Javaエンジニアの転職に求められるものは？転職先事例から必要なスキルを解説

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Javaエンジニアとしてどのように活躍しようかと悩んでいる人の中には「Javaエンジニアの転職先ではどんなスキルが求められるの？」と思う人もいるでしょう。

この記事では、Javaエンジニアの転職先事例からみた、転職の際に求められるスキルを解説しています。

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さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

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Javaエンジニアの転職先事例と転職先で求められるスキル7つ

Javaはプログラミング言語の中でも、エンジニアからの圧倒的な支持率とシェア率をもっており、言語の人気では上位に位置する言語です。

Javaはさまざまな企業で採用され、今でもJavaエンジニアの需要は高いです。

ここでは、Javaエンジニアの転職先事例を、弊社が運用するフリーランスの求人サイト「エイジレスフリーランス」からいくつかピックアップして解説します。

また、転職の際に必要とされるスキルもあわせて解説していきます。

• 予約システム改修支援
• 銀行向け上流工程エンジニア
• Oracleでのアカウントパスワード変更
• フレームワークを利用したWebアプリ開発
• 転職に求められるスキル7つ

それぞれみていきましょう。

予約システム改修支援

案件名	【Java】予約システム改修支援
単価（万円）	55
案件概要	Javaを使用した予約システムの改修業務で Javaエンジニアを募集中
求められるスキル	＜必須要件＞ ・Java開発経験（直近5年ほどの経験） ・一人称での開発経験

Javaでの予約システム改修支援の案件です。

Javaの開発経験が5年以上となっており、熟練したJavaの知識やスキルが求められています。

誰かにサポートしてもらう必要のない、一人称での開発経験も求められており、即戦力になれるスキルが必要でしょう。

フリーランスの高単価案件では、このように即戦力となれるような人材が募集されているため、自身の知識やスキルを磨きアピールできることが重要です。

上流工程エンジニア

案件名	【C/Java/SE】銀行向け上流工程エンジニア （仕様整理・設計）
単価（万円）	55
案件概要	銀行向けの開発プロジェクトで システムエンジニアを募集中
求められるスキル	＜必須要件＞ ・仕様整理の経験 ・上流工程の設計書作成経験 ・CおよびJAVAによる開発経験

銀行向けの上流工程エンジニアの募集案件です。

Javaの開発経験だけでなく、上流工程における、設計書作成経験も求められています。

このように、Javaエンジニアはプログラミングだけでなく、設計書作成などの上流工程の作業も求められる場合があります。

これからフリーランスのJavaエンジニアとして活躍したいと考える人は、Javaのプログラミングスキルだけでなく、上流工程のスキルも磨くようにしましょう。

現在携わっているプロジェクトがあれば、設計書作成の作業を任されたり、作成された設計書を見て学んだりして、上流工程のスキルを磨くのがおすすめです。

Oracleでのアカウントパスワード変更

案件名	【Oracle】損保会社向けアカウントの パスワード変更対応
単価（万円）	55
案件概要	Oracleアカウントのパスワード変更対応を 要件定義からリリースまで対応
求められるスキル	＜必須要件＞ ・Oracleの経験 （DB / SQL / スキーマ / User管理知識など） ・ASPの経験 ・DataStageの経験 ・Unixサーバーの経験 ・Javaの経験 ・VBの経験 ・ITエンジニアとしての経験年数10年以上

Oracleアカウントのパスワード変更対応を要件定義からリリースまで対応する案件です。

要件定義から行う必要があるため、上流工程の経験が必須となります。

このため、ITエンジニアとしての経験年数が10年以上とされており、熟練した経験が必要です。

Oracleの案件ですがJavaの開発経験も必要で、これは、システムの要件定義や設計にJavaの知識やスキルが必要であると考えられます。

このように、単なるJavaでプログラミングができるだけでなく、Oracleなどのデータベースの知識や要件定義や設計ができる上流工程の経験が企業から求められています。

フレームワークを利用したWebアプリ開発

案件名	【Java/HTML/JavaScript/Azure】 Webアプリ開発
単価（万円）	60
案件概要	Webアプリ開発プロジェクトで Javaエンジニアを募集中
求められるスキル	＜必須要件＞ ・Java、HTML、JavaScript開発（経験5年以上） ・一人で要件ヒアリングから 設計・開発・テスト・リリースまで対応できること ・Excelでのデータ成型、集計など MS-Officeのスキルがあること ＜歓迎要件＞ ・SpringBoot経験 ・Azure環境経験 ・NoSQL経験 ・基盤開発経験

Webアプリ開発プロジェクトでのJavaエンジニア募集の案件で、フレームワークの経験が求められています。

SpringBootはJavaのフレームワークで、導入している案件が多く、手軽な設定と少ないコードでシステム構築できるのが魅力です。

Javaのプログラミングスキルだけでなく、SpringBootをはじめとするフレームワークの知識や経験も磨いておくとよいでしょう。

転職に求められるスキル7つ

ここまで、弊社エイジレスが運用している、「エイジレスフリーランス」で掲載されている案件例をみてきました。

それぞれの案件では、Javaの開発経験はもちろん、それ以外にもさまざまな経験やスキルが求められていることがわかりました。

では、転職に求められるスキルにはどのようなものがあるのでしょうか。

ここでは、転職に求められる、以下7つのスキルを解説していきます。

• Javaプログラミング
• オブジェクト指向プログラミング
• フレームワーク開発
• データベーススキル
• フロントエンド開発
• ソフトウェア設計とアーキテクチャ
• コミュニケーションスキル

それぞれみていきましょう。

Javaプログラミング

企業からは、Javaエンジニアとしての基本的なスキルを有することが求められます。

先述の転職例のように、基本的なスキルだけでなく、熟練したスキルを求める企業も多いです。

Java言語の知識・スキルのみならず、ライブラリやフレームワークなどに関する知識を豊富に習得しておくことが重要です。

オブジェクト指向プログラミング

オブジェクト指向プログラミングに関する知識が、Javaエンジニアとして企業から求められます。

オブジェクト指向プログラミングとは、関連するデータの集合体とそれを操作する手続きを一つのまとまりとしたオブジェクトと呼ぶ単位で一体化し、オブジェクトを組み合わせてプログラミングする手法です。

Javaはオブジェクト指向プログラミングであり、この手法の原則やデザインパターンなどの理解が必要となります。

フレームワーク開発

Javaはフレームワークを用いての開発が多いため、企業からもフレームワーク開発ができる人材が求められることが多いです。

Javaのフレームワークには、Spring Framework・Apache Status・JSFなどがありますが、それぞれ特徴が異なります。

フレームワークは、そのシステムの規模や要件に応じてそれぞれの特徴を活かしてシステム構築を行います。

各フレームワークの特徴や違いをよく理解し、システム開発において適切なフレームワークを選択できる知識と経験が必要です。

データベーススキル

Javaエンジニアには、Javaの知識やスキルだけでなく、データベースを扱うスキルも求められます。

データベースのスキルには、データベース設計・SQL操作などの知識が必要です。

Javaで開発するシステムのデータベースには、OracleをはじめMySQL・PostgreSQLなどがあります。

それぞれのデータベースの違いや特徴を理解し、システムに応じたデータベースを選択できる知識や経験が求められるでしょう。

フロントエンド開発

Webアプリケーションシステムの開発の場合、フロントエンド開発の経験が企業から求められます。

フロントエンドスキルには、HTML・CSS・JavaScriptなどがあり、これらスキルの理解や経験が必要となるでしょう。

Javaはフロントエンドもバックエンドも開発が可能な言語であり、この両方を開発することをフルスタック開発と呼びます。

フロントエンドだけでなく、バックエンドの知識の両方を持つ、フルスタックなJavaエンジニアが企業から求められています。

ソフトウェア設計とアーキテクチャ

先述の案件例のように、Javaエンジニアには、ソフトウェア設計やアーキテクチャの経験が求められます。

Javaでのプログラミングだけでなく、要件定義から仕様設計などの、上流工程の経験が必要となるでしょう。

大規模なアプリケーションを設計し、アーキテクチャを構築できるスキルがあると望ましいです。

業務でこのような経験が得られるのが一番ですが、状況的に難しい場合は、自身での簡単なシステム構築で経験ができます。

インターネットの情報や書籍で得た知識よりも、実際に自分の手で構築して得た知識やスキルの方が身につきやすいためおすすめです。

コミュニケーションスキル

Javaエンジニアには、コミュニケーションスキルが企業から求められます。

企業から上流工程も求められる場合、チームリーダーやプロジェクトリーダーを任される場合があります。

リーダーとなるには、メンバーとのコミュニケーションスキルが必須です。

チームやプロジェクト内の進捗確認や、何か問題が起きた際のメンバー間の連携など、さまざまな場面でコミュニケーションスキルが必要になるでしょう。

ただプログラミングができるだけでなく、チームの中心となれるような人材が企業から求められています。

プログラミングスキルだけでなく上流工程やプロジェクト管理スキルも求められる

ここまで、Javaエンジニアの転職案件例と転職に求められるスキルをみてきました。

転職案件例からもわかるように、Javaエンジニアとしての熟練した経験だけでなく、データベースや上流工程の経験も企業から求められます。

Javaに関する知識やスキルを磨くことはもちろん、上流工程を任されても問題なく動けるようなプロジェクト管理スキルも磨いておくと良いでしょう。

次に、Javaエンジニアへの転職の難易度と対策をみていきます。

Javaエンジニアへの転職の難易度と有効な対策5つ

Javaの転職先事例から、Javaエンジニアにはプログラミングスキルだけでなく、データベースや上流工程の経験なども必要であることがわかりました。

では、Javaエンジニアへの転職はどれくらい難しいものなのでしょうか。

ここでは、Javaエンジニアへの転職が難しいとする理由とその対策を以下5つ解説します。

• 競争が激化している
• Javaの最新技術の習得が難しい
• Javaエンジニアとしての経験が足りない
• 自身のキャリアと合わない
• 活躍したい分野が見つからない

それぞれみていきましょう。

競争が激化している

Javaエンジニアの求人募集は多いですが、同じくJavaエンジニアとして活躍しようと考えている人も多いです。

このため、Javaエンジニアの市場は競争が激しくなっています。

多くのJavaエンジニアがJavaを扱うスキルを持っており、Javaエンジニア同士の競争が高いです。

ほかのJavaエンジニアよりも一歩先に出るために、新しい技術やツールを学びスキル向上を目指すことが重要です。

Javaに関するスキルやフレームワークなどの情報に焦点を当てて、学習するとよいでしょう。

Javaの最新技術の習得が難しい

Javaは長年使用し続けられている言語であるため、最新技術を習得し続けるのが難しいです。

常に最新情報を追いかけられていない理由から、Javaを利用しているエンジニアの中には最新情報に追いつけていない人もいます。

しかしながら、企業からは常に最新となるJavaのバージョンが扱える人材が求められ、このような場合には転職が難しくなってしまいます。

Javaエンジニアとして転職していくのであれば、最新のスキルや技術情報を学んでいく必要があるでしょう。

Javaエンジニアとしての経験が足りない

これからJavaエンジニアとして活躍しようと考える人は、経験が足りないためにJavaエンジニアへの転職が難しい場合があります。

先述の転職案件の例をみると、実務経験が5年以上のものや10年以上の案件が多い傾向にありました。

このような案件の場合、実務経験が足りず競争が激化している市場では、転職が難しいでしょう。

実務経験を積むために、フリーランスの仕事を通じて実務経験を積む方法が有効です。

フリーランスの案件は、会社に就職するのではなく、プロジェクト単位で企業と契約して仕事をする案件ばかりです。

このような案件で、プロジェクトでの実務経験を得られれば、履歴書や面接で自身の経験をアピールできるでしょう。

弊社エイジレスが運用する正社員転職向けの「エイジレスエージェント」では、Java人材を求める企業を紹介可能です。

ご自身のスキルセットやキャリアプランに応じた転職先を紹介させていただきますので、ぜひご活用ください。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！

• 大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る
• 特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポートしてもらう

さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。

大手転職エージェント
≫リクルートエージェント
支援実績No1の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https://www.r-agent.com/

特化型エージェント
≫社内SE転職ナビ
社内SE特化。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https://se-navi.jp/

≫ウズカレIT
IT未経験からの転職に特化。就職/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https://uzuz-college.jp/

≫エイジレスエージェント
年齢不問求人/ハイクラス転職に特化。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
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自身のキャリアと合わない

Javaエンジニアとしてのスキルをうまく活かせないと、自身のキャリアと合わず、うまく転職ができない場合があります。

Javaエンジニアとしてのキャリアは、スキルをさらに磨いて技術力に特化したキャリアを目指したり、プロジェクトやチームのマネジメント業務に特化したキャリアを目指したりとさまざまです。

たとえば、SIerからWeb系企業に転職する選択肢もあるでしょう。

Javaエンジニアの求人には、これらキャリアを満たせるような案件が揃っています。

自身のキャリアと合わないと感じた場合は、今一度、自身がこの先どんなエンジニアになりたいかを考えてじっくりと案件を探すとよいでしょう。

活躍したい分野が見つからない

Javaエンジニアとして活躍している分野の知識が不足していると、転職が難しい場合があります。

Javaはさまざまな分野で活躍ができる言語で、たとえば、Webアプリケーション開発・モバイルアプリケーション・基幹システム・組み込み系システム・IoT開発などです。

Javaエンジニアとして活躍している人は、これらいずれかの分野に属しており、その分野への精通が求められます。

その分野に詳しくないと、同じ分野のほかのJavaエンジニアとの差別化がはかれなくなり、企業へのアピールがうまくできません。

自身が携わっている分野をより理解し、その分野に精通したJavaエンジニアとして、企業へアピールできるようになりましょう。

ほかJavaエンジニアとの差別化をはかることがポイント

ここまで、Javaエンジニアへの転職の難易度とその対策をみてきました。

Javaは人気の高い言語であるために、同じくJavaエンジニアを目指す人が多く、市場は競争が激しくなっています。

周りのJavaエンジニアとの差別化をはかるために、常に最新のスキルや技術情報を取得し続けることがポイントです。

これからJavaエンジニアを目指す人は、フリーランスの求人サイトで未経験がOKな案件を探すことをおすすめします。

次に、Javaエンジニアへ転職するときの、求人でみるべきポイントを解説します。

Javaエンジニアへ転職をするときに求人でみるべきポイント3つ

Javaエンジニアへの転職は難易度が高く、それぞれ対策が必要であることがわかりました。

求人サイトにある募集要項には、企業からの要望が数多く記載されていますが、どのような点をみるとよいのでしょうか。

ここでは、Javaエンジニアへ転職するときに、求人でみるべきポイントを以下3つ解説します。

• 開発環境とフレームワークはどんなものを利用するか
• どのような業務内容か
• 求められるスキルはどんなものがあるか

それぞれみていきましょう。

開発環境とフレームワークはどんなものを利用するか

求人情報をみるときは、仕事内容などの項目に記載されている、開発環境とフレームワークに関する情報をチェックしましょう。

Javaはフレームワークの種類が豊富であり、企業によっては開発環境や使用するフレームワークを指定しているものもあるため、注意が必要です。

どのような業務内容か

求人情報の中で、どのような業務内容の募集かどうかを確認するようにしましょう。

転職の際は、Javaエンジニアのスキルを活かして、どんなキャリアパスに進みたいかを考えることが重要です。

自身が進みたいと思うキャリアの内容と、企業が求めている業務内容が異なっていると、転職がうまく進みません。

たとえば、Javaのプログラミングに特化した内容なのかプロジェクト管理に特化した内容なのか、などです。

自身が思い描くキャリアで活躍できる企業かどうかを見極めて、転職先を選ぶようにしましょう。

求められるスキルはどんなものがあるか

転職先からどのようなスキルが求められているかを、求人情報から読み取るようにしましょう。

Javaエンジニアとしてのプログラミング経験はもちろん、ほかにもさまざまなスキルが企業から求められる場合があります。

たとえば、データベース・フロントエンド開発・上流工程経験・プロジェクト管理経験などです。

特に、上流工程の経験やプロジェクト管理経験を求める企業は多く、これら企業からの案件募集は高単価なものが多いです。

今の年収よりも多くの年収を得たいと考える人は、Javaのプログラミングスキルだけでなく、上流工程経験を得たりプロジェクト管理スキルを磨いたりするとよいでしょう。

自身のスキルにあった求人内容であるかを確認するのが重要

ここまで、Javaエンジニアへ転職するときに求人でみるべきポイントをみてきました。

求人項目の中にある、開発環境やフレームワークはどのようなものを利用するかの確認が重要です。

フレームワークはさまざまなものがあり、企業によっては使用するフレームワークの指定があるため注意が必要です。

自身の目指すキャリアにあった業務内容であるかの確認も必要で、さらに、自身のスキルにあった求人であるかも確認するポイントの一つです。

求人内容をよく確認して、自身にあった求人を見つけるようにしましょう。

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Javaの高単価案件も紹介可能なので、求人を探す際はぜひご活用ください。

まとめ｜転職にはプログラミングスキルだけでなく上流工程の経験も必要

今回は、Javaの転職先事例からみた、転職の際に求められるスキルをみてきました。

• プログラミングスキルだけでなく、上流工程やプロジェクト管理スキルも求められる 
• ほかのJavaエンジニアとの差別化をはかることがポイント 
• 自身のスキルにあった求人内容であるかを確認するのが重要 

Javaエンジニアの転職先では、プログラミング言語だけでなく、上流工程やプロジェクト管理のスキルも求められます。

Javaエンジニアの市場は競争が激しく、同じく転職しようと考えているJavaエンジニアが数多くいます。

これらの人たちと差別化をはかることが、転職を成功させるポイントです。

求人項目にはさまざまな情報があり、自身のスキルにあった求人内容であるかの確認が大切です。

転職するために求人を探す際は、弊社エイジレスが運用している「エイジレスエージェント」をぜひご活用ください。