\n $\"セキュリティエンジニアへの3つの転職パターンが箇条書きされた図\"$ \n<\/div>\n\n

\n高度なスキルを要求されるセキュリティエンジニアへの転職は一見難しそうですが、実はさまざまなパターンが存在します。\n<\/p>\n

\nここでは、セキュリティエンジニアの転職パターンを3つ解説します。\n<\/p>\n

未経験からの転職\n<\/li>

ほかのエンジニアからの転職\n<\/li>

セキュリティエンジニアの実務経験がある場合の転職\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n パターン1.未経験からセキュリティエンジニアへの転職<\/h3>\n\n
\n未経験からセキュリティエンジニアに転職するのは難しいですが、不可能ではありません。\n<\/p>\n
\n後で紹介するセキュリティエンジニアに必要な資格の取得をとおして知識を習得し、最初のうちはベテランエンジニアの指導のもと参画できる保守・運用案件を探すといいでしょう。\n<\/p>\n
\nベテランエンジニアの指導を仰ぎながら実践に役立つスキルを身につけつつ、日々独学や情報収集に励むなどスキルアップを続ける努力が大切です。\n<\/p>\n
\n▼未経験からセキュリティエンジニアになる方法を詳しく知りたい人はこちら\n<\/p>\n \n $\"\"$ \n
\n
未経験からセキュリティエンジニアになるためのロードマップを解説！<\/p>\n
\n\n高い技術力と豊富な経験が問われるセキュリティエンジニアは、未経験から転身するには効果的なロードマップの検討が重要です。\nそこで本記事では<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n
\n パターン2.ほかのエンジニアからセキュリティエンジニアへの転職<\/h3>\n\n
\nほかのエンジニアからセキュリティエンジニアに転職する場合、持っている技術スキルは転職後も役立ちます。\n<\/p>\n
\nたとえば、システムエンジニアから転職する場合、設計力や開発経験を活かし、よりセキュリティの高いシステムの構築を担当可能です。\n<\/p>\n
\nネットワークエンジニアであれば、ネットワークのセキュリティ設計やセキュリティの改善などの仕事に関与できるでしょう。\n<\/p>\n
\n保有スキルを活かした業務を担当できるので、実践レベルのスキルを習得しやすく、より高度なエンジニアに成長できます。\n<\/p>\n
\n▼ほかのエンジニアからセキュリティエンジニアへのキャリアパスについて詳しく知りたい人はこちら\n<\/p>\n \n $\"\"$ \n
\n
セキュリティエンジニアになるには？必要なスキルや転職方法を解説<\/p>\n
\n\n\n\n「セキュリティエンジニアになるには、どのようなキャリアパスを歩み、何を勉強すればいいの？」と疑問を持っている人も多いでしょう。\nこの<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n
\n パターン3.セキュリティエンジニアの実務経験がある転職<\/h3>\n\n
\nセキュリティエンジニアの実務経験がある場合、未経験者より高レベルのセキュリティ対策の担当や、チームリーダーの担当が可能です。\n<\/p>\n
\n経験の度合いによっては、セキュリティリスクの評価や対策の立案などのより専門的な業務を1人称で任せてもらえます。\n<\/p>\n
\nまた、実務経験があれば企業からの信頼を得られやすく、好条件での転職も期待できます。\n<\/p>\n
\nここまでは、セキュリティエンジニアへの転職パターンを3つ紹介しました。\n<\/p>\n
\n次からはセキュリティエンジニアに求められるスキル・経験を見ていきましょう。\n<\/p>\n
セキュリティエンジニアに求められる4つの知識・スキル <\/h2>\n\n
\n $\"セキュリティエンジニアに求められる4つの知識・スキルが箇条書きされた図\"$ \n<\/div>\n\n
\nセキュリティエンジニアはIT技術のみならず、さまざまなステークホルダーとのコミュニケーション力も重要です。\n<\/p>\n
\nここでは以下の観点で、セキュリティエンジニアに求められる知識やスキルを解説します。\n<\/p>\n
\n
インフラ知識とスキル\n<\/li>
情報セキュリティの知識とスキル\n<\/li>
経営や規格の知識\n<\/li>
人を動かすコミュニケーション力やリーダーシップ\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n インフラ知識とスキル<\/h3>\n\n
\nサーバー・ネットワーク・OSなどのインフラ知識・スキルは、セキュリティエンジニアの業務遂行に必要な基本知識です。\n<\/p>\n
\nインフラの仕組みや構築・運用方法を理解していれば、脆弱性を発見したときに最適な対策を行えます。\n<\/p>\n
\n近年利用頻度が増加したクラウドサーバーやVPN（Virtual Private Network）など、最新のインフラ事情も積極的に吸収するのがおすすめです。\n<\/p>\n
\n 情報セキュリティの知識とスキル<\/h3>\n\n\n
\n情報セキュリティは、以下の表に示す情報の機密性・完全性・可用性を確保することです（国際規格「ISO\/IEC 27000」の定義）。\n<\/p>\n\n
\n \n \n \n \n \n \n
用語\n <\/th>\n 概要\n <\/th>\n <\/tr>\n
情報の機密性\n <\/td>\n 情報へのアクセスを認められた人のみに限定できる状態を確保すること。\n <\/td>\n <\/tr>\n
情報の完全性\n <\/td>\n 情報が破壊・改ざん・消去されない状態を確保すること。\n <\/td>\n <\/tr>\n
情報の可用性\n <\/td>\n 権限のある者はいつでも中断されず情報にアクセスできる状態を確保すること。\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody> <\/table> <\/div>\n\n\n
\nこれら3つ性質を確保するために、セキュリティエンジニアは以下の情報セキュリティの知識やスキルを知っておく必要があります。\n<\/p>\n
\n\n
個人情報保護法や不正アクセス禁止法などの法律や規範の知識\n\n<\/li>
セキュリティの脅威や脆弱性を防ぐための技術や手法\n\n<\/li>
セキュリティインシデントが発生した場合の問題解決能力\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n特に、近年は企業のサーバーやITシステムへのサイバー攻撃が増加傾向にあります（総務省「令和4年版情報通信白書」より）。\n<\/p>\n
\nIT資産を狙うさまざまな脅威の仕組みを理解し、未然に防げる知識が重要です。\n<\/p>\n
\nまた万が一の事態が起きても迅速に対応できるよう、最新のセキュリティ事情をキャッチアップする姿勢も不可欠です。\n<\/p>\n
\n 参考：「ISO\/IEC 27000｜国際規格」

業務\n <\/th>\n	概要\n <\/th>\n <\/tr>\n
セキュリティ設計\n <\/td>\n	システムやネットワークのセキュリティを保護するため、適切なセキュリティ設計を施す。\n <\/td>\n <\/tr>\n
脆弱性診断とその対策\n <\/td>\n	システムやネットワークに対して脆弱性スキャンやペネトレーションテストなどの脆弱性評価を定期的に行い、問題発生時は適切な対策を実施する。\n <\/td>\n <\/tr>\n
セキュリティポリシーの策定と実施\n <\/td>\n	セキュリティポリシーを策定し、その実行を推進する役割を担う。\n <\/td>\n <\/tr>\n
インシデント対応\n <\/td>\n	セキュリティインシデントが発生した場合、その解決に向けた対応を行う。\n <\/td>\n <\/tr>\n
セキュリティ教育\n <\/td>\n	策定したセキュリティポリシーの定着や企業全体のセキュリティ意識を高めるため、関係者にセキュリティ教育を行う。\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n\n \nこれらの業務を通じてシステム全体のセキュリティを維持し、企業のIT資産の保護に貢献します。\n<\/p>\n \n セキュリティエンジニアの需要と将来性<\/h3>\n\n\n \n情報漏洩やサイバー攻撃への適切な対策をとれるセキュリティエンジニアの需要は、ますます高まる傾向にあります。\n<\/p>\n \n総務省の「令和4年版情報通信白書」によると、サイバー攻撃は年々増加傾向にあり、2018年から2021年で約2.4倍の増加です。\n<\/p>\n \nまた、日本情報システム・ユーザー協会の「企業IT動向調査報告書2020」によれば情報セキュリティ人材の不足を感じている企業は5割を超え、その対策として「要員の育成」を掲げている企業も5割弱を占めています。\n<\/p>\n \n世界最大のサイバーセキュリティ専門家資格の非営利団体の調査でも、2022年のセキュリティ人材が前年よりも約40%増加する一方で、日本で不足している人材は5万人を超えている事が分かります。\n<\/p>\n \n不足している人材は前年比で約38%増加し、需要に供給が追いついていないのが実状です。\n<\/p>\n \nこの状況を踏まえると、「セキュリティエンジニアはやめとけ」という声は、厳しい業務内容や高いスキル要求への警告であり、需要がなくなるという意味ではなく、むしろ将来性があることが分かります。\n<\/p>\n \n 参考：「令和4年版情報通信白書｜総務省」