株式会社エイジレス

株式会社エイジレス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 長期インターンシップを積極募集しています！【2026年4月施行「在職老齢年金制度改正」に伴う意識調査】改正を機に「月収65万円を超える水準を積極的に目指す」との回答が4割超 WEBメディア「バチャナビ」にエイジレスの五反田オフィスが掲載されました【2025総括と2026展望】「エイジレス」時代が本格到来ー “ミドル・シニア活用元年”を振り返る WEBメディア「デジログ」に掲載されました利用規約総合調査機関「矢野経済研究所」のマーケットレポートにエイジレスが掲載されました 40〜50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト「エイジレスキャリア」始動！ミドル・シニアIT人材の約7割が「転職は難しい」と回答。65歳以降も働きたい層が過半数、“年齢の壁” がIT人材の活躍を阻む現状が明らかに事業内容 Company Deck 公開のお知らせ採用活動における個人情報保護方針雑誌「Forbes JAPAN」1月号（11/25発売）特集「2026年注目の日本発スタートアップ100選」にエイジレスが選出されました情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」の認証を取得しましたミドル・シニアIT人材が抱える「働く上での不安」、「収入見通しの低下」が4割超。49歳以下は “健康面” 、65歳以上は “最新技術のキャッチアップ” が最大の懸念に「新卒年収一律」を打ち破る新制度「エイジレス採用」を始動しました新卒採用ページ DBJキャピタルをリード投資家に1倍非参加型優先株にて5.6億円のシリーズA資金調達を実施しましたプロジェクトマネジメント推進団体「PMI日本支部」の法人スポンサーに就任しましたエイジレス、米Vizru社と提携し、ベテラン人材×AIで次世代のモダナイゼーションサービスを提供開始本社移転のお知らせカジュアル面談変化・多様化するクライアントニーズに応えるべく主力事業の部門名称を「ITサービス＆スタッフィング事業部」へ採用情報宣伝会議の新書籍『THE FRONTLINE GENERATION 令和シニアなぜいまZ世代マーケターは60代に「未来」を見るのか？』にエイジレスのインタビューが掲載されました会社情報 “技術者不足 × 高額コスト”の二重苦に終止符を。RPG解析AI、PoC無償提供開始。お問い合わせありがとうございました個人情報保護方針キャリア情報メディア「コンサルGO」にて、おすすめフリーコンサルタントエージェントとして紹介されました成約者の年齢帯は「60代以上」が5割超！フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』、人材紹介事業『エイジレスエージェント』の実績値を公開しました読売新聞に取り上げられました朝日新聞デジタルに掲載されました「月刊人材ビジネス」に掲載されました日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に初選出されました「日経クロステック」に取り上げられましたエイジレス、月間約25万PVのオウンドメディアを【エイジレス思考】としてリニューアル。エイジレスな社会の実現に向けた情報発信を強化へ【割引キャンペーン実施】シニア営業人材とのマッチングサービス「エイジレスセールスプロ」、正式ローンチお問い合わせ『宇垣美里のスタートアップニッポン powered by オールナイトニッポン』に代表の小出が出演しました比較メディア「SEARCH CLE」に掲載されました働き方改革サミット2023に代表の小出が登壇いたします機関誌およびWebメディアにて、当社の取り組みが紹介されました情報セキュリティ方針株式会社エイジレス、所属フリーランス向けに「ChatGPT Plus」利用料の全額補助制度を開始ビジネスメディア「biznes」に掲載されました「日経クロステック」に取り上げられましたエイジレス、「年齢の枠から自分を解放する」をテーマに学生採用を本格始動。新卒年収を500万円、インターン報酬を月額30万円に。経済産業省の「外部プロ人材活用のための仲介事業者紹介冊子」にエイジレスが掲載されました「成長企業セレクション2025」としてSalesNow社から評価バッジを獲得しました