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最近、SIerは「やばい」「ブラック」というウワサをよく聞きます。<\/p>\n\n\n\n

SIerで働くことにはメリットとデメリットがあるため、単純に「やばい」というのは言い過ぎです。<\/p>\n\n\n\n

本記事では、実際にSIerは「やばい」のか？について、そのウワサの真相や「やばい」と言われる理由、やばくないSIerの見分け方、やばいSlerからの脱却方法について現役のプロジェクトマネージャーが詳しく解説します。<\/p>\n\n\n\n

【この記事を読んでわかること】<\/li>
SIerが「やばい」というウワサの真相は、半分本当・半分嘘で、SIer業界が抱える4つの問題が影響している。<\/li>
SIerが「やばい」と感じた体験談が、Twitter上には多数ある。<\/li>
SIerが「やばい」と言われながらも、SIerビジネスが残っていく3つの理由がある。<\/li>
SIerで働くなら知っておきたい「やばい」SIerに多い5つの特徴がある。<\/li>
今働いているSIerが「やばい」と感じた時のおすすめの転職先が4つある。<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n
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  目次<\/div>
  SIerとは｜企業概要・分類・仕事内容など<\/span><\/a><\/li>
  SIerは「やばい」「ブラック」ってホント？SIer業界が抱える4つの問題<\/span><\/a><\/li>
  SIerは「やばい」と感じた体験談を紹介<\/span><\/a><\/li>
  「やばい」と言われながらもSIerビジネスが残っていく3つの理由<\/span><\/a><\/li>
  SIerで働くなら知っておきたい「やばい」SIerに多い5つの特徴<\/span><\/a><\/li>
  やばいSIerだと感じたら転職も｜転職先4選とおすすめな人<\/span><\/a><\/li>
  SIerからの転職・独立をお考えならITエンジニアに強いエイジレスへ<\/span><\/a><\/li>
  まとめ｜今働いているSIerが「やばい」と感じた時は早めに転職を考えるべき<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/span><\/label><\/div>
  SIerとは｜企業概要・分類・仕事内容など<\/h2>\n\n\n\n
  $\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
  SIerは、System Integrator（システムインテグレーター）の略語で、エスアイヤーと呼びます。<\/p>\n\n\n\n
  それでは、SIerとは何をする企業なのか？も含め、以下の順に確認していきます。<\/p>\n\n\n\n
  \n
  SIerとはシステム開発をする企業<\/li>\n\n\n\n
  SIerとSESの違い<\/li>\n\n\n\n
  SIerは大きく3つに分類される<\/li>\n\n\n\n
  SIerのおもな仕事内容<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
  それぞれ解説します。<\/p>\n\n\n\n
  SIerとはシステム開発をする企業<\/h3>\n\n\n\n
  SIerとは、システム開発のすべての工程を請け負う受託開発企業になります。<\/p>\n\n\n\n
  それでは、請け負う仕事にはどんなものがあるでしょうか？以下におもな仕事を挙げてみました。<\/p>\n\n\n\n
  \n
  クライアントの課題解決へのコンサルティング<\/li>\n\n\n\n
  システムの導入企画や立案<\/li>\n\n\n\n
  システムの設計、開発<\/li>\n\n\n\n
  システム導入に必要なハードウェア、ソフトウェアの選定<\/li>\n\n\n\n
  システム導入に必要なインフラの構築<\/li>\n\n\n\n
  システムの導入サポート<\/li>\n\n\n\n
  システム運用開始後の運用保守<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
  また、SIerのほかにSES企業と呼ばれる、システム開発の一部を請け負う企業があります。<\/p>\n\n\n\n
  SES企業とはどんな企業なのでしょうか？<\/p>\n\n\n\n
  また、SIerとはどう言う違いがあるのかを合わせて解説します。<\/p>\n\n\n\n
  SIerとSESの違い<\/h3>\n\n\n\n
  SESとは、System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）の略です。<\/p>\n\n\n\n
  企業やクライアントの要求に応じて、エンジニアを派遣、提供するサービスを行う企業のことです。<\/p>\n\n\n\n
  以下、SIerとSESの4つの違いについて、それぞれ詳しく解説します。<\/p>\n\n\n\n
  仕事の請け方の違い<\/h4>\n\n\n\n
  SIerとSESでは、クライアント企業からの仕事の請け方に違いがあります。<\/p>\n\n\n\n
  まず、SIerがクライアント企業からシステム開発の企画、要件定義や設計以降の工程について直接仕事を請け（元請けという）、製造工程以降をSIerの下請けとしてSESへ依頼することが多いです。<\/p>\n\n\n\n
  契約形態の違い<\/h4>\n\n\n\n
  SIerとSESでは、契約形態に違いがあります。<\/p>\n\n\n\n
  SIerは、クライアント企業と請負契約で契約し、納品物を納めることで報酬を得ることが一般的です。<\/p>\n\n\n\n
  それに対してSESは、準委任契約で契約し、納品物ではなく労働力に対して報酬が支払われます。<\/p>\n\n\n\n
  求められるスキル<\/h4>\n\n\n\n
  SIerとSESでは、求められるスキルにも違いがあります。<\/p>\n\n\n\n
  SIerはシステム開発の上流工程に関わることが多く、またプロジェクトを円滑に遂行出来るように管理する役割を担うため、マネジメントスキルも必要です。<\/p>\n\n\n\n
  一方、SESは下流工程を任されることが多く、まずはプログラミングスキルが必須となります。<\/p>\n\n\n\n
  労働時間の違い<\/h4>\n\n\n\n
  SIerとSESでは、労働時間に違いがあります。<\/p>\n\n\n\n
  それは、上述している「契約形態の違い」による影響が大きく、SIerに対してSESのほうが労働時間は短くなる傾向があります。<\/p>\n\n\n\n
  SESは準委任契約や派遣契約がほとんどで、時間単位で契約しているため、作業完遂の義務がなく時間制限があるからです。<\/p>\n\n\n\n
  <\/p>\n\n\n\n
  以上のことから、SIerとSESではさまざまな面で違いが見られます。<\/p>\n\n\n\n
  <\/p>\n\n\n\n
  次に、SIerは仕事内容や業務形態の違いから大きく3つに分類されますが、どういった企業があるのか見ていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
  Sierは大きく３つに分類される<\/h3>\n\n\n\n
  SIerは、以下の3つに分類されることが一般的です。<\/p>\n\n\n\n
  \n
  情報システム部門が独立して出来た企業で、親会社やグループ会社のシステム開発を行うユーザー系<\/li>\n\n\n\n
  パソコンなどのシステム開発部門が独立して出来た企業で、基本は親会社や自社内のシステム開発を行うメーカー系<\/li>\n\n\n\n
  親会社を持たない企業で、自社システム開発やクライアント企業の下請業務を行う独立系<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
  <\/p>\n\n\n\n
  では、SIerのおもな仕事内容について見ていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
  SIerのおもな仕事内容<\/h3>\n\n\n\n
  SIerのおもな仕事内容は、クライアントからの依頼に対して、ITシステムの構築や保守運用を行うことです。<\/p>\n\n\n\n
  また、SIerにはマネジメントスキルを持ち、要件定義や上流工程を担うSE（システムエンジニア）と詳細設計をもとに開発を行うPG（プログラマ）がいます。<\/p>\n\n\n\n
  実際は、クライアントからSIerで仕事を請け負い、設計以降を下請け企業やSES企業の派遣に依頼することが多いです。<\/p>\n\n\n\n
  <\/p>\n\n\n\n
  これまで、SIerの企業概要や分類、仕事内容について解説しました。<\/p>\n\n\n\n
  次は、「やばい」とウワサされている真相について、SIer業界が抱える問題点をいくつか挙げて詳しく解説します。<\/p>\n\n\n\n
  SIerは「やばい」「ブラック」ってホント？SIer業界が抱える4つの問題<\/h2>\n\n\n\n
  $\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
  SIerはインターネット上で「やばい」「ブラック」とささやかれていますが、それは現代の外的内的環境の問題が影響していると言われています。<\/p>\n\n\n\n
  SIer業界が抱えるおもな問題点が以下の4つです。<\/p>\n\n\n\n
  \n
  多重下請け構造による問題<\/li>\n\n\n\n
  クラウドの普及による問題<\/li>\n\n\n\n
  人材不足による問題<\/li>\n\n\n\n
  内製化へのシフト問題<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
  それぞれ解説します。<\/p>\n\n\n\n
  多重下請け構造による問題<\/h3>\n\n\n\n
  ユーザー企業から元請けのSIer企業にシステム開発を依頼しますが、案件規模や技術レベルの違いに応じて、二次請けやさらに下の三次請けの下請け企業に発注します。<\/p>\n\n\n\n
  それにより、ピラミッド構造を形成していることから多重下請け構造と呼ばれており、下にいけばいくほど納期も厳しくなり給与水準も低下<\/strong>していきます。<\/p>\n\n\n\n
  つまりこの問題は、元請けSIerや二次請けSIerよりも、三次請け以降のSIerやSES企業にとってより深刻な問題です。<\/p>\n\n\n\n
  $\"IT業界の多重下請け構造（エイジレス）\"$ <\/figure>\n\n\n\n
  <\/p>\n\n\n\n
  クラウドの普及による問題<\/h3>\n\n\n\n
  クラウドサービスの普及やSaaS等の新興企業の参入により、システムを新規に開発するのではなく、クラウド上に準備された既存システムを活用<\/strong>することも多くなってきました（そのため、以前SIerの売上の中心であった新規システム開発案件が減少傾向）。<\/p>\n\n\n\n
  それは、新規にSIerに発注して開発するよりクラウド上のサービスを利用したほうが、コストが抑えられることが大きな要因となっています。<\/p>\n\n\n\n
  ただし、クライアントで使用している環境の関係でクラウドを利用できないケースも少なくはなく、引き続きSIerの需要は残っていくことが考えられます。<\/p>\n\n\n\n
  人材不足による問題<\/h3>\n\n\n\n
  これまでの従来型IT人材の需要が減っている一方で、AIやIoTの普及により先端IT人材の需要が高まってきているものの、2030年には先端IT人材が不足して従来型IT人材に余剰が出ると言われています。<\/p>\n\n\n\n
  それにより従来型IT人材から先端IT人材へのスキル転換が急務<\/strong>となっているため、スキル転換できない従来型IT人材を多く抱える企業や人材にとっては、仕事を失う深刻な問題になりそうです。<\/p>\n\n\n\n
  $\"\"$
  出典：IT人材需給に関する調査｜経済産業省<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
  <\/p>\n\n\n\n
  内製化へのシフト問題<\/h3>\n\n\n\n
  企業は経営課題を解決するために、DXを推進し必要なシステムを素早く構築し、継続的に改善する必要があります。<\/p>\n\n\n\n
  しかし、システム開発を外注すると完成までに長い時間がかかりコストも大きく膨らむことから、システム開発の外注がDX推進の足かせになっているとの考えが増えています。<\/p>\n\n\n\n
  そのことから、システム開発を外注に依頼せず、社内でIT人材を育て内製化にシフトする動きが活発になってきている<\/strong>ためSIerにとっては深刻な問題です。<\/p>\n\n\n\n
  <\/p>\n\n\n\n
  以上がSIer業界が抱える4つの問題点でした。<\/p>\n\n\n\n
  次は、SIerは「やばい」と感じた体験談について解説します。<\/p>\n\n\n\n
  SIerは「やばい」と感じた体験談を紹介<\/h2>\n\n\n\n $\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
  こちらは、Twitter上にツイートされている、SIerは「やばい」と感じた体験談について紹介します。<\/p>\n\n\n\n
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  社会人2年目って、1年目が終わり新卒扱いもされず、後輩が入社し、入社前とのギャップも沢山、業務も本格化して実力不足と新卒からの立ち上がり時期では一番辞めたくなる年次なのよね。だからSIerもコンサルも金融もみんなみんなやばい。と思うんじゃないかな。<\/p>— トド＠IT業界の海獣 (@thinkingtodo) August 16, 2023<\/a><\/blockquote>

SIerは「やばい」と感じた体験談を紹介<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nこちらは、Twitter上にツイートされている、SIerは「やばい」と感じた体験談について紹介します。<\/p>\n\n\n\n