【この記事を読んでわかること】<\/li>
厚生労働省の調査によると、派遣労働者の割合は全年代の中で40〜44歳が最も多い。<\/li>
契約社員の平均年収は214,000〜241,700円。<\/li>
契約社員には転勤が少ない、未経験でも就職しやすいなどのメリットがある。<\/li>
契約社員から正社員になるには3つの方法がある。<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n
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目次<\/div>
- 40代契約社員の雇用状況【男性・女性別】<\/span><\/a><\/li>
- 契約社員の平均年収<\/span><\/a><\/li>
- 【40代】契約社員で働くメリット<\/span><\/a><\/li>
- 【40代】契約社員で働くデメリット<\/span><\/a><\/li>
- 契約社員から正社員になる方法<\/span><\/a><\/li>
- 40代の契約社員は正社員等用も視野に<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/span><\/label><\/div>
  40代契約社員の雇用状況【男性・女性別】<\/h2>\n\n\n\n
  $\"資料をもとに会話する女性たち\"$ <\/figure>\n\n\n\n
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  40代の契約社員は年々増加傾向にあります。厚生労働省の「平成29年（2017）派遣労働者調査」によれば、40〜44歳の派遣労働者は全体の16.7％と全年代の中で最も高い割合です。
  また、男女比率は以下の通りとなっています。<\/p>\n\n\n\n
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  男性：15.2％<\/li>\n\n\n\n
  女性：18.1％<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
  企業側からすると、正社員よりも安い人件費で雇用できるなど金銭的なメリットがあり、契約社員で雇用するケースが多くあります。
  一方で、従業員からすると「雇用が不安定」などデメリットもあるため、契約社員で就職する際は慎重に判断した方が良いでしょう。<\/p>\n\n\n\n
  参考：厚生労働省「平成29年（2017）派遣労働者調査」

40代契約社員の雇用状況【男性・女性別】<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n

契約社員の平均年収<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n

【40代】契約社員で働くメリット<\/span><\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n

【40代】契約社員で働くデメリット<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n