{"id":1464,"date":"2022-11-30T17:58:24","date_gmt":"2022-11-30T08:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ageless.co.jp\/media\/?p=1464"},"modified":"2024-04-23T17:07:02","modified_gmt":"2024-04-23T08:07:02","slug":"%e3%80%8c45%e6%ad%b3%e5%ae%9a%e5%b9%b4%e5%88%b6%e3%80%8d40%e4%bb%a3%e3%81%ae%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%81%af%e6%9c%89%e5%88%a9%e3%81%aa%e7%90%86%e7%94%b1%ef%bd%9c40%e4%bb%a3%e3%81%ae%e5%bc%b7%e3%81%bf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ageless.co.jp\/media\/1464","title":{"rendered":"\u300c45\u6b73\u5b9a\u5e74\u5236\u300d40\u4ee3\u306e\u8ee2\u8077\u306f\u6709\u5229\u306a\u7406\u7531\uff5c40\u4ee3\u306e\u5f37\u307f\u3068\u306f"},"content":{"rendered":"\n

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「定年45歳が話題になったけど、40代でも転職や起業などできるのか」
\n「40代はどのように働くべきなのか」
\nこのように考えてはいませんか？
\n大手飲料メーカー社長の発言で話題となった「45歳定年制」をもとに、40代の転職が可能なのか40代はどのような価値が発揮できるのか、あわせて詳しく解説していきます。<\/p>\n\n\n\n

おすすめの転職エージェント<\/h3>\n\n\n\n
転職エージェントは大手1社と、特化型1~2社の活用がおすすめです！<\/p>\n\n\n\n
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大手：業界や職種にこだわらず自分に合った転職先を幅広く探る<\/mark><\/strong><\/li>\n\n\n\n
特化型：希望する業界や職種への転職を専門的にサポート<\/mark><\/strong>してもらう<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
さまざまな転職エージェントがありますが、結論として以下から選んでおくと、希望に沿った求人を逃すリスクを軽減できるでしょう。<\/p>\n\n\n\n
大手転職エージェント<\/strong>
≫リクルートエージェント<\/a><\/strong>
支援実績No1<\/mark><\/strong>の総合型。年代や職種を問わずまず登録しておくべきエージェントです。
【公式】https:\/\/www.r-agent.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n
特化型エージェント<\/strong>
≫社内SE転職ナビ<\/a><\/strong>
社内SE特化<\/mark><\/strong>。業界最大級の社内SE求人数を保有しています。
社内SEはホワイトな求人も多いためおすすめです。
【公式】https:\/\/se-navi.jp\/<\/a> $\"\"$ <\/p>\n\n\n\n
≫ウズカレIT<\/a><\/strong>
IT未経験からの転職に特化<\/mark><\/strong>。就職\/転職支援のみならずIT学習のサポートを無料で受けられます。
【公式】https:\/\/uzuz-college.jp\/<\/a><\/p>\n\n\n\n
≫エイジレスエージェント<\/a><\/strong>
年齢不問求人\/ハイクラス転職に特化<\/mark><\/strong>。SIer・コンサル・大手SESなどの求人を多数保有しています。
約80％が平均年収150万円アップの実績あり。
【公式】https:\/\/agent.ageless.co.jp<\/a><\/p>\n\n\n\n
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【この記事を読んでわかること】<\/li>\n
「45歳定年制」を発言した大手飲料メーカー社長の真意<\/li>\n
これからは個人のスキルアップが安心材料になる<\/li>\n
40代からキャリアビジョンを明確にしていく<\/li>\n
40代の転職は即戦力になるため経済界の重要な存在である<\/li>\n<\/ul>\n
目次<\/div>
大手飲料メーカー社長が発言した45歳定年制<\/span><\/a><\/li>
40代の転職後の収入は上昇傾向<\/span><\/a><\/li>
40代の転職で後悔しないように気を付けたいポイント<\/span><\/a><\/li>
転職をする前に副業としてスキルアップしておく方法もある<\/span><\/a><\/li>
実際に起きている大企業のリストラに負けないスキルアップが必須<\/span><\/a><\/li>
40代は今後のキャリアビジョンを明確にしていく必要性がある<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/span><\/label><\/div>
\n 大手飲料メーカー社長が発言した45歳定年制<\/h2>\n
\n $\"「45歳定年制」40代の転職は有利な理由｜40代の強みとは\"$ <\/div>\n
2021年、大手飲料メーカー社長の「45歳定年制」の発言が話題となりました。<\/p>\n
さまざまなメディアによって取り上げられ、「45歳定年制」の発言が記憶に新しい人も多いのではないでしょうか。<\/p>\n
「45歳定年制」の発言は、今後の日本経済を不安視する中での解決策として出た発言であり、実際には定年が45歳になることはありません。<\/p>\n
発言では定年を45歳にすることで20代、30代でスキルを積み重ね、40代では積み重ねてきたスキルを人材移動によって個人が会社に頼らない仕組みが必要だといった内容です。<\/p>\n
つまり、人生の節目となる45歳には転職や起業など選択肢を持てるとよいといった考えなのでしょう。<\/p>\n
ほかにも、発言の中には20年ほど前と比較すると、ほかの企業に移るチャンスが増加してきているといったものがありました。<\/p>\n
終身雇用があたり前だった20年ほど前に比べると、2019年に打ち出された働き方改革によって「多様で柔軟な働き方」や「雇用形態に関わらない公平な待遇の確保」などを取り入れている企業が増加傾向にあります。
\n20年ほど前と比較してもほかの企業に移るチャンスがあるといった発言は、時代の背景からも理解できます。<\/p>\n
発言は、さまざまなメディアなどで取り上げられた結果、批判の的となりました。<\/p>\n
しかし、発言を読み解いていくと真意がうまく伝わらずに報道され、炎上してしまったと思わざるを得ません。<\/p>\n
「45歳定年制」の発言で本当に伝えたかった内容はどのようなことなのでしょうか。
\nまた、発言どおり40代でほかの企業に移るチャンスはあるのでしょうか。<\/p>\n
「45歳定年制」の真意と40代の働き方について掘り下げていきます。<\/p>\n
\n 40代の転職後の収入は上昇傾向<\/h2>\n
\n $\"「45歳定年制」40代の転職は有利な理由｜40代の強みとは\"$ <\/div>\n
40代で転職を目指す際は、リスクを減らすためにも40代の転職事情を把握しておくと安心です。<\/p>\n
40代は新卒で就職をし、15年以上スキルや経験を積んでいる人が多くいるのではないでしょうか。<\/p>\n
40代は若い新卒者よりも経験が豊富なため、転職後に企業の即戦力になれる強みをもっています。<\/p>\n
ほかにも、転職後に経験やスキルを活かせる職場であると、転職後にキャリアアップや収入アップに繋がることも珍しくありません。<\/p>\n
厚生労働省「雇用動向調査」によると、2021年上半期の40代の転職入職者の賃金変動は39.9%の増加となっています。<\/p>\n
世代別にみても転職で収入アップできたと回答した人が19歳〜65歳以上のあいだで40代が最も高い結果でした。<\/p>\n
上記のことからも40代の転職は今までの経験やスキルを発揮し、収入アップが目指せるといえます。<\/p>\n
\n 参考：厚生労働省「雇用動向調査」