トップ
IT・DX
院内SEの平均年収は525万円｜仕事内容や年収アップ方法などを解説

院内SEの平均年収は525万円｜仕事内容や年収アップ方法などを解説

2023.12.05

※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。

おいとま

★ライターさんへのフィードバック記事執筆お疲れさまです！ 4000文字程度という少ない文字数の範囲でまとめるのは大変だったのではないかと想像しています。 ※これくらいの文字数だと説明できることが限られるため。一点、導入文で改善していただきたい箇所があるので、以下のフィードバックをご確認のうえ対応をお願いいたします！・導入文　要対応1件これは勝手な予想ですが、今まで記事を拝見してきて、特にChatGPT頼みのときの記事は以下のような特徴があるように感じています。・説明過多で一文がとても長い・同じような内容の説明がところどころで登場する・日本語的にあまり使わない表現が出てくる（英語を日本語訳したような）・同じ文末が3回以上続く傾向にある別の企業さん向けのメディアで私もChatGPT4を使って執筆していますが、私の経験では、上記をプロンプトで制限をかけてもなかなか守ってくれない印象です。違ってたらごめんなさいですが、思い当たる節がある場合、自身の校正・推敲でファクトチェック含めてしっかり見直すのがおすすめです。以上になります。よろしくお願いいたします！

飯嶋シロ

ご指摘ありがとうございます。おっしゃる通りです。今後気をつけていきます！

院内SEは、病院のITシステムの運用と管理を通じて、医療サービスの質の向上と効率化に大きく貢献しています。

この記事では、院内SEの平均年収、年収をアップさせる方法、仕事内容が年収に見合っているのかの三点について探っていきます。

本記事を読んだWebエンジニアの方で自分の年収が低いと感じたら、一度転職を検討してみるのも良いかもしれません。

弊社エイジレスはSIer、ベンダー、ITコンサルタントに特化しており、業界知識が豊富で、非公開求人も多数保有しています。院内SEの最適な職場や給与条件の提案が可能です。

また、業界特化により、企業からも信頼も得ているため、内定や年収UPを実現しています。

年齢による差別は一切ございません。新たなステップを踏み出すために、エイジレスのサポートを受けてみませんか？

おいとま

「この記事では、院内SEの平均年収、年収をアップさせる方法として専門スキルの習得、資格取得、大規模病院や大都市への転職に加え、仕事内容が年収に見合っているのかについて探っていきます。」この説明が伝わりづらい内容になっているので改善願います！具体的には、平均年収、年収アップさせる方法、専門スキルの習得、資格取得、大規模～、仕事内容が～これらそれぞれが関係しているのか、別々のことを伝えようとしているのかわかりづらいです。まとめる系はあまり得意じゃない印象がありますが、大事そうなことをすべて列挙するのではなく、本当に大事なことのみに限定したり、同じような内容は別の言葉で言い換える形で集約するなど、読み手がわかりやすい内容にしていただきたいです。無理に長い文章でまとめるよりは、ライティングでよく言われる一文一義にするなどしたほうが伝わります。

飯嶋シロ

おいとまさんのおっしゃる通りで、とてもまとめる系が苦手です。 >無理に長い文章でまとめるよりは、ライティングでよく言われる一文一義にするなどしたほうが伝わります。今後こちらを意識して書いていきます。

院内SEの平均年収

院内SEとは、病院内でITに関わる業務全般を担当する職種です。おもな業務内容はシステム保守・管理、院内ネットワークの管理、ヘルプデスク業務などです。

上記の業務は、病院の円滑な運営に不可欠であり、特にシステム保守・管理は病院の業務が正しく行われるために重要な役割を果たします。

院内SEの平均年収は約525万円です。

病床の多い病院ではシステムの規模が大きくなり、管理する手間が増えるため、年収が高くなる傾向があります。また、院内SEの仕事は開発業務が少なく、医療現場での保守業務がメインです。そのため、残業が少なく、残業代で稼ぐことが難しいのが特徴です。

本章では院内SEの年収について見ていきました。次章では高年収を得たい場合にできることを見ていきましょう。

参考：

Geekly Mesia｜院内システムエンジニアの仕事内容を解説！年収や将来性は？未経験から医療特化型SEに転職する方法も紹介

院内SEが高収入を得たい場合は何をすればいいのか

院内SEが高収入を目指すには、単に日々の業務をこなすだけでは不十分です。医療業界特有の要求に応えるためには、専門的なスキルの習得、資格取得、そして適切なキャリアパスの選択が必要です。この章では、院内SEが高収入を得るための具体的な戦略について詳しく解説します。

専門スキルの習得

院内SEが高収入を目指す上で、専門的なITスキルの習得は非常に重要です。

医療業界は他の業界と比較して特有のニーズとシステムを持っているため、そのニーズに精通することは大きな価値を持ちます。特に、電子カルテシステムや医療情報システム（HIS）に関する深い知識は、院内SEにとって重要な資産となるでしょう。電子カルテシステムは、患者の医療記録をデジタル化し、医療の質を向上させるための重要なツールです。

また、HISは、病院のさまざまな業務を統合的に管理するシステムであり、患者情報の管理・診療記録・薬剤管理・会計業務など、病院運営の多岐にわたる部分に関与します。これらのシステムの専門知識を持つことは、院内SEとしての価値を高め、キャリアアップに直結するでしょう。

さらに、システムは常に更新され、新しい技術が導入されています。そのため、最新の技術動向に常に注意を払い、学習を続けることが必要です。

例えば、クラウド技術やビッグデータの活用など最新のITトレンドを取り入れることで、院内SEとしてのスキルセットを拡充し、より高い収入を目指すことが可能になります。このように、専門スキルの習得と継続的な学習は、院内SEが高収入を得るための重要なステップです。

資格の取得

資格の取得は、院内SEとしての専門性を証明し、キャリアアップにつながるでしょう。以下に、院内SEとして年収アップにつながる可能性のある資格を紹介します。

医療情報技師

医療情報技師は、医療ITに特化した資格であり、院内SEにとって非常に重要です。この資格は、医療現場でのITシステムの運用や管理に関する深い知識と技術を証明するものです。特に、電子カルテシステムやHISなど、病院特有のシステムに関する専門知識が求められます。

医療情報技師の資格を持つ院内SEは、上記のシステムの導入・運用・保守において重要な役割を果たし、病院の業務効率化や患者サービスの向上に直接貢献することができます。また、医療データの管理や分析に関する知識も含まれており、データ駆動型の医療サービスの提供にも役立つでしょう。

参考：

医療情報技師育成会｜医療情報技師能力検定試験実施概要

ネットワークスペシャリスト

ネットワークスペシャリストの資格は、院内ネットワークの設計・構築・運用に関する専門知識を証明します。病院内のITインフラを支える重要な役割を担う院内SEにとって、この資格は大きな価値を持ちます。

ネットワークスペシャリスト資格を持つ院内SEは、病院内のデータ通信の安定性とセキュリティを保証することが可能です。具体的には、患者情報の安全な伝送、医療機器のネットワーク統合、遠隔医療サービスのサポートなどです。

また、ネットワークのトラブルシューティングや最適化においても、この資格は院内SEに高度な技術的能力を提供するでしょう。

参考：

IPA｜ネットワークスペシャリスト試験

プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）

プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）は、プロジェクト管理の専門知識を証明する国際的に認知された資格です。院内SEが大規模なシステム導入や改善プロジェクトを効果的に管理するためには、この資格が非常に有用でしょう。

PMP資格を持つ院内SEは、プロジェクトの計画・実行・監視・制御・終結といったプロジェクトライフサイクル全体にわたる管理技術を習得しています。病院のITプロジェクトを、時間内および予算内、かつ高品質に完成させるための推進力を持ちます。特に、病院のような複雑な組織でのITプロジェクトは、多くのステークホルダーの要求を満たす必要があり、PMPの知識はこれらの要求を効果的に管理し、成功に導くために欠かせません。

参考：

一般社団法人PMI支部｜PMP®資格について

大規模病院や都市部への転職

院内SEが高収入を目指す際、大規模病院や都市部の病院への転職は有効な戦略の一つです。大規模な病院や都市部に位置する病院では、システムの規模が大きく、それにともない院内SEの責任範囲も広がります。これは、より複雑で高度な技術的知識を要求される環境であり、その分、報酬も高く設定される傾向にあるでしょう。

大規模病院では、電子カルテシステム・HIS・患者管理システムなど、多様なITシステムの導入と運用が必要です。これらのシステムは、病院の日々の運営に不可欠であり、その管理と効率化は院内SEの重要な役割です。また、都市部の病院では、最新の医療技術とIT技術の統合が進んでおり、院内SEは最新の技術トレンドに精通し、革新的なソリューションを提供する機会が多くなります。

さらに、大規模病院や都市部の病院では、院内SEのキャリアパスも多様であり、専門性を高めるための研修や学習の機会も豊富です。院内SEは自身のスキルセットを拡充し、より高度なポジションへの昇進や、専門分野でのリーダーシップを目指すことが可能になるかもしれません。

この章では、院内SEが高年収を獲得する方法について解説しました。次章では院内SEの仕事の大変さは年収に見合っているか見ていきましょう。

院内SEの仕事の大変さは年収に見合っているのか

院内SEの仕事は、医療業界特有の知識を要求されるため、その大変さと年収のバランスについては、さまざまな意見があります。まずは、「見合っている」という意見について解説します。

運用・保守がメインで安定した仕事

院内SEの主な業務はシステムの運用と保守であり、比較的安定した作業環境と言っていいでしょう。

日々の業務は、病院内のITシステムが円滑に機能することを確保することに集中しており、緊急のトラブル対応が発生することは比較的少ないです。このような予測可能な業務内容は、院内SEにとって精神的な安定をもたらし、長期的なキャリアパスを計画しやすくします。

この安定性は、年収とのバランスを考える際に重要な要素であり、仕事の大変さに対して適切な報酬が得られていると感じる院内SEも多いです。安定した業務内容は、長期的な視点で見ると、年収とのバランスが取れていると評価されることが多く、仕事の満足度にも直結しているのでしょう。

残業が少なくワークライフバランスが保たれる

院内SEの職場環境は、多くの場合、残業が少なくワークライフバランスを保ちやすいという特徴があります。医療業界のIT部門では、効率的な業務運営が重視され、不必要な残業を避ける文化が根付いています。

このため、院内SEは定時での業務終了が一般的であり、プライベートな時間を大切にすることが可能です。また、緊急時の対応が必要な場合でも、その時間は適切に管理され、余暇の時間を確保するための配慮がなされています。

このような環境は、仕事とプライベートのバランスを保つ上で非常に重要であり、精神的な健康や生活の質を高める効果があります。この点は、仕事の大変さと年収を天秤にかける際、肯定的な側面として評価されるでしょう。

ワークライフバランスが保たれることは、長期的なキャリアの継続や職場での生産性の向上にも寄与し、結果として年収とのバランスが取れていると感じる院内SEが多いです。

残業が少なくワークライフバランスが保たれる

院内SEの職場環境は、システムの安定性と効率的な運用により、残業が少なくワークライフバランスを保ちやすい特徴を持っています。病院内のITシステムは、日々の運用において高い安定性を求められるため、想定外の事態や緊急のトラブルが発生することは比較的少ないです。この安定したシステム運用は、院内SEにとって定時で業務を終えることが一般的な状況を生み出しています。

また、院内SEの業務は、新規のシステム開発よりも既存システムの保守や運用に重点を置いています。これにより、開発プロジェクトに特有の締め切りに追われるような状況が少なく、業務時間内での作業完了が可能です。医療現場での保守業務が多いことも、残業時間の削減に寄与しているのでしょう。

このような職場環境は、院内SEにとって精神的な安定と生活の質の向上をもたらします。この種の仕事では年収が大幅に高くなることは少ないですが、安定した職場環境とワークライフバランスの良さは、多くの院内SEにとって重要な魅力となっています。

確かに、院内SEは年収が大幅に高くなることは少ないですが、安定した職場環境とワークライフバランスの良さは、重要な魅力です。

次に「見合っていない」という意見について見てみましょう。

IT技術より周りとのコミュニケーションが多く、疲れる

院内SEの職務は、単にIT技術に留まらず、医療スタッフや管理職とのコミュニケーションも重要な部分を占めます。技術的な知識を持ちながらも、医療現場のニーズを理解し、それに応じたITサポートを提供する必要があるためです。院内SEは、医師・看護師・事務スタッフなど、多様な背景を持つスタッフと連携し、彼らの要望や問題を理解し、適切なITソリューションを提案する役割を担います。

このような広範なコミュニケーションは、技術的な業務とは異なる種類のストレスを生じさせることがあります。特に、非技術的なスタッフとのコミュニケーションでは専門用語の使用を避け、簡潔で明瞭な説明が求められるでしょう。また、緊急時のシステムトラブルや新システムの導入時には、スタッフの不安や抵抗を和らげるための説明に頭を悩ませることも少なくありません。

上記のコミュニケーションは、技術的な仕事以上に精神的な疲労を引き起こすことがあり、特に人間関係の管理においては、繊細かつ慎重な対応が求められます。このような状況下での業務は、院内SEにとってストレスであり、時には年収がこれらの労力に見合っていないと感じる原因となります。

技術的なスキルだけでなく、高度なコミュニケーション能力も要求される院内SEの役割は、その年収と比較して過小評価されていると感じることが少なくないでしょう。

まとめ｜ワークライフバランスを重視したい人に院内SEはおすすめ

この記事を通して、以下のことがわかりました。

院内SEの平均年収は約525万円で、開発業務が少なく、医療現場での保守業務がメインであるため、残業が少なく、残業代で稼ぐことが難しい
院内SEが高収入を得たい場合、専門スキルの習得、医療情報技師などの資格取得、大規模病院や都市部への転職が考えられる
院内SEの仕事は、医療業界特有の知識を要求されるため、その大変さと年収のバランスについては、様々な意見がある

ワークライフバランスを大切にしたい人にとって、院内SEの職は非常に魅力的な選択肢です。

院内SEは、病院内のITシステムの運用と保守をおもな業務としており、比較的安定した作業環境が提供されます。病院のITシステムは高い安定性が求められるため、想定外の事態や緊急のトラブルが発生することは少なく、定時での業務終了が一般的です。

安定した業務環境は、残業が少なく、プライベートな時間を大切にすることができる環境を生み出しています。

院内SEで大幅な年収の増加を期待するのは難しいかもしれませんが、安定した職場環境とワークライフバランスの良さは、多くの人にとって重要な魅力となるでしょう。

そのため、ワークライフバランスを重視する人には、院内SEの職がおすすめです。

院内SEの仕事を探している人に！転職ならエイジレス

院内SEとしての新たなキャリアを探求しているあなたに、転職サイト「エイジレス」は最適な求人を届けます。

エイジレスは、IT業界の豊富な求人情報を提供し、あなたの専門性やキャリア目標に合った仕事を見つける手助けをします。

また、院内SEとしてのキャリアアップを目指す方々にとって、エイジレスは業界の最新動向や求人情報を提供し、あなたの転職を全面的にサポート可能です。

院内SEとして次のステップに進むために、エイジレスを活用し、理想の職場を見つけましょう。

検索ワード

人気キーワード

院内SEの平均年収は525万円｜仕事内容や年収アップ方法などを解説

おすすめの転職エージェント

院内SEの平均年収