さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。<\/p>\n\n\n\n

\n \n $\"CTA\"$ \n $\"CTA\"$ \n<\/a><\/div>\n\n
目次<\/div>
経理のおもな仕事内容は会社のお金や取引を管理すること<\/span><\/a><\/li>
40代の経理の平均年収は507.9万円<\/span><\/a><\/li>
40代の経理転職には実務経験やマネジメント能力などが求められる<\/span><\/a><\/li>
40代が未経験から経理転職を成功させるためのロードマップ<\/span><\/a><\/li>
フリーランス経理という働き方も選択肢のひとつ<\/span><\/a><\/li>
まとめ<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/span><\/label><\/div>
経理のおもな仕事内容は会社のお金や取引を管理すること <\/h2>\n\n
\n $\"経理のおもな仕事内容・日次業務・月次・年次\"$ \n<\/div>\n\n
\n経理は会社のお金を管理する仕事で、仕事の内容は、業種や会社の規模によって異なります。\n<\/p>\n
\n会社が大きく経理担当が多ければ担当業務がはっきり分かれている場合が多いですが、中小企業であれば、一人ですべての経理業務を担う場合もあります。\n<\/p>\n
\nおおまかな経理の仕事内容は、以下のとおりです。\n<\/p>\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
\n <\/th> 仕事の例\n <\/th>\n 内容\n <\/th>\n <\/tr>\n
日次業務\n
\n（日々行う仕事）\n <\/td>\n 現金・預金管理\n <\/td>\n 現金・預金の入出金を管理し、残高を照合する\n <\/td>\n <\/tr>\n
伝票作成・整理\n <\/td>\n 取引を記録・整理する\n <\/td>\n <\/tr>\n
経費精算\n <\/td>\n 社員が立て替えた経費を精算し払い戻す\n <\/td>\n <\/tr>\n
月次\n
\n（ひと月の流れで決まっている仕事）\n <\/td>\n 請求書発行\n <\/td>\n 取引先に請求書を発行する\n <\/td>\n <\/tr>\n
税金や社会保険料の納付\n <\/td>\n 給与から天引きした税金や社会保険料を納付\n <\/td>\n <\/tr>\n
給与計算\n <\/td>\n 社員の給与を計算する\n <\/td>\n <\/tr>\n
買掛金支払い\n <\/td>\n 取引先へ買掛金を支払う\n <\/td>\n <\/tr>\n
売掛金管理\n <\/td>\n 取引先から入金されているかを確認する\n <\/td>\n <\/tr>\n
年次\n
\n（1年の流れで決まっている仕事）\n <\/td>\n 各種税金の納付\n <\/td>\n 法人税や地方税、消費税などの納付\n <\/td>\n <\/tr>\n
賞与計算\n <\/td>\n 社員の賞与を計算する\n <\/td>\n <\/tr>\n
年末調整\n <\/td>\n 社員の所得税を精算する\n <\/td>\n <\/tr>\n
決算書類作成・提出\n <\/td>\n 損益計算書や貸借対照表、償却資産税申告書などの作成・提出する\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n
\n 40代経理職には部下育成や経営陣の報告も任される<\/h3>\n\n
\n40代になると、担当業務をこなすだけではなく、業務の進捗管理や部下の育成を任されます。\n<\/p>\n
\n経理部長などの管理職に就いた場合は、経理責任者として、会社の経営状況の分析や経営陣への報告・アドバイスが求められることも多いでしょう。\n<\/p>\n
40代の経理の平均年収は507.9万円 <\/h2>\n\n
\n $\"40代経理の平均年収507.9万円\"$ \n<\/div>\n\n
\n厚生労働省の調査による経理職の性・経験年数別の平均年収は以下のとおりです。\n<\/p>\n\n
\n \n\n \n \n \n \n \n \n
40代会計事務員の平均年収<\/caption>\n
経験年数\n <\/th>\n 男性\n <\/th>\n 女性\n <\/th>\n <\/tr>\n
0年\n <\/td>\n 528.1万円\n <\/td>\n 337.4万円\n <\/td>\n <\/tr>\n
1～4年\n <\/td>\n 557.1万円\n <\/td>\n 364.7万円\n <\/td>\n <\/tr>\n
5～9年\n <\/td>\n 599.8万円\n <\/td>\n 413.8万円\n <\/td>\n <\/tr>\n
10～14年\n <\/td>\n 577.0万円\n <\/td>\n 386.2万円\n <\/td>\n <\/tr>\n
15年以上\n <\/td>\n 623.9万円\n <\/td>\n 450.0万円\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n
\n※平均年収は「所定内給与額×12＋年間賞与その他特別支給額」で計算\n<\/p>\n
\nなお、上表の平均年収は、雇用形態別に分かれておらず、役職者の年収も含んだ平均年収です。雇用形態や役職に就くかによっても、年収は大きく異なります。\n<\/p>\n
\n 参考：「令和4年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省」