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おいとま<\/p>

★ライターさんへのフィードバック\n早々の修正対応ありがとうございます。\n修正した箇所で1点気になることがあるので、以下に記載のフィードバックを確認していただき、必要であれば対応をお願いします。\n\n・H3「地域」　要確認or要対応1件\n\n以上になります。\nよろしくお願いいたします。<\/div><\/div>\n\n\n\n

おいとま<\/p>

★ライターさんへのフィードバック\n記事執筆お疲れさまです！\nSEの給与事情をさまざまな観点からまとめていただき、ありがとうございます。\n改善していただきたい箇所が2つあるので、以下に記載のフィードバックをご確認のうえ、対応をお願いいたします。\n\n・H3「地域」　要確認or要対応1件\n・H3「経験の積み重ねとスキル向上」　要対応1件\n\n以上になります。\nよろしくお願いいたします。<\/div><\/div>\n\n\n\n

じょう<\/p>

構成担当者：じょう\n\n＜メインKW＞\nse 給料（100～1000）\n\n＜サブKW＞\n\n＜サジェストKW＞\nse 給料平均（10～100）\nse 給料上げるには（10～100）\nse 給料ランキング（10～100）\nse 給料相場（10～100）\nse 新卒給料（10～100）\nse 派遣給料（10～100）\nse pg 給料（10～100）\n\n＜ペルソナ＞\nAさん：SEとして働いている30歳の男性。転職を考えており、自分の給料が市場相場と比べて適正かどうかを知りたい\nBさん：SEになりたいと思っている20歳の女性。大学を卒業して就職活動をする前に、SEの給料やキャリアパスを調べたい\nCさん：SEとして働いている50歳の男性。年収が上がらないことに不満を感じており、年齢別や業種別の給料の差を確認したい\n\n＜検索意図（仮説）＞\nSEの平均年収や給料、ボーナスなどの水準を知りたい\nSEの給料が年齢や経験年数、性別などの属性によってどのように変わるかを知りたい\nSEの給料が業種や企業規模、雇用形態などの要因によってどのように変わるかを知りたい\nSEの給料が地域や都道府県などの地域差によってどのように変わるかを知りたい\nSEの給料がスキルや資格、役職などの能力によってどのように変わるかを知りたい\nSEの給料を上げるためにはどのようなキャリアパスやスキルアップが必要かを知りたい\n\n＜最低文字数＞\n7000文字\n\n＜重要＞\n1.オリジナル要素の執筆\n以下のポイントを満たす内容を執筆可能なら、ぜひお願いいたします！\n・競合記事にはないご自身の経験\/専門性を踏まえたコンテンツ\n・ペルソナに有益（検索意図にリンクしている）\n\n2.コピーコンテンツの回避\n似たキーワードを執筆いただく場合もあるかと存じ上げますが、複数の記事で同じコンテンツを載せないようにお願いいたします\n対処例）\n・今回記事のペルソナ\/検索意図にマッチする内容で再執筆\n・箇条書きを表形式にする、文章表現を変えるなど\n\n3.記事タイトルで信頼性をアピール\n執筆者が経験者や実務をやっている現役であることが伝わる文言を使用してください(先頭から20文字以内に使用)\n\n4.質問（キーワード）に関する簡潔な回答でライティング\n質問（キーワード）の近くに簡潔な回答を置いてください\nGoogleのアップデートによりアルゴリズム全体的に回答が端的なところを優遇している傾向があるので、ユーザーの要望に端的に回答したあとに、明確なロジックで説明してください\n例）\n質問（キーワード）：SAPエンジニア年収\nライティング：SAPエンジニアの年収は800万円〜1000万円です\n※特にリード文などに入れると効果が高い\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

これからSEとして活躍したいと思っている人の中には「給料ってどれくらいなの？」と思う人もいるでしょう。<\/p>\n\n\n\n

SEの給料は平均年収で568万円ほどで、大手企業で活躍するSEの中には1,000万円を超える人もいます。<\/p>\n\n\n\n

この記事では、さまざまな角度からみたSEの給料や平均年収の検証と、給料をアップするためのポイントについて解説をします。<\/p>\n\n\n\n

おすすめの転職エージェント<\/h3>\n\n\n\n
転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！<\/p>\n\n\n\n
\n
大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る<\/mark><\/strong><\/li>\n\n\n\n
特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポート<\/mark><\/strong>してもらう<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
大手転職エージェント<\/strong>
≫リクルートエージェント<\/a><\/strong>
支援実績No1<\/mark><\/strong>の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
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特化型エージェント<\/strong>
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社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https:\/\/se-navi.jp\/<\/a> $\"\"$ <\/p>\n\n\n\n
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IT未経験からの転職に特化<\/mark><\/strong>。就職\/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https:\/\/uzuz-college.jp\/<\/a><\/p>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\n
【この記事を読んでわかること】<\/li>
SEの給料は一般的な労働者よりも高水準である<\/li>
SIerとして活躍するSEや有名企業で働くSEには、平均年収が1,000万円を超える人もいる <\/li>
現職で給与アップが見込めなければ転職エージェントに相談するのがおすすめ<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n
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目次<\/div>
結論｜SEの給料は一般的な労働者よりも高水準<\/span><\/a><\/li>
SEの平均年収や給料の統計データ｜項目別に見てみよう<\/span><\/a><\/li>
給料が高いSEが働く企業｜SIerの平均年収ランキング<\/span><\/a><\/li>
給料が高いSEが働く企業｜Web系企業の平均年収ランキング<\/span><\/a><\/li>
SEの給料を上げるには？重要な3つのポイント<\/span><\/a><\/li>
SEの転職やフリーランス独立なら「エイジレス」<\/span><\/a><\/li>
まとめ｜SEで給料アップが難しい場合は転職エージェントの活用がおすすめ<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/span><\/label><\/div>
結論｜SEの給料は一般的な労働者よりも高水準<\/h2>\n\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
じょう<\/p>
300-400文字\nライティングの内容に合わせて見出し2を修正してください\n\nまずは冒頭の見出し2で、本記事の結論を述べます\nSEとはどのような仕事なのか、SEの平均給与はいくらか、SEの給料の特徴やメリットを簡潔に解説願います\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
SE（システムエンジニア）とは、情報システムやソフトウェアを設計・開発する職種のことを指します。<\/p>\n\n\n\n
プログラムを実装するプログラマーとは違い、開発プロセスにおける上流工程と呼ばれる領域を担当し、要件定義書や仕様書の作成がおもな仕事です。<\/p>\n\n\n\n
SEの平均年収は、厚生労働省の調査結果を参考にすると568.9万円となっており、これは一般的な労働者の平均年収である370万円より高水準です。<\/p>\n\n\n\n
参考：
賃金構造基本統計調査職種DB第1表（2019）｜ e-Stat<\/div>
参考：
令和３年度企業の雇用状況等に関する調査研究報告書｜経済産業省<\/div>
このように、SEの給料は高い給与水準となっており、技術的な専門知識や経験が豊富であれば、さらに給料は高くなるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
IT産業は急速に成長しており、ソフトウェアエンジニアの需要も高い傾向があるため、SE雇用の安定性も期待できます。<\/p>\n\n\n\n
SEの平均年収や給料の統計データ｜項目別に見てみよう<\/h2>\n\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
じょう<\/p>
3000-3500文字\n\nライティングの内容に合わせて見出し2を修正してください\n\n複数の視点から、SEの平均年収・月収・ボーナスを解説願います\n見出し3を設定し、それぞれリサーチ結果を表にまとめるor統計資料を参照し傾向を解説\n\n（見出し3のイメージ）\n・年齢や経験年数\n・性別\n・業種\n・企業規模\n・雇用形態\n・役職\n・地域（地方や都道府県）、国\n・スキルや資格\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
SEの給料が、一般的な労働者よりも高水準であることがわかりました。<\/p>\n\n\n\n
しかしながら、年齢別や性別などの具体的なSEの給料がどうなっているのか、気になる人も多いでしょう。<\/p>\n\n\n\n
ここでは、SEの給料を、以下7つの項目に分けてより詳しくみていきます。<\/p>\n\n\n\n
\n
年齢<\/li>\n\n\n\n
経験年数<\/li>\n\n\n\n
性別<\/li>\n\n\n\n
業界<\/li>\n\n\n\n
企業規模<\/li>\n\n\n\n
雇用形態<\/li>\n\n\n\n
地域<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
それぞれみていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
なお、以降で解説するデータは執筆時点の情報であるため、最新の情報とは異なる可能性がある点にご留意ください.<\/p>\n\n\n\n
年齢<\/h3>\n\n\n\n
大手求人サイトの調査結果を参考に、SEの年代別の平均年収とボーナスを以下の表のようにまとめてみました。<\/p>\n\n\n\n
年齢（歳）<\/th> 平均年収（万円）<\/th> ボーナス（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
20〜24<\/td> 283.5～313.5<\/td> 78.4<\/td><\/tr>
25～29<\/td> 340.5～342.4<\/td> 85.6<\/td><\/tr>
30～34<\/td> 329.0～392.6<\/td> 98.1<\/td><\/tr>
35～39<\/td> 385.5～406.3<\/td> 101.6<\/td><\/tr>
40～44<\/td> 479.3<\/td> 84.7<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
SEの平均年収は、20代前半で約314万円と300万円を超えており、ボーナスも約78万円となる高水準です。<\/p>\n\n\n\n
20代後半で約340万円、30代前半で約390万円と、20代前半以後も平均年収は上がり続けています。<\/p>\n\n\n\n
40代以降は約479万円と、SEの給料の中では最高値となっていますが、ボーナスは30代後半よりも低い約84万円です。<\/p>\n\n\n\n
これは、40代となると役職に就く人が多いため、役職のあるなしで大きくボーナスが変わるのが原因だと推測されます。<\/p>\n\n\n\n
SEのボーナスは年に2回、給与の約2ヶ月分が支給される企業が多いですが、みなし残業を導入していたりボーナスがない企業もあるため注意が必要です。<\/p>\n\n\n\n
経験年数<\/h3>\n\n\n\n
政府の統計サイトであるe-Statの調査結果を参考に、SEの経験年数別の平均年収を、以下の表のようにまとめてみました。<\/p>\n\n\n\n
参考：
政府統計の総合窓口賃金構造基本統計調査｜e-Stat<\/div>
継続年数（年）<\/th> 平均年収（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
0<\/td> 328<\/td><\/tr>
1〜4<\/td> 411<\/td><\/tr>
5〜9<\/td> 493<\/td><\/tr>
10〜14<\/td> 545<\/td><\/tr>
15年以上<\/td> 643<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
経験年数が0年（未経験）の場合は平均年収が328万円と、一般の労働者の平均年収である370万円より低い水準です。<\/p>\n\n\n\n
一方で、経験年数が1年以上となると平均年収が411万円となり、一般労働者の平均年収よりも高水準に変わっています。<\/p>\n\n\n\n
これ以後平均年収は上昇傾向にあることから、SEを目指すのであれば、未経験ではなくある程度の経験を積んでからSEとなるのが良いでしょう。<\/p>\n\n\n\n
性別<\/h3>\n\n\n\n
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」に基づいた、男女別のSEの平均年収は以下のとおりです。<\/p>\n\n\n\n
参考：
令和３年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省<\/div>
性別<\/th> 平均年収（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
男性<\/td> 584<\/td><\/tr>
女性<\/td> 497<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
次は、女性の年代別の平均年収をみていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
年齢（歳）<\/th> 平均年収（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
20〜24<\/td> 283.5万円～313.5万円<\/td><\/tr>
25〜29<\/td> 340.5万円～342.4万円<\/td><\/tr>
30〜34<\/td> 329.0万円～392.6万円<\/td><\/tr>
35〜39<\/td> 385.5万円～406.3万円<\/td><\/tr>
40〜44<\/td> 429.0万円～456.5万円<\/td><\/tr>
45〜49<\/td> 494.0万円～511.3万円<\/td><\/tr>
50〜54<\/td> 550.0万円～547.8万円<\/td><\/tr>
55〜59<\/td> 543.2万円～545.2万円<\/td><\/tr>
60〜64<\/td> 345.5万円～543.2万円<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
先述した平均年収と比べると、女性のSEの平均年収は、男性よりもやや下回る傾向があります。<\/p>\n\n\n\n
また、国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、一般の女性労働者の平均年収は302万円です。<\/p>\n\n\n\n
参考：
令和3年分　民間給与実態統計調査｜国税庁<\/div>
このことから、女性SEの平均年収は男性に比べると低めですが、一般女性労働者の平均年収よりも高いことがわかります。<\/p>\n\n\n\n
最近ではリモートワークが普及しているため、結婚や出産などで出勤ができなくなっても、在宅で仕事ができれば稼ぎが安定するのも女性SEの特徴の一つです。<\/p>\n\n\n\n
業種別<\/h3>\n\n\n\n
厚生労働省が発表している「令和3年賃金構造基本統計調査の統計情報」をもとに、業種別の平均年収を算出し、以下の表にまとめました。<\/p>\n\n\n\n
参考：
令和3年賃金構造基本統計調査の統計情報｜厚生労働省<\/div>
職種<\/th> 平均年収（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
SE<\/td> 550<\/td><\/tr>
PG（プログラマー）<\/td> 400<\/td><\/tr>
PM（プログジェクトマネージャー）<\/td> 641<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
SEの平均年収は、PG（プログラマー）より高く、PM（プロジェクトマネージャー）よりは低い結果となりました。<\/p>\n\n\n\n
多くの経験を積んでさまざまな知識やスキルを身につけ、SEとして十分に活躍できるようになったら、PMへのキャリアアップを目指していくと良いでしょう。<\/p>\n\n\n\n
企業規模<\/h3>\n\n\n\n
政府の統計サイトであるe-Statの調査結果から、企業規模別の平均年収を算出した結果が、以下の表になります。<\/p>\n\n\n\n
参考：
令和4年賃金構造基本統計調査｜e-Stat<\/div>
社員規模<\/th> 平均年収（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
100人未満<\/td> 670<\/td><\/tr>
100~1,000人未満<\/td> 640<\/td><\/tr>
1,000人以上<\/td> 790<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
企業規模ごとに比較すると、どの規模の企業でも平均年収が600万円を超えており高水準です。<\/p>\n\n\n\n
IT業界全体でSEの需要が高まっており、どのような規模の企業であっても、高水準な給料がもらえることがわかります。<\/p>\n\n\n\n
雇用形態<\/h3>\n\n\n\n
SEは、雇用形態や働き方によっても平均年収が変わってきます。<\/p>\n\n\n\n
ここでは、大手求人サイトに掲載されている求人情報をいくつかピックアップし、以下の形態ごとに平均年収を算出した結果をまとめてみました。<\/p>\n\n\n\n
雇用形態<\/th> 平均年収（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
正社員<\/td> 450〜550<\/td><\/tr>
派遣社員<\/td> 400〜500<\/td><\/tr>
フリーランス<\/td> 720〜960<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
ここで注目すべきは、フリーランスの平均年収でしょう。<\/p>\n\n\n\n
フリーランスSEの収入は、仕事の受注次第で変化するため、個人によりばらつきがあります。<\/p>\n\n\n\n
求人は月額単価が60万円から90万円ほどのものが多く、中には100万円を超える高単価な求人もあります。<\/p>\n\n\n\n
フリーランスは受注できる仕事の状況によっては月収が0円となるリスクがある一方で、高単価な案件を受け続けられれば、安定した収入を得られるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
高単価な案件を受注するためには、より高度なスキルや経験が必要となります。<\/p>\n\n\n\n
地域<\/h3>\n\n\n\n
厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」を参考に、都道府県別の平均年収トップ10を以下の表にまとめてみました。<\/p>\n\n\n\n
参考：
令和元年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省<\/div>
おいとま<\/p>
以下の表、東京都が入っていませんが大丈夫ですか？<\/div><\/div>\n\n\n\n
sugger4<\/p>
修正しました。<\/div><\/div>\n\n\n\n
おいとま<\/p>
東京都が入らない可能性はあるので入ってなくても良かったのですが、よくよく調べると、この記事で書いているデータは以下のサイトの情報をそのまま利用していますよね？（もしくはこのサイトを真似して作った記事から）\n元の表を確認すると、東京都は10位以内に入っていませんが、これはご自身で再計算した結果を反映したらこうなったということですか？\n\nhttps:\/\/itpropartners.com\/blog\/13060\/<\/div><\/div>\n\n\n\n
sugger4<\/p>
ご指摘通り上記サイトを参考に一覧表を作っていたのですが、先ほどご指摘頂戴した上で再度調べていった過程で、別サイトのものと勘違いしてデータ修正をしてしまいました・・。\n上記サイトを参考にしたのが正ですので、東京都が入っていないもので再度修正し直しました。\n申し訳ありません。<\/div><\/div>\n\n\n\n
順位<\/th> 都道府県<\/th> 平均年収（万円）<\/th><\/tr><\/thead>
1<\/td> 神奈川県<\/td> 674<\/td><\/tr>
2<\/td> 愛知県<\/td> 635<\/td><\/tr>
3<\/td> 栃木県<\/td> 622<\/td><\/tr>
4<\/td> 鹿児島県<\/td> 601<\/td><\/tr>
5<\/td> 大阪府<\/td> 587<\/td><\/tr>
6<\/td> 静岡県<\/td> 582<\/td><\/tr>
7<\/td> 宮城県<\/td> 580<\/td><\/tr>
8<\/td> 茨城県<\/td> 573<\/td><\/tr>
9<\/td> 岐阜県<\/td> 572<\/td><\/tr>
10<\/td> 兵庫県<\/td> 566<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
近年では、リモートワークが普及したことにより、どこに住んでいても在宅で仕事ができるようになりました。<\/p>\n\n\n\n
とはいえ、やはり都心部にSEの求人が集中することがこの結果からみてわかります。<\/p>\n\n\n\n
SEの平均年収は一般労働者の平均年収よりも高水準<\/h3>\n\n\n\n
ここまで、SEの平均年収や給料の統計データをみてきました。<\/p>\n\n\n\n
SEの平均年収は、一般労働者の平均年収よりも高く、高水準です。<\/p>\n\n\n\n
未経験の場合は給料が低いものの経験を重ねていけば給料がアップしていき、さまざまなスキルを身につけることで、PMなどのより高収入な職種へのキャリアアップもできるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
フリーランスSEの平均年収は高く、月単価が100万円を超える案件もあります。<\/p>\n\n\n\n
このような案件を受注するためには、より高度な知識やスキル、経験が必要となるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
次に、SIerの平均年収ランキングをみていきます。<\/p>\n\n\n\n
給料が高いSEが働く企業｜SIerの平均年収ランキング<\/h2>\n\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
じょう<\/p>
300-400文字\n\n給与が高いSEの勤務先のひとつとしてSIerをあげて、どのような企業が上位に位置しているのかを解説願います\nここでは概要を簡潔に解説し、以下の内部リンクへ誘導お願いします\n
SIer企業の年収は高い！売上・平均年収でランキングを解説<\/a><\/blockquote><\/iframe>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>給料が高いSEが働く働き方のひとつに、SIer（エスアイヤー）があります。<\/p>\n\n\n\n<p>SIerとは、情報サービス業のひとつで、システムインテグレーションを行う事業者を指します。<\/p>\n\n\n\n<p>システムインテグレーションとは、顧客のITシステムのコンサルティング・設計・開発・運用を一貫して請け負う事業です。<\/p>\n\n\n\n<p>SIerが働く企業には、富士通・NEC・NTTデータなど、みなさんが一度は耳にしたことがある企業が数多くあります。<\/p>\n\n\n\n<p>このような企業で働くSEは、給料が高く、平均年収が1,000万円を超える企業が多いです。<\/p>\n\n\n\n<p>SIerの平均年収ランキングは、以下の記事で詳しく解説しているため、参考にしてください。<\/p>\n\n\n<a href=\"https:\/\/ageless.co.jp\/media\/18469\" class=\"internal-link\">\n <img class=\"internal-link-thumb lazyload\" data-src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/14101504\/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88-42.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress&w=1024&h=1024\" alt=\"\">\n <div class=\"internal-link-dtl\">\n <p class=\"internal-link-ttl midashigo\">SIer企業の年収は高い！売上・平均年収でランキングを解説<\/p>\n <p class=\"internal-link-txt\">これから優良なSIerで働きたいと考えている人の中には「どんなSIerが優良なSIerなの？」と思う人もいるでしょう。SIerの平均年収は4<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n\n\n\n<p>次に、Web系企業の平均年収ランキングをみていきます。<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-4\">給料が高いSEが働く企業｜Web系企業の平均年収ランキング<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"409\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11135718\/buildings-205986_640.jpg?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"wp-image-51582\" srcset=\"https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11135718\/buildings-205986_640.jpg 640w, https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11135718\/buildings-205986_640.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">yuko_tada<\/p><div>500-600文字\n\n給与が高いWEB系企業を5社ほど紹介して、どのような企業が上位に位置しているのかを解説願います\n図の作成をお願いします<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>ここでは、金融庁が公表している有価証券報告書を参考に、Web系企業の平均年収ランキングを以下の表にまとめてみました。<\/p>\n\n\n\n<p>なお、執筆時点の情報であるため最新情報とは異なる可能性があることをご了承ください。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-external-link external-link is-margin\">参考：<a href=\"https:\/\/disclosure2.edinet-fsa.go.jp\/week0010.aspx\" class=\"external-link-inner\" target=\"_blank\" title=\"有価証券報告書｜金融庁\" rel=\"noreferrer noopener\"><div style=\"text-align:none\" class=\"external-link-text\">有価証券報告書｜金融庁<\/div><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M320 0c-17.7 0-32 14.3-32 32s14.3 32 32 32h82.7L201.4 265.4c-12.5 12.5-12.5 32.8 0 45.3s32.8 12.5 45.3 0L448 109.3V192c0 17.7 14.3 32 32 32s32-14.3 32-32V32c0-17.7-14.3-32-32-32H320zM80 32C35.8 32 0 67.8 0 112V432c0 44.2 35.8 80 80 80H400c44.2 0 80-35.8 80-80V320c0-17.7-14.3-32-32-32s-32 14.3-32 32V432c0 8.8-7.2 16-16 16H80c-8.8 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loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"401\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11140255\/turn-on-3020730_640.jpg?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"\" class=\"wp-image-51583\" srcset=\"https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11140255\/turn-on-3020730_640.jpg 640w, https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11140255\/turn-on-3020730_640.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">じょう<\/p><div>1200-1500文字\n\n見出し3を設定し解説願います\n（イメージ）\n・必要なスキルとスキルアップ方法\n・資格の取得\n・キャリアパスの選択と目標設定\n　→転職やフリーランス独立を含めて、次に繋げる\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>SEとして有名企業で活躍できれば、高収入な年収が手に入ることがわかりました。<\/p>\n\n\n\n<p>では、SEの給料を上げるためには、どのようなことを行えばよいのでしょうか。<\/p>\n\n\n\n<p>ここでは、SEの給料を上げるための重要な以下3つのポイントを解説します。<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>経験の積み重ねとスキル向上<\/li>\n\n\n\n<li>プロジェクトへ貢献して評価でアピールする<\/li>\n\n\n\n<li>転職エージェントを活用する<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>それぞれみていきましょう。<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">経験の積み重ねとスキル向上<\/h3>\n\n\n\n<p>さまざまな経験を積んでいき、自身のスキルを向上させることは、SEの給料を上げるための重要なポイントの一つです。<\/p>\n\n\n\n<p>職務経歴の中での実績や成果は、給与交渉の際に有利に働きます。<\/p>\n\n\n\n<p>過去のプロジェクトや成果を強調して、企業にどのような価値を残したかのアピールが大切です。<\/p>\n\n\n\n<p>経験を積んでいく中で、自身のスキルを向上させることも重要です。<\/p>\n\n\n\n<p>さまざまなプロジェクトに関わる中で、設計力やコミュニケーション力に加え、チームやプロジェクトを管理するスキルを磨くと良いでしょう。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">おいとま<\/p><div>「最新のツール・プログラミング言語・フレームワークなどのスキルを向上させましょう。」\n\nプログラマー寄りの内容なので、上流工程を担当するSE向けに改善願います。<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">sugger4<\/p><div>修正しました。<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>新しい技術やトレンドに対応できるエンジニアは、市場価値が高まりやすく、高い給料を得る可能性が高まります。<\/p>\n\n\n\n<p>ほかにもプロジェクトマネジメントスキルなど、PMとなるためのスキルを磨ければ、キャリアアップして給料をアップできるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">プロジェクトへ貢献して評価でアピールする<\/h3>\n\n\n\n<p>SEの給料を上げるために、プロジェクトへ貢献し、その結果を評価でアピールするのは良い方法です。<\/p>\n\n\n\n<p>チームでのリーダシップやプロジェクトへの貢献度が高いと、それに見合った評価や報酬が期待できます。<\/p>\n\n\n\n<p>プロジェクトへ貢献するために、成果物への品質向上やプロジェクトのスムーズな進行への寄与がポイントです。<\/p>\n\n\n\n<p>プロジェクトへ十分に貢献できれば、その成果を定期的な評価や昇進の機会でアピールしましょう。<\/p>\n\n\n\n<p>これまでの業績を評価の場でアピールして、昇進によって自身の責務が拡大すれば、それに見合った報酬が期待できます。<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">転職エージェントを活用する<\/h3>\n\n\n\n<p>転職エージェントの活用は、SEの給料を上げるために重要なポイントの一つです。<\/p>\n\n\n\n<p>自身の経験やスキルを向上させて給料をアップしようとしても、同じ職場内ではそれ以上給料が上げられない場合もあります。<\/p>\n\n\n\n<p>たとえば、役職に就いてキャリアアップしたくても、その役職のポジションが埋まっていて自身がキャリアアップできない場合などです。<\/p>\n\n\n\n<p>このような場合、転職エージェントを活用し、より給料の良い企業を探すのがおすすめです。<\/p>\n\n\n\n<p>転職エージェントでは、その人に合った求人を提案してもらえることが多く、自身にあった給料の高い求人がみつかるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<p>弊社エイジレスが運用している「<a href=\"https:\/\/freelance.ageless.co.jp\/lp\/001?utm_source=agelessmedia&campagin_hashid=3z2kKmS56lW7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスフリーランス<\/a>」と「<a href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスエージェント<\/a>」では、年齢不問の高収入・高単価な求人を数多く扱っています。<\/p>\n\n\n\n<p>自身の給料をアップさせたいと思う人は、ぜひご活用ください。<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">現職で給与アップが見込めなければ転職エージェントに相談するのがおすすめ<\/h3>\n\n\n\n<p>ここまで、SEの給料を上げるためのポイントをみてきました。<\/p>\n\n\n\n<p>自身の経験やスキルを磨いてスキルアップを目指しても、現職でこれ以上の給料アップが見込めない場合があります。<\/p>\n\n\n\n<p>このような場合は、転職エージェントを活用して、転職活動を始めるのがおすすめです。<\/p>\n\n\n\n<p>転職エージェントを活用できれば、自身にあった、給料がアップできる求人がみつかるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-6\">SEの転職やフリーランス独立なら「エイジレス」<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"630\" height=\"286\" src=\"https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11140413\/ageless-logo-1-17.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-51584\" srcset=\"https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11140413\/ageless-logo-1-17.webp 630w, https:\/\/prod-ageless-web-media-assets.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/media\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/11140413\/ageless-logo-1-17.webp 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\"><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">じょう<\/p><div>400-500文字\n以下の要素を踏まえてライティング願います\n・エイジレスのコンセプトをご紹介\nエイジレスは、年齢が高いという理由で不採用になる・若いという理由で報酬が低いなど「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトにエイジレスエージェント・エイジレスフリーランスというサービスを展開している\n・エイジレスエージェント／エイジレスフリーランスそれぞれの特徴をご紹介\n・エイジレスであれば、転職・フリーランスどちらの支援も可能\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>弊社エイジレスでは「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、「<a href=\"https:\/\/freelance.ageless.co.jp\/lp\/001?utm_source=agelessmedia&campagin_hashid=3z2kKmS56lW7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスフリーランス<\/a>」と「<a href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスエージェント<\/a>」という2つのサービスを取り扱っています。<\/p>\n\n\n\n<p><strong>エイジレスフリーランスのおすすめポイント<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>高単価案件が豊富、上流商流の案件しか取り扱っていない<\/li>\n\n\n\n<li>40代以上のベテランIT人材の大幅年収アップ事例多数<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>エイジレスエージェントのおすすめポイント<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>大手企業様と信頼関係があるから高い面談／内定率<\/li>\n\n\n\n<li>年収大幅アップでの内定実績多数<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>いずれのサービスでも共通しているのは、年齢不問の求人を取り扱っていることです。<\/p>\n\n\n\n<p>弊社エイジレスであれば、フリーランスと転職のどちらも支援できます。<\/p>\n\n\n\n<p>SEで給料アップを目指している方は、エイジレスをぜひご活用ください。<\/p>\n\n\n\n<div class=\"article-img\">\n <a href=\"https:\/\/freelance.ageless.co.jp\/lp\/001?utm_source=agelessmedia&campagin_hashid=3z2kKmS56lW7\">\n<img decoding=\"async\" class=\"d-pc\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CTA%E6%A1%886.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"CTA\">\n<img decoding=\"async\" class=\"d-sp\" src=\"https:\/\/ageless-web-media-assets.imgix.net\/media\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CTA%E6%A1%886.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress\" alt=\"CTA\">\n<\/a><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">おすすめの転職エージェント<\/h3>\n\n\n\n<p>転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を<strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">幅広く探る<\/mark><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>特化型：希望する業界や職種への転職を<strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">専門的にサポート<\/mark><\/strong>してもらう<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。<\/p>\n\n\n\n<p><strong>大手転職エージェント<\/strong><br><strong>≫<a href=\"\/\/ck.jp.ap.valuecommerce.com\/servlet\/referral?sid=3718233&pid=890390337\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"1\" width=\"1\" border=\"0\" src=\"\/\/ad.jp.ap.valuecommerce.com\/servlet\/gifbanner?sid=3718233&pid=890390337\">リクルートエージェント<\/a><\/strong><br><strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">支援実績No1<\/mark><\/strong>の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。<br>【公式】<a href=\"\/\/ck.jp.ap.valuecommerce.com\/servlet\/referral?sid=3718233&pid=890390337\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"1\" width=\"1\" border=\"0\" src=\"\/\/ad.jp.ap.valuecommerce.com\/servlet\/gifbanner?sid=3718233&pid=890390337\">https:\/\/www.r-agent.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>特化型エージェント<\/strong><br><strong>≫<a href=\"https:\/\/px.a8.net\/svt\/ejp?a8mat=3Z2HG5+C7ZCTU+3IZO+HZ2R6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">社内SE転職ナビ<\/a><\/strong><br><strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">社内SE特化<\/mark><\/strong>。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。<br>社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。<br>【公式】<a href=\"https:\/\/px.a8.net\/svt\/ejp?a8mat=3Z2HG5+C7ZCTU+3IZO+HZ2R6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">https:\/\/se-navi.jp\/<\/a> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/www16.a8.net\/0.gif?a8mat=3Z2HG5+C7ZCTU+3IZO+HZ2R6\" alt=\"\"><\/p>\n\n\n\n<p><strong>≫<a href=\"https:\/\/px.a8.net\/svt\/ejp?a8mat=3Z2HG5+CGWUWI+33T0+1BP19U\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">ウズカレIT<\/a><\/strong><br><strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">IT未経験からの転職に特化<\/mark><\/strong>。就職\/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。<br>【公式】<a href=\"https:\/\/px.a8.net\/svt\/ejp?a8mat=3Z2HG5+CGWUWI+33T0+1BP19U\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">https:\/\/uzuz-college.jp\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>≫<a href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/?utm_source=agelessmedia&campaign_hashid=laW6v5Sj0bOE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスエージェント<\/a><\/strong><br><strong><mark style=\"background-color:#fcf8c7\" class=\"has-inline-color\">年齢不問求人\/ハイクラス転職に特化<\/mark><\/strong>。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。<br>約80％が平均年収150万円アップの実績あり。<br>【公式】<a href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/?utm_source=agelessmedia&campaign_hashid=laW6v5Sj0bOE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\">https:\/\/agent.ageless.co.jp<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"chapter-7\">まとめ｜SEで給料アップが難しい場合は転職エージェントの活用がおすすめ<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-ageless-blocks-feedback editor-feedback is-publish\"><p class=\"writer-name\">じょう<\/p><div>300-400文字\n\nメインキーワードを含めて見出しを設定してください\n\n最初に、「この記事を通して、以下のことがわかりました。」と記載したあとに、『この記事を読んでわかること』の箇条書きを再掲願います。\nそのあと、ポイントの要約と締めの文を記載してください。\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>今回は、SEの給料をいろいろとみてきて、以下のことがわかりました。<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>SEの給料は一般的な労働者よりも高水準である <\/li>\n\n\n\n<li>SIerとして活躍するSEや有名企業で働くSEには、平均年収が1,000万円を超える人もいる <\/li>\n\n\n\n<li>現職で給与アップが見込めなければ転職エージェントに相談するのがおすすめ <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>SEの平均年収は約568万円で、一般的な労働者よりも高水準です。<\/p>\n\n\n\n<p>情報サービス業の一つであるSIerとして働くSEの中には、平均年収が1,000万円を超える人がいます。<\/p>\n\n\n\n<p>同じく、有名企業で働くSEの中にも平均年収が1,000万円を超える人もおり、活躍次第で高い給料も狙えます。<\/p>\n\n\n\n<p>ただし、給料アップにはさまざまな経験やスキルを磨くことが重要です。また、現職では給料アップが見込めない場合もあります。<\/p>\n\n\n\n<p>このような場合は、転職エージェントに相談して転職活動を始めるのがおすすめです。<\/p>\n\n\n\n<p>弊社エイジレスが運用している「<a href=\"https:\/\/freelance.ageless.co.jp\/lp\/001?utm_source=agelessmedia&campagin_hashid=3z2kKmS56lW7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスフリーランス<\/a>」と「<a href=\"https:\/\/agent.ageless.co.jp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">エイジレスエージェント<\/a>」では、年齢不問の高収入・高単価な求人を多数取り扱っているので、ぜひご活用ください。<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>これからSEとして活躍したいと思っている人の中には「給料ってどれくらいなの？」と思う人もい&#12…<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":51573,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"writing":"2023-12-22 14:31:36","delivery":"2024-01-09 19:10:38","revision_request":"2024-01-09 18:38:19","waiting_public":"2024-01-09 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結論｜SEの給料は一般的な労働者よりも高水準<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n

業種別<\/h3>\n\n\n\n厚生労働省が発表している「令和3年賃金構造基本統計調査の統計情報」をもとに、業種別の平均年収を算出し、以下の表にまとめました。<\/p>\n\n\n\n