※当サイトは人材関連サービスを展開する株式会社エイジレスが運営しています。本ページは自社および提携先のPRを含む場合があります。<\/p>\n\n\n\n

おいとま<\/p>

★ライターさんへのフィードバック\n\n記事執筆お疲れさまです！\nX（Twitter）からの口コミを多く引用していただいたことで、リアルな声が読者に届きやすくなっているのではないかと思います！\n\n内容はOKなのですが、エイジレスメディアとして守っていただきたいルールがありますので、以下の見出し等に記載のフィードバックコメントの対応をよろしくお願いいたします！\n\n・タイトル　要対応1件\n・導入文　確認1件\n・H2「SESを辞めてよかった！その背景にあるSESが抱える問題とは」　要対応1件\n・H3「スキルアップができるかは完全に運任せ」　要対応1件\n・H2「SESを辞めてよかったと感じる瞬間｜体験談も紹介」　要対応1件\n・H3「口コミ④スキルアップできない」　要対応1件\n・H2「SESを辞めたいと思ったらやるべき４つのこと」　要対応1件\n・H3「有識者に相談する」　要対応1件\n・H2「SESを辞めたあとどうする？キャリアアップできる転職先4選」　要対応1件\n・H3「条件の良いSES：幅広い経験を積める」　要対応1件\n・H2「SESをスムーズに辞めるための４つの方法」　要対応1件\n・H3「転職エージェントに登録して転職先を決めておく｜エイジレスにご相談を」　確認1件\n・H2「まとめ｜今のSES企業に不安を感じている場合は転職を」　要対応1件\n\n以上になります。\nよろしくお願いいたします！<\/div><\/div>\n\n\n\n

おいとま<\/p>

タイトルがメインキーワードのままなので、変更をお願いいたします！\n\nタイトルの付け方は、レギュレーションのT-1～T-5を参照してください！\n\n■【エイジレスメディア】レギュレーション_Ver1.2　\nhttps:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1NTuwdCxlnjPuXp03E88WkPYBo-JRwmhX\/edit?usp=sharing&ouid=100450982661676361664&rtpof=true&sd=true<\/div><\/div>\n\n\n\n

しーそー<\/p>

＜メインKW＞\nSES 辞めてよかった\n\n＜サブKW＞\n\n\n＜サジェストKW＞\n\n\n＜検索意図（仮説）＞\nSESを辞めてよかった人の成功体験を知りたい\nSESを辞める理由を知りたい\nSESを辞めた後の転職先を知りたい\nSESの辞め方を知りたい\n\n＜ペルソナ＞\n①」SESからの転職を考えているエンジニア\n　現在働いているSESに不満や疑問があるが転職して後悔しないか不安\n　転職にSESを辞めた人の成功体験や辞めた理由、辞め方を知り背中を押してほしい\n\n＜最低文字数＞\n6,000<\/div><\/div>\n\n\n\n

「いまのSES企業を辞めたいけど、やめるメリットはあるの？」<\/p>\n\n\n\n

転職をすれば、大幅な給与アップや理想とするキャリアアップを踏める場合が多いです。<\/p>\n\n\n\n

本記事では、SESが抱える問題、SESを辞めた体験談、辞める際にやるべきこと、おすすめの転職先4つを詳しく解説しています。<\/p>\n\n\n\n

理想的なITキャリアを描く手助けになるはずです！<\/p>\n\n\n\n

おすすめの転職エージェント<\/h3>\n\n\n\n
転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！<\/p>\n\n\n\n
\n
大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る<\/mark><\/strong><\/li>\n\n\n\n
特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポート<\/mark><\/strong>してもらう<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
大手転職エージェント<\/strong>
≫リクルートエージェント<\/a><\/strong>
支援実績No1<\/mark><\/strong>の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https:\/\/www.r-agent.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n
特化型エージェント<\/strong>
≫社内SE転職ナビ<\/a><\/strong>
社内SE特化<\/mark><\/strong>。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https:\/\/se-navi.jp\/<\/a> $\"\"$ <\/p>\n\n\n\n
≫ウズカレIT<\/a><\/strong>
IT未経験からの転職に特化<\/mark><\/strong>。就職\/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https:\/\/uzuz-college.jp\/<\/a><\/p>\n\n\n\n
≫エイジレスエージェント<\/a><\/strong>
年齢不問求人\/ハイクラス転職に特化<\/mark><\/strong>。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https:\/\/agent.ageless.co.jp<\/a><\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
おいとま<\/p>
導入文を若干調整させていただきました！\n別記事でもフィードバックさせていただきましたが、導入文の文字数は100～150文字程度でお願いします！\n\n■【エイジレスメディア】レギュレーション_Ver1.2　\nhttps:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1NTuwdCxlnjPuXp03E88WkPYBo-JRwmhX\/edit?usp=sharing&ouid=100450982661676361664&rtpof=true&sd=true<\/div><\/div>\n\n\n\n
【この記事を読んでわかること】<\/li>
SES企業という働き方にはたくさんの闇がある<\/li>
SESを辞める際には事前の段取りをしないと揉めることも<\/li>
転職先の業態によって同じIT業界でもメリットやデメリットはかなり異なる<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n
\n \n $\"CTA\"$ \n $\"CTA\"$ \n<\/a><\/div>\n\n\n\n
目次<\/div>
SESを辞めてよかった！その背景にあるSESが抱える問題とは<\/span><\/a><\/li>
SESを辞めてよかったと感じる瞬間｜体験談も紹介<\/span><\/a><\/li>
SESを辞めたいと思ったらやるべき４つのこと<\/span><\/a><\/li>
SESを辞めたあとどうする？キャリアアップできる転職先4選<\/span><\/a><\/li>
SESをスムーズに辞めるための４つの方法<\/span><\/a><\/li>
まとめ｜今のSES企業に不安を感じている場合は転職を<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/span><\/label><\/div>
SESを辞めてよかった！その背景にあるSESが抱える問題とは<\/h2>\n\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
おいとま<\/p>
こちらに、見出し3につながる文章の追記を2～3文程度でお願いいたします！\nその際、見出し3を箇条書きにしていただけると、可読性があがるのでおすすめです！\n\n■参考記事：https:\/\/ageless.co.jp\/media\/16668\n該当の見出し：システムアーキテクトの4つのおもな仕事内容<\/div><\/div>\n\n\n\n
しーそー<\/p>
文字数：900〜1,200\n\nSESを辞めてよかったという声が多い背景にある、SES業界で働くエンジニアが抱える問題点について、下記のような見出し3を3〜4つ挙げて解説願います。\nこの後の体験談にもつながるような内容にしてください。\n\n見出し例\n　年収が低い\n　案件を転々として核になるスキルが身につかない\n　労働環境やキャリアが案件の当たり外れに左右される\n　など<\/div><\/div>\n\n\n\n
SES企業に勤め続けるデメリットは以下の４つです。<\/p>\n\n\n\n
\n
SESエンジニアの給料は上がりにくい<\/li>\n\n\n\n
おじさんエンジニアでクビになると悲惨<\/li>\n\n\n\n
突然に案件がなくなる可能性がある<\/li>\n\n\n\n
スキルアップができるかは完全に運任せ<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
それでは詳しく見ていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
SESエンジニアの給料は上がりにくい<\/h3>\n\n\n\n
一般的にSESの企業では年収が上がりにくい傾向にあります。<\/p>\n\n\n\n
なぜなら、SESの業務形態は派遣だからです。<\/p>\n\n\n\n
エンジニアを他社に貸し出し、エンジニア1人当たりいくらといった貸し出し料としてSES企業が報酬を受け取るといった業務形態をとっています。<\/p>\n\n\n\n
その貸し出し料からSES企業がマージンを抜き取り、残りのお金をSESのエンジニアが給料として受け取るわけです。<\/p>\n\n\n\n
つまり、SES企業が利益を上げるためにはエンジニアの給料を下げる必要があります。<\/p>\n\n\n\n
エンジニアの給料を上げてしまうと自社の利益が少なくなるからです。<\/p>\n\n\n\n
そのため、所属するSES企業がどれだけ大企業で案件が多くても、エンジニア一人当たりの給与は上げづらいということになります。<\/p>\n\n\n\n
おじさんエンジニアでクビになると悲惨<\/h3>\n\n\n\n
たとえ正社員という形での雇用であろうと、SES企業の実態は「派遣」です。<\/p>\n\n\n\n
技術的についていけず入れる案件がなくなったり、そもそもSES企業での案件がなくなったりすると、簡単にクビになります。<\/p>\n\n\n\n
一応正社員なのでクビにされなくとも、給与を大幅カットされたり、自主退職を迫られたりする可能性があります。<\/p>\n\n\n\n
入れる案件がない時点でそのエンジニアはお金になりませんし、SES企業側としても給料を払い続けるメリットが全くないからです。<\/p>\n\n\n\n
若い方だと転職先が見つかるかもしれませんが、40代で中途半端なスキルのエンジニアともなると転職先がありません。<\/p>\n\n\n\n
また、40代ともなるとプロジェクトマネジメント経験を求められることが多いですが、SES企業ではマネジメントを経験できるかは配属される案件の運に大きく左右されます。<\/p>\n\n\n\n
突然に案件がなくなる可能性がある<\/h3>\n\n\n\n
SES企業は他社案件にエンジニアを貸し出すことで利益を得ています。<\/p>\n\n\n\n
もし案件がなくなったらどうなるでしょうか？
SES企業のエンジニアは働く場所がなくなります。<\/p>\n\n\n\n
働く場所がなくなったエンジニアは、クビにならなくても「待機」といった形で放置され、給与を大幅カットされることがあります。<\/p>\n\n\n\n
「案件がなくなることなんてありえるの？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それは完全に派遣先の会社次第です。<\/p>\n\n\n\n
その会社がSES企業に対して払うお金がなくなったり、案件が減ったりすると、SES企業は簡単に切られます。<\/p>\n\n\n\n
スキルアップができるかは完全に運任せ<\/h3>\n\n\n\n
SES企業に勤めるデメリットの1つとして、スキルアップできるか分からないといった点が挙げられます。<\/p>\n\n\n\n
もちろん、SES企業に勤めてスキルアップしていらっしゃる方もたくさんいます。<\/p>\n\n\n\n
ただし、それはスキルアップできる案件に偶然何度も配属されたからです。
ひたすらドキュメントを整理する案件だったり、テストを実施するだけの案件ばかりに配属される可能性もあります。<\/p>\n\n\n\n
そうなった場合スキルアップは望めないですし、当然スキルがないエンジニアにはスキルが必要な開発案件は任されません。<\/p>\n\n\n\n
その結果、一向に開発経験が積めず、スキルアップできないまま年を重ねてしまうリスクがあります。<\/p>\n\n\n\n
SES企業の問題点は理解できたでしょうか？<\/p>\n\n\n\n
次に、X（旧Twitter）におけるSES社員の本音のつぶやきを見ていきます。<\/p>\n\n\n\n
おいとま<\/p>
まとめ以外の見出し2の直前には、以下のようなつなぎになる文章を入れていただきたいです！\nレギュレーションのC-12に該当します。\n\n例：\nここまでは、SESを辞めてよかったと思える背景に潜む問題とはついて詳しく解説しました。\n次では、SESを辞めてよかったと感じる瞬間について、体験談を交えながらみていきましょう。\n\n■【エイジレスメディア】レギュレーション_Ver1.2　C-12\nhttps:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1NTuwdCxlnjPuXp03E88WkPYBo-JRwmhX\/edit?usp=sharing&ouid=100450982661676361664&rtpof=true&sd=true<\/div><\/div>\n\n\n\n
SESを辞めてよかったと感じる瞬間｜体験談も紹介<\/h2>\n\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
X（Twitter）を確認してみたところ、SESに関してこんな内容のつぶやきがありました。<\/p>\n\n\n\n
\n
年齢が上がると働きづらい<\/li>\n\n\n\n
転職したら給料が上がった<\/li>\n\n\n\n
案件がなくなった<\/li>\n\n\n\n
スキルアップできない<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
ツイートの内容を見ていきましょう。<\/p>\n\n\n\n
しーそー<\/p>
文字数：900〜1,200\n\nTwitterの口コミなどを紹介しながら、SESを辞めてよかったというエンジニアのリアルな体験談を解説してください。\n上で解説したSESが抱える問題を、転職によって解消できた事例を挙げられると良いです。\n\n見出し例\n　年収が大幅アップ\n　安定した環境で腰を据えてキャリアアップを図れる\n　上流工程から関わり仕事にやりがいがある\n　など<\/div><\/div>\n\n\n\n
おいとま<\/p>
こちらに、見出し3につながる内容を2～3文程度で追記お願いいたします！\n基本的に、見出しひとつにたいして内容を記載していただきたいです！\n\nちなみに、↓の「このコンテンツを埋め込みませんでした。」というのはどういう状況のことか、詳しく教えていただけないでしょうか。\nもし、参考ブロックの埋め込みで起きるケースであれば、気にせずリカバリーで対応をお願いいたします！<\/div><\/div>\n\n\n\n
神戸ゆうき<\/p>
↓　こちらのコメント消し忘れです！すみません！\n「このコンテンツを埋め込めませんでした。」\nと出てしまいます。解消できないでしょうか？\n\n1度目の納品前に解消しています！<\/div><\/div>\n\n\n\n
神戸ゆうき<\/p>
「このコンテンツを埋め込めませんでした。」\nと出てしまいます。解消できないでしょうか？<\/div><\/div>\n\n\n\n
口コミ①年齢が上がると働きづらい<\/h3>\n\n\n\n
あやのさんの会社では一定の年齢を境にして、急に案件に入れなくなるようです。<\/p>\n\n\n\n
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40歳を過ぎるとSESの案件も派遣の案件も決まりにくくなる…。年齢制限、本当にやめて欲しい。スキル不足ならわかるけど、年齢だけはどうにもならん。<\/p>— あやの (@ayano242424) January 24, 2020<\/a><\/blockquote>

SESを辞めてよかった！その背景にあるSESが抱える問題とは<\/h2>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n