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# 株式会社エイジレス

エイジレスは年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を創ります。

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## 投稿

- [BSテレビ東京「アルバレスの空」放映のお知らせ](https://ageless.co.jp/posts/1234) - BSテレビ東京にて放映中の、挑戦を続ける中小企業にスポットを当てる番組「アルバレスの空」にて、弊社エイジレスを
- [日経ビジネス電子版に弊社の取材記事が掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/1192) - 日経ビジネス電子版の記事「50代・年収2000万円で争奪戦 レガシー操る『いぶし銀エンジニア』の正体」 にて、
- [クラウド会計ソフト「freee」の導入事例に弊社インタビューが掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/1135) - freee株式会社が運営する導入事例インタビューに、エイジレスが掲載されました。 「複数事業展開・年商15億円
- [「SusHi Tech Tokyo 2026」出展のお知らせ](https://ageless.co.jp/posts/1149) - 株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、 2026年4月27日（月）・2
- [【2026年4月施行「在職老齢年金制度改正」に伴う意識調査】 改正を機に「月収65万円を超える水準を積極的に目指す」との回答が4割超](https://ageless.co.jp/posts/1107) - 株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下「エイジレス」）は、エイジレスのサービス利
- [宣伝会議の新書籍『THE FRONTLINE GENERATION 令和シニア なぜいまZ世代マーケターは60代に「未来」を見るのか？』にエイジレスのインタビューが掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/1099) - 株式会社宣伝会議の新書籍『THE FRONTLINE GENERATION 令和シニア なぜいまZ世代マーケタ
- [ミドル・シニアIT人材が抱える「働く上での不安」、「収入見通しの低下」が4割超。49歳以下は “健康面” 、65歳以上は “最新技術のキャッチアップ” が最大の懸念に](https://ageless.co.jp/posts/959) - ミドル・シニア向け人材関連サービスを展開する株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以
- [WEBメディア「バチャナビ」にエイジレスの五反田オフィスが掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/1051) - WEBメディア「バチャナビ」に、エイジレスの新オフィス（五反田オフィス）が掲載されました。 執務エリアの雰囲気
- [総合調査機関「矢野経済研究所」のマーケットレポートにエイジレスが掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/1060) - 総合調査機関「矢野経済研究所」が発刊した市場調査資料（マーケットレポート）「AIで変わる労働市場と人材ビジネス
- [【2025総括と2026展望】「エイジレス」時代が本格到来 ー "ミドル・シニア活用元年"を振り返る](https://ageless.co.jp/posts/994) - サマリ 2025年は「ミドル・シニア人材活用元年」といえる年でした。 経産省が警告していた「2025年の崖」が
- [40〜50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト「エイジレスキャリア」始動！](https://ageless.co.jp/posts/975) - 株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下「エイジレス」）は、本日、40〜50代のハ
- [ミドル・シニアIT人材の約7割が「転職は難しい」と回答。65歳以降も働きたい層が過半数、“年齢の壁” がIT人材の活躍を阻む現状が明らかに](https://ageless.co.jp/posts/927) - ミドル・シニア向け人材関連サービスを展開するを提供する株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出
- [雑誌「Forbes JAPAN」1月号（11/25発売）特集「2026年注目の日本発スタートアップ100選」にエイジレスが選出されました](https://ageless.co.jp/posts/915) - 雑誌「Forbes JAPAN」1月号の「100 NEXT GENERATION LEADERS 時代を担う新
- [Company Deck 公開のお知らせ](https://ageless.co.jp/posts/887) - 株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、2025年11月5日(水)、当社
- [エイジレス、米Vizru社と提携し、ベテラン人材×AIで次世代のモダナイゼーションサービスを提供開始](https://ageless.co.jp/posts/846) - 株式会社エイジレス（本社：品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、米国発の最新の企業向けDX支援AIツー
- [「新卒年収一律」を打ち破る新制度「エイジレス採用」を始動しました](https://ageless.co.jp/posts/832) - 株式会社エイジレス（本社：品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、2026年4月以降入社の新卒を対象に年
- [DBJキャピタルをリード投資家に1倍非参加型優先株にて5.6億円のシリーズA資金調達を実施しました](https://ageless.co.jp/posts/826) - 株式会社エイジレス（代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、シリーズAラウンドにおいて第三者割当増資により1倍非
- [プロジェクトマネジメント推進団体「PMI日本支部」の法人スポンサーに就任しました](https://ageless.co.jp/posts/813) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、2025年7月1日付で、一般社団
- [本社移転のお知らせ](https://ageless.co.jp/posts/816) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区 ▶ 移転先：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、事業の
- [【割引キャンペーン実施】シニア営業人材とのマッチングサービス「エイジレスセールスプロ」、正式ローンチ](https://ageless.co.jp/posts/799) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、営業経験豊富なシニア人材と企業を
- [『宇垣美里のスタートアップニッポン powered by オールナイトニッポン』に代表の小出が出演しました](https://ageless.co.jp/posts/787) - 『宇垣美里のスタートアップニッポン powered by オールナイトニッポン』にて、代表・小出孝雄がゲスト出
- [機関誌およびWebメディアにて、当社の取り組みが紹介されました](https://ageless.co.jp/posts/781) - 機関誌およびWebメディアにて、当社の取り組みが紹介されました。 歴史ある人材系専門誌『Works（リクルート
- ["技術者不足 × 高額コスト"の二重苦に終止符を。RPG解析AI、PoC無償提供開始。](https://ageless.co.jp/posts/746) - ミドルシニア向け人材関連サービスを展開する株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下
- [「日経クロステック」に取り上げられました](https://ageless.co.jp/posts/738) - 日経クロステックに当社が取り上げられました。記事タイトルは『65歳まで雇用確保義務化、相性のいい「シニア人材と
- [「成長企業セレクション2025」としてSalesNow社から評価バッジを獲得しました](https://ageless.co.jp/posts/721) - この度、株式会社SalesNowが運営する「SalesNow DB」による従業員データの分析に基づき、従業員成
- [キャリア情報メディア 「コンサルGO」にて、おすすめフリーコンサルタントエージェントとして紹介されました](https://ageless.co.jp/posts/703) - フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア
- [朝日新聞デジタルに掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/695) - 朝日新聞デジタルにて『 「シニアなんて」が一変 「年齢の壁」越えるベテランエンジニアたち」 』と題して、当社及
- [「月刊人材ビジネス」に掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/592) - 月刊人材ビジネスの令和6年7月号・8月号にて『人生100年時代のシニア人材活用』と題して、代表小出のインタビュ
- [「日経クロステック」に取り上げられました](https://ageless.co.jp/posts/684) - 日経クロステックの連載「大森敏行のプログラミングで行こう」において、当社事業が取り上げられました。記事タイトル
- [日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に初選出されました](https://ageless.co.jp/posts/676) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、日経クロストレンド（発行：日経B
- [変化・多様化するクライアントニーズに応えるべく主力事業の部門名称を「ITサービス＆スタッフィング事業部」へ](https://ageless.co.jp/posts/644) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、2024年11月より主力事業「エ
- [読売新聞に取り上げられました](https://ageless.co.jp/posts/583) - 4月19日（金）の読売新聞の記事で、当社事業について取り上げられました。 当社サービス「エイジレスフリーランス
- [成約者の年齢帯は「60代以上」が5割超！フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』、人材紹介事業『エイジレスエージェント』の実績値を公開しました](https://ageless.co.jp/posts/557) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、フリーランス向け案件マッチング事
- [情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」の認証を取得しました](https://ageless.co.jp/posts/544) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、情報セキュリティマネジメントシス
- [エイジレス、月間約25万PVのオウンドメディアを【エイジレス思考】としてリニューアル。エイジレスな社会の実現に向けた情報発信を強化へ](https://ageless.co.jp/posts/383) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、オウンドメディア（http://
- [長期インターンシップを積極募集しています！](https://ageless.co.jp/posts/536) - エイジレスではインターンを積極的に受け入れており、大学1年生から院生まで様々なメンバーが活躍しています。 当社
- [WEBメディア「デジログ」に掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/512) - WEBメディア「デジログ」に当社が掲載されました。 https://digital-hacks.jp/blog
- [比較メディア「SEARCH CLE」に掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/508) - 比較メディア「SEARCH CLE」に当社が掲載されました。 https://ipeinc.jp/search
- [働き方改革サミット2023に代表の小出が登壇いたします](https://ageless.co.jp/posts/492) - 2023年11月20日(月)に開催される【働き方改革サミット2023】に、代表取締役社長である小出が登壇いたし
- [ビジネスメディア「biznes」に掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/474) - ビジネスメディア「biznes」に当社が掲載されました。 https://autoro.io/mag/free
- [株式会社エイジレス、所属フリーランス向けに「ChatGPT Plus」利用料の全額補助制度を開始](https://ageless.co.jp/posts/254) - 株式会社エイジレス(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：小出 孝雄、以下「エイジレス」)は、OpenAIによる
- [エイジレス、「年齢の枠から自分を解放する」をテーマに学生採用を本格始動。新卒年収を500万円、インターン報酬を月額30万円に。](https://ageless.co.jp/posts/346) - 株式会社エイジレス(本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社)は、この度新卒入社時の年収を500万
- [経済産業省の「外部プロ人材活用のための仲介事業者紹介冊子」にエイジレスが掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/427) - 経済産業省 関東経済産業局が実施する「地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業」の令和4年度の取組みとし
- [TBSラジオ『BOOST！』に出演いたしました](https://ageless.co.jp/posts/413) - 2023年7月24日（月）放送のTBSラジオ『BOOST！』に、代表取締役社長である小出が出演いたしました。
- [フジゲームス元代表取締役、マーベラス元取締役の種田 慶郎がエイジレスに事業開発マネジャーとして入社参画](https://ageless.co.jp/posts/395) - 株式会社エイジレス（本社：東京都目黒区、代表取締役：小出 孝雄、以下当社）は、2023年7月1日より株式会社フ
- [日本最大級のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」に登録されました](https://ageless.co.jp/posts/333) - 日本最大級のビジネスマッチングサイト「比較ビズ」に、当社が登録がされたことをお知らせいたします。 https:
- [エイジレス、誰もが何歳でも挑戦・何歳でも活躍できる社会を目指し、「日本リスキリングコンソーシアム」にジョブマッチングパートナーとして参画](https://ageless.co.jp/posts/314) - ミドル～シニア層向けの人材サービスを提供する株式会社エイジレス(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：小出 孝雄
- [年齢中央値は58歳！エイジレスフリーランス、稼働中人材の年齢デモグラフィックを公開。](https://ageless.co.jp/posts/273) - 株式会社エイジレス(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：小出 孝雄、以下「エイジレス」)は、2023年4月1日
- [SAMURAI ENGINEERING Blogに掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/237) - SAMURAI ENGINEERING Blogに当社が掲載されました。 https://www.sejuku
- [派遣サーチに掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/235) - 派遣サーチに当社が掲載されました。 https://hakensearch.net/A100289/ 本件に関
- [SES初心者ナビに掲載されました](https://ageless.co.jp/posts/231) - SES初心者ナビに当社が掲載されました。 https://ses-beginner.com/ses-compa
- [ミドル～シニアのキャリア支援事業を行うエイジレス、年齢不問のフリーランスエンジニア・ITコンサルタント向け求人・案件サイト「エイジレスフリーランス」をリリース](https://ageless.co.jp/posts/180) - 株式会社エイジレス(本社：東京都渋谷区、代表取締役：小出 孝雄、以下エイジレス)は、年齢不問のフリーランスエン
- [朝日新聞デジタルに取り上げられました](https://ageless.co.jp/posts/160) - 12月5日（月）の朝日新聞デジタルの記事で、当社事業について取り上げられました。 副業の事例や動向と共に、中年
- [NIKKEI STYLEに代表取締社長小出の取材記事が掲載](https://ageless.co.jp/posts/150) - 9月4日（日）のNIKKEI STYLE キャリアコラムにて、当社代表取締役社長である小出の取材記事が掲載され
- [オウンドメディア『AGELESS MEDIA』をリリース](https://ageless.co.jp/posts/137) - 株式会社エイジレスは9月13日にオウンドメディアである『AGELESS MEDIA』をリリースしました。 AG
- [Strainerに取り上げられました](https://ageless.co.jp/posts/87) - 5月18日（水）の「Strainer」で、当社について取り上げられました。 中高年キャリア支援のエイジレス、1
- [日本経済新聞に取り上げられました](https://ageless.co.jp/posts/78) - 5月17日（火）の「日本経済新聞電子版」、5月18日（水）の「日本経済新聞」で、当社について取り上げられました
- [KEPPLE(ケップル)に取り上げられました](https://ageless.co.jp/posts/82) - 5月18日（水）の「KEPPLE(ケップル)」で、当社について取り上げられました。 「全ての人が何歳でも豊かな
- [「年齢によるしがらみを無くす」シニア向けキャリア支援事業を行う株式会社エイジレス、シードラウンドで約1.1億円の資金調達を実施](https://ageless.co.jp/posts/48) - 株式会社エイジレス(http://ageless.co.jp 本社：東京都渋谷区、代表取締役：小出 孝雄、以下
- [コーポレートサイトをリニューアルしました。](https://ageless.co.jp/posts/44) - いつも弊社のコーポレートサイトをご覧いただきありがとうございます。 株式会社エイジレスは2022年4月20日に

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- [事業内容](https://ageless.co.jp/business) - BUSINESS 事業内容 エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、 主
- [新卒採用ページ](https://ageless.co.jp/student) - エイジレスでは新卒採用/インターン共に年齢に関係なく一線級で活躍できる人材を募集しています。そのため、入社後一定のサポートはありますが基本的にはすぐ現場で即戦力として活躍していただきます。 それに合わせて報酬や評価も、新卒と中途で分ける事なくフラットに扱います。年齢関係なくメンバーがお互いをプロフェッショナルとして認め合い、競い合う組織を目指しています。
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