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しーそー<\/p>

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エンジニアを企業に派遣してIT人材不足を補う役割を持つIT派遣会社。その中には、「人売り」と呼ばれるブラックな企業が存在するため、派遣会社選びには注意が必要です。<\/p>\n\n\n\n

この記事では、人売りIT派遣の特徴やなくならない理由から、デメリット・見分け方・脱却後の選択肢までを詳しく解説していきます。<\/p>\n\n\n\n

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【この記事を読んでわかること】<\/li>
IT派遣の「人売り」とは、エンジニアを単なる労働力として利用する派遣会社の実態のこと<\/li>
人売りIT派遣は派遣先の都合を優先しエンジニアの権利を軽視するため待遇や労働環境が悪い<\/li>
人売りIT派遣を見分けるには口コミや給与水準、面談時の対応などから判断する<\/li>
人売りIT派遣から抜け出したいなら転職エージェントへの相談がおすすめ<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n
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目次<\/div>
IT派遣の「人売り」とは<\/span><\/a><\/li>
人売りIT派遣によくみられる3つの特徴<\/span><\/a><\/li>
人売りIT派遣はなぜ存在する？｜派遣会社が果たしている役割<\/span><\/a><\/li>
エンジニアが人売りIT派遣で働くことのデメリット<\/span><\/a><\/li>
【体験談】人売りIT派遣を経験したエンジニアたちの声<\/span><\/a><\/li>
人売りIT派遣を見分けるポイント｜こんな会社は要注意<\/span><\/a><\/li>
【タイプ別】人売りIT派遣から脱却する方法<\/span><\/a><\/li>
人売りIT派遣からの脱却をお考えならエイジレスにご相談ください<\/span><\/a><\/li>
まとめ｜人売りIT派遣に注意して自分のキャリアを切り開こう！<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/span><\/label><\/div>
IT派遣の「人売り」とは<\/h2>\n\n\n\n
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IT派遣の「人売り」とは、エンジニアを人材ではなく単なる労働力として、希望やスキルマッチングを無視して派遣先へ送り込む実態を表す言葉です。簡単に言えば「ブラックな派遣会社」と言い換えても良いでしょう。<\/p>\n\n\n\n
多くの場合、長時間労働や低報酬、キャリアアップの機会の欠如などが常態化していることが問題視されます。IT業界の経験がない就活生・転職者や、経験の浅い若手エンジニアは、無自覚にこうした問題に巻き込まれるリスクがあるため注意が必要です。<\/p>\n\n\n\n
もちろん、すべてのIT派遣会社が「人売り」なわけではありません。中にはエンジニアとWin-Winの関係を築いている優良な派遣会社も存在します。しかし、依然として人売りIT派遣会社が多いことも、残念ながら事実です。<\/p>\n\n\n\n
このあとに解説する人売りIT派遣の特徴や見分け方、脱却方法などをよく理解して、自分のキャリアをしっかりと守りましょう！<\/p>\n\n\n\n
人売りIT派遣によくみられる3つの特徴<\/h2>\n\n\n\n
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まずは、人売りのIT派遣企業にはどのような特徴があるかを見ていきましょう。よくみられる3つの特徴を解説します。<\/p>\n\n\n\n
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エンジニアを人材ではなく労働力として扱う<\/li>\n\n\n\n
エンジニアよりも派遣先企業の都合を優先する<\/li>\n\n\n\n
エンジニアの権利や待遇が軽視される<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
エンジニアを人材ではなく労働力として扱う<\/h3>\n\n\n\n
エンジニアが単なる労働力として扱われることは、人売りIT派遣によくみられる特徴の1つです。<\/p>\n\n\n\n
こうした企業では、エンジニアのスキルや経験よりも、どれだけ作業量をこなせるかが重視され派遣先に送り込まれます。エンジニアの個々のスキルやキャリアの成長を無視し、単純作業の実行者としての価値しか見出されません。<\/p>\n\n\n\n
人売りIT派遣のこうした姿勢は、エンジニアのモチベーション低下やキャリアの停滞を引き起こすことにつながります。こうした状況はエンジニアにとってはもちろん、派遣会社やクライアント企業にとっても良い環境とは言えないでしょう。<\/p>\n\n\n\n
エンジニアよりも派遣先企業の都合を優先する<\/h3>\n\n\n\n
人売りIT派遣の特徴の1つに、派遣先企業の都合が優先される点も挙げられます。<\/p>\n\n\n\n
これは、派遣会社が派遣先企業との関係維持を第一に考え、エンジニアのキャリアアップや業務の希望を軽視・無視することです。派遣会社にとって派遣先企業との関係が重要であることは間違いありません。また、エンジニアの希望にすべて応えることもできないため、一定程度はやむを得ないでしょう。しかし、エンジニアの要望を汲み取らず派遣先のニーズに合わせて望まない現場への派遣を繰り返す企業も存在します。<\/p>\n\n\n\n
望まない現場へ派遣されたエンジニアにとってはフラストレーションが溜まり、成長を阻害する要因になるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
エンジニアの権利や待遇が軽視される<\/h3>\n\n\n\n
人売りIT派遣の3つの特徴は、エンジニアの権利や待遇が軽視される点です。<\/p>\n\n\n\n
派遣で働くエンジニアの多くは、正社員に比べて低い給料、限られた福利厚生、不安定な雇用条件などの待遇の悩みに直面しています。また、派遣元企業が派遣先の扱いの悪さから守ってくれない場合、過剰な残業や休暇取得の制限などのトラブルが起こることも少なくありません。<\/p>\n\n\n\n
こうした状況が放置されると、エンジニアは仕事への熱意やスキルアップの意欲をなくし、将来のキャリアアップのチャンスも失うことにつながります。<\/p>\n\n\n\n
以上、人売りIT派遣の3つの特徴を紹介してきました。次は、人売りIT派遣はなぜなくならないのかを見ていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
人売りIT派遣はなぜ存在する？｜派遣会社が果たしている役割<\/h2>\n\n\n\n
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エンジニアの成長や待遇を軽視する人売りIT派遣はなぜなくならないのでしょうか？派遣会社がIT業界の中で果たしている役割を解説します。<\/p>\n\n\n\n
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派遣先企業のエンジニア不足を解消する<\/li>\n\n\n\n
エンジニアの流動性を高める<\/li>\n\n\n\n
未経験者にエンジニアとしての経験を積ませる<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
派遣先企業のエンジニア不足を解消する<\/h3>\n\n\n\n
IT派遣会社の役割は、派遣先企業のエンジニア不足の解消です。<\/p>\n\n\n\n
多くの企業はすべての開発やプロジェクトを担えるだけのIT人材を抱えていません。ITベンダー・SIerへの外注や、SES・派遣会社からの人材調達で補うのが一般的です。IT派遣会社はこうした企業の短期的なニーズへの迅速な対応によって、多くの企業のシステム開発を陰で支える役割を担っています。<\/p>\n\n\n\n
一方、エンジニアにとっては希望と異なる現場への派遣や、頻繁な派遣先の移動などが安定したキャリア形成やスキルアップを阻害する要因の1つです。<\/p>\n\n\n\n
エンジニアの流動性を高める<\/h3>\n\n\n\n
IT派遣会社にはエンジニアの流動性を高める役割もあります。<\/p>\n\n\n\n
エンジニアの中には正社員としての働き方が合わない人や、正社員になれなかった人もいるでしょう。IT派遣会社はこうしたエンジニアたちの受け皿となり、人手不足が深刻なIT人材市場からの退場を防ぐ役割も担っています。IT派遣会社でさまざまな企業の開発プロジェクトに貢献する中で、人によってはスキルを活かした正社員登用の道も開けるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
一方で、IT派遣を長く続けていると、年齢相応のキャリアが身に付かず転職が難しくなるケースもあるため注意が必要です。<\/p>\n\n\n\n
未経験者にエンジニアとしての経験を積ませる<\/h3>\n\n\n\n
IT派遣会社は、IT業界未経験の転職者に対してエンジニアとしてのキャリアのスタートの場を与える役割も担っています。<\/p>\n\n\n\n
IT業界は転職が盛んな業界であるとはいえ、完全な未経験者が正社員に採用されるにはハードルがあることは否めません。いくら自己学習で得た知識や資格をアピールしても、難しいケースが多いでしょう。<\/p>\n\n\n\n
その点、IT派遣は未経験からでもチャレンジしやすい働き方です。優良な派遣会社であればスキルアップのサポートも受けられるため、現場で開発経験を積みながらステップアップのチャンスを得ることもできるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
一方、正社員と違い、派遣先企業は未経験者を優しく育てることはしてくれません。期待に応えられなければ、契約解除の可能性もあることを理解する必要があります。<\/p>\n\n\n\n
このように、IT派遣会社はIT業界で一定の役割を担っていることは間違いありません。次は、IT派遣で働くことのデメリットを解説していきます。<\/p>\n\n\n\n
エンジニアが人売りIT派遣で働くことのデメリット<\/h2>\n\n\n\n
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ここまで見てきたように、IT派遣会社すべてが悪いわけではなく、その中でもエンジニアを軽視する「人売り」と呼ばれる企業に問題があります。人売りIT派遣で働くエンジニアが被る3つのデメリットを見ていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
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正社員に比べて待遇が悪い<\/li>\n\n\n\n
労働環境が悪い<\/li>\n\n\n\n
キャリアアップできない<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
▼IT派遣は「やめとけ」と言われる理由や実態を詳しく知りたい人はこちら<\/p>\n\n\n\n $\"\"$ \n
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IT派遣は「やめとけ」となるのか？ | 法律・実態・将来性から徹底解説<\/p>\n
ITの派遣ってやめておいたほうがいいの？現時点の景気や法律から判定すると、「IT将来ずっと派遣のまま」というのは厳しいです。この記事では、法<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n\n\n
正社員に比べて待遇が悪い<\/h3>\n\n\n\n
IT派遣で働くことの代表的なデメリットは、待遇の悪さです。<\/p>\n\n\n\n
正社員と比べると、IT派遣は給料・福利構成・雇用の安定性など多くの待遇面で見劣りします。下記は、大手転職サイト「求人ボックス」の「システムエンジニア」の平均年収です。派遣社員の平均時給は2,181円で、年収に換算すると418万円相当となり、正社員より100万円程度低い水準であることがわかります。<\/p>\n\n\n\n
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出典：システムエンジニアの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）｜求人ボックス給料ナビ<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
時給1,500円〜2,000円（年収280〜380万円相当）にも大きなボリュームがあるように、人売りと言われるような派遣会社ではさらに待遇が悪いのが実情です。加えて、IT派遣はプロジェクトが終了すると次の仕事が保証されません。経済的な不安定さが常について回る点もデメリットの1つでしょう。<\/p>\n\n\n\n
労働環境が悪い<\/h3>\n\n\n\n
IT人材を労働力と見做して軽視するような人売りIT派遣では、現場のエンジニアが労働環境の悪さに苦しむケースも少なくありません。<\/p>\n\n\n\n
派遣先が派遣エンジニアに対して不当な残業や休日出勤、サポートの欠如などの扱いがあった場合、本来は派遣元企業が守る必要があります。しかし、エンジニアの権利よりも派遣先企業との関係を重視する人売りIT派遣の場合、派遣先の都合を優先し強く言うことはできません。その結果、劣悪な労働環境が放置され、現場で働くエンジニアが苦しむ結果になります。<\/p>\n\n\n\n
こうした労働環境の悪さはエンジニアの心身に問題を引き起こしたり、離職率を高めたりする要因です。個々のエンジニアだけでなく、派遣元・派遣先企業、ひいてはIT業界全体にとっても深刻な問題といえるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
キャリアアップできない<\/h3>\n\n\n\n
人売りIT派遣で働くエンジニアは、キャリアアップの機会がきわめて限られる点もデメリットの1つでしょう。<\/p>\n\n\n\n
正社員の場合、たとえば最初はプログラマーとしてキャリアをスタートし、SE・リーダー・PM・管理職とステップアップしていくのが一般的です。企業は開発現場での経験やトレーニングを積ませて、自社の大切な人材であるエンジニアを育てます。<\/p>\n\n\n\n
一方、人売りIT派遣のエンジニアは短期的なニーズに応えるために利用されがちで、個々のキャリアの成長は二の次です。いつまでたっても手持ちのスキルの中からできる仕事に送り込まれるため、長期的なキャリアプランに沿った成長は見込めません。<\/p>\n\n\n\n
その結果、IT派遣で働くエンジニアは正社員に比べて年齢に見合ったキャリアを積み重ねられず、転職市場でも不利になることも多々あります。<\/p>\n\n\n\n
以上、人売りIT派遣で働くことのデメリットを紹介してきました。次に、実際に人売りIT派遣で働いているエンジニアの生の声を紹介します。<\/p>\n\n\n\n
【体験談】人売りIT派遣を経験したエンジニアたちの声<\/h2>\n\n\n\n
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ここでは、X（旧Twitter）から人売りIT派遣を経験した人たちの声をいくつか紹介します。<\/p>\n\n\n\n
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①8\/24週に顧客面談し可及的速やかに引継ぎ要望受ける
②日時もキツイので8\/7以降で引継ぎ予定
③週末連絡を受け翌週の7\/31に顧客都合で大阪へ出張して案件引継ぎ
→プライム企業ですが人売りIT派遣企業で奴隷制度そのものでした。関わっている人は逃げて！です。
#SES<\/a><\/p>— sqladmin3 (@sqladmin3) July 30, 2023<\/a><\/blockquote>

人売りIT派遣によくみられる3つの特徴<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nまずは、人売りのIT派遣企業にはどのような特徴があるかを見ていきましょう。よくみられる3つの特徴を解説します。<\/p>\n\n\n\n

【体験談】人売りIT派遣を経験したエンジニアたちの声<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nここでは、X（旧Twitter）から人売りIT派遣を経験した人たちの声をいくつか紹介します。<\/p>\n\n\n\n