\n 高年齢再就職給付金の概要<\/h2>\n
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高年齢再就職給付金は、雇用保険の中の「高年齢者雇用継続給付」の一つです。<\/p>\n
高年齢者の就業意欲を維持・喚起し、65歳までの就業の継続を援助・促進することを目的とした給付制度として1994（平成6）年に設置されました。60歳を超えて働き続ける高年齢労働者が、60歳時点に比べて大幅に賃金減となった場合に、その補填の意味合いがある制度です。<\/p>\n
高年齢雇用継続給付には、下記２種類があります。<\/p>\n \n \n \n \n \n
制度名<\/th>\n 給付金名<\/th>\n 対象者<\/th>\n <\/tr>\n
高年齢
雇用継続給付<\/td>\n 高年齢再就職給付金<\/td>\n 60歳以降に「失業保険（※）」を受給し、その後
再就職した労働者が対象<\/td>\n <\/tr>\n
高年齢
雇用継続基本給付金<\/td>\n 60歳以降に「失業保険（※）」を受給せず、
継続して就労している労働者が対象<\/td>\n<\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n
※雇用保険の基本手当（失業給付）を指します<\/p>\n
本記事では「高年齢再就職給付金」を解説します。<\/p>\n
高年齢雇用継続給付は離職後再就職した労働者を対象としており、事業主を経由して支給申請手続きすることになっています。受給資格がやや複雑で、申請期間にも制限があるため、企業の担当者は十分に手続きを理解しておきましょう。<\/p>\n
\n　パンフレット：高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続きについて｜厚生労働省

制度名<\/th>\n	給付金名<\/th>\n	対象者<\/th>\n <\/tr>\n
高年齢雇用継続給付<\/td>\n	高年齢再就職給付金<\/td>\n	60歳以降に「失業保険（※）」を受給し、その後再就職した労働者が対象<\/td>\n <\/tr>\n
高年齢雇用継続基本給付金<\/td>\n	60歳以降に「失業保険（※）」を受給せず、継続して就労している労働者が対象<\/td>\n<\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n ※雇用保険の基本手当（失業給付）を指します<\/p>\n 本記事では「高年齢再就職給付金」を解説します。<\/p>\n 高年齢雇用継続給付は離職後再就職した労働者を対象としており、事業主を経由して支給申請手続きすることになっています。受給資格がやや複雑で、申請期間にも制限があるため、企業の担当者は十分に手続きを理解しておきましょう。<\/p>\n \n　パンフレット：高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続きについて｜厚生労働省