\n $\"5種類の社会保険制度\"$ \n<\/div>\n\n

\n社会保険制度とは、病気やけが、死亡、老齢、失業など生活に困難が生じた場合に国が一定の給付をおこない、人々の生活の安定を図ることを目的とした強制加入の保険制度です。社会保険には以下5つの種類が存在し、業務委託で働く人と、企業と雇用関係を結ぶ会社員では、対象となる社会保険が異なります。\n<\/p>\n

\n社会保険の種類と対象者\n<\/p>\n

\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n

\n <\/th>\n	種類\n <\/th>\n	業務委託で働く人\n <\/th>\n	会社員\n <\/th>\n <\/tr>\n
年金保険\n <\/th>\n	厚生年金保険\n <\/td>\n	×\n <\/td>\n	〇\n <\/td>\n <\/tr>\n
国民年金保険\n <\/td>\n	〇\n <\/td>\n	〇\n <\/td>\n <\/tr>\n
医療保険\n <\/th>\n	健康保険\n <\/td>\n	△\n \n（任意継続も可能）\n <\/p><\/td>\n	〇\n <\/td>\n <\/tr>\n
国民健康保険\n <\/td>\n	〇\n <\/td>\n	×\n <\/td>\n <\/tr>\n
介護保険\n <\/th>\n	ー\n <\/td>\n	〇\n \n（満40歳から）\n <\/p><\/td>\n	〇\n \n（満40歳から）\n <\/p><\/td>\n <\/tr>\n
雇用保険\n <\/th>\n	ー\n <\/td>\n	×\n <\/td>\n	〇\n <\/td>\n <\/tr>\n
労災保険\n <\/th>\n	ー\n <\/td>\n	×\n <\/td>\n	〇\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n \n上記表から、業務委託で働く人が加入必須の社会保険は、国民年金保険、国民健康保険、介護保険の3つで、会社員よりも加入できる社会保険が少ないことが特徴です。そもそも業務委託とは、企業内で対応しきれない業務の一部を外注することで、企業と業務委託者は対等な立場にあります。つまり、業務委託者はクライアントと雇用関係はないため、クライアントが社員ではない業務委託者を守る義務はないということです。\n<\/p>\n \nこのような理由から、業務委託で働く人が加入できる社会保険は、雇用関係がないものに限られます。\n<\/p>\n 業務委託者が加入必須の3つの社会保険と加入方法 <\/h2>\n \n $\"業務委託者が加入必須の3つの社会保険\"$ \n<\/div>\n\n \n業務委託で働く人が加入必須の3つの社会保険の概要と、加入方法を紹介します。抜けもれなく加入できるように、ひとつずつ確認しましょう。\n<\/p>\n \n 国民健康保険<\/h3>\n\n\n \n国民健康保険とは、職場の健康保険や後期高齢者医療制度に加入している人、生活保護を受けている人以外が加入する健康保険のことです。市町村が運営しており、保険料は加入者の前年度の所得額を基に計算されます。加入する際は、市町村の窓口または郵送にて申請しましょう。会社の健康保険をやめて国民健康保険に加入する際の、必要書類の一例は以下のとおりです。\n<\/p>\n \n\n 運転免許証などの顔写真付きの身分証明書\n\n<\/li> 健康保険資格喪失証明書や退職年月日がわかる書類\n<\/li>\n<\/ul>\n \n 参考：「加入するとき（国民健康保険）‐東京都北区」