているか

スキルの高いエンジニアになるためには、質の高い実務経験を積むことが必要不可欠です。

特に未経験からの転職の場合は、企業のブランドや年収の高さよりも、「どのようなスキルを習得できるか」「どのような経験が積めるか」を重視しましょう。
たとえば、未経験可の企業に転職したけれど「テスト作業ばかりでコードを書く機会がない」「開発とは関係のない雑務をやらされる」など、スキルアップの機会がないといったケースがあります。

「入社直後にどのような仕事に携わるか」「研修・教育制度は整っているか」を事前に確認しておきましょう。

自分の強みを活かせるか

「効率よく成果を上げる」「仕事や人間関係のストレスを軽減する」ために、可能な限り自分の強みを活かせる職種を選ぶことをおすすめします。

「事前に独学で習得した」「前職で経験してきた」スキルを活かすことで、即戦力で活躍できる上に、成果も上げやすく、周囲から一目置かれることで良好な人間関係を構築しやすくなるでしょう。
未経験の業種の場合は、これまでの経験・実績から応用できる点がないかを探すことをおすすめします。

「企業がどのような人材像を求めているか」「自分の能力が企業の求める人物像に合致しているか」を事前に確認しておきましょう。

理想のキャリアパスを実現できるか

数年以上にわたって、高いモチベーションで仕事に臨み続けるためには、転職先の会社で明るい将来のビジョンを描けることが必要です。

たとえば、「キャリアアップしたいけど、上の世代が詰まっている」「責任のあるポジションを任せてもらえるけど、経営状態が不安だ」などの場合は、長期ビジョンでキャリアパスを考えることが難しいでしょう。

「企業がどのような将来のビジョンをもっているか」「自分はそのビジョンに共感できそうか」を事前に確認しておきましょう。

続いて、転職を後悔しないための転職先での心構え・行動について解説します。

エンジニアが転職を後悔しないための転職先での心構え・行動

エンジニアが転職を後悔しないための心構えと行動は、以下の3つです。

• 主体的・積極的に取り組む
• 周囲の考えを尊重し、謙虚に接する
• 常に学び続ける姿勢をもつ

それでは、一つ一つ見ていきましょう。

主体的・積極的に取り組む

エンジニア転職では、即戦力で活躍できるスキルが求められます。
一方で、「これまでに身に着けたスキルや前職での経験が通用しない」といった場面に遭うことが数多くあるでしょう。

そんなときに、問題解決に向けて、主体的・積極的に取り組む姿勢が求められます。
他責思考ではなく自責思考で、スキルアップやコミュニケーションを実践しましょう。

現時点で即戦力で活躍できなくても、受け入れてくれた企業はあなたの可能性を期待してくれているはずです。
「採用してくれたのは、自分ならできると判断してくれたからだ」と前向きに考えて、自信を持って臨みましょう。

良好な人間関係を築く

即戦力で活躍するためには、高いITスキルのみでなく良好な人間関係を築く能力も重要です。
「周囲のために貢献したいという前向きな姿勢」「年齢や過去の経験・実績に囚われない謙虚な姿勢」を意識しましょう。

また、IT現場におけるコミュニケーションにおいては、相手の時間を奪わないための配慮が重視されます。
「結論から伝える」「解決のために考えたこと・取り組んだことを説明する」「忙しい時間帯の質問は避ける」など、開発現場での経験を通じて習得しましょう。

そして、リモートワークの普及により、テキストのみでのやり取りも多くなりました。
業界未経験の場合は戸惑うことも多いかもしれませんが、可能な限り早期に適応しましょう。

常に学び続ける姿勢をもつ

IT技術は日々進歩を続けることから、常に学び続ける姿勢をもたなければいけません。
「技術の変化に追いつく」「技術の変化に置いていかれない」ために、常に業界のトレンドを学び続けましょう。

よって、これからエンジニアの世界に入る人たちは、「エンジニアである限り、どれだけ歳を重ねても学び続けなければならない」ことを覚悟しなければなりません。

一方で、スキルや実務経験を通じて市場価値を高めることができれば、好条件での転職・フリーランスとして独立などのキャリアの選択肢が広がります。
「常に学び続ける姿勢」を武器に、理想のキャリアを実現させましょう。

次に、後悔しない転職を全力でサポートするエイジレスのサービスを紹介させていただきます。

エイジレスはエンジニアの後悔しない転職を全力でサポートします

エイジレスでは、転職者向けの「エイジレスエージェント」と、フリーランス向けの「エイジレスフリーランス」2つの求人サービスを取り扱っています。

COBOLの求人やフリーランス案件を多数取り揃えていることが大きな特徴です。
また、エイジレスでは、年齢不問の求人のみを取り扱っています。

エイジレスエージェントは、大手企業との深い信頼関係があり、高い面談/内定率が自慢です。年収大幅アップでの内定実績も多数あります。

エイジレスフリーランスは、商流の中でも上流の案件のみを取り扱い、高単価案件が豊富です。40代以上のベテランIT人材の年収大幅アップ実績も多数あります。

弊社「エイジレス」のサービスが取り扱う案件は、すべて年齢不問のため、年齢に不安がある人でも安心してご利用いただけます。

まずはお気軽にご相談ください！

まとめ｜エンジニア転職で後悔しないために実例を押さえたうえで対策を立てよう！

この記事では、以下の3つのことがわかりました。

• エンジニア転職で後悔する理由は、「仕事内容・職場環境における理想とのギャップ」と「スキル不足」
• 転職活動で後悔しないためには、必要なスキルの習得・理想のキャリア明確化を実施した上で、求める人物像やキャリアの展望がマッチする企業を選ぶ
• 入社後に後悔しないためには、「主体的な行動」「良好な人間関係構築」「新しい知識・スキルの習得」を日々実践する

エンジニア転職に後悔しないためには、スキルの習得のみでなく、将来のキャリア・働き方についての自己分析が重要です。
そして、入社した後も後悔する要因を生み出さないためにも、スキルアップや良好な人間関係の構築への取り組みを続けていかなければなりません。

後悔する要因と解決策をあらかじめ理解しておくことで、後悔しない理想の転職を実現しましょう。

転職活動を効率的に進めるなら「エイジレスエージェント」へ、フリーランスの活動を効率的に進めるなら「エイジレスフリーランス」へ、相談することをおすすめします。
IT業界に特化したエージェントが、ひとりひとりの希望に沿ったキャリア形成をサポートします。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！

• 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
• 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/

≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/

≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https://agent.ageless.co.jp