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おいとま<\/p>

★ライターさんへのフィードバック\n執筆ありがとうございます。\nざっと見た感じ、ほかに納品していただいた記事と同様の改善箇所が多々見られます。\nほかの記事を修正したうえで、本記事を再度見直し、改めて納品をお願いいたします。\n※整形済みブロックを段落ブロックに変換する作業は行っていますが、見落としがありましたらすみません。\n\nまた、すでに修正依頼を出している記事と同様のフィードバックを、毎回何度も何時間もかけて行うのは、正直かなり負担が大きいので、今後はこういう納品の仕方はやめていただきたいです。\n一次検品は私1人でやっていることもあり、リソースは限られている点、ご理解いただけますと幸いです。\n\nちなみに中途採用者数は、以下を参照ください。\nhttps:\/\/jpn.nec.com\/inclusion-diversity\/newcomer\/index.html\n\n以上になります。\nよろしくお願いいたします。\n※どの記事からご確認いただけるかわからないので、同様のフィードバックを残しています。ご理解ください。<\/div><\/div>\n\n\n\n

飯嶋シロ<\/p>

ご指摘ありがとうございます。\n今後納入方法をその時々＋修正があった場合はまず修正から行います。<\/div><\/div>\n\n\n\n

本記事の要約<\/strong><\/p>\n\n\n\n

yuko_tada<\/p>

こちらの記事は以下の記事を参考にして構成を作っています\nhttps:\/\/talentsquare.co.jp\/career\/nesic-salary\/\n\nペルソナ\n年収を知りたい人\n新卒で入社や選考を検討している人\n中途で入社や選考を検討している人\n\n検索意図\n年収が知りたい\n自分の職種での年収が知りたい\n役職やグレードごとの年収が知りたい\n\n指定文字数：4800文字~5500文字\n\n参考動画\n<\/iframe>\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">十河幸恵<\/p><div>文字数8500文字変更（多田さん了承済）<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>NECは平均年収843万円という業界内でも高水準の給与体系を誇り、充実した福利厚生を提供する優良企業です。技術革新をリードする同社は、従業員のキャリア成長を支える多様な機会を提供し、安定した働きやすい環境を整えています。<\/p>\n\n\n\n<p>この記事では同社の年齢別年収や激務という噂に関する情報を解説します。<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NECへの転職を検討されている<\/li>\n\n\n\n<li>NECへ転職した場合の想定年収を正確に知りたい<\/li>\n\n\n\n<li>NECの年収事情についてもっと知りたい<\/li>\n\n\n\n<li>NECでの働き方について直接生の声が知りたい<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>という方はSIer業界特化のエージェントであるエイジレスエージェントへ！<\/p>\n\n\n\n<p>業界に精通したキャリア担当者が、あなたがNEC社で働いた場合の想定年収はもちろん、最適なポジション、NEC社以外であなたの年収が最大化される企業も提案させて頂きます。<\/p>\n\n\n\n<p>年収UPの事例も多く、あなたが望む転職やライフプランを達成できるように、業界に精通したキャリア担当が徹底的にサポート！<\/p>\n\n\n\n<p>以下のボタンより是非無料登録してみてください！<\/p>\n\n\n\n<a class=\"wp-block-ageless-blocks-banner-with-link banner-with-link\" style=\"text-align:none\" href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/?utm_source=agelessmedia&campaign_hashid=laW6v5Sj0bOE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><picture><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/16023027\/%E6%83%B3%E5%AE%9A%E5%B9%B4%E5%8F%8E-3.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"innerImg\"><\/picture><\/a>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-article-summary article-summary\"><ul class=\"summary-list article-summary\"><li>【この記事を読んでわかること】<\/li><li>NECの平均年収は843万円と業界内でも高く福利厚生も厚い<\/li><li>年収が高い理由は先端技術の研究開発に注力し、ICT分野でのグローバル競争力を持つ大手企業のため<\/li><li>平均年収は徐々に上がっており、今後も業績と共に上昇していく可能性が高い<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">おすすめの転職エージェント<\/h3>\n\n\n\n<p>転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を<strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">幅広く探る<\/mark><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>特化型：希望する業界や職種への転職を<strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">専門的にサポート<\/mark><\/strong>してもらう<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<p><strong>大手転職エージェント<\/strong><br><strong>≫<a href=\"\/\/ck.jp.ap.valuecommerce.com\/servlet\/referral?sid=3718233&pid=890390337\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\"><img 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href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/?utm_source=agelessmedia&campaign_hashid=laW6v5Sj0bOE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスエージェント<\/a><\/strong><br><strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">年齢不問求人\/ハイクラス転職に特化<\/mark><\/strong>。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。<br>約80％が平均年収150万円アップの実績あり。<br>【公式】<a href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/?utm_source=agelessmedia&campaign_hashid=laW6v5Sj0bOE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\">https:\/\/agent.ageless.co.jp<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>下記は本記事の要約になります<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>要約部分は執筆を終えた後に、記事本文での内容をまとめる形で執筆をお願いします。\nまた参考資料へのリンクも忘れずに添付お願い致します。\n\n以下の4点の表を埋める+ライティング\n-年収\n-役職別年収\n-中途年収\n-新卒年収\n\n上記4点計500~600文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">NECの年収は？<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"block-ce29595a-525b-44f8-97e0-eb1cb26dd031\">NECの直近の平均年収は843万円(平均年齢：44歳)です。<br>直近5年間で44万円上昇しており、前年実績と比較して約29万円平均年収が上昇しています。<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th><\/th><th>平均年収<\/th><th>平均年齢<\/th><\/tr><tr><td>23年3月期<\/td><td>843万円<\/td><td>43.5歳<\/td><\/tr><tr><td>22年3月期<\/td><td>814万円<\/td><td>43.6歳<\/td><\/tr><tr><td>21年3月期<\/td><td>830万円<\/td><td>43.7歳<\/td><\/tr><tr><td>20年3月期<\/td><td>815万円<\/td><td>43.7歳<\/td><\/tr><tr><td>19年3月期<\/td><td>799万円<\/td><td>43.4歳<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/ir\/library\/securities.html\" title=\"\">有価証券報告書<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">NECの役職別年収は？<\/h4>\n\n\n\n<p id=\"block-689a1a68-8c59-4b89-b7da-3bb01b3df2d9\">「該当企業名」は「役職なし」「主任」「課長」「部長」のグレードに分かれており、役職別年収は以下の通りです。<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>役職<\/th><th>年次<\/th><th>年収<\/th><\/tr><tr><td>役職なし<\/td><td>1-6年目<\/td><td>350-600万円<\/td><\/tr><tr><td>主任<\/td><td>7年目-10年目<\/td><td>700-900万円<\/td><\/tr><tr><td>課長<\/td><td>10年目-（実力次第）<\/td><td>1,000-1,200万円<\/td><\/tr><tr><td>部長<\/td><td>実力次第<\/td><td>1,200万円-<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption><a href=\"https:\/\/talentsquare.co.jp\/career\/nec-salary\/\" title=\"\">タレントスクエア<\/a>より参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">NECの中途入社時の年収は？<\/h4>\n\n\n\n<p>NECは2024年2月現在の中途入社募集にて大きく分類すると「営業職」「技術職」「コーポレート職」の3つの職種で募集を行なっており、中途入社対象者のスキル経験に応じて大きく2段階に分けて採用を行なっています。<br>中途入社時の年収は以下のように分布します。<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>職種<\/th><th>メンバー<\/th><th>リーダー<\/th><\/tr><tr><td>営業職<\/td><td>450～800万円<\/td><td>680～1,100万円<\/td><\/tr><tr><td>技術職<\/td><td>450～1,100万円<\/td><td>680～1,600万円<\/td><\/tr><tr><td>コーポレート職<\/td><td>450～800万円<\/td><td>680～1,100万円<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>doda、indeedを参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">NECの新卒入社時の年収は？<\/h4>\n\n\n\n<p>NECの新卒募集要項によると新卒入社時の年収は以下になります。<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>学歴<\/th><th>月給<\/th><\/tr><tr><td>博士了<\/td><td>314,500円<\/td><\/tr><tr><td>修士了<\/td><td>261,000円<\/td><\/tr><tr><td>学部卒<\/td><td>237,000円<\/td><\/tr><tr><td>高専卒<\/td><td>212,000円<\/td><\/tr><tr><td>高校卒<\/td><td>179,000円<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/recruit\/newgraduate\/recruitinfo.html\" title=\"\">募集要項<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"toc\" id=\"toc\"><div class=\"toc__head\">目次<\/div><input type=\"checkbox\" id=\"toc__more\" class=\"toc__more\"><ul><li><a href=\"#chapter-1\"><span>NECの企業概要<\/span><\/a><\/li><li><a href=\"#chapter-2\"><span>NECの年収<\/span><\/a><\/li><li><a href=\"#chapter-3\"><span>NECの福利厚生<\/span><\/a><\/li><li><a href=\"#chapter-4\"><span>NECの評判｜競合他社と同等の良い口コミが多い<\/span><\/a><\/li><li><a href=\"#chapter-5\"><span>NECに転職するには？採用フローや面接対策<\/span><\/a><\/li><li><a href=\"#chapter-6\"><span>まとめ：NECの平均年収は843万円と安定的に高く中途採用を積極的に行っている<\/span><\/a><\/li><\/ul><label class=\"toc__btn\" for=\"toc__more\"><span><img data-src=\"\/media\/wp-content\/themes\/think-main\/assets\/img\/common\/icon_toc_btn.svg\" class=\"lazyload\"><\/span><\/label><\/div><h2 id=\"chapter-1\">NECの企業概要<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023056\/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88-2024-02-16-022338.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress&w=1024&h=1024\" alt=\"\" class=\"wp-image-59135\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">出典：<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"日本電気株式会\">日本電気株式会<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>以下の情報を記載\n-会社概要を以下の表を使ってまとめる\n-事業所、勤務地を記載\n-会社の成り立ちや親会社、上場・非上場、資本関係を100文字程度でライティング\n※特に子会社の場合や一定以上持分を持つ企業があるのであれば明記\n\n※表を埋める+簡単な事業解説で100~150文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>NEC（日本電気株式会社）は、1899年設立の日本の電機メーカーで、情報通信技術（ICT）を中心に幅広い事業を展開しています。独立企業であり、東京証券取引所第一部に上場しています。<br>技術革新と社会の発展に貢献することを目指し、国内外で多くの子会社を持つNECグループの中核を担う会社です。<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>会社概要<\/th><th>記載<\/th><\/tr><tr><td>社名<\/td><td>日本電気株式会社<\/td><\/tr><tr><td>社名(英名)<\/td><td>NEC Corporation<\/td><\/tr><tr><td>代表者名<\/td><td>森田 隆之<\/td><\/tr><tr><td>資本金<\/td><td>4,278億円<\/td><\/tr><tr><td>本社所在地<\/td><td>東京都港区芝五丁目7番1号<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/profile\/corp\/profile.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">プロフィール:会社概要<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの事業<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>①IR,もしくは開示情報を参考にセグメント単位での事業売り上げを記載する\n②各事業の概要(市場、対象顧客、実施サービス)を記載する\n\n※数値記載があるセグメント単位での開示情報が無い場合は以下\n-企業全体の売り上げを年度別、もしくは年次別に表にまとめる(セグメント分けなくてOK)\n-セグメントについて調査し、それぞれのセグメントでどのような事業があり、どのような規模感で展開されているのかをライティングする\n\n※表を埋める+簡単な事業解説で200~300文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><td><\/td><td>売上計<\/td><td>主要セグメント①：ITサービス事業<\/td><td>主要セグメント②：社会インフラ事業<\/td><\/tr><tr><td>23年度（予想）<\/td><td>33,800億円<\/td><td>18,000億円<\/td><td>10,850億円<\/td><\/tr><tr><td>売上22年度<\/td><td>33,130億円<\/td><td>17,550億円<\/td><td>10,622億円<\/td><\/tr><tr><td>売上21年度<\/td><td>30,141億円<\/td><td>16,179億円<\/td><td>9,293億円<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/ir\/finance\/segment.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">セグメント情報<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECの2023年度業績は33,800億円で、調整後営業利益率はITサービス事業で9.8%、社会インフラ事業で8.8%と予想されています。<br>大きく2つのセグメントで事業を展開しています。<br><br><strong>①ITサービス事業<br><\/strong>NECのITサービス事業は、企業や官公庁、金融機関などを主な顧客としています。このセグメントでは、クラウドサービス、システムインテグレーション、サポートサービスなど、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援する多様なサービスを提供しています。また、AIやIoTなどの最先端技術を活用したソリューション開発にも力を入れており、企業の効率化や新たなビジネスモデルの創出を促進しています。<br><br><strong>②社会インフラ<br><\/strong>社会インフラ事業では、交通、公共、ヘルスケア、エネルギーなどの分野で、国内外の政府や自治体、公共機関が主な顧客です。NECは、これらの分野での豊富な経験と技術力を活かし、安全で快適な社会生活を支えるためのインフラシステムの構築や運用を手掛けています。特に、公共安全を高めるための監視カメラシステムや災害対策システム、スマートシティの実現に向けたICTソリューションの提供に注力しています。<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの労働環境<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>会社の労働環境に関係する基礎的なデータを記載する。\nただし、開示されていない場合は「労働環境」の章ごと削除\n※表を埋めるのみでOK、文字数50文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>2024年1月時点<\/th><th>記載<\/th><\/tr><tr><td>従業員数<\/td><td>22,036人<\/td><\/tr><tr><td>平均継続年数<\/td><td>18.1年<\/td><\/tr><tr><td>平均年齢<\/td><td>43.5歳<\/td><\/tr><tr><td>女性比率<\/td><td>21.1%<\/td><\/tr><tr><td>受賞<\/td><td>PRIDE指標2023 GOLD<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/ir\/library\/securities.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">有価証券報告書<\/a>、<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/sustainability\/ja\/guidelines\/data.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">データ集<\/a>、<a href=\"https:\/\/www.nec-solutioninnovators.co.jp\/company\/award.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">社外からの表彰・認定<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-2\">NECの年収<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023119\/%E9%BB%92%E3%80%80%E3%83%A2%E3%83%8E%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%80%80%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AB%E3%80%80%E5%88%9D%E5%BF%83%E8%80%85%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%E5%90%91%E3%81%91%E3%80%80%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81%E7%94%BB%E5%83%8F%E3%80%80note%E8%A6%8B%E5%87%BA%E3%81%97%E7%94%BB%E5%83%8F%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%94%E3%83%BC-24.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress&w=1024&h=1024\" alt=\"NECの年収（グラフ）\" class=\"wp-image-59136\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-external-link external-link is-margin\">参考：<a href=\"https:\/\/www.nta.go.jp\/publication\/statistics\/kokuzeicho\/minkan\/gaiyou\/2022.htm\" class=\"external-link-inner\" target=\"_blank\" title=\"令和4年分　民間給与実態統計調査 | 国税庁\" rel=\"noreferrer noopener\"><div style=\"text-align:none\" class=\"external-link-text\">令和4年分　民間給与実態統計調査 | 国税庁<\/div><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M320 0c-17.7 0-32 14.3-32 32s14.3 32 32 32h82.7L201.4 265.4c-12.5 12.5-12.5 32.8 0 45.3s32.8 12.5 45.3 0L448 109.3V192c0 17.7 14.3 32 32 32s32-14.3 32-32V32c0-17.7-14.3-32-32-32H320zM80 32C35.8 32 0 67.8 0 112V432c0 44.2 35.8 80 80 80H400c44.2 0 80-35.8 80-80V320c0-17.7-14.3-32-32-32s-32 14.3-32 32V432c0 8.8-7.2 16-16 16H80c-8.8 0-16-7.2-16-16V112c0-8.8 7.2-16 16-16H192c17.7 0 32-14.3 32-32s-14.3-32-32-32H80z\"><\/path><\/svg><\/a><\/div>\n\n\n\n<p>NECの年収は843万円と業界内でも高い水準です。<\/p>\n\n\n\n<p>この章では、直近5年間のNECの年収について解説します。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>文章記載しました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの平均年収と平均年齢<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>①会社全体での平均年収を記載、有価証券報告書 or IRを参考に、過去5年間の年度ごとに以下の情報を記載する\n\n②企業として平均年収がどのように推移しているのかを記載\n\n文字数:150~200文字程度\n\nこの章で必ず使用して欲しいキーワード\n年収 30歳\n給料 20代\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th><\/th><th>平均年収<\/th><th>平均年齢<\/th><\/tr><tr><td>23年3月期<\/td><td>843万円<\/td><td>43.5歳<\/td><\/tr><tr><td>22年3月期<\/td><td>814万円<\/td><td>43.6歳<\/td><\/tr><tr><td>21年3月期<\/td><td>830万円<\/td><td>43.7歳<\/td><\/tr><tr><td>20年3月期<\/td><td>815万円<\/td><td>43.7歳<\/td><\/tr><tr><td>19年3月期<\/td><td>799万円<\/td><td>43.4歳<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/ir\/library\/securities.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">有価証券報告書<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECは上場企業のため有価証券報告書にて平均年収が公開されています。<br>2023年3月期の平均年収は843万円で、平均年齢は43.5歳です。<br><br>情報通信業全体の平均年収が617万円であることから、NECの年収は高いと言えるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-external-link external-link is-margin\">参考：<a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/toukei\/itiran\/roudou\/chingin\/kouzou\/z2022\/dl\/13.pdf\" class=\"external-link-inner\" target=\"_blank\" title=\"厚生労働省｜令和4年賃金構造基本統計調査の概況\" rel=\"noreferrer noopener\"><div style=\"text-align:none\" class=\"external-link-text\">厚生労働省｜令和4年賃金構造基本統計調査の概況<\/div><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M320 0c-17.7 0-32 14.3-32 32s14.3 32 32 32h82.7L201.4 265.4c-12.5 12.5-12.5 32.8 0 45.3s32.8 12.5 45.3 0L448 109.3V192c0 17.7 14.3 32 32 32s32-14.3 32-32V32c0-17.7-14.3-32-32-32H320zM80 32C35.8 32 0 67.8 0 112V432c0 44.2 35.8 80 80 80H400c44.2 0 80-35.8 80-80V320c0-17.7-14.3-32-32-32s-32 14.3-32 32V432c0 8.8-7.2 16-16 16H80c-8.8 0-16-7.2-16-16V112c0-8.8 7.2-16 16-16H192c17.7 0 32-14.3 32-32s-14.3-32-32-32H80z\"><\/path><\/svg><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>参考リンクを挿入しています。<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの役職とグレード別年収<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>クチコミサイト参考に該当企業における役職の決定、人事制度ロジックを説明する\n\n以下の要素を並べて記載。\n以下は参考例\n\n①どのようなタイミングで給与が上がるか\n例：主任、課長、部長になるタイミングで給料が大きく上がります\n\n②昇格のためには何が重要か、社風とどこで出世に差がつくか\n例：昇格には上司の推薦やそれまでの評価が重要となります。基本的には年功序列で、主任になるまでは横並びで昇格できますが、以降の昇格には差が付くという仕組みとなっています。\n\n③残業代はそもそも出るか、グレード的にはどこまで残業代が出るか\n例：残業代は課長になる前まで支給されます。課長以降はみなし残業となり残業代が支給されなくなるので、残業の多い主任の年収が課長の年収を追い抜くこともある模様です。\n\n文字数:300~400文字程度\n\n【この章で必ず使用して欲しいキーワード】\n主任 年収\nマネージャー 年収\t320\nシニアマネージャー 年収\t140\n主任昇格\t110\n主任 A1\t90\n課長試験\t90\nマネージャー 試験\n課長 年収\t170\n役職一覧\t260\n\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>この章で必ず使用してほしいキーワードの真意がわかりませんでした。\n数字はなんでしょうか？\nまた、シニアマネージャーと言う職はなく、課長試験と言うことも昇進にあたって試験は無いような口コミを見ます。また、A1など不明確なワードも多いようです。\nいったん、ある程度は取り入れていますが若干入れてないワードもあります。<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>役職<\/th><th>年次<\/th><th>年収<\/th><\/tr><tr><td>役職なし<\/td><td>1-6年目<\/td><td>350-600万円<\/td><\/tr><tr><td>主任<\/td><td>7年目-10年目<\/td><td>700-900万円<\/td><\/tr><tr><td>課長<\/td><td>10年目-（実力次第）<\/td><td>1,000-1,200万円<\/td><\/tr><tr><td>部長<\/td><td>実力次第<\/td><td>1,200万円-<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption><a href=\"https:\/\/talentsquare.co.jp\/career\/nec-salary\/\" title=\"\">タレントスクエア<\/a>より参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECでは役職が「役職なし」「主任」「課長」「部長」のグレードで分けられており、年収は「役職無し」から「主任」に昇格するタイミングで大きく上がります。<br><br>昇格には、個人の実績や能力だけでなく、上司からの推薦や社内での評価が重要とされています。出世に差がつくのは、プロジェクトでの成功実績やチームマネジメント能力によるところが大きいようです。<br><br>特に、マネージャー以上の役職に昇格すると、残業代がなくなり、固定給制に移行するため、実質的な労働時間に対する報酬が低いと感じる声もありました。<br><br>昇格や給与アップを目指すには、日々の業務での成果をしっかりとアピールし、積極的に責任ある仕事を求める姿勢が求められます。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>次章と被らないけれど指示の②③には沿っている内容に変更しました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの評価制度と昇格・賞与<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>①昇級,昇格の査定が行われる頻度や、毎年実施されるかなど\n例：昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。\n\n②どのように評価が行われるか\n\n文字数:200~300文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>項目<\/th><th>概要<\/th><\/tr><tr><td>評価手法<\/td><td>360度評価<\/td><\/tr><tr><td>賞与の支給頻度<\/td><td>年2回<\/td><\/tr><tr><td>賞与の支給額<\/td><td>2回合計で基本給の6-8か月分<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>OpenWorkの口コミを参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECは、人材開発を経営の中核と位置づけ、従業員一人ひとりの挑戦と成長を支援するための環境整備と制度改革に力を入れています。<\/p>\n\n\n\n<p><br>2018年から始まった大規模な組織変革では、人事制度、コミュニケーション、働き方の3つの柱を中心に、社内文化の変革を推進しました。この変革の目的は、社員の成長を促し、スマートな働き方を実現することにあります。特に、人事評価制度の見直しは、社員のモチベーション向上と公平な評価を目指しています。<br><br>昇格と賞与に関しては、NECの評価制度が大きく関わっています。社員の成果と貢献度を公正に評価し、それに応じて昇格や賞与が決定されます。<br><br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの中途採用時の年収<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>実際の求人例を元に中途採用時の年収レンジを職種単位でまとめる\n実際の求人を探すプロセスは以下の手順で行う\n(1)doda,indeed等で企業名で検索\n\n(2)求人を広く見ていき、大枠で職種の分類を行う\n\n(3)以下の表のような形でまとめる\n\n(4)特に年収が高い求人や特殊技能が必要故に年収が高い求人がある場合、テキストで触れる\n例：SAPエンジニアやSaleceforceエンジニアは特例でメンバークラスでも年収700万円~\n\n文字数:300文字~500文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>職種<\/th><th>メンバー<\/th><th>リーダー<\/th><\/tr><tr><td>営業職<\/td><td>450～800万円<\/td><td>680～1,100万円<\/td><\/tr><tr><td>技術職<\/td><td>450～1,100万円<\/td><td>680～1,600万円<\/td><\/tr><tr><td>コーポレート職<\/td><td>450～800万円<\/td><td>680～1,100万円<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>doda、indeedを参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECの中途採用時の年収は上記の通りです。<\/p>\n\n\n\n<p>NECでは、特に高度な専門技能を要する人材に対して、業界内でも特に高い年収を設定しています。<\/p>\n\n\n\n<p>例えば、グローバル事業開発やセールスフォースコンサルタントの職種では、年収最大1,600万円に設定されており、リーダーやプロジェクトマネージャーのポジションを募集しています。<\/p>\n\n\n\n<p>また、衛星コンステレーションを活用した新事業開発の職種では、年収最大1,400万円の範囲が想定されており継続担当・マネジメントのポジションです。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>大幅に修正しています。<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの新卒の年収<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>新卒の募集要項から年収を引用して記載+ライティング\n文字数200~300文字\n\nこの章で使用して欲しいキーワード\n院卒 年収\n新卒 勤務地\n新卒 手取り\n初任給引き上げ<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの転職難易度<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>学歴<\/th><th>月給<\/th><\/tr><tr><td>博士了<\/td><td>314,500円<\/td><\/tr><tr><td>修士了<\/td><td>261,000円<\/td><\/tr><tr><td>学部卒<\/td><td>237,000円<\/td><\/tr><tr><td>高専卒<\/td><td>212,000円<\/td><\/tr><tr><td>高校卒<\/td><td>179,000円<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/recruit\/newgraduate\/recruitinfo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">募集要項<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p id=\"block-c58059e5-9ec8-4294-9a19-a9a0e7ed50fc\">NECの新卒は最終学歴に応じて月収17.9万円～31.5万円の範囲で決定されており、年収換算では340～598万円が初年度の年収になります。<br>日本の新卒（大学卒）の平均年収が366万円であることから、年収としては高いということができるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-external-link external-link is-margin\">参考：<a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/toukei\/itiran\/roudou\/chingin\/kouzou\/z2022\/index.html\" class=\"external-link-inner\" target=\"_blank\" title=\"厚生労働省｜令和４年賃金構造基本統計調査\" rel=\"noreferrer noopener\"><div style=\"text-align:none\" class=\"external-link-text\">厚生労働省｜令和４年賃金構造基本統計調査<\/div><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M320 0c-17.7 0-32 14.3-32 32s14.3 32 32 32h82.7L201.4 265.4c-12.5 12.5-12.5 32.8 0 45.3s32.8 12.5 45.3 0L448 109.3V192c0 17.7 14.3 32 32 32s32-14.3 32-32V32c0-17.7-14.3-32-32-32H320zM80 32C35.8 32 0 67.8 0 112V432c0 44.2 35.8 80 80 80H400c44.2 0 80-35.8 80-80V320c0-17.7-14.3-32-32-32s-32 14.3-32 32V432c0 8.8-7.2 16-16 16H80c-8.8 0-16-7.2-16-16V112c0-8.8 7.2-16 16-16H192c17.7 0 32-14.3 32-32s-14.3-32-32-32H80z\"><\/path><\/svg><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>参考リンクを入れ○○万円に統一しました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>【中途での転職難易度のロジック】\n1.過去の中途採用人数を調査する(データが出てこない場合は空欄)\n2.企業全体の年間採用人数に対して中途の比率を出す\n3.中途の比率が30%を超える場合は難易度は低く(新卒文化がそこまで強くない)、30%より低い場合には転職難易度が高い(中途採用枠が限られている)\n\n文字数：150~200文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>年度<\/th><th>年間採用数<\/th><th>中途採用実績<\/th><th>総社員数<\/th><\/tr><tr><td>2022年度<\/td><td>約1,200人<\/td><td>596人<\/td><td>22,036人<\/td><\/tr><tr><td>2021年度<\/td><td>–<\/td><td>619人<\/td><td>21,350人<\/td><\/tr><tr><td>2020年度<\/td><td>–<\/td><td>382人<\/td><td>20,589人<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/inclusion-diversity\/newcomer\/index.html\" title=\"\">キャリア採用者<\/a>より<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECは、企業変革とジョブ型人材マネジメントの加速を背景に、中途採用を大幅に拡大しています。<br>2022年度には約600人の中途採用を計画し、これは5年前の10倍にあたり、新卒採用と1:1の比率に達しました。<br>この急激な増加は、NECが直面した業績回復の遅れや、組織文化の変革必要性から生まれました。<br>2017年度には中途採用はわずか55人でしたが、新たな中期経営計画の下で生まれ、転職難易度は若干下がってきていると言えるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<p>NECの転職難易度は上記の通りですが、あなたがNEC社だけでなく、類似企業や上流商流の企業にどれくらいの可能性で転職できるか気になりませんか？<\/p>\n\n\n\n<p>こちらより、業界に精通した専任のキャリアプランナーが<\/p>\n\n\n\n<p>あなたの<\/p>\n\n\n\n<p>・転職した際の期待年収<\/p>\n\n\n\n<p>・SIer各社への転職期待値<\/p>\n\n\n\n<p>を診断しています！<\/p>\n\n\n\n<p>気になる方は以下より是非無料登録してみてくださいね！<\/p>\n\n\n\n<a class=\"wp-block-ageless-blocks-banner-with-link banner-with-link\" style=\"text-align:none\" href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/?utm_source=agelessmedia&campaign_hashid=laW6v5Sj0bOE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><picture><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/16021330\/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E6%88%90%E5%8A%9F-3.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"innerImg\"><\/picture><\/a>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>いただいた資料を基に中途採用実績を修正し、本文も変更いたしました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの新卒での就職難易度<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>【新卒での就職難易度のロジック】\n1.過去3~5年の新卒採用人数実績を調査する。\n2.対象企業の総社員数を調査する\n3.総社員数100人に対して、平均的な採用人数は新卒3名なので、総社員数÷100×3をして、\n企業規模に応じた一般的な採用人数を出す\n4.その上で、新卒採用人数実績が多いか少ないかを判定する、一般的な採用枠よりも多ければ難易度は低く、採用枠が少なければ難易度は高い\n\n文字数：150~200文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>年度<\/th><th>年間採用数<\/th><th>新卒採用実績<\/th><th>総社員数<\/th><\/tr><tr><td>2022年度<\/td><td>約1,200人<\/td><td>約600人<\/td><td>22,036人<\/td><\/tr><tr><td>2021年度<\/td><td>–<\/td><td>約500人<\/td><td>21,350人<\/td><\/tr><tr><td>2020年度<\/td><td>–<\/td><td>約500人<\/td><td>20,589人<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/ir\/library\/securities.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">有価証券報告書<\/a>、<a href=\"https:\/\/job.mynavi.jp\/24\/pc\/search\/corp20\/outline.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">マイナビ<\/a>を参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECの新卒採用は直近3年の実績では533名が平均です。<br>新卒での就職難易度は総社員数100人に対して3名ほどが平均であり、NECの総社員数から考えると、640名ほど。<br>比較すると、実績では600名の採用を行なっているため、新卒での就職難易度はやや高いと言えるでしょう。<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECの年収偏差値<\/h3>\n\n\n\n<p>業界内でも高い年収を誇るNECですが、偏差値の値としてはどれくらいなのでしょうか？<\/p>\n\n\n\n<p>この章では、国民全体と同業他社と比較したNECの年収偏差値に迫ります。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>追記いたしました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">国民全体との比較で見るNECの年収偏差値<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>【日本人全体に対しての年収偏差値】\n\n①以下のツールを使って年収偏差値を計算\nhttps:\/\/statresearch.jp\/nenshu\/\n外部ツールを使って計算していることを明記。また、外部ツールは\nhttps:\/\/www.stat.go.jp\/data\/shugyou\/2017\/\nを参考に制作されていることを明記し、両者発リンクを行う\n\n②ツール上での年収偏差値計算時の指定条件\n・年収\n・年齢\n・雇用形態：正社員\n・学歴：大卒\n・産業：情報通信業\nを入力して計算し、以下の表のような形でまとめる\n\n③表にまとめる際の注意点\n記事前半でリサーチを実施した該当企業の平均年収×年代に表記を合わせて記載する\n年代部分や平均年収はリサーチして出た結果に応じて編集する\n\n文字数：100~150文字程度<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>年代<\/th><th>NECの平均年収<\/th><th>年収偏差値<\/th><\/tr><tr><td>25歳<\/td><td>454万円<\/td><td>65.7<\/td><\/tr><tr><td>30歳<\/td><td>600万円<\/td><td>66.1<\/td><\/tr><tr><td>35歳<\/td><td>723万円<\/td><td>66.6<\/td><\/tr><tr><td>40歳<\/td><td>815万円<\/td><td>67.1<\/td><\/tr><tr><td>45歳<\/td><td>875万円<\/td><td>66.5<\/td><\/tr><tr><td>50歳<\/td><td>915万円<\/td><td>65.2<\/td><\/tr><tr><td>55歳<\/td><td>949万円<\/td><td>64.3<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>Openworkの口コミ、<a href=\"https:\/\/statresearch.jp\/nenshu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">年収偏差値計算ツール<\/a>を参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECの年収を日本人と比較して偏差値を算出したのが上記の表です。<br>NECの年収偏差値は世代にもよりますが、概ね64～67の範囲で非常に偏差値が高いと言えます。<br><br>※補足：厚生労働省「平成29年就業構造基本調査」を元にしたツールを使用し偏差値を算出<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">同業他社・競合との比較で見るNECの年収偏差値<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>業界内での年収偏差値\n偏差値の計算は以下のシートを使う(詳細説明はシートにあります)\nhttps:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1dDZ-70glJmeIyGE3AL6YkwsDAKAT1ZMmcGMcng_ewPg\/edit#gid=0\n\n競合は最低3社ピックアップする\n\n※ピックアップ方法①：検索から抽出\n「該当企業名 競合」で検索し、抽出する\n\n※ピックアップ方法②：分類から抽出\n記事で執筆する該当企業が「メーカー系SIer」であれば、類似企業としてメーカー系SIerを抽出し、\n「ITコンサル」であれば、類似企業としてITコンサルを抽出して比較する\n\n※類似企業比較を行なって年収偏差値が低い場合\n離職率や残業時間等、類似企業と比較して優れている点を探していき、\n・年収偏差値は一見低いが残業が少なく時間単位で見ると競合の中でも年収は高いと言える\n・年収偏差値は一見低いが離職率が低く安定した働き方ができる\nなどのフォローを入れる\n\n文字数：250~500文字程度\n\n※参考資料として競合企業が上場企業の場合は競合企業のIRリンクを添付する<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th><\/th><th>平均年収<\/th><th>年収偏差値<\/th><\/tr><tr><td>NEC<\/td><td>843<\/td><td>37<\/td><\/tr><tr><td>富士通<\/td><td>879<\/td><td>51<\/td><\/tr><tr><td>日立製作所<\/td><td>916<\/td><td>65<\/td><\/tr><tr><td>NTTデータ<\/td><td>867<\/td><td>46<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>各社有価証券報告書（<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/ir\/library\/securities.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">NEC<\/a>、<a href=\"https:\/\/pr.fujitsu.com\/jp\/ir\/secreports\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">富士通<\/a>、<a href=\"https:\/\/www.hitachi.co.jp\/IR\/library\/stock\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">日立製作所<\/a>、<a href=\"https:\/\/www.nttdata.com\/global\/ja\/investors\/library\/asr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">NTTデータ<\/a>）を参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECの年収偏差値を競合他社と比較して算出すると上記表のようになります。<br>NECの年収偏差値は競合他社と比較して、37とやや低く見えます。<br>しかし、年収偏差値が一番高い日立製作所との平均年収の差は73万円と100万円にも満たしません。<br><br>NECの年収が一見低く見えるのは、同業他社との比較において数値的な偏差があるためですが、実際には業界内で高水準の年収を保持しています。<\/p>\n\n\n\n<p>この年収の設定には、NECが従業員に対して長期的なキャリアパスと安定した雇用を提供するというポジティブな理由があります。NECは、従業員が安心して働き続けられる環境を重視し、一時的な業績向上よりも持続可能な成長と従業員の福祉を優先しています。<br><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-3\">NECの福利厚生<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023407\/27148199_s-1.jpg?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"wp-image-59137\" srcset=\"https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023407\/27148199_s-1.jpg 640w, https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023407\/27148199_s-1.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>会社公式から引用して記載\n\n以下の点に留意してライティングを作成する\n\n-退職金の有無、退職金がある場合には金額がどのくらいなのか？どのように決まるのか？等を口コミサイト参考にライティングで補足\n\n-家賃補助に関してはほぼ給与と同じなので、記載がある場合、具体的に支給額や条件等の記載を行う\n\n-財形がある場合は、必ずテキストで触れる\n\n-寮を保有している場合、保有している寮の概ねの場所を記載(例：目黒区に社員寮あり)\n\n文字数：200~300文字程度\n\nこの章で必ず使用して欲しいキーワード\n退職金 平均\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th>制度<\/th><th>概要<\/th><\/tr><tr><td>退職金<\/td><td>DC年金を主体としながら一時金の支給もあり、大手企業の中でも比較的手厚い待遇<\/td><\/tr><tr><td>財産形成<\/td><td>財形貯蓄制度、従業員持株会<\/td><\/tr><tr><td>フレックスタイム制<\/td><td>コアタイムのないフレックスタイム制度（スーパーフレックス）を導入<\/td><\/tr><tr><td>休暇<\/td><td>年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など<\/td><\/tr><tr><td>各種家賃補助制度<\/td><td>社内規定により適用<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>同社<a href=\"https:\/\/jpn.nec.com\/recruit\/support.html\" title=\"\">働き方・ライフサポート<\/a>、OpenWorkの口コミを参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECは福利厚生として主にこれらの制度を持っています。<br>特に大きく従業員の報酬に関わるものをピックアップしてご紹介させて頂きます。<br><br><strong>①退職金<br><\/strong>従業員に対して退職金制度を設けており、大企業として一通りの福利厚生が整っていることが伺えます。退職金に関しては、DC年金（確定拠出年金）がメインでありながら、一時金として受け取れる部分も存在し、大手企業の中でも比較的手厚い待遇であると感じられるようです。<br><br><strong>②家賃補助<br><\/strong>諸条件あるが、1年目は最大で4万円\/月の支給とのことです。<br><br><strong>③ワークライフバランスの推進<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ファミリーサポートサービス利用補助<br>地方自治体が提供する子育て関連サービスの利用費用をサポートするための補助金制度<br><\/li>\n\n\n\n<li>チャイルドケア支援制度<br>子育てを理由に住まいを変更する際にかかる経費を支援するための制度<br><\/li>\n\n\n\n<li>介護転居費用補助<br>家族の介護を目的として同居または近場への転居を行う場合に、その費用を補助する制度<br><\/li>\n\n\n\n<li>介護環境整備支援金制度<br>住宅の改修や介護施設への入居等、介護に関わる環境整備に必要な費用を軽減するための支援金制度<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-4\">NECの評判｜競合他社と同等の良い口コミが多い<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023510\/finger-3530351_640-2.jpg?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"wp-image-59138\" srcset=\"https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023510\/finger-3530351_640-2.jpg 640w, https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023510\/finger-3530351_640-2.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>ここは内部リンク設置前提なので、全体300文字程度でライティングをする\n①評判について\n-企業の評判を年収偏差値で比較した競合3社と比較\n-評判の比較は表を参考にサイトの評点を合計して平均を算出する\n\n②全体的な評判としてどのような声が多いのかを各クチコミサイトを参考にしながらライティングを行う<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-flexible-table-block-table\"><table class=\"\"><tbody><tr><th><\/th><th>平均点<\/th><th>ライトハウス<\/th><th>OpenWork<\/th><th>転職会議<\/th><th>indeed<\/th><\/tr><tr><td>NECの評判<\/td><td>3.6<\/td><td>3.4<\/td><td>3.4<\/td><td>3.9<\/td><td>3.8<\/td><\/tr><tr><td>富士通の評判<\/td><td>3.6<\/td><td>3.4<\/td><td>3.4<\/td><td>3.8<\/td><td>3.9<\/td><\/tr><tr><td>日立製作所の評判<\/td><td>3.7<\/td><td>3.5<\/td><td>3.6<\/td><td>3.8<\/td><td>3.7<\/td><\/tr><tr><td>NTTデータの評判<\/td><td>3.9<\/td><td>3.7<\/td><td>4.0<\/td><td>4.3<\/td><td>3.5<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>ライトハウス、OpenWork、転職会議、indeedの口コミを参照<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>NECの口コミの平均は3.6であり、競合他社である富士通と同じです。日立製作所やNTTデータと比較すると若干低いですが、業界内平均と言えるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<p>実際に口コミを見ると、年功序列制度の下で長年勤めることで給与が上がる一方で、若手社員に向けた新しい評価制度の導入など、より柔軟な給与体系への移行が進んでいるといったポジティブな意見が多いです。<\/p>\n\n\n\n<p>また、昇進制度も、従来の年功序列から成果や貢献度を重視する柔軟な体系へと変化しており、優秀な社員が年齢や勤続年数に関係なく昇進できる機会が増えているようです。<\/p>\n\n\n\n<p>福利厚生面では、各種保険や退職金制度が整っており、社員が安心して働ける環境が提供されており、社員の満足度も高いように見えます。<\/p>\n\n\n\n<p>これらの点から、NECは様々な評価を受けながらも、その核となる価値提供において優良企業であると結論付けることができます。<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NECは激務？やばい？<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>②「」「」検索クエリについて触れる\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>「」内に指示がなかったので、口コミなどで目にする「激務」「やばい」にしました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>NECは、その先進的な技術と安定した経営基盤で知られる日本を代表する大手企業です。部署やプロジェクトによって忙しい時期もありますが、全体的には従業員のワークライフバランスに配慮した働き方が推奨されています。<\/p>\n\n\n\n<p>特に、スーパーフレックスタイム制度やリモートワークの積極的な導入により、柔軟な勤務スタイルが可能となっており、従業員一人ひとりが自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。<\/p>\n\n\n\n<p>また、NECは官公庁向けITサービスや国内向けネットワークサービスの提供をはじめ、世界トップクラスの顔認証技術など、多岐にわたる分野で革新的なサービスを展開しており、社員には常に新しい挑戦の機会が提供されています。<\/p>\n\n\n\n<p>福利厚生も充実しており、従業員が安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています。<\/p>\n\n\n\n<p>これらの点から、NECは従業員にとって魅力的な職場であり、優良企業であることは間違いありません。<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-5\">NECに転職するには？採用フローや面接対策<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"401\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023541\/turn-on-2914934_640-2.jpg?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"wp-image-59139\" srcset=\"https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023541\/turn-on-2914934_640-2.jpg 640w, https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/16023541\/turn-on-2914934_640-2.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>ここは内部リンク設置前提なので、全体400文字程度でライティングをする\n\n-選考フローを公式やクチコミサイトを参考に紹介する\n-クチコミを参考にそもそも求められる人物像を伝える\n-面接で聞かれる内容をクチコミサイトなどを参考にまとめる<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>NECの採用フローは下記の通りです。<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>NECへの転職を検討する際、同社は「挑戦する人の、NEC。」というHR方針を掲げており、新しいことにチャレンジしたい方、オープンなマインドでスピード感を持って行動できる方、自発的にキャリアを築ける方を求めています。<\/p>\n\n\n\n<p>NECでは、IT人材だけでなく、事業開発、営業、経理・人事などのコーポレート職も含め、幅広い職種での採用を行っており、多様な挑戦の機会を提供しています。<\/p>\n\n\n\n<p>面接では、履歴書や職務経歴書に基づいて、これまでの業務経験、キャリア観、価値観を中心に確認されます。NECのCode of Valuesに共感し、体現できるかどうかが重視されるため、事前にこれらの価値観を理解し、自分の経験や考え方がどのようにリンクするかを明確に示せるよう準備することが大切です。<\/p>\n\n\n\n<p>選考プロセスは、上記の通り進みますが、ポジションによって異なる場合があるため、応募時には選考の流れを確認しておくことが重要です。NECでは、多様性を重視し、様々な背景を持つ人材を積極的に採用しており、自分の強みや経験を活かせるポジションを見つけることが、成功への鍵となります。<\/p>\n\n\n\n<p>採用に関して個人のスキルももちろんありますが、それだけではなく、面接や書類の書き方などテクニック的な部分も大きく影響します。<\/p>\n\n\n\n<p>エイジレスでは面談時に各企業の面接傾向や、書類の傾向なども詳しくお答えしていますので、NEC社への内定率を高めることが可能です！是非以下のボタンから転職サポートをさせてください！<\/p>\n\n\n\n<a class=\"wp-block-ageless-blocks-banner-with-link banner-with-link\" style=\"text-align:none\" href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/?utm_source=agelessmedia&campaign_hashid=laW6v5Sj0bOE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><picture><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/16023711\/Group-207-5.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"innerImg\"><\/picture><\/a>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-6\">まとめ：NECの平均年収は843万円と安定的に高く中途採用を積極的に行っている<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>記事全体のまとめを記載、以下の点に触れる\n-年収の平均\n-平均年収が(高い or 低い)理由の総括\n-会社として今後の見通し\n-エイジレスの利用訴求\n\n文字数：300~400文字<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">飯嶋シロ<\/p><div>まとめを短くしました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>この記事の内容から、以下のことがわかりました。<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NECの平均年収は843万円と業界内でも高く福利厚生も厚い <\/li>\n\n\n\n<li>年収が高い理由は先端技術の研究開発に注力し、ICT分野でのグローバル競争力を持つ大手企業のため <\/li>\n\n\n\n<li>平均年収は徐々に上がっており、今後も業績と共に上昇していく可能性が高い<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>NECは平均年収843万円と業界内で高い水準を維持しており、その理由は先端技術への注力とICT分野でのグローバルな競争力にあります。<\/p>\n\n\n\n<p>従業員には多様なキャリアパスが提供され、長期的なキャリア形成を支援しています。<\/p>\n\n\n\n<p>デジタルトランスフォーメーション、AI、セキュリティ技術の進化を通じて、今後も成長が期待されるNECは、中途採用でも多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に求めています。<\/p>\n\n\n\n<p>転職を考える際には、転職サイト<a href=\"https:\/\/freelance.ageless.co.jp\/lp\/001?utm_source=agelessmedia&campagin_hashid=3z2kKmS56lW7\" title=\"\">エイジレス<\/a>のような信頼できるサービスを利用することで、NECのような大手企業への転職機会を見つけることができます。<\/p>\n\n\n\n<p>NECでのキャリアを目指す方は、この機会に<a href=\"https:\/\/freelance.ageless.co.jp\/lp\/001?utm_source=agelessmedia&campagin_hashid=3z2kKmS56lW7\" title=\"\">エイジレス<\/a>を活用してみてください。<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">おすすめの転職エージェント<\/h3>\n\n\n\n<p>転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を<strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">幅広く探る<\/mark><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>特化型：希望する業界や職種への転職を<strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">専門的にサポート<\/mark><\/strong>してもらう<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<p><strong>大手転職エージェント<\/strong><br><strong>≫<a href=\"\/\/ck.jp.ap.valuecommerce.com\/servlet\/referral?sid=3718233&pid=890390337\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"1\" width=\"1\" border=\"0\" src=\"\/\/ad.jp.ap.valuecommerce.com\/servlet\/gifbanner?sid=3718233&pid=890390337\">リクルートエージェント<\/a><\/strong><br><strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">支援実績No1<\/mark><\/strong>の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。<br>【公式】<a 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